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1031 比獵頭還專業(yè)的挖人團(tuán)隊(duì)

作者:葫蘆村人  分類: 都市 | 都市生活 | 葫蘆村人 | 智能工業(yè)帝國 | 更多標(biāo)簽...
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智能工業(yè)帝國 1031 比獵頭還專業(yè)的挖人團(tuán)隊(duì)

“舅,我這都還沒有說要調(diào)你回來管理整個(gè)集團(tuán)公司呢……”云非頓時(shí)就無語了。

人都說人老成精,舅舅這還沒有老呢,居然也就成精了,云非腹誹道。

這些事情必須在市場(chǎng)進(jìn)一步惡化,競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步慘烈的時(shí)候完成,否則整個(gè)九一集團(tuán)就將會(huì)在跟那些成立了數(shù)十年上百年的國際企業(yè)進(jìn)行貼身肉搏的時(shí)候死得很慘烈。

要不然,云非也不會(huì)在毫無征兆的時(shí)候就把所有的高層給叫到總部來開會(huì),不是吃飽了撐的還是什么?雖然九一集團(tuán)也好,云氏控股也罷,都不是什么講排場(chǎng),開個(gè)會(huì)就非得給旗下高層弄五星級(jí)賓館的房間什么的。但是這一次會(huì)議下來,機(jī)票,住宿,吃飯什么的下來,怎么也得上百萬不是?

這些錢對(duì)于整個(gè)云氏控股來說不多,但是都可以用來開發(fā)企鵝這樣的軟件,而且還能夠投資到那些才剛剛興起的門戶網(wǎng)站獲得份額絕對(duì)不低的股權(quán)呢。

所以,公司的管理改革,這是云非必須面對(duì)的事情。

管理改革,精簡機(jī)構(gòu),壓縮成本,提高效率這是云非這次召集整個(gè)集團(tuán)公司所有企業(yè)開會(huì)的主要內(nèi)容。除了第一天給銷售部門的人上了一堂政治課之后,這兩天都是各個(gè)相關(guān)公司在一起就雙方的問題以及需求進(jìn)行溝通,省得到時(shí)候老板一問,在會(huì)場(chǎng)上就開始扯皮,那時(shí)候當(dāng)著整個(gè)集團(tuán)公司的人罵人誰的臉上都掛不住。

云非確實(shí)是有著讓蔣建興再次回來擔(dān)任整個(gè)云氏控股的首席運(yùn)營官的想法。畢竟一直都是蔣建興在負(fù)責(zé)這方面的事情,自己只要把框架給搭建起來,由蔣建興去執(zhí)行。絕對(duì)比云非自己干要來得快。

可他哪里想到,自己話都還沒有說出來就被蔣建興給堵死了。

“少來了,我看著你小子長大的,你這眉頭一動(dòng),我能夠不知道你打什么算盤?你自己這樣年輕整天游手好閑,整天搞投資項(xiàng)目,隔三差五就搞出幾個(gè)大項(xiàng)目。弄幾個(gè)新公司出來,誰受的了這個(gè)?原來你小的時(shí)候還指望著靠著你這個(gè)外甥享福。現(xiàn)在看來根本就指望不上,我還是指望我閨女得了,以后招個(gè)上門女婿啥,絕對(duì)比你這個(gè)外甥靠譜……”蔣建興眉頭一挑。鄙視著云非。

雖然對(duì)于閨女非常疼愛,但是對(duì)于蔣建興這一代人來說,養(yǎng)老送終還是得兒子。

可惜他命中不帶兒子,只能夠指望著外甥了。

現(xiàn)在看來這個(gè)外甥一直都是在把他給當(dāng)牛做馬地使喚,根本就甭想輕松。

有錢,還不如沒錢來得好,以前在山里的時(shí)候,雖然缺吃缺穿,但是絕對(duì)不會(huì)比現(xiàn)在這樣有吃不完的飯。喝不完的酒來得輕松自在不是?多久沒有睡過懶覺?多久沒有周末扛著桿央人做的火銃上山打兔子斑鳩什么的了?

