超級(jí)電子帝國 第1256章 心態(tài)整風(fēng)

“林總，咱們真的要這么扶持新松？有這個(gè)必要嗎？”

對(duì)林錚這么支持新松機(jī)器人的做法，集團(tuán)里的很多人很是不解，在他們看來新松機(jī)器人固然有著中科院的背景，但也不至于這么支持他們吧？這可是聯(lián)創(chuàng)科技的戰(zhàn)略合作伙伴啊，以聯(lián)創(chuàng)科技在國內(nèi)電子工業(yè)界的地位，不客氣的說，如果新松機(jī)器人上市，單憑這一句話，新松機(jī)器人的市值都能飆升最少50，新松機(jī)器人何德何能，有資格讓公司這么支持他們？

說的難聽點(diǎn)兒，也虧得王自然是個(gè)年齡和林保國差不多大的中年男人，如果是個(gè)女人，大家心里真要嘀咕這其中是不是有什么大家需要好好琢磨的東西了。（最穩(wěn)定)

公司的高管們能夠提出這個(gè)問題，說明他們是真的在認(rèn)真的經(jīng)營公司，林錚沒有生氣，相反，他心里還挺高興的，不過對(duì)這個(gè)問題，林錚卻并沒有直接回答他們，而是反問道：“那么大家是怎么看的呢？是不是真的覺得沒有扶持新松、交好他們的必要？”

林錚的這個(gè)回答，倒是讓大家有些奇怪，不過既然是老板這么問題了，大家免不得要好好思索一下，這一思索，大家的表情就開始有了變化，有的人神情嚴(yán)肅，有的人則眉頭微皺，都是些習(xí)慣性的思索動(dòng)作，但無一例外的，大家都意識(shí)到了老板這個(gè)動(dòng)作的不同尋常。

通過高品質(zhì)的攝像頭，林錚可以清晰的看到本次視頻會(huì)議每一位與會(huì)高管們的反應(yīng)。

“我先說兩句吧，”第一個(gè)開口的竟然是吳俞瑩。

這倒是讓林錚稍稍感到有些意外，他以為第一個(gè)開口的可能是孫亞芳，不過隨即，林錚笑著點(diǎn)頭示意吳俞瑩繼續(xù)往下說。

“以前我只是下意識(shí)的覺得聯(lián)創(chuàng)科技根深葉茂。強(qiáng)大無比，只有別人來巴結(jié)我們的份兒，我們完全沒有必要去交好誰。咱們是聯(lián)創(chuàng)科技啊，至于那么低聲下氣的么？”

吳俞瑩說完。一陣輕笑聲傳來，顯然，大家心里都是這么想的。

也有人的表情變的越發(fā)嚴(yán)肅了起來：問題，就在這里。

“去年我參加哈弗大學(xué)的mba培訓(xùn)班的時(shí)候，當(dāng)時(shí)哈弗的教授告訴我們，要對(duì)市場(chǎng)心懷敬畏之心，要對(duì)伙伴懷有感激之心，這話很有道理。可現(xiàn)在再回過頭來仔細(xì)想想，我們的這種心態(tài)似乎越來越背離這一原則，有些目空一切、目無余子了……”

吳俞瑩的話還沒有說完，其他幾位剛剛表情有些不在乎的高管，臉色齊齊的劇變！

沒錯(cuò)，隨著聯(lián)創(chuàng)科技在國內(nèi)的電子業(yè)界的地位日漸穩(wěn)固，大家的心態(tài)不但逐漸不復(fù)當(dāng)初，也真的有些目空一切，目無余子了。

這種心態(tài)是一個(gè)做企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該有的心態(tài)嗎？毫無疑問，當(dāng)然不。對(duì)于任何一位職業(yè)經(jīng)理人來說，這種心態(tài)都是他職業(yè)生涯的大敵，以往無數(shù)的例子告訴大家。當(dāng)一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的心態(tài)在不只不覺間走到了這一步，他距離自己職業(yè)生涯的結(jié)束也就不會(huì)太遠(yuǎn)了。

