發薪就能變強，我有十億員工！ 第275章 小馬哥的決定與美團第一戰你們居然沒有加班費?

7月16日，企鵝對外宣布，億。

“馬文騰這是走了狗屎運？PC時代的流量入口被企鵝把控，難道移動流量入口，又要落到他手里？”

燕京360總部的周弘毅氣憤不已，忍不住地小聲罵道。

一想到自己起訴企鵝，卻被對方反訴，最后還要賠償企鵝五百萬，他就一陣惱火。

這合理嗎？

這特么公平嗎？

最讓他難受的是，微信在下半年迎來爆發式增長，隱隱有坐上移動社交軟件霸主的趨勢。

“雷不群也是個廢物，米聊比微信上線早，卻被馬文騰反超。”

周弘毅剛罵完馬文騰，又將矛頭對準了雷逸軍。

當360G800Pro閃耀手機的全網累計銷量突破300萬臺后，他對小米和雷逸軍的態度也愈發輕視。

造手機而已，很難嗎？

信心滿滿的周弘毅在慶功宴后，又著手組建了360手機的研發團隊，打算繞開華為，搞一款真正的自研產品。

狗日的馬文騰，想讓老子給你賠錢，沒門！

想到這里，周弘毅掏出手機，迅速編輯了一段問候馬文騰親朋的短信，隨即發了過去。

一分鐘后，馬文騰只回了一個單詞‘Joker’。

周弘毅立刻懟回去，卻發現自己被拉黑了。

此時，業內人士無一不感嘆馬文騰的好運氣，但也有人認為，拿到微信一級流量入口的拼唄才是贏家。

一點苦沒吃，就能趴在微信身上，共享移動互聯網紅利。

企鵝內部有此想法的人不在少數，包括張曉龍在內。

“你們的意思是，等企鵝與拼唄的合約到期后，不跟陳延森續約？”

深城企鵝總部，馬文騰的目光從左往后掃過，笑著詢問道。

“續約沒問題，但我覺得，可以借機把拍拍網、QQ團購和易迅網的股權賣給森聯資本，一來可以甩掉負資產包袱，二來能夠置換成拼唄的優質股權。”

一名企鵝集團的董事，推了推鼻梁上的眼鏡，拋出了一個方案。

不管是拍拍網、QQ團購，還是上半年完成收購的易迅網，業績表現都不及預期，既掙不到錢，也無法為企鵝彌補電商短板。

馬文騰微微皺眉，心中泛起了嘀咕：陳延森會為了QQ和微信的一級流量入口，去接手一堆垃圾項目嗎？

“我不同意這么做！”柳志平第一個站出來反對。

他與陳延森接觸最多，自然也最了解對方的脾氣。

更何況，拼唄可不是剛起步階段，如今累計注冊用戶高達3.5億，日均銷售額穩定在8億左右，與亰東相比也不遑多讓。

甚至在日活和日均訂單量方面，已經超越了亰東。

冒然與陳延森交惡，只會得不償失。

坐在角落的鄭春彬，臉上一陣青一陣白，他沒想到，短短兩年，自己和陳延森的地位發生了翻天覆地的變化。

當初，他是拍拍網的事業部總經理，望向陳延森的眼神都是俯視角度。

轉眼之間，對方的身家和行業影響力，都達到了跟小馬哥平起平坐的地步。

而他現在，卻成了大老板嘴上的垃圾項目負責人。

“我贊成柳總的想法，公司持有拼唄15的股權比例，將來或許能為集團帶來上千億的收益，沒必要在續約問題上做文章。”

另一名董事開口說道。

“曉龍，你怎么看？”馬文騰并未表露出太明顯的傾向，而是沖著微信的負責人張曉龍問道。

“馬總，微信不宜過早地商業化，但我知道，拼唄承擔著集團的電商使命，又能創造豐厚的投資收益，我不反對。”

張曉龍認真思索一番后，抬頭回答道。

言下之意，他不支持，但也不會抵觸。

“Martin，等快的打車啟動B輪融資時，辛苦你跑一趟，順便把拼唄的合作事項確定下來。”

