重生2010：我教雷總造手機(jī) 第313章 彼岸的年中總結(jié)

第313章彼岸的年中總結(jié)

人的心理年齡可以分為幾個(gè)階段，有男、女朋友前后、結(jié)婚前后和生娃前后，不同階段對(duì)同一件事情的看法和考慮維度完全不同。

而從生理年齡來說，30歲是個(gè)分水嶺，你會(huì)發(fā)現(xiàn)30歲之前，加班熬夜是家常便飯，第二天依舊生龍活虎，垃圾食品無所畏懼，想吃就吃，一人吃跑全家不餓，體力腦力學(xué)習(xí)力，三相之力合一正值巔峰，頂風(fēng)尿十丈不在話下。

30歲后，你會(huì)漸漸關(guān)注身體健康、注意作息和飲食規(guī)律，通宵加班一周精力才能緩過來，中午一定要午休哪怕小憩10分鐘也好，體力和精力大不如前，總愛丟三落四，打個(gè)岔之前想的就忘了，記憶力衰退明顯，蹲下站起來嘴里總得發(fā)個(gè)語氣詞助力好像才完整，順風(fēng)尿濕鞋自然也不在話下。

新入職的年輕人聽到職場老人的勸勉之言表面嗯嗯啊嗯，轉(zhuǎn)頭就哼哼哈嘿當(dāng)做耳旁風(fēng)。

職場老人看著新入職的年輕人暗自唏噓，滿眼都是曾經(jīng)風(fēng)華正茂的自己。

至于35歲，那是被退休的年齡，不在此討論之列。

現(xiàn)如今的米岸·五彩城，彼岸占據(jù)了6、7、8、10、13層。

屬于小米的樓層則是9、11、12。

如果按照規(guī)模和人數(shù)來說，應(yīng)該叫彼米·五彩城，畢竟陳默還是很懂得尊老愛幼，雷軍是他的老大哥，別看平日里陳默在雷軍面前沒大沒小，一到正事，孔融讓梨這點(diǎn)禮數(shù)他還是懂的。

而當(dāng)彼岸各樓層員工看完郵件內(nèi)容后，有幾個(gè)家里存在親人重病情況的員工當(dāng)場哭出聲來，這是長期處于高壓之下驟然釋放的表現(xiàn)，周圍同事這時(shí)才他們這才恍然，為什么聚會(huì)他/她總不去，而且精神愈發(fā)萎靡，慢慢沉默寡言，這下終于有了合理的解釋。

原來平日里一起努力工作的戰(zhàn)友，表面堅(jiān)強(qiáng)背地里卻一直在負(fù)重前行

彼岸大部分員工都是外地人，他們正值壯年，或許對(duì)自身沒太大感覺，但是對(duì)在老家辛勤耕作的父母，他們每次視頻聊天或打電話，基本上先問二老身體，然后才是家長里短。

為什么？因?yàn)樗麄儾唤?jīng)意間發(fā)現(xiàn)，父母的臉上爬上幾條皺紋，兩鬢多出些許斑白，原本印象里高大偉岸的身影不知何時(shí)已然彎了下來。

父母老了，老了就會(huì)容易生病，誰也保不準(zhǔn)何時(shí)癌癥會(huì)突然降臨，就跟不定時(shí)炸彈一樣，不知何時(shí)會(huì)炸，但一定會(huì)炸。

癌癥這玩意事前無征兆，大部分人等有征兆再去醫(yī)院，基本一查就是晚期。

南方子女多的還好些，起碼老人得了重病有兄弟姐妹互相幫襯著起碼還能輪流照顧，可北方娃都比較慘了，由于計(jì)劃生育執(zhí)行的比較徹底，基本都是獨(dú)生子女。

世間哪來摟著國王念著經(jīng)，不負(fù)如來不負(fù)卿的美事？碰到這種情況忠孝只能選擇其一。

對(duì)于子女來說，現(xiàn)階段父母健康開心最重要，這也是他們最為擔(dān)心的問題。

公司年初給全體員工及其親屬帶來了防癌體檢，而現(xiàn)在又提供自費(fèi)部分的醫(yī)療報(bào)銷，成了他們強(qiáng)有力的定心丸。

就像安全軟件一樣，不只提供掃描病毒，甚至連殺病毒后續(xù)的服務(wù)都提供了。

讓所有看了郵件的員工心里既踏實(shí)又感動(dòng)，他們知道這些都是集團(tuán)需要額外付出成本給他們帶來的保障。

這讓他們感覺領(lǐng)導(dǎo)，老板把他們當(dāng)成一個(gè)人，甚至一個(gè)親人來看，讓他們感覺到彼岸集團(tuán)是有溫度的。

沒想到曾經(jīng)喊的鋪天蓋地“xxxx好，xx幫養(yǎng)老”口號(hào)沒實(shí)現(xiàn)的，彼岸倒兌現(xiàn)了這個(gè)承諾。

當(dāng)天晚上，彼岸內(nèi)網(wǎng)實(shí)名討論區(qū)一個(gè)名叫李敏的員工，發(fā)表了一篇名為《彼岸幫我養(yǎng)老，我給彼岸賣命！帖子。

