第四次靈石金融危機(jī) 第一百零六章 腐敗套路深

賀明遠(yuǎn)微微一思考，就明白了楊顧問(wèn)套路的高明之處。

只要有了末位淘汰制，無(wú)論是關(guān)系戶背后的靠山失勢(shì)了，還是他們本人擺爛了，青寧商會(huì)都可以找個(gè)借口把他們末位淘汰掉，主動(dòng)權(quán)完全在青寧商會(huì)手里。

然而賀明遠(yuǎn)也是九州商業(yè)界的資深實(shí)踐人才，絕對(duì)不是什么紙上談兵之輩,很快就問(wèn)出了另一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題：“可如果管培生隨時(shí)能被末位淘汰，咱們這個(gè)崗位吸引力就沒(méi)那么大了，如果崗位吸引力沒(méi)那么大，又怎么能吸引關(guān)系戶來(lái)報(bào)名呢？”

“這有何難？”楊路嘿嘿一笑，不緊不慢補(bǔ)充道：“你可以搞個(gè)潛規(guī)則版的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，偷偷給關(guān)系戶們泄露出去，就說(shuō)如果管培生是帶著海崖商會(huì)的項(xiàng)目進(jìn)來(lái)的，那么他未來(lái)三年績(jī)效考核就可以鎖定在前50,這就叫做帶資進(jìn)組！這樣一來(lái),也能鼓勵(lì)海崖系的內(nèi)部人士主動(dòng)替我們跑項(xiàng)目，出小錢辦大事嘛！”

聽(tīng)到楊路一套套環(huán)環(huán)相扣的走后門方案，賀明遠(yuǎn)簡(jiǎn)直目瞪口呆。

畢竟這種賣方機(jī)構(gòu)高薪圈養(yǎng)買方VIP客戶幫忙拉項(xiàng)目的成熟地球商業(yè)套路，放在九州修真界，思維確實(shí)有些超前了。

對(duì)于海崖商會(huì)而言，很多商品訂單交給哪家商會(huì)做都一樣，既然交給青寧商會(huì)做就能讓自家親戚在青寧商會(huì)拿高薪，那肯定是要優(yōu)先考慮選擇青寧商會(huì)。

這樣做既不會(huì)損失海崖商會(huì)的利益，還解決了自家親戚的就業(yè)問(wèn)題，簡(jiǎn)直就是完美雙贏！

青寧商會(huì)每年只需要支出幾百元靈石幣養(yǎng)幾個(gè)管培生，就能讓海崖商會(huì)內(nèi)部人士把幾萬(wàn)靈石幣的項(xiàng)目向自家商會(huì)傾斜，青寧商會(huì)賺了真金白銀的利潤(rùn)，海崖商會(huì)內(nèi)部人士得了實(shí)實(shí)在在的好處，大家都有光明的未來(lái)。

什么叫出小錢辦大事？

這就叫出小錢辦大事！

聽(tīng)完楊顧問(wèn)的介紹，賀明遠(yuǎn)不用試就知道,這辦法肯定管用。

盡管海崖城經(jīng)濟(jì)繁榮,但是貧富差距卻相當(dāng)之大。雖然受益于海貿(mào)帶來(lái)的巨大需求，整個(gè)海崖城的用工量非常大，尋常凡人只要身體沒(méi)有殘疾，哪怕再不濟(jì)也能當(dāng)個(gè)報(bào)童或者力工這樣的出苦力職業(yè)，勉強(qiáng)混個(gè)溫飽，但由于九州民用產(chǎn)業(yè)仍然比較初級(jí)，并且高度依賴修真者和仙陣的力量，根本無(wú)法為普通凡人提供大量高薪崗位，類似青寧商會(huì)管培生這樣的高薪白領(lǐng)職業(yè)，依然是極度稀缺的搶手貨。

海崖派修真者雖然風(fēng)光，但誰(shuí)家能沒(méi)有幾個(gè)凡人窮親戚呢？

海崖派的普通修真者權(quán)力有限，大多數(shù)都只能擔(dān)任駐鎮(zhèn)仙師、遠(yuǎn)洋船隊(duì)管帶這種普通職務(wù)，也不可能把所有親戚朋友都安排到高薪崗位，只要青寧商會(huì)開(kāi)出的條件夠好，并且賀明遠(yuǎn)操作得當(dāng)，必然能趁此機(jī)會(huì)招募到很多關(guān)系戶。

大框架定下之后，楊路又布置了一些細(xì)節(jié)工作。

比如安排關(guān)系戶的時(shí)候不要單純按照職級(jí)大小安排，最終還是要落在實(shí)際業(yè)務(wù)上。

像海崖商會(huì)財(cái)務(wù)部門、采購(gòu)部門、以及海崖城主府監(jiān)管部門的關(guān)系戶，都是要重點(diǎn)照顧的，像是海崖商會(huì)遠(yuǎn)洋艦隊(duì)、海外分會(huì)、還有貨物堆場(chǎng)管理部門，這些與青寧商會(huì)沒(méi)有直接業(yè)務(wù)聯(lián)系的關(guān)系戶，都可以往后推一推。

