天縱商才 第五章 好消息 壞消息(下)

第六部第五章好消息壞消息(下)

不知道為什么，每次看見夏俊，陸天豪都有一種要揍人的沖動。

他長得不丑，可是那張笑臉卻實(shí)在很欠揍。

如果生活是拳擊，而陸天豪是拳擊手，夏俊就是掛在上面的沙包。每天揍他一百拳，都不會有任何內(nèi)疚的想法。

新大樓剛剛竣工，此刻寬敞的大辦公室里還沒有放上家具。夏俊盤腿坐在地上，笑咪咪地看陸天豪。

“我?guī)硪粋€(gè)好消息，想不想聽？”夏俊說。

“你說吧?！?p/>

“我準(zhǔn)備跟你干了，跟你學(xué)做生意。”

陸天豪吃了一驚，很詫異地看看夏俊，然后才搖頭說：“這算不上好消息，更象是壞消息?！?p/>

夏俊有些怒了：“MB，不帶這么看不起人的?！?p/>

“那你到我這來，能干什么？”

“多了，商業(yè)間諜，保鏢，老子什么都能干?！?p/>

陸天豪搖頭：“我不需要。”

夏俊瞪眼'表情很憤怒。

于是陸天豪小心翼翼地征詢他的意見：“那要不。。。就做這新大樓的門衛(wèi)？”

夏俊滿地找板磚。

激動過后，陸天豪問他：“為什么想到我這來學(xué)做生意？怎么不跟你爸去上海？”

夏俊低眉順眼的回答：“是彩彩的意思，要我跟你好好學(xué)點(diǎn)東西，別整天混。去上海。。。。。。我舍不得彩彩?！?p/>

陸天豪沉默了一會，然后說：“我拒絕。”

“啊？”夏俊不明白的看陸天豪：“為什么？我以為咱們是朋友！”

“正因?yàn)槭桥笥选Ｋ晕也挪荒芡??！标懱旌雷叩较目〉纳磉叄闹丶绨蛘f：“兄弟，別怪我不幫你。主要是因?yàn)?，這不是你自己的意愿。一個(gè)人要是自己不想學(xué)，誰逼也沒用。我的公司不養(yǎng)閑人，不養(yǎng)不求上進(jìn)的人。你知道公司是開放式管理，公司職員自由度很大。他們有自己決定如何工作的權(quán)利。如果你進(jìn)了公司，你告訴我，你會做什么？你能做什么？除了打打殺殺，你什么都不會。不過這沒關(guān)系。重要的是，你有學(xué)習(xí)和工作的欲望嗎？你混慣了。。。你不適合我的公司?！?p/>

“我保證努力還不行嗎？”夏俊說這話時(shí)有些急了：“咱是哥們。我要是不好好干，我不給你丟人嗎？”

“還有啊。你開口是娘，閉口是B，我說你嘴巴也太損了點(diǎn)。這樣在公司里，影響很不好。”

夏俊高舉右手：“我向毛主席發(fā)誓，以后我再也不說B了?！标懱旌揽纯此目∶摽诘溃骸坝肁代替行不行？”

“我靠！”陸天豪罵。

“兄弟，就當(dāng)我求你一次了。我要是連這事都辦不好。只怕這輩子都沒希望上彩彩了。”

陸天豪仔細(xì)地看著夏俊，嘆氣道：“你要加入龍游。。。這真的不是好消息。這絕對是個(gè)壞消息。”

“我對天發(fā)誓，我一定會努力工作。別忘了我在特工中心，也有學(xué)過網(wǎng)絡(luò)作戰(zhàn)課程的。我甚至還認(rèn)識幾個(gè)在這方面地絕對好手。你的龍游網(wǎng)絡(luò)不是最近常被一些莫名其妙地黑客進(jìn)行攻擊嗎？有我在，網(wǎng)絡(luò)安全一定可以放心。”夏俊言之鑿鑿。

看著夏俊那誠懇的神情，陸天豪突然很想知道。這個(gè)家伙進(jìn)入公司之后，到底會帶給大家怎樣地風(fēng)氣呢？

沒準(zhǔn)是股歪風(fēng)邪氣，他想。

帶著夏俊回到公司。陸天豪讓大家停一下手頭上的工作，然后高聲對大家宣布：“今天給大家介紹一個(gè)新同事，就是我身邊的這位。他叫夏俊，以前來過咱們公司幾次，相信大家也都見過了。以后大家就多多照顧他一下了?！?p/>

