歡想世界 502、找人的故事

黃鳳野原單位的集團領(lǐng)導(dǎo)出身軍人家庭，所以有很多事情都喜歡模仿軍隊，比如開會的時候喜歡強調(diào)軍事化管理，談工作時愛提及戰(zhàn)斗意志和犧牲精神。

黃鳳野領(lǐng)導(dǎo)的項目小組，成員是十二人，編制恰好是軍隊里的一個班，一位班長加一位副班長再加十個大頭兵。

這十二人全部加入房關(guān)發(fā)展后,

項目組長仍是黃鳳野，新公司又調(diào)入三名成員，其中一人令黃鳳野目瞪口呆。

他做夢也沒想到，會在這里見到林紅珊。林紅珊是他的同鄉(xiāng)、高中同班同學，也是他的初戀女友，年紀比他小兩歲。

東國自從頒布義務(wù)教育法、實行九年制義務(wù)教育之后,

同班同學的年紀都差不多,

因為小學一年級入學標準就是年滿六周歲。

黃鳳野生于1992年10月，1999年上小學，但林紅珊生于1994年6月，卻與他同年入學。

女孩開慧在通常都比男孩早一些，很多小男孩泥巴還玩不明白的時候，很多小女孩就已經(jīng)能歌善舞了，林紅珊無疑是屬于非常早慧那一類。

在家鄉(xiāng)那座三線地級市，林紅珊的爺爺奶奶在教育系統(tǒng)還是有點關(guān)系的，見孫女這么聰明，就“找人”安排她提前一年入了學。

“找人”這個詞，在那個地方、那個年代簡直太常見了。黃鳳野從小聽父母談話提到“找人”，耳朵幾乎都磨出了繭子。

有些不找人便辦不成事情就不說了，但還有很多完全可以正常辦的事情，假如不找人仿佛就顯得很沒面,

甚至就不會辦了。

林紅珊上學的時候,

年紀一直就是同班中最小的。她成績一直都不錯,

人長得也不錯，所以一直都很受老師的關(guān)照。

她與黃鳳野當同學，其實只有高中三年時間。那所中學是當?shù)刈詈玫闹攸c高中，想找人進去可不容易，他兩都是自已考進去的。

考高中不用找人，但是上了高中之后，黃鳳野的父母還是找人了，正好與某位班主任有點關(guān)系，便找人分到了這個班，又找人安排兒子與林紅珊同桌。

在當時那個高中班，黃鳳野與林紅珊號稱男女雙學霸，成績數(shù)一數(shù)二。那個年紀相處的時間久了，難免互相都有點感覺，他們經(jīng)常眉來眼去。

假如是黃鳳野父母當年，中學生早戀是要嚴防死守的，東國大地的校園里，每天都在上演老師、家長棒打鴛鴦的一幕。

可是到了黃鳳野上高中的年代，老師看在眼里卻不會過分干涉，家長聽說風聲態(tài)度也很含蓄，首先了解下一下對方什么情況，女生家長還會叮囑一些別的東西。

高中時代，只是互有曖昧的好感而已,

他們真正搞對象是上了大學之后。他兩都考到了平京讀書,

到了本科畢業(yè)雙雙在本校讀研的時候，已發(fā)展到在校外租房同居。

研究生畢業(yè)后，兩人卻發(fā)生了分歧，不僅是個人的分歧也是兩個家庭的分歧。

林紅珊家里有點關(guān)系，可以找人把她安排到家鄉(xiāng)所在省的省會渾陽市，進入一家設(shè)計院工作，算是比較穩(wěn)定的官方事業(yè)編。

