重生2010：我教雷總造手機 第177章 彼岸科技招募令

第177章彼岸科技招募令

“另外一點就是既然我們主打性價比，盈利方式可以放在供應商那邊，而不是傳統的用戶側！”

在場眾人有一個算一個都蒙了，一旦打響了名氣，占領了市場，新品肯定是要開始盈利了，而盈利不割用戶韭菜，怎么反倒割起供應商來了？

雷軍伸手往下按了按，等嘈雜的聲音小時，“陳默，你繼續說”

“大家想想小米x1為什么這么火爆，不就是以極致的性價比打穿了目前市場格局么？

所以這個才是小米的核心競爭力，這一點不能動搖，所以我們可以拿著x1市場當籌碼跟所有零部件供應商談條件，讓他們讓利給我們，這就是我們的贏利點，贏多贏少那就取決于大家怎么談，如何談了”

其實這玩意就是后來pdd打淘寶京東的套路，讓利于消費者，壓榨商家利潤，占領市場，然后壓榨成本，形成利潤，只要不要臉就能僅退款可不是說說而已。

令無數pdd商家暗自罵娘。

不過這個理念對在座這些人確實造成了一定的認知沖擊。

看其他人還在消化他剛才說的話，陳默問向雷軍，“還有其他什么事么？”

“沒了就這幾條。”

“行，那我先撤了還有其他事要忙，你們繼續吧?！?p/> “嗯”

陳默徑直閃人。

“陳總，這就走了啊”

“嗯嗯”

“經常來串門哈，陳總！”

“下次一定”

“陳默，你欠不欠，偷我們部門可樂！”

“哦，那下次我拿紅牛好了”

黃江吉看著貨架上少了一罐可樂，語氣雖顯悲憤，但臉上全是笑意。

沒想到顧問還有這好處，光動嘴不動腿，只提建議不實操，而且開會還可以提前跑路，美滋滋

回到樓上，陳默繼續開會，開的是自家彼岸科技全體員工大會。

與會人員應到實到不算自己正好20人，都是自己的老部下，以后打天下的核心班底，所以得穩住基本盤。

“大家都是老熟人了，以后就是公司的精英中的精英，核心中的核心。

那個承蒙大家看重，舍得離開小米選擇了彼岸，我的風格伱們也知道。

工資每人在原小米基礎上浮20，不過你們在小米的股票，過段時間會被小米回購，按照目前的估值應該會有30的收益。

另外彼岸科技會單獨給你們開放一個5的股權池，不過目前你們通過技術入股的形式每人只有0.1，還剩3就看你們每個人后續的表現了！”

“老大牛逼！”“老板大氣”“為了彼岸鞠躬盡瘁.”“超，飄零半生.”

隨后陳默在會議室大白板上開始畫著之前想好的公司組織架構圖，然后開始排排坐分果果。

“下面我說下任命，孫子維技術和能力大家也都清楚，任命公司副總兼任游戲事業部總監。嗯補充一句，我倆的關系大家應該也都清楚，過命的交情，我用人唯親放在明面上！”

眾人笑

“張超，手游部副總監?！?p/> 話音未落，張超蹭地一下彈了起來，“義啊，那個老大，我還沒這個心理準備。”

“怎么，小米首屆cs、sc雙料冠軍怕了，你是對你游戲水平沒信心，還是對你的技術沒信心？”

“咳咳，我的意思是說，我早已做好了這個準備?！睆埑讼聛?。

“李建超，微信事業部總監，許良副總監”

“范典，職言事業部總監，劉新宇副總監?！?p/> “應用平臺事業部暫時先空著”

“不過目前你們還需要兼著微信的事情，直到微信新人磨合就位，最近大家可能辛苦點，不過放心。”

陳默不知從哪里掏出勞動法，往桌上一拍，“加班費我給足！勞動法就是咱們公司的章程！”

眾人歡呼起來！

“老大，牛逼！”“哈哈，來彼岸來對了?！薄拔揖椭栏洗鬁蕸]錯”

“好，收！”

瞬間全場安靜，主打一個令行禁止！

“明天公司開始進行瘋狂招人，大家提前有個心里準備，最后一個最重要的事情?！?p/> 陳默目光灼灼環視四周，眾人神情一凜。

下一刻他的嘴角一勾，“那就是一會收拾收拾，樓下團建聚餐！慶祝咱們彼岸科技的day1！”

陳默心情大好，他心情一好就愛請客吃飯。

會議室成為了歡樂的海洋.