夏俊的手揮得就象“同志們好！”。

把夏俊扔給公司同事，陸天豪就懶得管了。他向劉小莉招招說：“你過來一下，我有事跟你說。”

劉小莉的表情很興奮：“是不是為了李榮光找你決斗那事？”

“算是吧，我說這小子是不是吃錯(cuò)了藥了？沒事找我決斗干什么？你看看他在BBS上寫的都是些什么玩意？古人以武會友，今有李榮光以戰(zhàn)奪情。我的老天啊，我沒見過這么白癡地主，竟然要在明天的全校運(yùn)動會上跟我玩拳擊做余興表演，你說他是不是發(fā)瘋了？”

劉小莉嘿嘿的笑：“別急，這事我已經(jīng)想辦法解決了?！?p/>

“你讓他放棄這想法了？”

“不是，我鼓動大家一起給你去做啦啦隊(duì)了。”

陸天豪有種想吐血的沖動，你還真是惟恐天下不亂啊。

“我不去?！?p/>

“咳，咳?！眲⑿±驀?yán)肅的咳嗽：“這可事關(guān)男人的尊嚴(yán)。”

“我怎么覺得這是你出風(fēng)頭地大好日子呢？”

劉小莉便開始扭腰。

陸天豪小心翼翼：“要不。。。你和他說說，咱改比別的？”

“散打？摔交？”劉小莉兩眼放光。

陸天豪嘆氣：“還是拳擊吧?！?p/>

劉小莉拍他肩膀：“放心，你能贏的。”

“我沒什么不放心，反正明天我不上。”

“??？”

“我用錢砸死他！”陸天豪狠狠地說：“讓力哥上。打他一拳我給100塊獎(jiǎng)金，力量少于100牛頓地不做數(shù)?！?00牛頓？你怎么不100焦耳的呢？

劉小莉汗！

她發(fā)現(xiàn)陸天豪無恥起來地時(shí)候?qū)嵲诳膳隆?p/>

外邊突然熱鬧起來了，好象有人在吵架。

對夏俊來說，進(jìn)入某家公司做高級白領(lǐng)是一種全新的體驗(yàn)。

他原本是可以喜歡這種體驗(yàn)的。如果不是他體驗(yàn)的第一天就出了狀況。

即使在很久之后想起那天發(fā)生的事情，他依然有些憤憤不平：不就是向地上扔了個(gè)煙頭嗎？怎么到后來就能搞出這么大的動靜呢？

中南海的煙頭帶著火星在空中翻滾，最終落向地面的一剎那，一個(gè)尖利的女聲已經(jīng)高叫起來：

“喂，喂，喂，新來的，公司里不許亂丟垃圾地！”

她說話的口氣就象是《大學(xué)自習(xí)室里唱地那句歌詞：小樣，你新新新新來的吧？

夏俊當(dāng)時(shí)就不滿意了。

他掏了根煙又點(diǎn)上了。

這是挑釁，赤裸裸地挑釁。

鄭明明怒氣勃發(fā)了。

生活的節(jié)奏在一剎那間變快。同時(shí)開始傾向于暴風(fēng)雨來臨前的預(yù)兆。

某人冷言冷語，說自己家養(yǎng)的狗都比人愛干凈。

夏俊冷哼。是嗎？那就讓那狗出來打掃一下衛(wèi)生吧，順便把我皮鞋舔舔。

鄭明明脫口而出：“舔你媽B！”