林紅珊父母提出要求，假如兩人想成，黃鳳野得也到渾陽市。他的工作，女方家里就不好安排了，需要他自已去找人。

黃鳳野還沒表態(tài)呢，黃家父母便不答應(yīng)了，渾陽雖然是個省會，但哪里比得上平京？同樣是自已找工作，當然要在平京找，否則不是白白在平京讀了七年書？

高中三年、本科四年、碩研再三年，他們認識了整整十年，最后兩年還在一起同居，終究還是相忘于江湖……也不能說相忘，只是沒在一起了。

黃鳳野在公司見到林紅珊的時候，驚訝得大腦再度宕機。

他甚至有點懷疑，這家公司是不是對每一名入職的員工都做了詳盡的背景調(diào)查和大數(shù)據(jù)分析，否則怎能如此精準地將林紅珊分到他的小組？

但這怎么可能，想必只是巧合吧。

黃鳳野一直都有林紅珊的聯(lián)系方式，偶爾也會翻看她的朋友圈，知道她這些年一直都沒有正經(jīng)談對象，至今仍是單身。

原以為像她這么既有學歷、顏值也不錯的姑娘，想找對象很容易呢。這些年確實有不少人都給林紅珊介紹過對象，父母親戚也安排過相親，更有不少人追求過她。

可是要么她沒看上人家，要么就是人家沒看上她，要么就是雙方條件沒談攏，總之這是私人自家事，別人也不好細打聽。

黃鳳野有時甚至還暗戳戳地想，是不是自已的存在拔高了林紅珊的眼光？總之她在渾陽一直就沒有碰到比他更優(yōu)秀的男淫。

這種心態(tài)多少有些荒誕，因為他自已不也是現(xiàn)在這個狀況嗎？假如看在林紅珊眼中，會不會也有類似的想法呢？

林紅珊好端端地在渾陽的設(shè)計院待著，為何又突然跑出來當平漂？這是一個并不復(fù)雜甚至很平常的故事。

林紅珊當初是通過父母找人進的設(shè)計院，走的是院長的關(guān)系?？墒钱斈昴俏辉洪L，隨著一批市領(lǐng)導(dǎo)的落馬，也跟著受牽連進去了。

這六年半時間，院領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)進去了兩撥，去年林紅珊還得罪了現(xiàn)任的一把手。

現(xiàn)任院長有一位已退休的老領(lǐng)導(dǎo)，該老領(lǐng)導(dǎo)的小兒子去年從海外回國。該男士四十歲，早年去海外留學，然后留在海外工作，也在海外成家。

可是近年來海外情況比較動蕩，他的工作出了變故人又變成了單身，于是就回來了。老領(lǐng)導(dǎo)張羅著給小兒子相親，也托到院長這里讓幫忙介紹合適的對象。

這位男士眼光還比較高、要求也比較多，于是院長就介紹了林紅珊，安排了一場相親。

男方對林紅珊還挺滿意，但也不知接下來什么話說得不對勁，當場就談崩了。林紅珊懟了那位男士一頓，鬧了個不歡而散。

這事外人不好說什么，但院長在私下的場合曾吐槽林紅珊，說她有些不知好歹。

但這些都不是林紅珊辭職的理由。在這種單位，就算是一把手想直接開除一名正式員工也不是那么容易的，平時也只能給些小鞋穿，明里暗里地擠兌。

林紅珊本科讀的是景觀設(shè)計，研究生的方向是古建園林，但真正的業(yè)務(wù)經(jīng)驗主要是工作后積累的。她自信是本單位的大拿，業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)都是最強。

憑本事吃飯，不用看誰的臉色，她這些年就是這種感覺。

可是她的這種自我感覺很快就被人撅了。單位接的新項目根本就沒有讓她負責，她只能幫人干活，卻不擁有設(shè)計師署名。內(nèi)部及報送外部的評優(yōu)，她連候選人名單都上不了。

林紅珊當然不服，她沒法直接去找院長，但可以找負責項目的分管領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)和顏悅色地告訴她，她能干的活別人一樣能干好，難道還不允許別的同事進步了？

領(lǐng)導(dǎo)還很委婉地說，在這個單位，景觀設(shè)計方面的水平有多高，其實并不是最重要的。

這么多年下來，無論是官方的城市景觀還是民間的小區(qū)景觀，都積累下了大量的現(xiàn)成模板，選擇一款改改就能用了。

目前在設(shè)計院，能拿到項目，以及拿到項目之后能及時要來回款，這樣的人才是真正的業(yè)務(wù)骨干。

部門領(lǐng)導(dǎo)說話還算客氣，后來院長有一次應(yīng)該是喝多了，因為是私人場合，竟然點名道姓提到了林紅珊，說她的工作拴條狗都能干，沒什么好傲嬌的。

好巧不巧，風聲傳到了林紅珊的耳朵里，可能是有人故意傳的。

林紅珊從小是家中獨女，雖談不上過于寵溺，但嬌慣也是難免的，離家后這么多年其實脾氣已經(jīng)改了很多，但也不愿受這等委屈。

辛苦與委屈也許還是其次，這世上誰都有咬牙負重的時候，但是對人格的蔑視以及對存在價值的否定，誰都受不了，她干脆就辭職了。

此時母親已退休，父親也臨近退休，父母勸她回家鄉(xiāng)參加公考，順便著又張羅著要給她安排相親。

這本是黃鳳野的選擇，可林紅珊卻做了相反的決定。她不想就這么回家鄉(xiāng)，很任性地又一次來到平京求職，輾轉(zhuǎn)好幾個月，終于入職了歡想實業(yè)。

