重生2010：我教雷總造手機(jī) 第429章 天下英才,盡入吾手

第429章天下英才，盡入吾手！

彼岸·青藤學(xué)院，教學(xué)樓2013室。

李武跟戴文淵分在了同一教室，而且兩人處于斜對(duì)角。

或許考場(chǎng)座次是按照?qǐng)?bào)名時(shí)間來排，但順序卻是打亂的，按照剛才廣播中所介紹，他們每個(gè)人考題類型各不相同。

也就是說，李武考的是市場(chǎng)專員這個(gè)崗位，他右手邊的貌似是個(gè)測(cè)試小姐姐，戴哥應(yīng)該應(yīng)聘的是架構(gòu)師，而左邊.被抓走了

臨坐下前，李武看到戴哥無聲沖自己說了句“加油！”，他抿著嘴點(diǎn)點(diǎn)頭。

隨后兩人坐下，視線被屏風(fēng)隔斷阻擋，再也看不到對(duì)方。

考試正式開始。

教室內(nèi)鍵盤敲打聲和鼠標(biāo)聲響成一片。

本次考試限時(shí)2小時(shí)，跟預(yù)試不同的是，這次考題整體分為兩大部分，專業(yè)技能考核100分和價(jià)值觀測(cè)試20分，滿分120。

李武按照之前戴哥介紹的考試心得，他先是快速遍覽這次所有考題。

前面的專業(yè)技能相關(guān)題目看上去還好，難度比線上預(yù)試還要難上一些，也很正常，要是跟預(yù)試一樣，起不到拉開差距的目的，李武整體感覺心里還是有底的。

可看到后面價(jià)值觀測(cè)試，李武傻眼了，這些題青藤百科里沒寫。

不知道是不是這些人沒發(fā)現(xiàn)，李武并沒有聽到大家有什么異常聲音，他也不敢東張西望，怕成為第二波被抓走的。

難道是自己大驚小怪了。

可這些職場(chǎng)模擬題他沒做過啊。

車到山前必有路，不過是寬窄溫潤(rùn)的區(qū)別罷了。

李武開始吭哧吭哧從頭開始做起，這些專業(yè)題目他還是很有信心的，畢竟這半年的光陰他并沒有荒度。

時(shí)間一點(diǎn)一滴流逝.

距離考試開始，已經(jīng)過了半個(gè)多小時(shí)。

中間李武所在教室又有一個(gè)考生被叫出去再也沒有回來，陷入做題狀態(tài)的李武渾然不覺。

青藤學(xué)院教學(xué)樓后方的大樓就是行政樓，監(jiān)控大廳就在其中。

陳默、許朝軍坐陣其中，看著前方大屏幕中各監(jiān)控畫面，這也是他們的指揮中心。

這時(shí)監(jiān)控室一角的一名員工，好像突然發(fā)現(xiàn)異常情況，隨后把畫面切成特寫，看了一會(huì)，好像發(fā)現(xiàn)了什么了不得的事情，立馬跑到不遠(yuǎn)處正在巡視的上級(jí)主管進(jìn)行匯報(bào)。

不一會(huì)，主管跟著這個(gè)員工來到其工位，看了一會(huì)，“把這個(gè)人的信息發(fā)給人事處?！?p/> 幾分鐘后，許朝軍聽取主管人的匯報(bào)后，吩咐道“投到主屏上?！?p/> “是！”

隨后許朝軍走到陳默跟前，

“老板，你看下那邊的屏幕。”

陳默隨著許朝軍指的方向看去，只見畫面中出現(xiàn)一個(gè)很違和的一幕。

這間考場(chǎng)，其他人聚精會(huì)神地做題，其中有一個(gè)人雙手環(huán)胸，微微低著頭。

高情商的說法，此人在閉目養(yǎng)神；

低情商的說法，這小子在打盹兒

陳默問道，“這小子是做完了還是沒做完？”

由于本次考試沒有簡(jiǎn)答題，全部是單選和多選題，隨后數(shù)據(jù)部門那邊就立馬行動(dòng)起來。

即便這個(gè)考生還沒有交卷，在人工后臺(tái)手動(dòng)調(diào)出時(shí)間并評(píng)分，給出了結(jié)論

「201311837號(hào)考生，滿分，總耗時(shí)22分47秒」

而且還給出一個(gè)參考數(shù)據(jù)，目前該崗位所有考生平均做題進(jìn)度，39.32。

也就是說，大部分人只做到三分之一多點(diǎn)，此人竟然全部做完，并且滿分？

這個(gè)家伙，像他當(dāng)年。

陳默笑了起來，猶記得自己面試小米倒著做題也是把現(xiàn)在擔(dān)任小米市場(chǎng)經(jīng)理的管穎智嚇夠嗆，這才引起林斌的注意，才有了雷軍的親自面試，歷史的車輪才緩緩轉(zhuǎn)動(dòng)

