佛系科技 398 馨系統(tǒng)完成

大部分的情況下，勤奮跟辛勞都是能換來(lái)豐碩回報(bào)的。

尤其是當(dāng)努力的人還是一個(gè)超越學(xué)神的巔峰人物，外加業(yè)內(nèi)翹楚的時(shí)候。

如果說(shuō)王宇飛很辛苦，那么谷秉均的辛苦絕對(duì)不在王宇飛之下。

作為部門老總加公司副總，葛靈玥給谷秉均準(zhǔn)備辦公室的時(shí)候，專門設(shè)計(jì)了一個(gè)隔間，可以放下一張小床，供谷秉均午休用。

這就方便了谷秉均了，不止是午休，這三個(gè)月谷秉均大半時(shí)間都住在公司里。

除了每?jī)商旎厝ハ磦€(gè)澡外，基本上谷秉均每天都要工作到凌晨一、兩點(diǎn)才會(huì)休息。

真要說(shuō)起來(lái)，這風(fēng)氣也是王宇飛帶壞的。

那還得從某天凌晨發(fā)生的事情說(shuō)起。

谷秉均因?yàn)楸灰粋€(gè)算法困擾，凌晨?jī)牲c(diǎn)給王宇飛發(fā)了一封郵件，提出了問(wèn)題。

本打算把這個(gè)那題上交之后，在看兩份文件，就直接關(guān)機(jī)睡覺(jué)。

沒(méi)想到不到十分鐘，王宇飛就給他回復(fù)了一封郵件，詳盡的解釋了他提出的問(wèn)題。

所以這孩子也是個(gè)夜貓子？

有了這個(gè)發(fā)現(xiàn)，谷秉均便經(jīng)常在深夜跟王宇飛討論問(wèn)題，基本上只要是凌晨三點(diǎn)之前，王宇飛都是秒回。

毫無(wú)疑問(wèn)，年紀(jì)輕輕的王宇飛已經(jīng)有了如此成就竟然每天還在熬夜，而且明顯是為了工作而不是在玩。

畢竟如果在干其他的娛樂(lè)性項(xiàng)目，不可能那么利索的解決他的問(wèn)題。

偶爾三點(diǎn)之后發(fā)送的問(wèn)題，雖然沒(méi)有當(dāng)時(shí)回答，但是早上六點(diǎn)前他必然能從郵箱里收到王宇飛的回復(fù)郵件。

之后谷秉均終于了解到了王宇飛的作息規(guī)律。

每天凌晨三點(diǎn)才睡，大概五點(diǎn)多就起床鍛煉，然后工作。

這讓谷秉均深受震撼。

谷秉均開(kāi)始在內(nèi)心深處開(kāi)啟了自審模式。

他比王宇飛更年輕嗎？

他比王宇飛更成功嗎，或者說(shuō)成就更大嗎？

他比王宇飛更有錢嗎？

答案顯然都是否定的。

那么問(wèn)題來(lái)了，他憑啥還能揮霍所剩不多的時(shí)間？

于是谷秉均開(kāi)始了他瘋狂加班的節(jié)奏。

顯然，這成了一個(gè)十多歲的奮斗逼，逼瘋了一個(gè)三十多歲奮斗逼的可悲故事。

而當(dāng)部門老總每天都加班到深夜，直接受影響的無(wú)疑是谷秉均從明珠帶來(lái)的十八個(gè)鐵桿。

老大都像瘋了一樣，每天深夜都還不下班，這些下定決心跟隨谷秉均做出一番成績(jī)的鐵桿們自然受到了影響。

別人他們影響不了，自己總得跟上老大的步伐吧？

所以沒(méi)兩天，這十八人也開(kāi)始每天加班模式。

反正任務(wù)很緊，只要想干活總能找到事情干，而且剛學(xué)習(xí)了一種語(yǔ)言，用于實(shí)踐時(shí)間總是過(guò)的特別快。

然后問(wèn)題又來(lái)了。

這十八人作為谷秉均最信任的手下，也是最先接觸宏語(yǔ)言的技術(shù)人員，自然被安排在了部門各個(gè)重要的技術(shù)崗位，最差也是個(gè)組長(zhǎng)。

當(dāng)這十八人開(kāi)始沒(méi)日沒(méi)夜的加班，自然也影響到了手下的技術(shù)人員。

暢享科技其實(shí)并不崇尚的狼性文化。

一般來(lái)說(shuō)一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)者決定了公司的氣質(zhì)。

