重生2010：我教雷總造手機(jī) 第292章 為國為家為自己

第292章為國為家為自己

sz市是雷陳這趟雙飛之旅的最后一站。

這一個月以來，雷軍領(lǐng)著陳默一路走南闖北，打一槍換一個地方，辛苦是真辛苦，所幸收獲頗多。

盤點了下，出來整整一個月的時間，談下來17家，平均一天半一家，可謂是兵貴神速。

當(dāng)時陳默順口說的葫蘆娃配色米，沒想到還真被雷軍給用上了，而且顏色還不夠用，換了其他稱呼，比如

紫米：原本只是一家默默無聞的手機(jī)配件公司，小米投資后將專注于充電器領(lǐng)域，目前第一款產(chǎn)品定位小米充電寶和家用電池。

青米：專注于做插座、插線板這種小東西的企業(yè)

云米：專注于小家電研發(fā)、制造的互聯(lián)網(wǎng)家電企業(yè)。

華米：專注于可穿戴設(shè)備的技術(shù)公司，由小米科技和合肥華恒電子聯(lián)合成立，主要研發(fā)智能手環(huán)和手表。

純米：主營廚房炊具，目前準(zhǔn)備研發(fā)小米電飯煲.

聲米：原名加一聯(lián)創(chuàng)，是一家專注于手機(jī)數(shù)碼配件研發(fā)、生產(chǎn)的電子科技公司，小米注資后改名，專注耳機(jī)、電源等領(lǐng)域。

yeelight：專注于智能燈具，小米臺燈。

ninebot納恩博：用于平衡車、滑板車的研發(fā)和制造。

基本上兩人帶著小米智能家居團(tuán)隊考察團(tuán)，按照項目工程的測試流程來考察各個目標(biāo)企業(yè)，每個環(huán)節(jié)都o(jì)k，當(dāng)場簽約，突出一個速戰(zhàn)速決。

小米雷軍、彼岸陳默目前在各自領(lǐng)域名聲在外，兩位大佬聯(lián)袂出馬，這些企業(yè)老板基本有一個算一個見到二人都成為了小卡拉米，巴不得小米能來投資。

甚至有幾個老板因為自己廠子個別環(huán)節(jié)沒達(dá)標(biāo)都快哭了，雷陳兩人見狀直接走人毫不留戀，主打一個冷血無情效率高。

他們是來做事的不是來找朋友的，所以每個地方最多呆兩天，每家企業(yè)基本只有半天到一天的考察時間，企業(yè)沒問題且同意小米的條件，當(dāng)場簽約。

就像男人去逛街目的明確，到了商場直奔目的地，眼光一掃找到目標(biāo)，然后確認(rèn)是自己需要的，付款走人，主打一個短平快。

天津、無錫、佛山、滬市、貴陽.這些城市都快逛了一圈，華夏的大好河山是一走一過根本沒時間游山玩水，畢竟兩人的“雙飛”之旅純粹是字面意思。

到了貴陽，相當(dāng)于到了陳默半個主場，當(dāng)?shù)卣弥质且环才藕驼写捓镌捦獾囊馑枷胱屝∶滓瞾懋?dāng)?shù)赝顿Y。

不過衣被老練的雷軍吃下了，炮彈原封不動送回去，笑瞇瞇說著，再考慮考慮，再考察考察。

陳默帶雷軍參觀了目前彼岸數(shù)據(jù)中心的建設(shè)情況，萬丈高樓平地起，預(yù)計年底能投產(chǎn)使用。

看著大廳內(nèi)現(xiàn)代化的園區(qū)規(guī)劃和示意圖，再望向外面轟轟烈烈熱火朝天的施工現(xiàn)場，雷軍目光火熱，感慨著，“全球第433富豪果然財大氣粗啊，什么時候小米也有這樣的園區(qū)。”

“你這161罵的真臟，到時候給小米留點地方”

“還是算了，你這也是真金白銀造出來的，我身價比你高這么多，還白吃白住的那多不好意思.”

“哥，伱臉呢？小米是要付租金的。”

“.”擦，他就知道這小子沒那么好心！

最后一站則是深圳，兩人待了有將近5天，因為這里企業(yè)很多，最終兩人選擇了深圳綠拓科技有限公司。

這家公司成立于2009年底，主要從事無線樓宇控制系統(tǒng)的研發(fā)和應(yīng)用。

前兩天經(jīng)小米注資后改名綠米，將會對智能家庭多功能網(wǎng)關(guān)、小米溫濕度傳感器、小米人體傳感器、小米門窗傳感器、小米無線開關(guān)、魔方控制器等方向進(jìn)行研發(fā)和制造。

