發(fā)薪就能變強(qiáng)，我有十億員工！ 第183章 24073縷人道薪火,小馬哥的決定

次日清晨，一縷清冷的光線透過玻璃窗，落在0418的客廳地板上。

窗外白茫茫一片，樓下的梧桐樹銀裝素裹。

虛城冬天的第一場(chǎng)雪，比春申老家來得更早一些，寒風(fēng)呼嘯，把紛揚(yáng)的雪花卷向遠(yuǎn)方。

陳延森坐在沙發(fā)上，上身只穿著一件短T，卻感覺不到絲毫冷意。

拼唄上線44天，累計(jì)銷售額72.6億，雙十二大促之后，日活一度沖到2500萬，但隨著電商即將進(jìn)入淡季，又慢慢掉到了2200萬左右。

單日銷售額在2.4億到2.6億之間波動(dòng)，交易傭金提成、和營(yíng)銷服務(wù)收入，大概是總銷售額的8.5。

簡(jiǎn)單來說，拼唄在過去的一個(gè)半月里，總共賺了6.17億。

橙子科技的盈利水平，拍馬都追不上拼唄。

但在陳延森心里，十個(gè)拼唄都比不上橙子科技，畢竟橙子科技為橙子手機(jī)工廠，提供了6000多個(gè)工位崗位，每月能貢獻(xiàn)4000多縷人道薪火。

8點(diǎn)05分一到，面板上的薪火值，便開始了瘋狂增長(zhǎng)。

短短幾秒后，人道薪火一欄的數(shù)值就從原來的43，暴漲到了24073。

上個(gè)月橙子和拼唄科技的員工都有季度獎(jiǎng)，薪火值明顯多出一大截。

其中橙子科技的員工數(shù)量是673人，人力成本支出4239萬，人均工資近6.3萬；

拼唄科技的員工數(shù)量是382人，人力成本支出1299萬，人均工資3.4萬出頭；

云速快遞有17829名員工，人力成本支出13906萬，人均工資約7800元；

筷跑有157名員工，人力成本支出105萬，人均工資約6700元；

橙子手機(jī)工廠的員工數(shù)量是6311人，人力成本支出4481萬，人均工資約7100元。

橙子科技的員工數(shù)量?jī)H有橙子手機(jī)工廠的十分之一，但兩者的人力成本支出卻極為相近。

橙子科技的員工主要以研發(fā)工程師為主，本身底薪就在兩萬以上，再加上季度獎(jiǎng)金，人均工資收入在11月的基礎(chǔ)上，又輕松翻了一倍。

“合成！”

陳延森集中意念，把24073縷人道薪火，合成了240縷神道薪火。

操作完成后，他思忖片刻，在體質(zhì)上增加了10縷神道薪火。

這還是體質(zhì)突破10以后，他頭一回強(qiáng)化。

發(fā)絲粗細(xì)的金色霧氣憑空產(chǎn)生，接著鉆入眉心，與人道薪火的冰冷觸感完全不同，這些金色霧氣在進(jìn)入大腦后，附著在神經(jīng)和血液上。

緊接著，仿佛發(fā)生了劇烈化學(xué)反應(yīng)，融入了金色霧氣的血液，猶如脫韁的野馬一般，在他身體里肆意馳騁。

數(shù)息之后，所有異樣徹底消失。

陳延森起身，走到全身鏡前，細(xì)細(xì)觀察，除了充沛的力量、輕盈的步伐外，并無太多明顯變化。

身高依舊是一米八六！

但他的體重卻從98公斤，漲到了98.1公斤！

“看來我的猜想沒錯(cuò)，體質(zhì)在逐步增強(qiáng)時(shí)，血肉筋骨的密度也在增加，雖然體型沒發(fā)生改變，但體重卻實(shí)實(shí)在在的增加了。”

陳延森暗自琢磨。

如果把剩下的230縷神道薪火全加在體質(zhì)上，體重多半要超過100公斤，甚至是110公斤。

要是把體質(zhì)的數(shù)值提升到100，自己的體重還不得突破400斤！

這不成怪物了？

一時(shí)間，在沒找到解決辦法前，陳延森決定，還是把剩下的神道薪火統(tǒng)統(tǒng)加在精神上。

“加點(diǎn)！”