于是在高中畢業(yè)十三年半之后，黃鳳野和林紅珊，從同學又成了同事。

林紅珊這位新同事，只是令黃鳳野感覺一言難盡，而一位新同事，則是受到了全體小組成員的歡迎。

她叫羅緋玉，是位年輕的姑娘，今年才二十四歲，是從歡想實業(yè)總部幾里國那邊調(diào)過來的。

黃鳳野根據(jù)經(jīng)驗判斷，羅緋玉應(yīng)該有關(guān)系，是通過海外總部“找人”派到這里來鍍金的，否則小小年紀，怎么會級別比他還高？

歡想實業(yè)體系，級別待遇分為九級，其中職務(wù)和級別是可以分別單列的。比如房關(guān)發(fā)展集團的最高職務(wù)，在歡想實業(yè)體系內(nèi)是八級，其董事長就是八級職位，夏亞丁享受八級待遇。

但在五名董事中卻有一人享受九級待遇，便是房傳蟬。

真正的原因黃鳳野如今尚不清楚，因為房傳蟬是一名大成修士，她不論擔任什么職務(wù)，待遇級別都參照高級養(yǎng)元師大師標準。

歡想實業(yè)體系內(nèi)的級別不僅跟職務(wù)有關(guān)，也跟工齡有關(guān)，有一項目規(guī)定是公開的。

入職滿兩年，便可享受二級待遇，連續(xù)工作滿五年，便可享受三級待遇，滿十年則可享受四級待遇。

其工齡在歡想實業(yè)體系內(nèi)通用，甚至在歡想特邦以及幾里國的公務(wù)員體系內(nèi)都是通用的。也就是說哪怕職務(wù)沒有晉升，連續(xù)工作滿一定年限，待遇級別也會提高。

黃鳳野倒不用這樣攢工齡，他擔任的項目組負責人，在歡想實業(yè)體系內(nèi)就是四級職位，入職后便享受四級待遇。林紅珊和副組長都是三級，其他的組員三級到二級不等。

羅緋玉只是一名普通組員，業(yè)務(wù)上接受黃鳳野的領(lǐng)導(dǎo)，卻是五級員工，偏偏年紀還是組中最小的。因為她來之前在幾里國歡想實業(yè)總部，就已經(jīng)是五級。

所以黃鳳野感覺這小姑娘很有背景，羅緋玉這個名字……聽起來和林紅珊還挺對仗的。

其實黃鳳野并不了解，二十四歲這個年紀，在幾里國可不算小姑娘了，在當?shù)赝林?，甚至連沒生過孩子的都是少數(shù)了。

羅緋玉曾是草鞋幫成員，且是二代幫眾，從小就加入了草鞋幫。她的父親是海神族人，如今已不在世，母親是當?shù)氐臇|國裔華族人，也是草鞋幫成員，今年不過四十歲。

羅緋玉很早就跟著墨尚同學習并干活，歡想實業(yè)剛成立的時候，她就是第一批員工，在范達克領(lǐng)導(dǎo)的研發(fā)部工作。

華真行在非索港進行的“春容丹靈效同步跟蹤記錄計劃”，她就是最早的參與者之一，從二十一歲起開始服用春容丹。

這次調(diào)她來的東國的另一個目的，就是要她多在公開場合露面、多參加各項重要活動，留下足夠多的、可明確查證的高清影像記錄資料。

羅緋玉認識華真行，她曾參與碧空洗大陣的建設(shè)，目前已是四級養(yǎng)元術(shù)導(dǎo)師。羅緋玉調(diào)到這里，將來還要兼顧養(yǎng)元術(shù)培訓(xùn)工作，平時輔助曼曼。

