佛系科技 397 充實(shí)而忙碌的新學(xué)期

快樂的日子總是短暫的。

比如寒假。

對于郭曉怡來說這種感覺更甚。

當(dāng)王宇飛跟路余馨再次提上行李準(zhǔn)備歸校時(shí)，郭曉怡甚至有種錯(cuò)覺，好像她的哥哥嫂子明明是昨天才從京城回來一般。

不過這種錯(cuò)覺就真的是錯(cuò)覺了。

好在已經(jīng)經(jīng)歷過一次離別，在加上郭曉怡到底已經(jīng)是高中生了，依依不舍是有的，但起碼沒做出在高鐵站哭鼻子這種事情。

到是讓離別的氣氛沒有那么煽情。

回到京城之后，王宇飛也回到了正常的狀態(tài)。

新的學(xué)期規(guī)劃很多。

腦機(jī)社現(xiàn)在已經(jīng)是名聲在外，雖然學(xué)校正式審批要等到五月，不過在確定了腦機(jī)社的審核肯定會通過之后有些工作要做到前面了。

反正在王宇飛的構(gòu)想中腦機(jī)社也不是什么正兒八經(jīng)的華清校園內(nèi)社團(tuán)。

這就涉及到一個(gè)問題，外校的社團(tuán)成員如何管理以及組織活動。

社團(tuán)內(nèi)部如何設(shè)計(jì)各種激勵政策，能符合社團(tuán)成立的本意。

未來跨校的研究小組如何協(xié)作等等。

這些都需要詳細(xì)規(guī)劃，復(fù)雜程度讓王宇飛覺得其難度不亞于管理一個(gè)公司。

好在學(xué)生是個(gè)相對單純的團(tuán)體，社團(tuán)內(nèi)部純粹以愛好組成的各種研發(fā)小組，想來也不會有太多亂七八糟的事情。

但有些事總要防患于未然。

所以這個(gè)寒假盧嘉也沒閑著，跟幾個(gè)腦機(jī)社的發(fā)起人一起琢磨出了一套方案。

未來腦機(jī)社將實(shí)行社員會員制。

加入腦機(jī)社的途徑有個(gè)人申請制，跟邀請制兩種。

個(gè)人申請制很簡單，優(yōu)秀學(xué)生可以個(gè)人提交申請加入腦機(jī)社，但是必須要有兩位腦機(jī)社正式成員的保薦。然后由負(fù)責(zé)審核的副社長審查以往成績，符合條件便能加入。

邀請制則需要至少兩位副社長、或者社長覺得某位在校學(xué)生能力出眾，或者獲得了國家級、國際大獎，由腦機(jī)社直接發(fā)邀請函，邀請其加盟。

因?yàn)樵谕跤铒w的構(gòu)想中，希望腦機(jī)社不局限于華清校園內(nèi)，而是一個(gè)跨校的學(xué)生社團(tuán)，所以周邊符合條件的三所大學(xué)在每個(gè)學(xué)校設(shè)一位副社長。

為了保證社團(tuán)所有成員能夠充分的溝通了解，找到志同道合者，社團(tuán)正式成立之后，將每個(gè)月舉辦一次社團(tuán)全體會議，由社團(tuán)出資。

