發(fā)薪就能變強(qiáng)，我有十億員工！ 第213章 41843縷人道薪火,3.8萬員工,精神力壓制

深夜，虛院教師公寓0418。

陳延森瞥了一眼手機(jī)屏幕，周弘毅和雷逸軍的口水仗，讓他見識(shí)到了2012年的微博環(huán)境。

真是什么話都敢往外撂！

放在十幾年后，周弘毅今晚發(fā)的這些微博，拆成半個(gè)月發(fā)，天天都能上熱搜。

陳延森放下手機(jī)，喚起系統(tǒng)面板，加上之前剩下的73縷，一月份的人道薪火竟高達(dá)41843縷。

森聯(lián)資本旗下的控股公司，員工總數(shù)已突破3.8萬人，其中橙子手機(jī)工廠和云速快遞占了92的比例。

“合成！”

陳延森集中意念，向面板下達(dá)指令。

剎那間，41843縷人道薪火就轉(zhuǎn)換成了418縷神道薪火，金色霧氣憑空產(chǎn)生，倏地鉆入眉心。

龐大的精純能量，瞬間包裹住他的大腦。

血液、神經(jīng)元、膠質(zhì)細(xì)胞和腦脊液等，正貪婪地吞食著金色霧氣。

方圓十米的場(chǎng)景輪廓浮現(xiàn)在腦海中，依舊宛如簡筆畫一般，但卻多了一些細(xì)節(jié)。

“這狗系統(tǒng)真特么氪金！”

陳延森長長地舒了一口氣，不禁小聲嘟囔道。

18.96的精神數(shù)值，讓他的大腦變得愈發(fā)活躍，思維更像是開啟了超頻模式，一分鐘之內(nèi)，就能完成普通人五六個(gè)小時(shí)的深度思考。

“咦？這是！？”

陳延森敏銳察覺到了房間里的異常，只見臥室的地板上，突然涌出大量螞蟻，順著門窗細(xì)縫，瘋狂向外逃竄。

一只壁虎從空調(diào)掛機(jī)后猛地鉆出，接著頭也不回地直奔客廳，再從客廳逃出了0418。

直到壁虎消失在他的感知范圍內(nèi)，陳延森才不由地皺起眉頭。

不用說，這些異變絕對(duì)跟自己有關(guān)！

他起身出門，然后打開0418的房門，用‘神識(shí)’鎖定那只壁虎。

果然！

剛感知到它，壁虎就像看見了天敵一樣，繼續(xù)逃命。

這算什么？

昆蟲克星嗎？

陳延森啞然失笑，但他很快就聯(lián)想到了‘一羽不能加，蠅蟲不能落’的拳術(shù)境界，可自己特么的也沒練拳啊。

對(duì)了，這應(yīng)該是精神力太強(qiáng)，對(duì)周圍的蚊蠅蟻蟲造成了精神壓迫，讓它們產(chǎn)生了極強(qiáng)的恐懼感。

如同麋鹿、野牛、獵豹在野外嗅到老虎的氣味，立刻便會(huì)緊張不安，并盡可能地伺機(jī)逃跑。

簡單來說，就是生物壓制！

陳延森思索幾秒，將0418的房門關(guān)上，隨即向樓下走去。

他想測(cè)試一下，這種生物壓制能力，具體可以影響哪些動(dòng)物。

來到教師公寓樓下，四周漆黑一片，只有一盞昏黃的路燈，懸在四米高的半空中。

原本趴在燈罩上的搖蚊、飛蛾，頃刻間消失得干干凈凈。

陳延森站在原地，可以清晰地感知到，方圓十米的田鼠、金針蟲、蒼蠅和麻雀，都在飛快地遠(yuǎn)離。

十分鐘后，只剩一只全身炸刺的貓學(xué)長，站在五六米開外的草坪上，直勾勾地盯著陳延森看。

“喵——！”

對(duì)視了十幾秒后，貓學(xué)長忽然叫了一聲，隨后慢慢地往后退，最終在離陳延森八九米遠(yuǎn)的地方停下。

“18.96的精神力就能產(chǎn)生這樣的效果，要是提升到100、200，甚至是1000，恐怕老虎獅子來了，都得望風(fēng)而逃。”

陳延森輕蹙眉頭，暗自琢磨著。

這玩意對(duì)自己有什么用？

一輩子不怕蚊蟲叮咬？

可自己本身就有犀皮虎骨的天賦，水果刀都劃不開他的皮膚，哪怕蚊子把嘴崩斷，都別想吸到他的血。

不知道對(duì)人有沒有影響？

陳延森嘆了口氣，要是人人看到他，都轉(zhuǎn)身就跑，那他以后還怎么撩妹。

這大半夜的，也找不到合適的試驗(yàn)對(duì)象，只能轉(zhuǎn)身上樓，回去睡覺。

躺著床上，陳延森感知著附近的鄰居，似乎并沒有出現(xiàn)焦躁不安的異象。

可他也拿不準(zhǔn)，到底是精神數(shù)值不夠的緣故，還是人類不受影響。

主要是這種能力不可控，更像是一種生物本能，沒辦法收放自如。

在他睡著之前，陳延森的腦子里只有一個(gè)念頭：我還算人嗎？

第二天上午。

陳延森開車前往科技園，當(dāng)他走進(jìn)拼唄所在的6號(hào)樓時(shí)，站在前臺(tái)跟張怡聊天的許星星，驀地心頭一慌，下意識(shí)看向門口。