別看羅緋玉現(xiàn)在管黃鳳野叫組長，但黃鳳野將來若有幸參加內(nèi)部的養(yǎng)元術(shù)培訓(xùn)班，他還得管羅緋玉叫導(dǎo)師。

這個身份雖然不公開，但一名四級養(yǎng)元術(shù)導(dǎo)師的形容氣質(zhì)自然不同尋常，受到了組中全體小伙的熱烈歡迎。

她級別雖高但人卻不傲嬌，表現(xiàn)得非常謙遜。羅緋玉這個名字念起來有些像羅非魚，所以沒過多久大家都親切地叫她小魚，這成了她的外號。

外人并不清楚，羅緋玉想傲嬌都傲嬌不起來，心情甚至很忐忑，因為華總導(dǎo)也在這個組里！

不是說羅緋玉是組里年紀最小的嗎？華真行還比她小了五歲呢！因為華真行并不是正式員工，他是來實習的，更準確地說是參加校外社會實踐活動。

大一新生就參加實習嗎？誰知道呢，現(xiàn)在不是流行搞什么課外社會實踐嘛！在黃鳳野看來，華真行也很有背景，當然是“找人”進來的。

原因很簡單，華真行是集團副總裁齊以超親自打招呼安插到他的小組的！

華真行年紀雖小，也是找人進來的，人卻非常乖巧有修養(yǎng)，見誰都很有禮貌一副虛心學習的態(tài)度，分派他干什么活都很積極，完成的也都很漂亮。

當然了，華真行只是打個下手、提點建議而已，大多數(shù)時間只是在觀摩，黃鳳野也不可能將什么重要的活交給他干。

華真行并不領(lǐng)工資，但是組里給他報銷交通費，他也能跟著大家一起在員工食堂就餐。目前公司食堂還沒建好，發(fā)的是附近一家五星大酒店的自助餐卷。

來房關(guān)發(fā)展實習的可不止華真行一個人，春華學習小組的全體成員，也都被華真行派到這里來實習了。他們被分散到各個部門，將來還要在不同部門間輪崗。

有件事令華真行感覺很有趣，他跑到這里參加課外社會實踐，并沒有用別的身份也沒有用化名，但是除了羅緋玉之外，小組里的其他人居然根本就沒有聽說過他。

須知華真行去年在春華大學可是鬧出了很大動靜，至少上了兩次熱搜，就算第一的熱搜排名不高，另一次可是直接沖到了某平臺榜首。

看來每個人平日接觸到的信息都是有選擇的，有些人熱衷于炒作的東西，另一些人根本就不關(guān)心。

去年華真行上熱搜的時候，無論是林紅珊還是黃鳳野的業(yè)務(wù)小組，工作正忙經(jīng)常加班，閑暇時好像也不關(guān)注這樣的新聞，可能刷到了都沒點開過。

萬樹花園三期尚未完工，而且辦公樓項目在計劃中也是最后完工的，所以房關(guān)發(fā)展目前在附近一棟大廈里租了三層樓的寫字間，暫時充當辦公場所。

這里離春華大學并不遠，至少在偌大的平京城內(nèi)，距離算是很近了。華真行在課余時間無論是步行還是蹬共享單車往返都很方便，他也很注意，不在天上飛。

黃鳳野小組接手的第一個“項目”，是集團內(nèi)部的工作任務(wù)，就是給所有員工分房子。

完成任務(wù)的前提是要給公司擁有的物業(yè)做個摸底，還好公司的物業(yè)部門提供了萬樹花園三期的建安圖紙。

萬樹花園三期共十五棟樓，性質(zhì)是商住，總建筑面積大約三十萬平方米。

十四號樓計劃上面十三層辦公，下面十二層為集團的酒店，酒店的自助餐廳將來也是員工食堂。十五號樓整體都是集團的辦公樓。

一號樓到十三號樓都是居住區(qū)，設(shè)計上各有區(qū)別，擁有多種戶型。

包括單開間一居室（40）、一室一廳（55）、兩居室（90）、緊湊戶型三室一衛(wèi)（140）、大戶型三室兩衛(wèi)（170）、三室三衛(wèi)（170）、四室三衛(wèi)（220）。

括號內(nèi)都是所謂的建筑面積，都是高層建筑，電梯、管道間等公攤面積較大，相對而言得房率比較低。假如用做員工宿舍，則需要做另外的規(guī)劃。

房關(guān)發(fā)展的福利待遇之一，只要是公司的正式員工，都提供免費宿舍，至少是單間。怎么制定標準，就由黃鳳野小組負責。

黃鳳野做夢也沒有想到，自已剛?cè)肼毜牡谝豁椆ぷ鳎鸵袚@么重大的責任，給集團上至董事長下至普通員工分房子。

技術(shù)難度不大，但是各方面無形的壓力非常大呀！

這種事，是他一個剛?cè)肼毜男聠T工能說了算的嗎？他試探著私下問齊以超該怎么辦，齊以超的回復(fù)令他意想不到——

“這就是你們組的工作任務(wù)，你這個組長負責報方案，不要來問我。”

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