超級教練 41 戰(zhàn)術(shù)模擬器（上）

坐在自己的辦公室里，楊誠看似在閉目養(yǎng)神，實際上卻是在瀏覽腦海里的超級教練輔助系統(tǒng)里的戰(zhàn)術(shù)分析，里面有所有凱澤斯勞滕一線隊球員的特點分析，同時還有球隊的戰(zhàn)術(shù)模擬系統(tǒng)，這是屬于戰(zhàn)術(shù)分析里面的其中一項。

所謂的戰(zhàn)術(shù)模擬系統(tǒng)，就是楊誠在戰(zhàn)術(shù)系統(tǒng)當(dāng)中，根據(jù)自己的意愿安排球員在場上的戰(zhàn)術(shù)職責(zé)，然后逐個的安排球員進(jìn)去，細(xì)化比賽職責(zé)，系統(tǒng)會自動根據(jù)這套戰(zhàn)術(shù)進(jìn)行判定和評分。

楊誠自從開啟了戰(zhàn)術(shù)分析之后，這還是第一次使用戰(zhàn)術(shù)模擬器，雖然經(jīng)過了幾天的熟悉，他已經(jīng)入手了，但是他總是排不出一個目前最好的戰(zhàn)術(shù)陣型，要么進(jìn)攻不利，要么防守脆弱，就沒有一種好一點的戰(zhàn)術(shù)。

不得已，楊誠只能進(jìn)入商店系統(tǒng)，肉疼的花了20個成就點，直接購買了一個戰(zhàn)術(shù)推薦。

自從帶領(lǐng)開姆尼茨保級之后，楊誠獲得了豐厚的獎勵，再加上這段時間以來又接連簽入了貝隆、代斯勒、德尼爾森等頂級球星，楊誠的成就點高達(dá)131點，用掉了這20點，剛好還剩下111點。

不過就算如此，楊誠也是十分肉疼，因為這20點可以換來任何一名球員一個賽季5倍成長速度，天啊，那等同于是讓一名球員在一個賽季內(nèi)脫胎換骨啊！

使用了戰(zhàn)術(shù)推薦，系統(tǒng)立即切換到了戰(zhàn)術(shù)模擬器當(dāng)中，然后就看到模擬器的戰(zhàn)術(shù)界面上立即出現(xiàn)了一套球員站位，343，可實際上，這套戰(zhàn)術(shù)更像是3313，中場有一名前腰，但其他三人卻是呈直線站位，只是居中那名球員擔(dān)任后撤組織任務(wù)罷了。

看到這一套戰(zhàn)術(shù)的時候，楊誠第一反應(yīng)就是居中組織的那個人就是為貝隆量身打造的，于是他就開始在戰(zhàn)術(shù)模擬器上根據(jù)他的理解安排球員。

前鋒線上安排的奧拉夫·馬紹爾，這名前鋒雖然年紀(jì)不小了，但勝在經(jīng)驗豐富，戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行力高，而且狀態(tài)穩(wěn)定，帕維爾·庫卡雖然出色，但不夠穩(wěn)定，楊誠更喜歡馬紹爾這種類型的球員。

果然，馬紹爾的圖像一上去，立即亮了起來，表示這名球員可以打這個位置，并自動根據(jù)馬紹爾的特點進(jìn)行戰(zhàn)術(shù)細(xì)節(jié)安排，然后立即給出評分，73。

楊誠一愣，再換上帕維爾·庫卡，這個球員的評分更低，只有68分，楊誠又換上了范尼，也只有67分，看起來馬紹爾應(yīng)該是這個位置上的首選了。

到了左邊鋒位置，楊誠毫不猶豫的用上了德尼爾森，頭像立即亮起來，，接著給出了72分的評分，楊誠又換了格雷納和瓦格納，評分都不到70分。

“內(nèi)德維德在尤文圖斯的時候曾經(jīng)打過這個位置，用他試試！”楊誠想了想，立即用內(nèi)德維德上去，結(jié)果頭像晦暗了不少，顯然他目前不大習(xí)慣這個位置，而評分也只有65分。

楊誠看了看評析，系統(tǒng)認(rèn)為內(nèi)德維德在邊路的突破和過人能力不強(qiáng)，速度也不夠快，然后給出改正的方案，認(rèn)為如果能夠增加內(nèi)切遠(yuǎn)射，效果會更好一點。

看了評語之后，楊誠不由得恍然大悟，內(nèi)德維德在尤文圖斯的時候，可是打的和齊達(dá)內(nèi)一樣的偽左邊鋒，實際上他更多的不是在邊路過人傳中，而是邊路內(nèi)切。