因?yàn)橐延行枨蟛砰_展改成了固定每月舉辦的大會，所以對于社團(tuán)內(nèi)部興趣小組的建設(shè)也有新的想法。

除了平日里社團(tuán)成員自行提出項(xiàng)目之外，社團(tuán)也將會設(shè)計(jì)一些項(xiàng)目，在大會上提出。

有興趣的社團(tuán)成員可以接受這些任務(wù)，然后成立一個(gè)小組，選出組長跟副組長之后在社團(tuán)備案。

這些項(xiàng)目腦機(jī)社同樣會給這些成員提供各種實(shí)驗(yàn)場地跟條件。

簽署的協(xié)議跟約定也跟自行發(fā)起的項(xiàng)目一樣，成就屬于小組每個(gè)人，但是腦機(jī)社跟提供的暢享科技可以無償使用這些研究成果。

大概就是這么個(gè)形式。

實(shí)際上王宇飛對于腦機(jī)社真的研究出什么不得了的技術(shù)并不抱有任何期望。

畢竟就算腦機(jī)社是由華夏的學(xué)神組成，但大半都是本科生，在沒有深入研究一個(gè)領(lǐng)域之前，很難說會有什么了不得成果。

腦機(jī)社最重要的意義依然是起到一個(gè)培養(yǎng)基的作用。

利用腦機(jī)社實(shí)驗(yàn)室做的每一個(gè)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，以及最終報(bào)告都會存放在社團(tuán)提供的服務(wù)器上，而通過這些資料，王宇飛可以很輕松的找到未來暢享科技需要的人才，并為每個(gè)人建立一個(gè)關(guān)注檔案，然后把名單報(bào)給葛靈玥，接下來就不是他操心的事情了。

即便未來他從華清畢業(yè)了，只要暢享科技一直資助著腦機(jī)社，那么腦機(jī)社就可以一直存在，且各項(xiàng)宗旨也能一直貫徹下去。

這個(gè)社團(tuán)的功能就是提前把人才發(fā)掘出來，相當(dāng)于給暢享科技開了一個(gè)人才儲備的后門。

只要發(fā)現(xiàn)的這些帥才能被葛靈玥搶到五分之一，甚至十分之一，王宇飛就覺得腦機(jī)社是絕對有意義的。

更何況王宇飛相信葛靈玥的能力，能吸引到幾大高校人才絕對不止這么點(diǎn)。

除了要處理籌備社團(tuán)的事情，王宇飛還要關(guān)心谷秉均這塊的研究進(jìn)度。

三個(gè)月就要讓馨系統(tǒng)面世，時(shí)間的確是緊張了些。

而且還是操作系統(tǒng)部門人并不夠的情況下。

不過現(xiàn)在暢享科技整個(gè)人事部門都在為操作系統(tǒng)部服務(wù)。

招人，學(xué)習(xí)，然后考核。

這些步驟放在了樓下，考核成功之后，便會送到樓上，開始分配到不同的小組開始進(jìn)入為期兩周的使用期，合適留下，不合適直接淘汰。

這直接導(dǎo)致除了谷秉均帶來的十八人比較穩(wěn)定之外，新招聘的人員始終處于不太穩(wěn)定的狀態(tài)。不過人還是漸漸多了起來。

此時(shí)整個(gè)操作系統(tǒng)事業(yè)部就是一輛一直全速狂奔的火車。

無數(shù)工程師則正在對這輛沖刺中的火車進(jìn)行各種修補(bǔ)。

不時(shí)的有廢棄的配件從火車上掉下去，但通過各種辦法也不停的有配件補(bǔ)充進(jìn)來。

好在有王宇飛這個(gè)司機(jī)，雖然他并不常去公司，但是每天下午跟晚上都會跟谷秉均交流，針對谷秉均每天搜集到的一些技術(shù)難點(diǎn)，他總會即時(shí)處理，然后在第二天上班前準(zhǔn)時(shí)發(fā)送到谷秉均的郵箱里。

所以即便有這樣或者那樣的困難，但是馨系統(tǒng)跟相關(guān)軟件完善的工作卻是在有條不紊的推進(jìn)著。

樂觀估計(jì)在四月上旬還真能推出。

在加上必要的測試，大概四月中旬就能推出。

比王宇飛預(yù)計(jì)的三個(gè)月雖然用時(shí)稍微多了些，但已經(jīng)是絕對的高效了。

這種忙碌的生活甚至讓王宇飛顧不上去思索那些理論上的東西。

至于路余馨也開始變得忙碌起來了。

大一下半學(xué)期已經(jīng)不能像上半學(xué)期那樣肆無忌憚的曠課了。

有些專業(yè)課必須得上了。

原因嘛，主要是雖然期末考相對于班級成績來說她發(fā)揮的雖然不錯(cuò)，但終究還是有三門專業(yè)課沒能拿到滿分。

專業(yè)課沒拿到滿分，就說明有知識點(diǎn)沒通盤掌握，所以這些專業(yè)課當(dāng)然不能逃課了。

這邏輯自然也沒什么毛病。

所以路余馨又要去趕心理學(xué)專業(yè)課，還不能逃這三門專業(yè)課。

兩人都是非常辛苦……