夏俊興奮了！

感情公司里不許丟煙頭。允許說B?。筷懱旌滥闾皇侨肆?，不帶搞性別歧視的！

夏俊開始笑：女人舔B那叫磨鏡，屬于浪費(fèi)公用資源。

旁聽的人手集體手顫，然后裝沒聽見。

有人喊：別吵架，別吵架，大家好歹都是白領(lǐng)，吵架不好看！

夏俊的鼻子里開始冒冷氣：老子不和白領(lǐng)吵架。只和白帶吵架。

大家集體寒。

鄭明明怒急：你媽B才有白帶呢！

夏俊繼續(xù)冷笑：老子沒有白帶，到是有塊包皮沒地方用。要不要割下來給你做個(gè)LV地包包？

此話強(qiáng)悍到極點(diǎn)，所有人都不工作了，看他們倆吵架。

鄭明明明顯詞匯語言組織能力不及對手，不過還好她能發(fā)動群眾智慧，喊了一嗓子：“大家一起上?。　?p/>

夏俊仰天哈哈大笑三聲：“果然好大胃口。你以為你是無底洞?。啃⌒哪Σ羷×?，B里長繭??！”B里長繭？

所有人蹭蹭的腦門冒汗，想你陸天豪怎么找來這么一活寶。以前他竄門子來的時(shí)候沒見這樣??！

大家都沒心思工作了。

一個(gè)兼職GM正在回答玩家提問。

玩家問：怎樣才能提高人物在游戲里的人品值？GM直接回答：讓B里長繭！

玩家昏迷。GM一頭的汗，開始痛恨公司為什么不設(shè)計(jì)一個(gè)把錯(cuò)打出去的話收回地功能？

場面繼續(xù)混亂，鄭明明開始暴走了。

她扯著嗓子喊：“你是SB！你是SB！”

賤人怒了：“你才是呢！你們?nèi)胰硕际?！你老爸是傻油條，你老媽就是傻大餅。你老媽天天蘸著油條喝豆?jié){，擠出一管你來。你狂個(gè)J吧你！”

蘸著油條喝豆?jié){？擠出一管你？

汗到死去活來。

這哥們罵人簡直就是超絕?。?p/>

鄭明明徹底沒詞，開始555的哭了起來，眼淚啪啪的往下掉。

活這么大了，第一次被一個(gè)男人罵成這副慘樣。

就是在這個(gè)時(shí)候，劉小莉走了出來。

她一出來就問：“什么油條大餅？大家都餓了？走，一起吃飯去！”

眾人一起顫抖，徹底沒語言了。

辦公室里，陸天豪看著夏俊。

夏俊把頭低得象個(gè)剛犯錯(cuò)誤地孩子。

陸天豪看著夏俊，除了嘆氣。還是嘆氣。

“知道不知道為什么我的公司不允許丟煙頭？”他問。

“要清潔唄?！?p/>

陸天豪冷笑：“要清潔我找個(gè)清潔工來不是更省事？”

夏俊立刻搖頭。

陸天豪：“你知道開放式管理地核心文化是什么嗎？”

夏俊繼續(xù)搖頭。

“所謂開放式管理，其核心文化就是以巨大的民主付出為代價(jià)，最大限度的調(diào)動公司職員的自主能動性和積極性，最大化發(fā)揮職員的工作能力和才干。正所謂逼人工作，不如誘人工作，誘人工作，不如自己想工作。開放式管理以職員為公司主體，有權(quán)利介入公司經(jīng)營決策，了解帳務(wù)支出，使公司運(yùn)營透明化。效率最大化?！?p/>

“然而民主，并不是沒有條件的濫好人。更不是少數(shù)服從多數(shù)?！?p/>

“缺乏公德心，不具備集體觀念的人。不具備當(dāng)家做主的資格?！?p/>

“你知道為什么當(dāng)初我搞開放式管理，會有這么多人認(rèn)為我會失敗嗎？”

沒有等夏俊的回答，陸天豪繼續(xù)說：“因?yàn)檫@里是中國，不是美國。”

“在美國'假如一戶人家有兩臺電腦'那么他就會同時(shí)買兩套windows系統(tǒng)光盤進(jìn)行安裝'但在我們國家'你不用盜版就已經(jīng)是很有良心了。”

“然而即使是在美國，開放式管理也是被認(rèn)為是一種極為風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)營做法！。。?？晌疫€是選擇了用這種方式來經(jīng)營，因?yàn)椋蚁Ｍ业毓静粌H僅能賺錢。更重要的是能改變一些人！”

“我希望我公司地每一個(gè)人都能成為公司真正的一份子'所以我可以給予公司里地人任何他們所想要的幫助'給他們最大權(quán)限的自由和快樂。但是，任何破壞公德行為的做事方式，我一概不會準(zhǔn)許'因?yàn)檫@恰恰是破壞真正的自主的基本條件之一。所以我不會照搬國外的做法'不加任何限制地就讓每一個(gè)員工都自行其事'因?yàn)檫@不現(xiàn)實(shí)。所以我才制定那一系列的行為規(guī)范。。。他們是行為規(guī)范，也是道德規(guī)范！是開放式管理文化的必備道德！”