王宇飛作為公司老板，因?yàn)榛竞苌賮?lái)公司自然影響甚微

葛靈玥常年在外企的工作經(jīng)歷，決定了對(duì)于加班這種事情基本上是很佛系的態(tài)度。

作為科技公司，加班當(dāng)然無(wú)法避免，但是葛靈玥從來(lái)沒(méi)有刻意的要求員工加班。

基本上在任務(wù)能完成的前提下，加班與否全看員工自覺(jué)性，葛靈玥只要求各部門完成月初的既定任務(wù)就OK。

但是很不幸的，操作系統(tǒng)部作為一個(gè)單獨(dú)的部門，有單獨(dú)的辦公環(huán)境，當(dāng)部門老總每天工作到深夜，所有部門主管每天基本上不到夜里十二點(diǎn)不下班的時(shí)候，在這種工作環(huán)境下工作的普通員工們自然而然的每天八點(diǎn)走人都感覺(jué)罪孽深重。

在加上暢享科技錢給的的確到位，現(xiàn)在能找到這么一份高薪資的工作也不太容易，而且大半的技術(shù)人員還在半工半學(xué)的階段……

好吧，大家一起加班唄，誰(shuí)怕誰(shuí)？

就這樣，基本上每個(gè)晚上樓下已經(jīng)空無(wú)一人了，但操作系統(tǒng)部依然燈火通明。

基本上沒(méi)人在十一點(diǎn)前離開(kāi)公司。

當(dāng)谷秉均終于某天發(fā)現(xiàn)不對(duì)，夜里十二點(diǎn)外頭還有無(wú)數(shù)兄弟依然在加班的時(shí)候，略一思索很快谷秉均便想明白了出現(xiàn)這種情況的原因。

不由得苦笑連連。

作為一個(gè)在兩年前還一直在國(guó)外工作的技術(shù)人員，谷秉均同樣更看重工作效率，而不是工作時(shí)長(zhǎng)。

但是自己都這么過(guò)來(lái)的，自然也不好多說(shuō)什么，怕打擊了大家的積極性。

于是干脆改了操作系統(tǒng)事業(yè)部的工作打卡規(guī)定。

凡是晚上加班到十一點(diǎn)之后的員工，那么第二天早上的上班時(shí)間不再做硬性要求。

只要在下午一點(diǎn)前到公司，都不算遲到。

非常人性化的規(guī)定，也很暖心。

然而當(dāng)這條規(guī)定得到葛靈玥的首肯，行政正式開(kāi)始在事業(yè)部施行之后，員工的積極性反倒更被激發(fā)出來(lái)了。

雖然也有十點(diǎn)，十一點(diǎn)才趕到公司的，但是基本上不到夜里十二點(diǎn)都沒(méi)人提前下班，甚至為了趕工主動(dòng)放棄周末休息時(shí)間選擇加班也成了常態(tài)。

就這樣王宇飛間接影響到了整個(gè)部門的工作效率。

在整個(gè)部門五十多人的共同努力下，2020年四月一日，西方愚人節(jié)這天，馨系統(tǒng)正式版跟自帶的軟件項(xiàng)目正式完成。

王宇飛也專門趕到了公司，聽(tīng)取了谷秉均的匯報(bào)，同時(shí)參與了系統(tǒng)的測(cè)試。

雖然說(shuō)界面跟操作照搬了一些微軟的操作模式，但是使用起來(lái)還是沒(méi)話說(shuō)的。基本上符合王宇飛對(duì)這款系統(tǒng)的定位。

尤其是因?yàn)闇p少了系統(tǒng)內(nèi)置的服務(wù)，而且作為一款全新的系統(tǒng)，沒(méi)有前期積累的無(wú)數(shù)垃圾代碼，整個(gè)馨系統(tǒng)展現(xiàn)出了小而精悍的架勢(shì)。

安裝完成后只占用5GB左右的空間，但是系統(tǒng)的運(yùn)行效率很高。

基本上在系統(tǒng)自檢完成之后便能實(shí)現(xiàn)瞬間開(kāi)機(jī)。

而且軟件運(yùn)行效率也比windows10高了起碼二十個(gè)百分點(diǎn)。

當(dāng)然，這并不是馨系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)力所在。

馨系統(tǒng)真正的競(jìng)爭(zhēng)力，王宇飛覺(jué)得是系統(tǒng)的設(shè)計(jì)理念，以及用戶的參與感。

這，才是最重要的！