“班長，早上好！”許星星照常打著招呼。

陳延森心里‘咯噔’一聲，目光清晰地捕捉到了許星星的反常神態(tài)。

“還是有點(diǎn)影響，雖然十分輕微，可一旦精神數(shù)值再次提升呢？”

陳延森暗暗想著，漫不經(jīng)心地點(diǎn)了點(diǎn)頭，徑直向電梯間走去。

“星星，你有沒有覺得，老板今天看上去有些不一樣？”

張怡小聲問道。

“變帥了？”許星星笑著打趣道，并沒有把張怡的話放在心上。

張怡只當(dāng)是錯(cuò)覺，很快就把這件事拋到了腦后。

另一邊。

陳延森推門走進(jìn)辦公室，稍作休息后，便叫來拼唄各部門的負(fù)責(zé)人，過來開早會(huì)。

“森哥！”

“陳總！”

張一峰、王子豪、張文博、費(fèi)啟文和宋允澄等人，陸續(xù)趕來十一樓。

“陳總身上的威勢(shì)，怎么越來越重了。”

設(shè)計(jì)部的蔡啟銘，眼中閃過一抹驚疑不定的神色，他見過不少大老板，但像陳延森這樣，讓人感覺到壓迫感的企業(yè)家，還是頭一個(gè)。

陳延森的目光，從他們身上掃過，同時(shí)將這些人的反應(yīng)盡收眼底。

宋允澄受到的影響最小，像是毫無感覺似的。

“人到齊了，我先說個(gè)事，從二月份開始，招商部和類目運(yùn)營部合并，只保留大客戶招商部，以后拼唄的商務(wù)架構(gòu)，將與阿貍保持一致，改成招運(yùn)一體的模式。”

陳延森緩緩開口道。

這話一出，張一峰、袁偉和李輝等人，頓時(shí)就慌了。

他們幾個(gè)依靠豐厚的提成，每個(gè)月至少十幾萬收入，要是與類目運(yùn)營合并，多半就會(huì)取消提成機(jī)制。

幾人面面相覷，幾秒后，還是張一峰站了出來：“森哥，那招商的提成怎么算？”

“取消！以后沒有招商崗位，取而代之的是商家運(yùn)營經(jīng)理，工資與職級(jí)掛鉤，你們幾個(gè)的收入肯定會(huì)相應(yīng)減少，但對(duì)比以前，也會(huì)更加穩(wěn)定。”

“當(dāng)然，我尊重你們的選擇，如果不愿意，也可以轉(zhuǎn)入大客戶招商部。”

陳延森淡淡地笑著說。

在他看來，拼唄的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入正軌，A級(jí)、B級(jí)、C級(jí)品牌的商戶，不用招商對(duì)接，對(duì)方也會(huì)主動(dòng)找上門來。

剩下交給商家客服和審核運(yùn)營處理即可，沒必要把人力浪費(fèi)在重復(fù)枯燥的工作環(huán)節(jié)。

張一峰聽后，默然無聲，腦子里盤算著，到底是加入運(yùn)營部，還是去大客戶招商部。

前者能拿穩(wěn)定的收入，后者主要靠提成。

“森哥，我去運(yùn)營部。”

短短數(shù)息，張一峰就做好了決定，抬頭看向陳延森道。

他心里清楚，只要宋允澄在大客戶招商部一天，自己就很難上位。

但由招商部和類目運(yùn)營部合并的運(yùn)營部就不一樣了，陳旭在類目組僅僅掛著組長頭銜，這說明大老板還沒決定運(yùn)營部總監(jiān)的人選。

留在運(yùn)營部，未來的成長空間才更大。

袁偉和李輝對(duì)視了一眼，面露難色，不知道該如何選擇。

“不著急，你們慢慢考慮。”陳延森不以為意道。

“好的，謝謝森哥。”幾人連忙回應(yīng)道。

“三只松鼠在百億補(bǔ)貼的產(chǎn)出怎么樣？”陳延森岔開話題問道。

“三只松鼠有14款主推商品，在1月13號(hào)進(jìn)入百億補(bǔ)貼頻道，總共在線18天，但1月21號(hào)到1月28號(hào)期間，快遞停運(yùn)，所以整體售賣時(shí)長為10天，總銷售額為2680萬，主要以年貨禮盒的產(chǎn)出為主，占了40的業(yè)績。”

