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資源帝國 第三百五十九章 仁人志士的選擇
在八七年,雖然國企還沒有陷入大規(guī)模倒閉的風(fēng)浪當(dāng)中,但是這幾年的國企,日子也不像之前那么好過。尤其是三線軍工企業(yè),更是大規(guī)模的裁撤。
裁撤和倒閉不同,至少裁撤國家還會給幫忙安排一下。但這個(gè)所謂的安排,其實(shí)并不是那么美好。尤其是國家在并不發(fā)達(dá)的時(shí)候,這樣的問題很難解決好。
再加上這幾年私營企業(yè)開始活躍起來,就算是民用的國營企業(yè),因?yàn)樗枷虢┗芾砺浜蟮脑颍诧@得暮氣沉沉。稍微差一些的企業(yè),日子比起裁撤的那些人員來說,也好不到哪里去。
工廠雖然不至于停工,但訂單缺少的年月,總是會有很多人得不到滿足。尤其是那些拖家?guī)Э诘摹⒔?jīng)驗(yàn)豐富的工人,或者是管理者,就更不是那么容易滿足的。
劉東的環(huán)亞一則,算是徹底的把這個(gè)龐大的人才市場給激活了。在從來沒有人想到大規(guī)模招聘那些并不滿足現(xiàn)狀的國企人員的時(shí)候,央視的一則招聘,發(fā)揮出的效果,絕對是出乎意料。
在一個(gè)星期之前,還在為人才極度短缺,甚至?xí):Φ焦菊_\(yùn)轉(zhuǎn)而頭疼的環(huán)亞高層,現(xiàn)在卻不得不為那些從四面八方涌來的人才而感到麻木。
從廣義上來說,無論在什么時(shí)代,人才這種資源,都不會缺乏,關(guān)鍵是你能不能找對撬動人才市場的鑰匙。之前劉東他們可以說得上是犯了一個(gè)戰(zhàn)略性的錯(cuò)誤,而當(dāng)現(xiàn)在調(diào)整好了以后,卻發(fā)現(xiàn)能夠?yàn)樽约核玫娜耍盟埔幌伦尤紡牡叵裸@了出來。
由于環(huán)亞在大陸的力量非常的脆弱,僅僅是在幾個(gè)大城市里面,設(shè)立有自己的辦事處。而這些辦事處,還大多都是最近才弄起來的。所以,當(dāng)一群接著一群的人蜂擁的來到環(huán)亞各個(gè)地方的辦事處的時(shí)候,環(huán)亞被徹底的擠爆了。
好在之前劉東就對央視的威力有一點(diǎn)概念,這樣蜂擁而來的人群,雖然顯得散亂,但在環(huán)亞公司維持秩序以后,就顯得比較正規(guī)了。
由于劉東他們幾個(gè)大佬都在京城,所以京城公司這邊,辦事的效率是最高的。不但陳志豪親自坐鎮(zhèn)面試,劉東也跟著在一旁湊熱鬧。
“姓名,年齡,特長。”一連串公式化的聲音,從接待人員的口中說了出來。
“我叫王大根,今年四十一歲,以前在紅衛(wèi)機(jī)械廠做廠長,對于行政管理這塊,比較擅長。”一臉老實(shí)巴交的中年男人不安的搓著自己的雙手說到。
“廠長?多大的廠?機(jī)械廠是做什么設(shè)備的?你什么學(xué)歷?”接待人員依舊頭也不抬的問到。
不是接待人員不夠熱情,實(shí)在是這兩天來這報(bào)道的人太多了。不是廠長都是車間主任,要么就是技術(shù)骨干,亂七八糟的,什么人都有。雖然上面已經(jīng)明確規(guī)定了現(xiàn)在環(huán)亞需要的是管理人員,但已經(jīng)被劉東那高額的薪水打動內(nèi)心的人,已經(jīng)管不了那么多了。
在最為純樸的想法當(dāng)中,他們知道,你既然要管理人員,而且還要那么多,并且要求是有管理工廠經(jīng)驗(yàn)的人士優(yōu)先,那么就代表環(huán)亞國際有工廠。而需求那么多的管理人員,就證明環(huán)亞的工廠有很多。
雖然這個(gè)年月資訊并不像后世那么發(fā)達(dá),真正有點(diǎn)實(shí)力的公司,你都能在網(wǎng)上查到。環(huán)亞這么一個(gè)名聲不顯的公司,對于絕大多數(shù)人來說,都不太了解。
但耐不住環(huán)亞是在央視打的,而央視在這年月,還不像后世那樣公信力被嚴(yán)重削弱。大家看到央視的,很自然的就把這個(gè)當(dāng)成了環(huán)亞的底蘊(yùn)。沒有真材實(shí)料,你能在央視打么?
這么大批量的招收管理型人才,那就證明環(huán)亞的工廠不小,你管理人才都那么缺,下面更多的工人你不缺?雖然工人的工資不可能達(dá)到管理人才那么多,至少十萬的年薪,但以這個(gè)環(huán)亞的闊氣程度來講,上面的人錢都那么多,下面的工人能少?