昨天則是剛跟大疆談完，由于順為之前投了大疆500萬美金，有了雙方彼此合作的基礎(chǔ)。

小米跟大疆聯(lián)合成立飛米公司，大疆提供技術(shù)研發(fā)小米無人機(jī)項目。

而陳默知道這只是小米的第一步，后來隨著生態(tài)鏈逐漸成熟最終會百齊放，開結(jié)果。

小米在自己的協(xié)助下已經(jīng)加速向前邁進(jìn)，那彼岸呢？

好像自家彼岸除了利潤率比小米高其他，諸如營收、規(guī)模、布局都有許多落后。

或許金錢、地位真的會滋長野心。

對國人來說，窮則獨善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下的理念深入人心。

一開始陳默只是想著財富自由，可短短一年時間，打造了團(tuán)123和團(tuán)建網(wǎng)，兩個網(wǎng)站賣了6億，目標(biāo)就實現(xiàn)了。

又想上一世自己當(dāng)牛做馬能不能讓自己周圍的牛馬少受點苦，像個人一樣生活。

隨后進(jìn)小米整頓職場，cpu雷總，現(xiàn)在成立彼岸重塑職場環(huán)境，雖然自己有掛，這個模式不可復(fù)制，不能像胖東來一樣爆改同行。

但起碼就目前來看，小米總部千余名員工、跟小米手機(jī)合作的代工廠近萬名工人，加上這一路簽約的17家企業(yè)，順便說一句，小米投資的條件之一就是員工待遇和福利問題要按照勞動法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

這么一算自己一路輔佐的小米科技將近2萬人因此受益，付出得到回報，勞動得到保障。可自己的彼岸呢？只有千余人.

陳默自詡作為小米背后的男人，雷總的小弟哥，怎能郁郁久居人下，他向來喜歡在上面！

彼岸現(xiàn)在屬于嚴(yán)格把控入職，否則招聘全放開，一年員工數(shù)就能破數(shù)萬，人數(shù)上來，管理跟不上，那對于初創(chuàng)的彼岸就是滅頂之災(zāi)。

就像慈善一樣，善款多了管理跟不上就產(chǎn)生，人們的善心成了罪惡滋生的溫床，嗯，大家都懂的.

所以這也是陳默賺了這么多錢，除了每年給養(yǎng)他成人的起點孤兒院捐了一筆錢，其他方面從來不捐款的原因。

可除了招聘，能否引入青訓(xùn)機(jī)制呢？

其實這也是這段時間以來他跟雷軍在業(yè)余時間，討論最多的問題。

it行業(yè)確實需要那些大神、專家，但也需要無數(shù)螺絲釘。

而能入職彼岸的除了優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，社招就只能是在社會摸爬滾打經(jīng)過2年錘煉有經(jīng)驗的技術(shù)。

那能不能我自己辦個彼岸定向培訓(xùn)學(xué)校，階梯式培養(yǎng)，打造成it人才的黃埔軍校，為彼岸輸送人才。

應(yīng)屆畢業(yè)生、社招、再加上自己的學(xué)校，這一算人才招募開源的方式之一。

進(jìn)到彼岸不需要做什么高深的技術(shù)研發(fā)工作，只做那些增刪改查，頁面設(shè)計，基礎(chǔ)重復(fù)性勞動的員工需求量才是最大的。

造火箭的造火箭，擰螺絲的擰螺絲，各司其職。

有潛力有上進(jìn)心的，彼岸提供晉升渠道和上升空間。

老黃牛類型的，那就早九晚五，每周雙休，偶爾加班，一分辛勞一分收獲，養(yǎng)家糊口也沒問題。

有想跳槽的想出去看看彼岸外面的世界，他也祝福，桃李滿天下也不錯。

甚至有野心想創(chuàng)業(yè)的，靠譜的彼岸創(chuàng)投可以提供第一筆資金，撒下種子。

這樣彼岸科技的規(guī)模也將會越來越大

當(dāng)然內(nèi)里許多具體細(xì)則還要完善，現(xiàn)在這些只是自己腦海的一個雛形，先記錄在案。

彼岸屬于純互聯(lián)網(wǎng)公司，跟小米這種科技企業(yè)不同，互聯(lián)網(wǎng)需要抓住幾個核心科技專精發(fā)展即可。

社交、游戲、安全、電商這些都屬于業(yè)務(wù)層面。

核心科技是云計算、是智能推薦算法、是人工智能ai。

集游戲營收之力，扔進(jìn)這些領(lǐng)域，相當(dāng)于另類的全民眾籌了。

總比讓那些資本家賺了錢往國外轉(zhuǎn)移好吧，即便他現(xiàn)在身價百億了也不理解，家族幾輩子都不光的錢不做虧心事你跑啥.哦.

而剩下一塊是陳默的異想天開：航空航天。