宋允澄應(yīng)聲答道。

“百億補(bǔ)貼的單坑日均產(chǎn)出是20萬，也就是說三只松鼠的商品，連平均線都沒達(dá)到，要是沒有特批，早就從池子里掉出去了？”

陳延森皺了皺眉，看似在反問，其實(shí)心中已經(jīng)有了答案。

“是的。”宋允澄回道。

“跟張燎原說，要么降價(jià)，要么優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，一個(gè)月內(nèi)，三只松鼠的單坑日均產(chǎn)出做不到30萬，直接踢出去。”

陳延森毫不客氣地說道。

盡管森聯(lián)資本持有三只松鼠40的股權(quán)比例，但他不可能毫無節(jié)制地給對(duì)方灌流量。

達(dá)不到要求，照樣得下線。

宋允澄點(diǎn)了點(diǎn)頭，打算回頭找張燎原，以及負(fù)責(zé)食品類目運(yùn)營的胡莉，拉個(gè)線上會(huì)議，看看怎么提升單坑產(chǎn)出。

“對(duì)了，關(guān)于春申的農(nóng)產(chǎn)品扶持，我聽說有一家糧油工廠完成了入駐，有產(chǎn)品上線嗎？”

陳延森繼續(xù)問道。

“目前有一款五斤裝的芍陂大米在線，售價(jià)12.9元包郵，昨天賣了7.3萬單，銷售額94萬。”

宋允澄脫口而出道。

春節(jié)期間，她去春申時(shí)，陳延森就特意提過這件事，自然對(duì)這個(gè)項(xiàng)目的產(chǎn)出數(shù)據(jù)就多了幾分留意。

“還不錯(cuò)，我希望通過打造經(jīng)典案例，進(jìn)而吸引更多的農(nóng)副產(chǎn)品公司入駐拼唄，平臺(tái)不僅要有西粵的臍橙、荔枝和菠蘿，還要有川蜀的獼猴桃、粑粑柑和檸檬，以及齊魯?shù)拇笈锸卟撕蜄|北的大米……”

陳延森再次強(qiáng)調(diào)了一遍。

“我明白。”宋允澄應(yīng)道。

“子豪，最近新客流量有所下滑，我知道放假占了一部分原因，但二月份要把數(shù)據(jù)拉起來，每日新客增量不能低于300萬。”

陳延森叮囑道。

“放心，保證搞定。”王子豪比了個(gè)‘OK’的手勢(shì)。

雖然端的入口流量越來越少，但他也不慌，0元砍價(jià)、印鈔機(jī)、現(xiàn)金大轉(zhuǎn)盤這類強(qiáng)有力的拉新手段，只要肯加大投入成本，立刻就能提升新客增量。

另外，還能通過調(diào)節(jié)投放買量的規(guī)模，對(duì)新客流量加以補(bǔ)充。

接下來，人事部總監(jiān)熊力，匯報(bào)了校招和社招工作進(jìn)度，預(yù)計(jì)在Q1季度結(jié)束之前，拼唄的員工總數(shù)將突破1000人。

設(shè)計(jì)部總監(jiān)蔡啟銘介紹了拼唄的下一版UI樣式，打算在本周開始小范圍的分組測(cè)試，從中挑選出用戶粘性最強(qiáng)、訂單轉(zhuǎn)化最高的版本。

直到九點(diǎn)半，早會(huì)才結(jié)束。

張一峰、李輝和袁偉，心事重重地回到工位，向其他招商宣布了即將改制的消息。

當(dāng)天下午，人事部門與招商人員一一談話，并拿出了全新的勞動(dòng)合同。

只要簽字，原本6000元的底薪，就能漲到2萬以上，像張一峰這樣的招商組長，底薪更是高達(dá)5萬多。

放在阿貍，也能達(dá)到P8水平。

這次調(diào)整雖然動(dòng)靜不小，但組長級(jí)別的人，基本都選擇了重新簽合同，唯有李輝一人，選擇轉(zhuǎn)崗去大客戶招商部。

組長以下的招商成員，有3人提出離職。

畢竟他們?cè)揪褪潜贾岢啥鴣淼模缃袢∠耍匀痪筒幌朐倭粼谄磫h。

不過，這次的合并調(diào)整，對(duì)大多數(shù)的招商都是好事，因?yàn)槭杖敫臃€(wěn)定了。

公司以后的調(diào)薪計(jì)劃，也不會(huì)再把招商人員排除在外。

陳延森在下班前，收到高偉林的工作匯報(bào)。

張易鳴在燕京成立了新公司，在溝通融資方案時(shí)，卻堅(jiān)持要讓源碼資本、今日資本和以太資本一起加入。

“老板，我們還要不要投資字節(jié)？”

高偉林說完后，輕聲詢問道。