“舅舅,指望外甥養(yǎng)老送終那本來就是不靠譜的。你想要招上門女婿,芬芳姐妹誰會(huì)樂意?”云非不由有些鄙視舅舅的這種老觀念。雖然他能夠理解他們這輩人的想法,但是絕對(duì)不能夠認(rèn)同他們的這些想法。

“得了,我懶得跟你扯這些閑龍門陣,這些事情你自己看著辦吧。另外,芳兒那里,你把她叫回來的。你自己去把她安撫好,不然她找我鬧騰我跟你沒完。那丫頭如果不是你家的那幾位慣著。能夠成這樣?”蔣建興說完之后就離開了,在英國聽了課之后,他就覺得要想讓云非讓整個(gè)公司正規(guī)化起來,他就必須得主動(dòng)退出來。

炎龍商飛,關(guān)系到上千億的投資,而且其他的股東大部分都是國營單位以及政府機(jī)構(gòu),他不坐鎮(zhèn),沒有誰能夠鎮(zhèn)壓得了其他人。

即使連他鎮(zhèn)壓那些人不敢有異動(dòng),也都是因?yàn)樗窃品沁@個(gè)最大股東的舅舅呢。

見到蔣建興絲毫商量余地都沒有,云非的臉色頓時(shí)可就苦澀起來了。

舅舅不接手,他去找誰來給他管理這攤子?他現(xiàn)在無比指責(zé),為什么當(dāng)初上網(wǎng)的時(shí)候就沒有多留意幾個(gè)牛b的高管?這會(huì)兒用人也不知道究竟誰靠譜。

王毅管理九一集團(tuán)現(xiàn)在都非常吃力,要是讓他管理整個(gè)云氏控股,根本就不可能。李璐?更加不可能,這倒不是因?yàn)樗鲜窍蛑锛遥品嵌己眯┨鞗]有理她了,而是這一攤子,確實(shí)不是她一個(gè)女人應(yīng)付得了的。

等到把自己手下所有高層一一過濾一遍,云非才發(fā)現(xiàn),他手下的人,貌似還真的沒有幾個(gè)人才,王毅算一個(gè),李璐算一個(gè),梁柯只能算半個(gè),程風(fēng),稅瑞君這些新一批的經(jīng)驗(yàn)太差了。至于吳忠達(dá),任志國,母文斌這些,基本上只能夠算醬油黨……

想到這里,云非直接對(duì)著外面喊道:“研姬,讓人力資源部陳潔來我辦公室一趟……”

吩咐完之后,也沒有等到外面的答復(fù),又開始皺著眉頭來想自己手下究竟有沒有什么人才被自己給遺忘了的,饒是他想破腦袋,都找不出一個(gè)什么頂級(jí)大牛出來。

不是所有的管理人員都像陳潔這樣不僅有天賦,還沒命地主動(dòng)學(xué)習(xí)的。

從在云非手下任職之后,九一年到現(xiàn)在九九年,八年多的時(shí)間,陳潔那是沒有一天睡過超過六個(gè)小時(shí)的覺的。公司忙著加班,回去之后還得沒命地學(xué)習(xí),就連孩子她都沒有時(shí)間管過。

一直都是她媽跟保姆兩人在帶。

“老板,你找我?”陳潔有點(diǎn)不明白,云非在這個(gè)時(shí)候找她干什么。

現(xiàn)在可是整個(gè)公司風(fēng)聲鶴唳的時(shí)候,很多人都在打聽高層是不是又會(huì)有一次很大的調(diào)整,要不然老板也不會(huì)在這個(gè)不年不節(jié)的時(shí)候把大家給叫到總部開會(huì)不是?