他問向許朝軍，“這家伙是誰？”

許朝軍遞過來一個(gè)小米pad，上面列著此人的詳細(xì)信息。

陳默看著上面的信息，“這個(gè)叫戴文淵的就很好啊，不說別的就鳳巢負(fù)責(zé)人這一個(gè)履歷，就能在微信公眾號(hào)和頭條里面貢獻(xiàn)非常大的力量。

希望這一批種子能多一些像此人這樣的專家，彼岸各個(gè)層級(jí)都有大量人才，才是相對(duì)來說合理的，友商失去的就是我們得到的，一失一得，暴擊傷害?！?p/> “嗯，戴文淵的成績(jī)，僅僅排第六.”

滿分排第六，那就只能在速度上一較高下了。

“還有高手？”隨后陳默點(diǎn)著手里的小米pad，看著交卷榜單，按交卷時(shí)長(zhǎng)和成績(jī)，聯(lián)合倒序一查，滿分這列，最快的18分鐘就答完了。

許朝軍看著屏幕有些奇怪，“這家伙答完題不交卷，他在等什么？”

“或許他在等別人先交卷，不想這么出風(fēng)頭也未可知。”

十幾鐘后，許朝軍拿著一份報(bào)告過來，喜形于色，“剛才我讓數(shù)據(jù)那邊匯總統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)出來了，老板，您看下，這下咱們彼岸可算得上兵強(qiáng)馬壯了?！?p/> 陳默看著上面的數(shù)據(jù)，騰訊t3.1以上511人、阿里p7以上427人、百度t6以上346人、國(guó)外大廠海歸282人.

以上這些都是報(bào)名填寫資料的選填項(xiàng)統(tǒng)計(jì)出來的。

要知道這還是選填的，屬于明面上已知的，暗地那些匿名的不知道還有多少。

要知道現(xiàn)在bat各家員工數(shù)大概在2萬出頭，按照比例劃分，高級(jí)人才占比一般在1020，總數(shù)在2000人到4000人之間。

這讓陳默不禁有種天下英才，盡入吾手的錯(cuò)覺。

“嗯，明天就看咱們這邊的青云路能不能經(jīng)受得住挑戰(zhàn)了?！?p/> “老板，您就瞧好吧，咱們也不是吃素的，青云路上十重關(guān)，每一關(guān)都是咱們集各家之長(zhǎng)，聚合而成而且籌備三個(gè)月之久，夠這幫平日里自視甚高的家伙們喝一壺的。

之前我們內(nèi)部各崗位找了幾個(gè)能力在前5的一些員工試了下，通關(guān)的鳳毛麟角，大部分卡在第七關(guān)左右，我倒要看看明天這批人最后能有幾個(gè)通關(guān)?！?p/> 許朝軍雖然笑著，但在陳默的眼里，卻像是早已布置好陷阱，等待獵物入坑，看它們?nèi)绾螔昝撟跃鹊墨C人。

“那就拭目以待吧！看那個(gè)叫戴文淵動(dòng)了”

右前方的動(dòng)靜，打斷了正沉浸式做題的李武。

他抬頭看到戴哥起身，沖自己露出鼓勵(lì)的笑容，然后收拾東西走人。

李武看了看電腦上的時(shí)間，才半個(gè)多小時(shí)，戴哥這就做完了？

他看著已經(jīng)自己做了一半多的題目，要不要這么夸張？

看來自己對(duì)他低估了，這哪是百度主管的水平，起碼是個(gè)技術(shù)經(jīng)理。

運(yùn)氣不錯(cuò)，起碼這次認(rèn)識(shí)個(gè)大神，不虧。

摒棄雜念，李武繼續(xù)努力答題中。

1個(gè)小時(shí)過去，離交卷時(shí)間還剩不到半個(gè)小時(shí).