“公德心，是維持開放式管理的最基本的文化內(nèi)核。沒有了它，開放式管理只是一個(gè)笑話。這也是當(dāng)初我用網(wǎng)吧方式起家時(shí)。對所有來玩的客人有著這方面地限制的一個(gè)根本原因！”

“假如你把公司當(dāng)成自己的家'你就會把這里收拾得干干凈凈。假如你把公司里地每一個(gè)人都當(dāng)成自己的家人'你就該友好而禮貌地對待他們。別跟我說什么你在家里都不做。這里是公司'公司不是慣著你長大的地方。我不會因?yàn)槟闶俏业呐笥?，就對你另眼相待。尤其是這種可能破壞整個(gè)公司最基本的文化氛圍的行為?！?p/>

陸天豪站了起來，冷冷地看著夏?。骸拔倚枰忝靼住Ｏ目?。真正的自主'是建立在一個(gè)有社會公德的制約的環(huán)境下的自主。在達(dá)不到這個(gè)前提下，一切自主都是白費(fèi)。任何事情都是有得必有失的。在這里工作，你可以享受到別的公司享受不到的工作樂趣，但同樣你也必須接受我那些苛刻到令你難以忍受的條件'直到我確信你已經(jīng)真得成長為止。但到了那個(gè)時(shí)候，這些條件不再是不復(fù)存在，而是已經(jīng)附在了你的靈魂上，刻在了你的骨頭里，成為了你身體里的一部分。。。就象你罵人那樣。到時(shí)候唯一的區(qū)別就是￣不再是以強(qiáng)制的形式出現(xiàn)，而是自覺自發(fā)的出現(xiàn)?！?p/>

“所有公司里的老職員，目前都已將這些我為他們制定的規(guī)矩爛熟于心，即使走出公司，走在大街上，他們也不會隨地吐痰，不會亂丟垃圾。碰到有做得不好的，甚至還會主動去幫他改正。因?yàn)?。。。公司是一個(gè)家，國家。。。同樣是一個(gè)家?！?p/>

“作為一個(gè)商人，我的能力只允許我現(xiàn)在去改變這家公司。可將來要是從政，或許我就有機(jī)會改變更多的人?！?p/>

“夏俊，說粗口，同樣是對社會環(huán)境的一種污染。我希望從今天開始，我在我的公司，再也聽不到你說的任何一句臟話?！?p/>

夏俊終于找到了反駁的機(jī)會：“是她先罵我的！”

陸天豪的眼神中蘊(yùn)含出雷電風(fēng)暴。

他看夏俊的臉色充滿怒意，用力拍了一下桌面，整張辦公桌都發(fā)出了劇烈的震動：“夏俊，我今天再教你一句話。有些事，我們可以講究有來有往。就象當(dāng)初綁架我和婉兒的那三個(gè)匪徒。碰上那樣的人，我們不但要報(bào)復(fù)，還要往死里報(bào)復(fù)！因?yàn)槟切┒际钦嬲娜嗽？墒菍τ行┦虑?，有些人，我們需要的是大度和寬容！因?yàn)槲覀兪悄腥耍∫粋€(gè)真正的男人，應(yīng)該是有擔(dān)當(dāng)，有風(fēng)度，不呈口舌之利，只以實(shí)際行動來證明一切的人！你看看你！你現(xiàn)在象個(gè)男人嗎？竟然和一個(gè)女孩子計(jì)較這些？！”

最后一句話，他的聲音很大，幾乎震撼了夏俊。

夏俊終于意識到，一直以來，自己所習(xí)慣的那些東西，其實(shí)真得不象是一個(gè)男人該有的行為。

劉小莉從外面匆匆進(jìn)來'理都不理夏俊'直接對陸天豪說:

“天豪，出麻煩了?！?p/>

“什么麻煩？”

劉小莉在陸天豪的耳邊輕聲說了幾句，陸天豪的原本雷霆?jiǎng)优哪樕查g陰沉下來。

這次，劉小莉給他帶來了一個(gè)真正的壞消息。