楊誠的這一套343戰(zhàn)術(shù)的左邊鋒強(qiáng)調(diào)的是邊路的突破過人，是比較傳統(tǒng)的邊鋒，內(nèi)德維德顯然不適合這個位置，而且到現(xiàn)在為止，他打得更多的還是中路。

想到了這里，楊誠不由得提醒自己，以后在訓(xùn)練中一定要多讓內(nèi)德維德熟悉一下邊路。

右邊鋒的人選，楊誠第一個選擇就是代斯勒，但系統(tǒng)給出了63分的低分，這不禁讓楊誠想起了代斯勒那可憐的124點的實力，于是立即換成了瓦格納，69分，再換成弗里茨，70分，顯然弗里茨和瓦格納是這兩個位置的較好人選。

前腰位置楊誠再用了一下內(nèi)德維德，頭像亮了，系統(tǒng)給了74分的高分，楊誠頓時樂了，于是他就讓巴拉克去打中場靠左的那個位置，系統(tǒng)給出了72分。

“不會吧？”楊誠都有些不能接受，巴拉克可是他的愛將。

換了一下，讓巴拉克去打前腰，內(nèi)德維德打他在捷克打的中前衛(wèi)，結(jié)果兩人的分?jǐn)?shù)立即大變臉，巴拉克的分?jǐn)?shù)達(dá)到了76分，內(nèi)德維德去打中前衛(wèi)也得到了78分，貝隆在居中中前衛(wèi)的位置上的評分也達(dá)到了79分。

中場靠右的那個位置，楊誠先用了格雷納，評分是66分，然后用了德科和加圖索，前者是63分，后者是65分，顯然這個位置都相對比較薄弱，而且這個位置主要是負(fù)責(zé)中場的掃蕩，防守任務(wù)很重，所以他選擇了加圖索。

三名中后衛(wèi)靠左那個自然是布雷默，達(dá)到了78分，看到這個評分，楊誠不由得唏噓，巔峰時期的布雷默可是左路全能戰(zhàn)士，可以打邊路也可以打中路，相信那時候他的評分絕對可以達(dá)到世界最頂尖。

居中那名中后衛(wèi)有兩個人選，一個是凱爾，一個是科施，兩人的評分也很接近，而科施也可以打右邊的那個中后衛(wèi)，楊誠寄以厚望的盧西奧在左右兩個中后衛(wèi)的評分里只有65，居中那個更是只有61分。

這也難怪，因為中間那個中后衛(wèi)要求更穩(wěn)重，而左右兩個中后衛(wèi)則是可以隨時前插策應(yīng)邊路進(jìn)攻。

門將方面只有一個雷因克，評分達(dá)到74分，也算是不錯了，楊誠原本打算再引進(jìn)一名替補(bǔ)門將的，但是在看到了董事會對自己的態(tài)度之后，楊誠暫時擱置了這個計劃，轉(zhuǎn)而計劃從青年隊中提拔出一名門將出來，具體的人選他打算等明天見了格拉爾德·埃爾曼之后再確定。

這名楊誠所看重的守門員教練還要等到明天才會來到球隊，暫時也不知道他是決定離隊還是繼續(xù)留下來，不過楊誠卻已經(jīng)為他準(zhǔn)備好了一份守門員教練的合同。

經(jīng)過了這一連串的分析，楊誠對球隊目前的主力陣容已經(jīng)有了足夠的了解和印象，也都知道球員最合適的位置在什么地方了。

當(dāng)然，評分是根據(jù)球員的數(shù)據(jù)來進(jìn)行的評分，并不代表球員就能夠發(fā)揮出來，適應(yīng)與否、磨合程度、默契程度等因素都會導(dǎo)致球員的表現(xiàn)變差。

就好像貝隆，他的評分是全隊最高的79分，這也因為他的實力最出色，但是他卻未必能夠發(fā)揮出全隊最好的實力，因為他初來乍到，未必適應(yīng)德國足球的風(fēng)格，以前又是邊路出身，來到陌生的環(huán)境后又要適應(yīng)全新的位置，所以想要他一開始就表現(xiàn)出色，那幾乎是不可能的。

就好像戰(zhàn)術(shù)模擬器，雖然通過購買，楊誠得到了目前球隊最好的343戰(zhàn)術(shù)，但是卻未必能夠一下子打出水平來，因為磨合戰(zhàn)術(shù)需要一個循序漸進(jìn)的過程。

戰(zhàn)術(shù)熟練度，這是楊誠敲定了戰(zhàn)術(shù)陣型之后，比賽準(zhǔn)備里出現(xiàn)的一項新內(nèi)容。