2013教室交卷人數(shù)過半。

其實(shí)李武的所有題目早就在1個(gè)小時(shí)多點(diǎn)就全部回答完畢，但他沒有選擇提交。

他在思考，專業(yè)技能考核部分自己剛才重復(fù)檢查了一遍，還是有信心的，他現(xiàn)在思考卻是關(guān)于后面20道價(jià)值觀的測(cè)試。

“領(lǐng)導(dǎo)天天到臨近下班時(shí)間點(diǎn)就開會(huì)，你主觀意愿很抵觸，下面幾個(gè)行為，你該作何選擇？”

“當(dāng)你發(fā)現(xiàn)公司有明顯違背勞動(dòng)法的行為，但周圍同事都習(xí)以為常，你會(huì)如何選擇？”

都是類似職場(chǎng)話題，而且下面的答案選項(xiàng)雖然那內(nèi)容各有不同，但大體可以分為三類，同意、拒絕和隨波逐流

雖然李武只在網(wǎng)吧干過，沒正經(jīng)經(jīng)歷過職場(chǎng)，但等量替換一下，如果自己下班要走，老板叫他干點(diǎn)事，那肯定配合啊，還能拒絕咋地.

李武原本按照正常的思路回答完畢，但他現(xiàn)在在猶豫，總感覺自己勾選的選項(xiàng)好像不太對(duì)。

想著青藤百科綜述里面，他所看過的彼岸愿景，價(jià)值觀

想著職言中關(guān)于彼岸的一些言論、網(wǎng)上關(guān)于彼岸的一些新聞.

想著剛才陳默在臺(tái)上的講話

李武目露明悟，或許其他公司是要任勞任怨的應(yīng)聲蟲，但這次青藤學(xué)院這次價(jià)值觀測(cè)試的目的明顯不是！

彼岸可不是其他！

下定決心，李武直接把有關(guān)價(jià)值觀部分考題的答案，全部改了一遍，從一個(gè)極端改向另一個(gè)極端。

隨后，直接交卷，走人，不再有任何猶豫！

考完試，今天就沒其他事，后續(xù)等待著下午5點(diǎn)后成績(jī)公布就可以了。

在離院前，李武被青藤院的老師發(fā)了一張引導(dǎo)單，正面是明天的安排，是一個(gè)分支流程圖。

考試通過→明天辦理入院相關(guān)手續(xù)→可觀看青云路考核→后續(xù)院內(nèi)進(jìn)修數(shù)月→入職彼岸

考試通過→成績(jī)處于前5的考生→自動(dòng)參加青云路考核→根據(jù)最終成績(jī)，入職彼岸

考試淘汰→可選擇離去，對(duì)明日青云路考核選拔感興趣，可憑借考生資格，進(jìn)院內(nèi)觀看

翻面，也有許多內(nèi)容，分成好多條，李武以為是青藤院的一些規(guī)章制度之類的。

結(jié)果定睛一看，竟然是一份企業(yè)招聘避坑指南，李武邊走邊看邊感慨，大廠套路深，我要回農(nóng)村。

出了大門，李武就看到門外正中間跪著三個(gè)人，每個(gè)人都保持一段相安無事的距離。

一番打量李武發(fā)現(xiàn)，最左邊那個(gè)哥們有些搖搖欲墜，另外兩人倒是跪的板板正正，看起來很是虔誠(chéng)的樣子。

什么情況？青藤院剛開業(yè)咋就有喊冤的？

不過事不關(guān)己，李武只是好奇瞅了兩眼就收回目光。

在回住處的路上，他一路擺脫婉拒無數(shù)拋到身前的橄欖枝，擺出鐵面無情，此身屬國(guó)的姿態(tài)。

回到住處，果然，戴哥不在，應(yīng)是已經(jīng)離開，這讓李武不禁嘆了口氣。也是，大家萍水相逢的，即便相見比較投緣，不過一夕之歡罷了。

每個(gè)人都有自己的路要走。

下午5點(diǎn)整的北七家小鎮(zhèn)，就連前陣子的大年三十都沒有這么熱鬧過。

無數(shù)歡呼、尖叫、哭泣、嘆息聲交織在一起，形成了冰火兩重天的格局。

考試通過的或手舞足蹈，或放聲大笑，或喜極而泣，有些激進(jìn)的跟范進(jìn)中舉沒有兩樣，甚至有個(gè)哥們想大冬天裸奔慶祝被眾人攔下的。

而那些名落孫山的考生，有的準(zhǔn)備收拾行囊打算默默離開奔赴人生下一站。

有的則想試試其他大廠，想憑借自己考試成績(jī)，柳暗明。

有的收拾情緒，想要去看明天的青云路選拔，看看人與人的差距到底有多大，重新梳理目標(biāo)繼續(xù)努力。

此時(shí)最忙的則是院外那些友商們的招聘專員。

可忙碌的一圈，他們發(fā)現(xiàn)有收獲，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不達(dá)預(yù)期。