短短幾分鐘，點(diǎn)贊回復(fù)數(shù)突破上千，“俺也一樣”的回復(fù)隊(duì)形整齊劃一。

帖子直沖榜首。

彼岸集團(tuán)員工此時(shí)的歸屬感到達(dá)頂峰

同時(shí)職言上面也出現(xiàn)了這個(gè)內(nèi)容，引起互聯(lián)網(wǎng)牛馬一片贊譽(yù)之聲，同時(shí)心里不平衡大罵自家煞筆吃人不吐骨頭的無良資本家。

甚至有的職友說了句公道話，他也不是不講情理，沒想要自家公司跟彼岸對(duì)標(biāo)，但他請(qǐng)喪假公司，冷血老板能不能別克扣，還說要什么死亡證明，難道老板就沒家人么？

一些大廠中層管理看到相關(guān)消息后，很是心塞，雖然他們之前在上面各種匿名吐槽彼岸挖人的做派，這回也不得不捏著鼻子承認(rèn)，對(duì)方彼岸在收買人心的這方面確實(shí)夠下血本。

在這種輿論大勢(shì)面前，他們只能先裝死，只不過心里也隱隱有些羨慕彼岸的待遇和福利，感慨陳默是真變態(tài)。

6月29日，星期五。

彼岸集團(tuán)高管會(huì)議基本都在每個(gè)月最后一個(gè)周五下午進(jìn)行。

陳默討厭各種例會(huì)，什么晨會(huì)、周會(huì)，還有各種日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、述職報(bào)告。他總覺得有費(fèi)在這上面的時(shí)間還不如專注多做些事。

因此他要求各業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人平日里大事直接說，小事不用說，不大不小的自行解決。

最粗粒度的每個(gè)月高管碰一次，說下各業(yè)務(wù)這一個(gè)月的進(jìn)展和下個(gè)月的計(jì)劃，最后提出需要集團(tuán)支持和部門配合的問題。

至于表達(dá)方式，word、excel、ppt甚至連比劃帶說都可以，只要能讓大家聽明白，方式方法不限。

結(jié)果上兩個(gè)月他都不在總部，只能遠(yuǎn)程電話會(huì)議，有事奏報(bào)無事退朝，簡單碰了下。

現(xiàn)在快半年了，是時(shí)候進(jìn)行彼岸集團(tuán)年中總結(jié)會(huì)議。

陳默環(huán)顧會(huì)議室內(nèi)十來個(gè)人，除了本部的這些高管外，雷軍也列席參加了本次會(huì)議，畢竟作為他以小米和順為的身份，作為彼岸的股東，參加本次會(huì)議。

會(huì)議開始，照例是各業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的匯報(bào)，張小龍微信這邊，掃一掃和二維碼支付已經(jīng)上線，目前缺乏應(yīng)用場景支撐還處于摸索市場階段。

目前已跟餓了么進(jìn)行合作，應(yīng)用在外賣訂餐系統(tǒng)中，處于試運(yùn)營階段，市場反饋良好。

小程序開放平臺(tái)已得到王堅(jiān)博士這邊云計(jì)算的技術(shù)支持，按計(jì)劃年底前上線時(shí)間不變。

接下來輪到孫子維的游戲業(yè)務(wù)，手游方面按照原計(jì)劃正在有條不紊進(jìn)行，下個(gè)月開始30款手游將進(jìn)行最終的招募測試。

然后又說了下幾家手游子公司的進(jìn)度和規(guī)劃，基本是按照資料片的形式進(jìn)行更新，每季度一個(gè)版本，其中數(shù)據(jù)表現(xiàn)最為可觀的是最后上線的《時(shí)空獵人，彌補(bǔ)了手游市場動(dòng)作格斗游戲的空白。

被玩家稱之移動(dòng)版《dn深受玩家喜歡，從上線第一個(gè)月營收就突破3500萬，到現(xiàn)在每月近億營收就可見一斑。