正是抱著這樣的想法,不但劉東他們在上招聘的管理型人才大規(guī)模來投,就連那些劉東根本就沒有考慮過的工人,技術(shù)骨干,也都源源不斷的跑過來,準(zhǔn)備加入環(huán)亞國際。
要說這年月的人,還是比較實(shí)誠的,自己有幾斤幾兩,還是能夠掂量得出來。不至于像后世那樣,就算沒有一點(diǎn)本事,看到有天大的好處,那也得豬鼻子插大蔥,裝象。
所以,來環(huán)亞報(bào)名的人,多多少少都是有自己的一手本事,他們自己說有能力,那就大有可能真有能力。但既然現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)招聘的效果那么好,劉東他們也就不得不精益求精,把那些能力弱的人先放棄掉,直接補(bǔ)充精銳。
而這也就是那個(gè)招聘人員問王大根,他之前干的廠子有多大,生產(chǎn)什么設(shè)備,學(xué)歷多高。如果廠子很大,學(xué)歷又高,以前呆的廠子生產(chǎn)的設(shè)備也不一般,那這樣的人才肯定不能放過。
聽到面前這個(gè)小年輕一連串不帶語氣的問話,原本就有些緊張的王大根更顯得緊張了。
“我們那個(gè)廠子,規(guī)模算不上大,也算不上小,小兩千人,生產(chǎn)的設(shè)備是做柴油發(fā)動機(jī)配件,以前是濟(jì)柴的配套廠。現(xiàn)在濟(jì)柴的日子也不好過,我們這邊就更不用說了。至于我的學(xué)歷嘛,自學(xué)大專。”說到這,王大根有些臉紅的繼續(xù)說到:“不是我不想上大學(xué),當(dāng)年條件不夠,工農(nóng)兵指標(biāo)我拿不到,要不然我也能上大學(xué)。”
越聽王大根的話,那個(gè)接待員的眼神就越亮,聽到這家伙居然還自學(xué)大專,那個(gè)接待員的眼睛就更亮的。于是當(dāng)王大根說完以后,那個(gè)接待員直接就說到:“行了,你初審?fù)ㄟ^了,進(jìn)里面去,只要里面的考核也能過,那你基本上就算是踏進(jìn)了我們環(huán)亞的大門了。恭喜你。”
這聲恭喜,也帶著一絲討好的味道。雖然之前王大根來的時(shí)候,他一副公事公辦的樣子,但聽完了王大根的底細(xì)以后,這個(gè)接待員也知道,如果不出什么意外,這個(gè)王大根應(yīng)該是能過了。
做為一個(gè)半只腳跨入環(huán)亞的管理員來說,他這個(gè)接待員就和王大根的差距拉大了。雖然就算這個(gè)王大根被公司錄取了,也不可能和他同屬一個(gè)部門,但只要王大根跨入環(huán)亞,公司里面的級別就不是他一個(gè)小小的接待員能夠比的。
既然如此,還不如現(xiàn)在就賣個(gè)乖,萬一以后這個(gè)王大根發(fā)達(dá)了,說不定還有求到他的時(shí)候。于是,口氣也就不再那么生硬。多個(gè)朋友多條路,無論是在什么時(shí)候,這句話也不會過時(shí)。
聽到這個(gè)辦事員這么一說,反而把王大根愣住了。剛才他看這個(gè)接待員不冷不熱的,還以為自己多半沒戲。沒想到這接待員居然說他過了什么初審,只要再考核一下,他就能夠進(jìn)入環(huán)亞。而那最少十萬塊錢的年薪,也大半算是裝進(jìn)了他的兜里面。
這樣突然來的驚喜,實(shí)在讓他很意外。于是有些不敢確定的問到:“小同志,你剛才說的是真的么?只要我再考核通過,我就算是進(jìn)環(huán)亞了?也就是說,那十萬的年薪我算是大半到手了?”
聽到面前這還在被自己考核的人突然提起十萬的年薪,這個(gè)接待員也忍不住羨慕嫉妒恨。雖然他比這個(gè)家伙早來環(huán)亞一些時(shí)間,并且這家伙還是自己考核的,但是真讓這家伙進(jìn)了環(huán)亞,那自己的工資和這家伙比起來,那簡直就是毛毛雨。要不是他自己確實(shí)沒有能力端這個(gè)飯碗,他都忍不住親自上陣了。
但現(xiàn)實(shí)卻比想像的東西要?dú)埧幔谑撬麕еw慕的語氣說到:“是啊,只要你能通過里面的考核,那最少十萬的年薪,就是你的了。我給你透個(gè)底把,就今天來的人當(dāng)中,你還是第一個(gè)條件那么好的人。如果你真有那本事,并且自己的資料沒弄錯(cuò),你起碼得十五萬的價(jià)碼,以后還要你多多關(guān)照啊。”
聽到面前這小年輕張張嘴就把十萬的底薪抬到十五萬,一下子就漲了一半,老實(shí)巴交的王大根咽了咽自己的口水。真要有那么多錢,他該怎么花?
但還等不及他繼續(xù)瞎想,后面的人又上來了。于是暫時(shí)放下心思的王大根,順著一邊的指引標(biāo)志,進(jìn)到了真正面試的地方。而這個(gè)地方,現(xiàn)在卻放著陳志豪,劉東這樣的公司大拿親自坐鎮(zhèn),就為了能夠盡快的通過審核。
等在王大根后面的人看到王大根就這么大大方方的進(jìn)去環(huán)亞公司了,明白的人都開始羨慕起來。他們可都不是雛兒,之前沒有通過的人就連這大門都進(jìn)不去,而王大根卻暢通無阻,多半是能夠加入環(huán)亞了,想想那十萬的年薪,多少人都得羨慕。
當(dāng)王大根進(jìn)入去了以后,就聽到之前和自己說話的那個(gè)辦事員,又像之前對待自己那樣,用毫無感情的語氣說到:“姓名,年齡,特長。”開始了新一輪的初審工作。
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