按照他們?cè)瓉淼南敕?，青藤院即便考試通過，還需要學(xué)習(xí)培訓(xùn)36個(gè)月不等，而他們這邊直接就可以免試入職，挖人成功率還是不低的，此時(shí)應(yīng)該是他們業(yè)務(wù)高峰期。

可實(shí)際上呢？雖然也有許多人來想要看看機(jī)會(huì)，可聊著聊著就把人聊沒了。

沒辦法，實(shí)在是這些家伙太精明了，把他們喂到嘴邊的餅給吐出來了。

離青藤學(xué)院僅有幾百米距離的阿里臨時(shí)人力中心。

“哎，同學(xué)，要不你再考慮考慮，對(duì)比其他幾家，我們年包還是很有競(jìng)爭(zhēng)力的，以您的這個(gè)成績(jī)起碼能達(dá)到p7。”

“p7總包多少？”

“年薪在60萬左右，加上股票，起碼在100萬，年薪百萬哦”

以往這么說，小姐姐都會(huì)看到對(duì)方臉上激動(dòng)的情緒，可今天對(duì)面這個(gè)家伙卻無比冷靜，隨后就聽對(duì)方問道，

“薪資構(gòu)成是怎樣的？底薪加績(jī)效加年終？底薪多少？股票繳稅多少，分幾年歸屬？新入職需要背325么？”

對(duì)方一連串連珠炮的的問題，直接把小姐姐問傻了。

其他問題倒還好，最后一個(gè)不是很清楚阿里門道的人根本問不出來。

在阿里內(nèi)部績(jī)效評(píng)分中，4為最高分，后面依次是3.75超出期望、3.5符合期望、3.25不達(dá)預(yù)期為最低分。

因此每年績(jī)效考核都會(huì)遵循強(qiáng)制271原則，70是3.5、20是3.75、10屬于3.25屬于“死緩”。

如果員工連續(xù)兩年績(jī)效評(píng)分為3.25，則就會(huì)被離職。而且在獲得3.25分的那一年，員工將無法獲得加薪、晉升，并且沒有年終獎(jiǎng)，意味著他們?cè)诠鞠蛭磥磉~進(jìn)的道路上跑得比其他同事慢。

而公司內(nèi)新人背325屬于潛規(guī)則，但這個(gè)是對(duì)阿里非常熟悉的人才會(huì)知道內(nèi)里的門道

小姐姐略微定了定神，強(qiáng)顏歡笑解釋道，“呃，確實(shí)是如你所說，底薪和績(jī)效一般占比是1:1，底薪2萬多，具體再定，股票的話，原始股繳稅是45，還有個(gè)人所得稅，一般分4年，每年25”

說著說著，她想起什么，“我們還有年終獎(jiǎng)，一般在4個(gè)月左右”

“你確定能拿到4個(gè)月的？”

“這個(gè).其實(shí)取決于部門的業(yè)務(wù)發(fā)展情況和個(gè)人的績(jī)效情況綜合而定”

“年終獎(jiǎng)先不談，直說薪酬p7年薪百萬，按照我的理解，月薪稅前的話80k左右，稅后到手60k左右，可實(shí)際上呢按照你剛才所說，一個(gè)月稅前不過50k，稅后30k？差的有點(diǎn)多吧，都趕不上我現(xiàn)在的薪資待遇，我還有什么理由要跳槽呢？”

“呃，這個(gè).哎你別走，您聽我解釋.”

看著對(duì)方離去的無情身影，小姐姐很是苦惱，怎么搞得，一個(gè)個(gè)精明的可怕，現(xiàn)在招聘成功率連十分之一都沒有，行情還不如昨天呢。

感覺以前無往不利的待遇，什么股票、簽字費(fèi)，仿佛突然之間失去了它的光環(huán)。

這時(shí)一個(gè)同事手里拿著一張單子，匆匆忙忙跑了進(jìn)來，

“你們快過來看看，這是什么？我好不容易搶過來一張?！?p/> 眾人不明所以，湊過去一瞅，“青藤學(xué)院day2流程指引這跟咱們有什么關(guān)系.”