陳延森一聲低喝，拇指粗細(xì)的金色霧氣進(jìn)入腦海，讓他有了種在泡溫泉的舒適感，神經(jīng)元和神經(jīng)膠質(zhì)里的細(xì)胞，在不明能量的刺激下，飛快地增長(zhǎng)脫變。

當(dāng)他再次睜開眼睛時(shí)，不由地舒了一口氣。

方圓十米內(nèi)的物體，哪怕隔著厚厚的樓板和磚墻，陳延森都能感知到大致輪廓。

與上次相比，范圍似乎有所增加，但幾乎微不可查。

之前腦海里的感知畫面，只是算是簡(jiǎn)筆畫，現(xiàn)在卻多了幾筆線條，勉強(qiáng)能分出男女。

住在隔壁的王老師，此時(shí)正在浴室里沖澡。

大腦中浮現(xiàn)出她的體態(tài)輪廓，站在噴頭下扭動(dòng)著。

“垂得這么狠？不過，倒是蠻大的。”

陳延森笑著點(diǎn)評(píng)道。

這初級(jí)版的神識(shí)，還真特么初級(jí)！

兩萬多縷人道薪火砸進(jìn)去，就多了幾筆線條，連個(gè)水花都沒濺起來。

陳延森喚起系統(tǒng)面板，瞇著眼思考。

宿主：陳延森

體質(zhì)：10.1

精神：14.78

技能：汽車駕駛（三星專業(yè)級(jí)47/100）、吉他彈奏（一星入門級(jí)89/100）、八部金剛功（二星入門級(jí)19/100）、游泳（三星專業(yè)級(jí)24/100）

天賦：過目成誦、犀皮虎骨

人道薪火：73

神道薪火：0

按當(dāng)前的加點(diǎn)速度，至少三個(gè)月后，精神數(shù)值才能突破20。

要想突破100，更是需要三年才行！

筷跑、橙子手機(jī)工廠和云速快遞的擴(kuò)張速度，還得繼續(xù)加快。

上次柳志平打電話來，他故意把話題引到外賣上，就是想拉企鵝下水。

僅他一人，很難把這個(gè)賽道提前預(yù)熱，但有了企鵝加入，速度自然能大大提升。

與此同時(shí)。

新年第一天。

企鵝總部，劉志平坐在馬文騰對(duì)面，端著一杯紅茶，小口抿著。

馬文騰拿著一份調(diào)研報(bào)道，眉頭緊鎖，細(xì)細(xì)翻看著。

“Grubhub在燈塔國(guó)的日訂單有10萬，月營(yíng)收1000萬美幣；JustEat在英國(guó)的日訂單有8萬，月營(yíng)收900萬英鎊；德國(guó)的DeliveryHero剛成立不久，訂單和營(yíng)收數(shù)據(jù)不詳。”

“Martin，你覺得這項(xiàng)目可靠嗎？”

馬文騰扔下文件，端著熱茶，潤(rùn)了潤(rùn)嗓子問道。

“我覺得前景比較可觀，國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)的工作時(shí)間安排，以及華餐的烹飪方式，決定了九成以上的白領(lǐng)，對(duì)外賣市場(chǎng)都有強(qiáng)烈的天然需求，不是每一家公司都有自己的員工食堂。”

柳志平放下茶杯，笑著回答道。

尤其在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，996更是家常便飯，只有極少的上班族，在下班后，還有心情買菜做飯。

“那團(tuán)購(gòu)就不做了？”馬文騰頓感憋屈。

千團(tuán)大戰(zhàn)歷經(jīng)一年，高朋網(wǎng)出局，QQ團(tuán)購(gòu)跌出市場(chǎng)前五。

他不明白！

拉手、窩窩團(tuán)、美團(tuán)和糯米網(wǎng)，在流量和資金都不如企鵝的情況下，是如何死死壓制QQ團(tuán)購(gòu)的。

“自然是兩個(gè)一起做，既然看不清哪個(gè)模式更有潛力，那就兩個(gè)賽道一起投。”