“公司人才儲(chǔ)備庫里面有沒有能夠勝任整個(gè)集團(tuán)公司管理的人?”云非沒有繞圈子,而是直接對(duì)著陳潔問道。

他不是問的陳潔有沒有建立人才儲(chǔ)備庫,也沒有問她知不知道哪家公司的老總適合讓他們挖,而是直接問人才儲(chǔ)備庫里面有沒有。云氏控股的人才儲(chǔ)備庫,應(yīng)該說整個(gè)中國最為完善的,幾乎從陳潔剛到九一重工的時(shí)候,云非就吩咐陳潔在遇到合適的人之后儲(chǔ)備起來。

人才儲(chǔ)備,不是說非得進(jìn)入他們公司的人才才能夠進(jìn)入,而是整個(gè)國內(nèi)的公司,只要他們的管理人員或者技術(shù)人員,陳潔要是覺得能夠勝任他們公司的某個(gè)職務(wù),就會(huì)建立一個(gè)檔案,并且持續(xù)關(guān)注。等到他們需要用人的時(shí)候,就會(huì)從人才儲(chǔ)備庫里面選擇成本最低,最適合他們公司的人。

這個(gè)人才儲(chǔ)備庫,主要是針對(duì)車間主任以及主任工程師以上的中高層管理以及技術(shù)人員,有時(shí)候一個(gè)車間主任的職位會(huì)有好幾百個(gè)儲(chǔ)備,而這些儲(chǔ)備還會(huì)不斷地刪除以及添加,并不是一層不變的。

但是對(duì)于能夠勝任某個(gè)廠廠長或者部門經(jīng)理的以上的人,就開始變得少了。

整個(gè)中國有著這種職位的人很多,陳潔認(rèn)識(shí)的也不少,但是真正能夠勝任他們集團(tuán)公司這種超級(jí)壓力,進(jìn)入之后不會(huì)輕易辭職的人,就不多了。

為了這個(gè)人才儲(chǔ)備庫,陳潔的手下甚至專門有著一個(gè)這樣的團(tuán)隊(duì),里面甚至還有著這個(gè)年頭在中國絕對(duì)不多的心里咨詢師!就是為了通過從一個(gè)人的行為來分析他的心里想法,以便使得他們挖人更容易成功。因?yàn)橹挥辛私饬艘粋€(gè)人的心理,才能夠更加明白對(duì)方想要的是什么,做到有的放矢。

正因?yàn)檫@樣比獵頭還專業(yè)的手段,陳潔手下的人力資源師只要揮起鋤頭挖人墻腳,鮮有挖不到的。

這個(gè)年頭的很多人,都是很少對(duì)自己的職業(yè)做出明確規(guī)劃的,陳潔手下的這些人,甚至比別人本人更加能夠明白他們需要什么,要是挖不倒,這就沒有天理了。

陳潔對(duì)于云非這個(gè)小老板可是死心塌地,這個(gè)不關(guān)乎男女之間的那種感情,而是下屬對(duì)老板的崇拜。所以,對(duì)于老板吩咐的,隨意說的,甚至老板說過之后就忘記的東西,她都會(huì)拼命做好。

也正是因?yàn)樗倪@種性格,所以云非才會(huì)這樣問她。

不用監(jiān)督她也能夠做的非常好。

“老板,如果僅僅只是找九一集團(tuán)這樣專業(yè)的管理人才,咱們的人才儲(chǔ)備庫倒是有好幾個(gè),但是如果要找云氏控股這樣的集團(tuán)公司的管理人員,不僅咱們國內(nèi)很難找到,估計(jì)國外都不是太多……”陳潔想了想,對(duì)著云非說道。

“怎么可能?咱們?cè)剖峡毓杉瘓F(tuán)也不是太大吧?咋就可能找不到人?”云非頓時(shí)就不高興起來。

難道陳潔也學(xué)著其他人,對(duì)于工作放松了?

不過陳潔接下來的話,就讓云非釋然了。

“老板,咱們的云氏控股確實(shí)不大,但是涉及的行業(yè)太多了,原材料、機(jī)械、加工、電子、計(jì)算機(jī)、軟件、房地產(chǎn)、零售、物流、航空運(yùn)輸?shù)鹊龋乙粋€(gè)對(duì)各個(gè)行業(yè)都有所了解,并且具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)的人基本上就是不太可能的。就連九一集團(tuán)的總裁人選,儲(chǔ)備庫的那幾個(gè)都只是有可能,而不是一定能行……”(


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