馬文騰粗略一算，一半以上的董事贊成，在拼唄身上押重注，他便放心了，于是看向柳志平，笑著吩咐道。

“沒問題！”柳志平比了個‘OK’的手勢，爽快應道。

隨后，辦公室內又響起了喧鬧的討論聲。

仔細分辨便可得知，基本是以快的打車的B輪估值為主，以及網約車市場前景和補貼大戰何時能結束等。

與此同時。

滬城，龍漕路200弄，易園寫字樓。

A棟二樓大會議室內，此刻擠滿了烏泱泱的人，大多都是新入職員工。

“外賣市場的拓展核心有三點，首先，要滿足用戶需求，豐富菜品選擇、確保配送效率與質量、注重用戶體驗……”

汪淵站在講臺上，以筷跑市場部主管的身份，給下面的新人做著培訓工作。

他聽說，在廬州、金陵、杭城等地，也有集中的新人培訓課程。

這便是裴毅籌備的‘千人百城’計劃。

簡單來說，提前培訓2000名開拓人員，包括運營、商務、市場和配送崗位在內。

一旦時機成熟，直接投放到100個目標城市，進一步加快擴張速度，搶占更多的市場份額。

打對手一個措不及防，提高行業準入門檻。

“汪總，在線下碰到美團的地推人員，和對方產生爭執怎么辦？”

一名剛畢業的大學生舉手問道。

“筷跑始終堅守合法合規的經營底線，明確禁止任何形式的暴力溝通，但‘遇事不慌、出事不怕’也是我們筷跑人的行事準則，打不過就跑，筷跑配送部、云速快遞、快的打車的兄弟，以及集團法務，永遠是你們的堅強后盾。”

汪淵語氣平緩地說道。

頭兩句還正常，可說著說著，畫風就徹底歪了。

臺下傳出哄鬧的笑聲。

畢竟誰不知道，森聯旗下子公司的員工是出了名的團結和能打。

上半年大戰餓了么時，沖在最前方的幾名員工，不僅沒受到處罰，公司還積極地出錢出力，除了誤工費和營養費，每人還有一萬元獎金。

六樓的一間辦公室內，裴毅與康國棟結束談話，然后放下了手機。

“再等半個月，千人百城計劃就可以上線了，可不能讓程偉星這家伙超過筷跑的擴張速度。”

裴毅暗暗心道。

他與程偉星同屬一個老板，雖在燕京、石家莊、天津、安次和唐山等地，與快的打車并肩作戰，但私下里也在暗中較勁。

另一邊。

遠在燕京的王鑫，每天親自盯著美團外賣的研發進度，搞得研發人員苦不堪言。

每天加班到十一二點才能下班，最可怕的是沒有加班費，這讓誰受得了？

大家出來打工，不就是為了錢？

“訂單系統的UI頁面，今天必須定稿，下班之前我要看到結果，研發設計運營測試各位辛苦了！”

負責訂單模塊的項目經理唐玲，在深夜十一點，仍在群聊中艾特各部門Owner，催促項目進度。

“操！這人是狗啊！她自己不下班，還要逼著我們加班。”

技術部的一名開發工程師，猛地站起身，把桌子拍得砰砰作響，說話的聲音不大不小，恰好飄進唐玲的耳朵里。

周圍的設計師、測試和運營，不由地面面相覷，臉上浮現出一抹暢快之色。

誰特么不想早點下班？

他們也想站起來跟著罵，只是沒勇氣罷了。

“寶哥，你聲音小點，別人都聽到了。”旁人有人勸說道。

“老子就是說給她聽的，卷狗，傻缺，不知道的，還以為她是王鑫親媽呢，想著法子壓榨我們。”朱慶寶一邊罵，一邊收拾東西。

作為一名資深的后端開發，多年的職場經驗告訴他，不應該如此沖動。

可連續一周的加班，讓他再也忍不住了，管他呢，先爽了再說。

“寶哥真勇！”

“可惜，我上有老下有小，找份工作不容易，不能像寶哥一樣瀟灑。”

“哈哈哈，唐玲這條卷狗，活該！”

盡管沒人說話，但彼此都在用眼神交流，在心里瘋狂吐槽，并一臉戲謔地看著唐玲。

“朱慶寶？你什么意思？外賣是公司下半年的S級戰略項目，你有沒有大局觀？還算不算美團人？”