劉志平拎起茶壺，給馬文騰的茶杯續(xù)上，又給自己倒了一杯，方才不緊不慢地回道。

企鵝在陳延森身上的兩筆投資，一筆都沒虧。

第一次投資狐貍淘，套現(xiàn)20億。

第二次投資拼唄，結(jié)果只用了不到兩個(gè)月，就幾乎追平了亰東的多年努力。

陳延森雖然尚未開啟A輪融資，但DST、高瓴、紅杉和老虎基金，對(duì)拼唄的估值均超過了50億美幣。

簡(jiǎn)單來說，一個(gè)半月，陳延森就把拼唄20億美幣的虛高估值給坐實(shí)了，并且翻了1.5倍。

連投行大佬都戲稱陳延森是財(cái)神爺，倒也沒說錯(cuò)。

DST花了13.5億美幣，外加高通、微軟和索尼的供應(yīng)鏈資源、技術(shù)專利授權(quán)，才打動(dòng)了陳延森，拿到橙子科技15的股權(quán)。

馬文騰也動(dòng)過投資橙子科技的想法，只不過企鵝在手機(jī)行業(yè)沒資源、沒人脈，柳志平剛開口試探，就被陳延森給拒絕了。

結(jié)果根據(jù)艾瑞數(shù)據(jù)的粗略統(tǒng)計(jì)，橙子手機(jī)的出貨量，在2011年的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，竟排到了第四名。

短短不到半年工夫，就超過了酷派、聯(lián)想、OPPO和中興等手機(jī)廠商。

估值暴漲，讓DST的這筆投資成為了行業(yè)經(jīng)典案例。

“那就交給晨峰，他跟陳延森也算是老熟人，既然上次陳延森主動(dòng)開口，就說明他有引入企鵝資本的打算。”

馬文騰當(dāng)即決定道。

“行，我來安排。”柳志平微微點(diǎn)頭，爽快應(yīng)道。

另一邊。

還在休假中的林晨峰，接到了老板電話。

“筷跑？外賣？好的老板，我明白了。”

林晨峰聽完柳志平的叮囑，禮貌掛斷了電話。

外賣他知道，之前企鵝風(fēng)投部對(duì)餓了么進(jìn)行過評(píng)估，認(rèn)為前期投入過高、盈利周期太長(zhǎng)，故而放棄了投資。

這才過了幾個(gè)月，老板的態(tài)度竟然發(fā)生改變。

不過林晨峰清楚，筷跑的操盤手是陳延森，與餓了么必然不同。

想到這里，他便讓人先聯(lián)系康國(guó)棟，準(zhǔn)備節(jié)后上門考察。

大老板發(fā)話了，筷跑必投無疑，剩下的工作，無非是價(jià)格問題。

元旦當(dāng)天，還在忙著‘筷跑請(qǐng)你喝新年第一杯奶茶’活動(dòng)的康國(guó)棟，突然接到了企鵝風(fēng)投部的電話。

“好的，沒問題，到時(shí)候聯(lián)系。”

康國(guó)棟沒猶豫，爽快答應(yīng)。

筷跑剛起步，一個(gè)月的經(jīng)營(yíng)支出就達(dá)到了400多萬，陳延森給的那3000萬，一旦新客量級(jí)上來，恐怕都撐不過三個(gè)月。

“棟哥，誰的電話？”裴毅好奇問道。

他在一旁，只聽見模糊的幾個(gè)詞，像什么‘企鵝’、‘投資’之類的。

“企鵝風(fēng)投部，說想投筷跑。”

康國(guó)棟并未多想，如實(shí)回答道。

“挺好的。”裴毅的眼睛轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)，立刻聯(lián)想到陳延森說過的話，保不齊這也是對(duì)方的手段之一。

“我跟對(duì)方約了1月4號(hào)見面，到時(shí)候.你來負(fù)責(zé)吧。”

康國(guó)棟想了想，覺得讓裴毅出面更合適。

上次在虛城找陳延森拉投資時(shí)，就是靠老裴hold住了局面，才成功拿到了融資。

“先跟陳總匯報(bào)吧，畢竟他才是筷跑的大老板。”裴毅微嘆，小聲提醒道。

他心想：棟哥這人編程技術(shù)好，當(dāng)朋友不錯(cuò)，可就是不適合當(dāng)筷跑CEO。

“對(duì)對(duì)，還是老裴心細(xì)。”康國(guó)棟笑著應(yīng)道。

“行，那我去忙了，訂單那邊我得盯著，萬一爆單，還得再調(diào)整兼職騎手的人數(shù)。”

裴毅點(diǎn)頭說道。

康國(guó)棟沒說什么，轉(zhuǎn)身往技術(shù)部走去，打算繼續(xù)優(yōu)化筷跑的智能配送系統(tǒng)。