新松機(jī)器人現(xiàn)在的確在業(yè)內(nèi)的名聲不顯，在國際工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域和自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備領(lǐng)域內(nèi)根本就排不上號(hào)，但看看國家制定的發(fā)展戰(zhàn)略，工業(yè)機(jī)器人和自動(dòng)控制是國家“核高基”計(jì)劃的重點(diǎn)，有著國家的支持，有著中科院的背景，新松機(jī)器人天生就帶著“御林軍”的光環(huán)，說新松機(jī)器人背負(fù)著國家在工業(yè)機(jī)器人和自動(dòng)控制領(lǐng)域的希望也不算太過頭。

共和國不能沒有自己的工業(yè)機(jī)器人生產(chǎn)和研發(fā)體系。共和國不能沒有自己的、世界一流水平的工業(yè)機(jī)器人。

錦上添花不如雪中送炭，現(xiàn)在的新松機(jī)器人剛剛成立。百廢待興，就如同幾年前的比亞迪電子一樣。如果集團(tuán)在現(xiàn)在就給他們足夠的支持，現(xiàn)在就與新松機(jī)器人結(jié)為戰(zhàn)略合作伙伴，不但能夠?yàn)榧瘓F(tuán)在不遠(yuǎn)的將來迎來一個(gè)有著國家級(jí)背景的堅(jiān)定盟友，更能夠獲得許多的政治加分——對(duì)于任何一家企業(yè)而言，這種機(jī)會(huì)都是可望而不及的，偏偏自己這些人傻乎乎的，竟然沒有意識(shí)到這一點(diǎn)。

想到這，一些之前還在心里責(zé)怪林錚自貶身價(jià)的高管，滿臉通紅的恨不得找條地縫鉆進(jìn)去。

“我覺得，我們的管理團(tuán)隊(duì)需要重新學(xué)習(xí)一段時(shí)間了。”一直沒怎么說話、一直緊皺著眉頭思索的孫亞芳，緩緩的開口道，配合她堅(jiān)定的語氣，所有人都能聽得明白，孫亞芳的這句話不是一句建議，而是一條征詢著oss意見的命令：如果你覺得我的這條建議正確，那就這么做了。

這話引來一陣輕微的騷動(dòng)。

雖然知道問題出在了什么地方，但知道出了問題是一回事，可當(dāng)真的要開始“治病”、并且要拿“手術(shù)刀”對(duì)著自己的時(shí)候，人的自私本能還是立刻占據(jù)了上風(fēng)：這是不是boss和孫亞芳演的一手雙簧，想要從自己手里受權(quán)呢？

誰也不敢說沒有這種可能。

“孫總，有這個(gè)必要嗎？”略一遲疑，林輝君提出了自己的疑問：“以前是大家沒有意識(shí)到這個(gè)問題，但既然大家現(xiàn)在已經(jīng)意識(shí)到問題的存在了，以后的工作當(dāng)中就會(huì)注意，脫產(chǎn)去學(xué)習(xí)，這個(gè)……是不是有些過于嚴(yán)厲，嗯……”

話還沒說完，林輝君就意識(shí)到自己的話出了問題，他剛想要補(bǔ)救，就聽孫亞芳皺眉反問道：“嚴(yán)厲？林助理，這個(gè)‘嚴(yán)厲’是從何說起？”

是啊，這“嚴(yán)厲”兩個(gè)字的確無從說起，現(xiàn)在的問題不過是集團(tuán)的個(gè)別高管的心態(tài)出了一點(diǎn)問題，又不是他們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中犯了錯(cuò)，不是在懲罰他們，怎么可以用“嚴(yán)厲”來形容孫亞芳的這個(gè)建議？

嚴(yán)厲，那只有用在懲罰上才能夠當(dāng)?shù)闷稹O亞芳的這番反擊可謂犀利。

“是我的錯(cuò)，”林輝君也不是好相與的，立刻就剛才自己的話道歉：“是我用詞不當(dāng)，我的意思是，既然問題并不是很嚴(yán)重，只是心態(tài)方面出了些問題，大家自我調(diào)整一下也就好了，有必要因?yàn)檫@么一點(diǎn)細(xì)節(jié)耽誤整個(gè)集團(tuán)的工作么？”