晚上下班，彼岸第一次團建正式開始。

地點就在樓下的五彩城商場，找了家檔次不錯的湘菜館，要了個兩桌連在一起的包間。

陳默端起酒杯，畫著能吃到的大餅，

“我對大家保證一點，只要團結在我周圍，以后我吃肉，大家喝湯，人人有份?！?p/> “為老大馬首是瞻！”

“干！”“干！”

三個小時后，一行人吃飽喝足，盡歡而散。

陳默和孫子維打車回家，畢竟喝酒了，違法的事不能干！

由于前段時間光顧著弄新公司的事，附近房子一時半會沒來得及找，兩人依舊是華清嘉園の王！

回到家里，孫子維有些沒有信心，“金子，你說副總裁都需要干啥啊？我除了技術，也不會管人啊。”

“這些不重要，我問你，如果一個賭局，選a勝率0，選b勝率100，我讓你選a，你會選么？”

孫子維沒有絲毫猶豫，順嘴說道，“必須會啊”

“再比如，前方有個懸崖，我讓你跳，你是不是直接就跳下去了？”

孫子維趕緊搖頭，“那不會，我又不傻，跳下去會死的！”

“反正就這意思，你最擅長的就是堅定不移的執行，這就夠了，再說游戲你也沒少玩，技術能力也足夠，副總裁兼手游總監一職綽綽有余！”

說完，陳默從自己屋里翻了翻，給孫子維扔了幾本書，“閑的沒事多翻翻，助力你的高管生活”

孫子維看著手里的《先傭人，再御人《cpu的運行原理和運轉方式《論大餅的72種畫法，撓了撓頭，自顧自看了起來。

房間內，陳默開始起草“狂浪招募計劃”其實就是彼岸科技的招人計劃。

或許是晚上的這點酒刺激，讓他狀態正酣，整個計劃一蹴而就，僅用了十多分鐘就搞定了。

然后復核了一遍，沒啥大問題，就開始執行去起來。

先是把職言論壇的版權歸屬變更到彼岸科技名下。

然后瀏覽著職言目前的內容，看了一會嘆了口氣。

牛馬們的環境并未因為職言出現任何變化，只是有了發泄的途徑。

現實很現實，企業的發展會給地方得到了經濟發展帶來的政績，還分享了增值稅以及就業崗位和社保資金。

偷稅漏稅可以倒查30年，資本家違反勞動法根本沒有懲罰的措施，毫無威懾力。

孰輕孰重，要保護誰？顯而易見，所以牛馬們的權益只能被選擇性放棄的。

更有甚者，有些管理者號召牛馬們“自愿”簽署感天動地的《成為奮斗者承諾書。

敢教日月換新天，就從彼岸開始吧。

最后他用自己的超管權限默默在職言各板塊分別置頂了同一個帖子。

這只是其一，隨個人微博賬號、各大技術論壇陳默三線出擊，標題只有一個《彼岸科技招募令——英雄集結

陳默的影響力第一次全領域展開，在互聯網浪潮中掀起了一朵小浪，浪雖小，泛起的漣漪連綿不絕.

職言論壇由于陳默沒太重視，黃道十二宮的成員除了定時清理敏感信息和偶爾人工干預外，只要論壇沒有技術性的問題也沒怎么上心。

就這樣職言經過半年多任其野蠻生長的運營和發展，目前還是成為國內it職場分享論壇的執牛耳者，用戶數幾十萬，平均在線人數晚上稍微多點幾萬人同時在線，白天相對而言就少了許多，因為大家都在上班。

不過由于都是打工人的分享，對于其他娛樂、技術性質的論壇來說還是比較小眾。但職言的用戶含金量可是很高的，都是京滬廣深等一二線城市it相關行業白領。