唐玲臉色漲紅，氣沖沖地跑過去，尖著嗓子質問道。

“大局觀？我大你全家！老子不干了！明天把工資結清給我，不然我天天去勞動協會門口舉橫幅，看他王鑫死不死！”

朱慶寶心里清楚，天一亮，公司就得炒他魷魚。

“你就不怕上黑名單，被全行業封殺？”唐玲冷笑一聲，明晃晃地威脅道。

“你特么誰啊？真把自己當根蔥了？動不動就代表全行業？”

朱慶寶撇撇嘴，背上電腦包，頭也不回地往外走去。

唐玲被氣得上躥下跳，指著朱慶寶的背影破口大罵。

“回家睡覺！老子是人，又不是畜生！拉磨的驢也沒這么苦。”

沉默片刻后，運營組的一個年輕人，發泄式地大吼了一聲，‘啪嗒’一聲關上電腦，大步流星地離開了辦公室。

唐玲微微一怔，她不明白，朱慶寶為什么要突然發瘋。

這件事很快就傳到了王鑫的耳朵里。

七八個小時后，天色逐漸放亮。

朱慶寶剛到公司，就被人事叫到了辦公室，談話內容和他預想的一模一樣。

N1賠償，立馬滾蛋！

朱慶寶默不作聲，在離職協議上簽了字，至于加班費，他提都沒提。

說白了，他嘴上說不怕，但心里還是擔心，入職下一個公司時，美團HR會在背調時惡心他。

離開美團總部時，朱慶寶竟有一種如釋重負的感覺。

回到出租屋，他就開始了投遞簡歷。

這時，有個燕京科技大學的畢業生，在知乎上發帖詢問：“美團的待遇怎么樣？要不要接Offer？”

朱慶寶咧嘴一笑，在鍵盤上敲打起來：“小兄弟，聽哥一句勸：快跑！晚上十點下班都算早，經常加班到十二點，待遇低、福利少，只有24小時供應的白開水，我在美團的這兩年是人生中最累的六年。”

發帖人秒懂，立即放棄了去美團的打算。

由于朱慶寶的回復詼諧有趣，這條問答竟獲得了上千條評論。

美團‘開水團’的綽號，在行業內不脛而走。

幾天后，朱慶寶陰沉著一張臉，一連被三家公司拒絕后，他也反應了過來，美團絕對在背后搞了小動作。

朱慶寶索性心一橫，在微博上王鑫，張口就噴，并曬出打卡記錄，細數美團壓榨員工的各種行為。

起初并沒有多少流量，但當陳延森發現后，毫不猶豫艾特對方：

“歡迎你來筷跑面試！森聯資本的子公司全部嚴格按照勞動法規定，向員工全額支付加班費，我們公司沒有調休，不給加班費是可恥的！”

陳延森的微博粉絲有3000多萬，在他推動下，朱慶寶的微博快速登上熱搜。

“謝謝陳總，我把簡歷發給您。”朱慶寶也是個聰明人，當即回應道。

“哇！老板在線面試呀！”

“真的假的？我不相信筷跑的外賣員有加班費！”

“陳總沒騙人，我哥就是筷跑的外賣員，每天的在線要求是八小時，但超過八小時的部分都給加班費。”

評論區有人回復道。

實際上，筷跑外賣員的底薪普遍在14001600元，那點加班費根本沒多少成本。

“我是云速快遞的快遞員，我們也有加班費。”

“我是廬州橙子手機工廠的操作工，可以為陳總證明。”

“啊！？原來還有不發加班費的公司？還好我是拼唄科技的員工。”

陳延森的這一操作，既打擊了美團的士氣，又抬升了筷跑的行業影響力。

直到有一個網友說：“這種公司的產品我堅決不用，賺著打工人的錢，還吸著打工人的血。”

這句話讓幾千萬網友瞬間共情了！

美團的訂單量應聲下跌！

王鑫頓時急了，連忙公關，混淆調休和加班費的概念，并聲稱：員工可以自由選擇。

這欲蓋彌彰的手法，讓網友們恍然大悟：敢情美團還真不給加班費啊。

美團和筷跑之前的競爭，還沒正式開始，王鑫就在輿論上落入下風。

只能通過發放優惠券的形式挽留客戶。

可網友又罵道：“看到沒？寧愿砸錢做活動，也不給加班費。”

一時間，搞得王鑫進退兩難。