“小細(xì)節(jié)？”孫亞芳冷笑一聲，冷冷的道：“林助理，你就是這么看待這個(gè)問題的？你真的覺得這只是一些不值一提的小細(xì)節(jié)？”

話是從自己口中說出來的，哪怕已經(jīng)意識(shí)到不妙，可這會(huì)兒想要改口也來不及了，林輝君不得不硬著頭皮點(diǎn)點(diǎn)頭，道：“也不能說是不值一提……”

“但也不是什么了不起的大問題，對(duì)吧？”孫亞芳打斷林輝君的話：“反正已經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題了，只要今后多注意一下就好，林助理，您的意思是這樣吧？”

林輝君還能說什么呢，因?yàn)樗睦锏拇_就是這么想的，想要粉飾一番，可看了一眼一直沒怎么說話的林錚，嘴唇噏動(dòng)了兩下，終于還是點(diǎn)頭承認(rèn)了下來：“差不多吧。”

“我對(duì)這種心態(tài)的看法倒是和林助理的看法不甚相同，在我看來，作為一名企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，對(duì)市場(chǎng)常懷敬畏之心、對(duì)合作伙伴心懷感激之意是基本的要求，一名職業(yè)經(jīng)理人要時(shí)常拷問自己是不是做到了這一點(diǎn)，也即所謂的‘三省吾身’，只有這樣才能夠讓自己在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中保持一個(gè)冷靜的心態(tài)和大腦。

能力的強(qiáng)弱可以通過后天的努力來彌補(bǔ)，心態(tài)好、頭腦冷靜，哪怕能力不足，他也能知道自己能夠勝任什么位置，將來自己能夠更好的做到哪一步，但心態(tài)不好……今年出問題的幾個(gè)單子，僅僅是因?yàn)橹忻狸P(guān)系的因素嗎？”

孫亞芳的最后一句話說出來，不但林輝君的臉色變了，還有好幾位高管的臉色也變了。林錚輕咳了一聲：“亞芳經(jīng)理，那幾個(gè)單子出問題的原因有很多，心態(tài)只是一方面，這里就不要說太多了。”

話音剛落，那幾個(gè)單子的經(jīng)手人的臉色瞬間就灰白了下去：boss固然是說單子出問題的原因有很多，但也從側(cè)面說明了boss對(duì)孫亞芳的話是認(rèn)可的，那幾個(gè)單子之所以最后會(huì)出問題，經(jīng)手人的心態(tài)最起碼要占一半的責(zé)任。

真的是這樣嗎？是不是這樣已經(jīng)不重要了，重要的是集團(tuán)的董事長、集團(tuán)的常務(wù)副總經(jīng)理都是這么認(rèn)為的，那么這件事就真的是這樣了。

林輝君張了張嘴，想要說點(diǎn)什么，可最終一句話都沒有說，他還沒有狂妄自大到不可救藥，這會(huì)開到這里，核心目的是什么難道還看不出來么？

“不好意思啊諸位，”孫亞芳點(diǎn)點(diǎn)頭，轉(zhuǎn)而向林錚建議道：“董事長，我還是堅(jiān)持剛才的建議，認(rèn)為個(gè)別同志需要重新學(xué)習(xí)一下，不過我建議在學(xué)習(xí)的這段時(shí)間不要脫產(chǎn)，不過個(gè)別崗位和負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)范圍恐怕需要臨時(shí)調(diào)整一下。”

“可以，”林錚痛快的答應(yīng)下來：“看看最近有沒有合適的培訓(xùn)班，有的話分批次的去學(xué)習(xí)一下，費(fèi)用公司里出。”

不脫產(chǎn)，就是讓他們繼續(xù)在現(xiàn)在的位子上呆著，以觀后效，戴罪立功，雖然不可避免的會(huì)有些調(diào)整，可之前那些臉色灰敗的先生，還是不由的出了一口氣。(