再比如為了體現(xiàn)招聘的公平性，可以為某些超級(jí)VIP量身定制招聘條件，某些高薪崗位可以只招聘那些擁有不少于兩年工作經(jīng)歷，但不多于三年工作經(jīng)歷，身高不低于于175公分但又不高于177公分，年齡不低于25歲但又不高于27歲，身體不太胖但又不能太瘦，家里不少于一個(gè)孩子但又不多于兩個(gè)孩子的應(yīng)聘者。

這就叫做因人定崗！

這些套路，在地球已經(jīng)發(fā)展得相當(dāng)成熟了。

它的高明之處，就在于充分利用了個(gè)人利益和集體利益間的天然矛盾。

海崖系雖然是個(gè)龐大的修真利益集團(tuán)，但其內(nèi)部也是由一個(gè)個(gè)想混口飯吃的人組成，必然會(huì)受到青寧商會(huì)的利誘，幫些無(wú)傷大雅的“小忙”。

哪怕海崖系內(nèi)部有聰明人看出了青寧商會(huì)的圖謀，他們也絕對(duì)不敢說(shuō)什么。如果他們敢公然指責(zé)青寧商會(huì)挖海崖系的墻腳，那第一個(gè)得罪的人可不是李青寧或者楊路，而是那些托關(guān)系把親戚朋友送進(jìn)青寧商會(huì)的海崖系同事！

在任何組織內(nèi)部，舉報(bào)同事都是大忌中的大忌。哪怕你的同事犯罪證據(jù)確鑿，哪怕你真把同事給舉報(bào)成功了，從此之后，你也會(huì)在組織里被貼上“舉報(bào)者”的標(biāo)簽，組織里所有人都會(huì)齊心協(xié)力排擠你。

在這種情況下，舉報(bào)就相當(dāng)于玉石俱焚，也同時(shí)毀掉了自己的前途。

你說(shuō)你是為了組織的利益才舉報(bào)的同事？

很抱歉，這個(gè)世界上沒(méi)有一個(gè)叫做組織的人，反而組成組織的才是一個(gè)個(gè)活生生的人，你把組織大多數(shù)人都給得罪了，就別指望有個(gè)叫組織的人跑過(guò)來(lái)救你。

普通海崖系修真者并沒(méi)有什么崇高的理想，也沒(méi)什么人會(huì)為了海崖系的利益主動(dòng)犧牲自己，畢竟就連姜化安都不敢說(shuō)自己能代表海崖系，更何況海崖系的普通修真者呢？

賀明遠(yuǎn)雖然沒(méi)有楊路理解得這么透徹，但憑借多年工作經(jīng)驗(yàn)，也能感覺(jué)到這個(gè)套路的厲害，直聽(tīng)的連連點(diǎn)頭，甚至當(dāng)場(chǎng)掏出個(gè)本子，認(rèn)真記錄起楊路的發(fā)言來(lái)。

楊路將大致思路說(shuō)清楚后，便笑著問(wèn)道：“賀管事，你還有什么其它問(wèn)題嗎？”

賀明遠(yuǎn)發(fā)自內(nèi)心贊嘆道：“正所謂聽(tīng)君一席話，勝讀十年書，楊顧問(wèn)的商會(huì)管理手段，當(dāng)真令人嘆為觀止，在下心服口服！”

楊路再次翻了翻賀明遠(yuǎn)遞上來(lái)的第一批應(yīng)聘者名冊(cè)，隨口吩咐道：“當(dāng)然了，第一批篩出來(lái)的應(yīng)聘人員也不能浪費(fèi)了。咱們青寧商會(huì)肯定不能全招關(guān)系戶，還是需要培養(yǎng)幾個(gè)能干活的年輕人來(lái)挑大梁，你就從這里邊選幾個(gè)家底清白，品行端正的年輕人好好培養(yǎng)培養(yǎng)吧。”

其實(shí)楊路的生理年齡不大，只有20歲出頭。

因此他把這些同齡的招聘者稱為“年輕人”時(shí)，那畫面還是挺有違和感的。

不過(guò)楊顧問(wèn)在青寧商會(huì)積威深重、辦事老練，周圍的人往往都會(huì)下意識(shí)忽略掉他的真實(shí)年齡，因此賀明遠(yuǎn)根本沒(méi)有聽(tīng)出任何異樣，連連表示自己肯定會(huì)好好提攜商會(huì)新人。

眼看楊路似乎沒(méi)有其它指示了，賀明遠(yuǎn)作勢(shì)就要告退。但就在這時(shí)，楊路翻動(dòng)招聘方案的手卻突然僵在了半空，似乎是注意到了什么不同尋常之處，插ptere