重生2010：我教雷總造手機(jī) 第108章 新官上任,三把火

新三部人員到齊，嗚嗚泱泱快把2號(hào)大會(huì)議室擠滿了。

現(xiàn)在部門人數(shù)翻了三倍有余，開個(gè)全體會(huì)議都坐不下，大家都是站著。

想當(dāng)初老子的隊(duì)伍才開張，總共有十幾個(gè)人，七八條槍。3

這要是在軍隊(duì)自己高低是個(gè)排長(zhǎng)，看著屋內(nèi)人才濟(jì)濟(jì)的眾人，陳默成就感爆棚！

“大家都挺忙，我長(zhǎng)話短說。俗話說新官上任，三把火！一般人可能只做不說，我這個(gè)人跟其他人不一樣，喜歡先說再做，把這三把火燒起來！”

陳默話音未落，在場(chǎng)眾人心里咯噔一下，每個(gè)人的臉上很是凝重，不知道領(lǐng)導(dǎo)的這火會(huì)燒誰身上.....

尤其是昨晚加班的那些人瑟瑟發(fā)抖，因?yàn)樵缟弦粊砭徒拥搅薑總讓他們提交昨天加班原因。

“第一把火，是關(guān)于轉(zhuǎn)正，在座都有，雖然大家入職時(shí)間長(zhǎng)短不一，但經(jīng)過這兩個(gè)月的成長(zhǎng)，大家都達(dá)到了轉(zhuǎn)正的要求，并且轉(zhuǎn)正后的薪資待遇，根據(jù)各位的表現(xiàn)，會(huì)有30%~50%不等的漲幅！具體稍后人力的同學(xué)會(huì)找每個(gè)同學(xué)溝通具體事宜.....”2

眾人聽完，愣了一下，隨即轟地一聲，歡呼聲差點(diǎn)把屋頂掀翻。

每個(gè)人臉上喜出望外，本來以為是野火燒身，沒想到是欲火焚身，這火燒的越猛越好啊。

沒想到陳總一人得道，雞犬升天。

現(xiàn)在這些人再看陳默，怎么看怎么覺得可愛，就像部門的吉祥物，

原三部眾人高呼，“老大萬歲~~”有人帶頭，后來的這些同學(xué)雖然不太好意思，也跟著起哄喊了起來，不怪他們變的快，而是陳總給的太多了。

要知道在IT行業(yè)，想要在一家公司內(nèi)漲薪，即便HR說是一年兩次，一年能有一次調(diào)薪就不錯(cuò)了，而且大部分是那種上調(diào)5%、10%的漲薪，被廣大員工稱之為侮辱性漲薪。15

所以搞IT的薪資不是漲上去的，而是跳上去的，跳槽的跳。

一般以兩年為一個(gè)周期跳槽為佳，一年一跳容易被HR判定為不穩(wěn)定。

跳槽后的漲幅基本上50%起步，甚至一些優(yōu)秀的技術(shù)人員Double（翻倍）也是常態(tài)。（僅限35歲以下）4

而一家互聯(lián)網(wǎng)初創(chuàng)公司，轉(zhuǎn)正就能有如此之高的漲幅，怎能不令這些人喜形于色。

也就是陳默能從雷總那里要來如此待遇，陳默這一招收買人心，讓旁邊的黃江吉?jiǎng)t苦笑著鼓掌，甘拜下風(fēng)，心服口服。

現(xiàn)在估計(jì)陳默就是讓他們通宵加班，估計(jì)都激情滿滿。

給完甜棗，陳默開始揮舞手中的大棒。

“第二把火，今天我收到5個(gè)同學(xué)的轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)，我很遺憾，所以剛才說的轉(zhuǎn)正和漲薪，跟這幾個(gè)同學(xué)沒關(guān)系，或許新領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)他們進(jìn)行重新評(píng)估，我就不越俎代庖了。”

說著，陳默念了5個(gè)人的名字，“你們的轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)單拿來我現(xiàn)在就批，隨后你們可以去新部門報(bào)到了。請(qǐng)吧！”

只見其中被點(diǎn)名的5個(gè)人悔恨交加，沒想到大喜大悲竟來得如此突然，他們來小米工作，不論什么發(fā)展啊、個(gè)人成長(zhǎng)啊、興趣使然啊，歸根結(jié)底最終還是為了錢。

最后一個(gè)個(gè)垂頭喪氣地離開會(huì)議室，仿佛一只只斗敗了的公雞。

花了幾分鐘，陳默現(xiàn)場(chǎng)辦公批準(zhǔn)轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)單，當(dāng)眾直播！

都弄完，目送他們幾人離開，“還有其他要轉(zhuǎn)崗的同學(xué)么？”

陳默說完，環(huán)視一周，重點(diǎn)盯著其余三個(gè)黎萬強(qiáng)招過來的人。

半晌，沒人吭聲。

“好，既然沒有想要轉(zhuǎn)崗，那我認(rèn)為咱們都是一條船上的人，我作為船長(zhǎng)，那么對(duì)你們只有一個(gè)要求。

那就是團(tuán)結(jié)！只有團(tuán)結(jié)才是一切勝利的基石。

希望大家記在心里。”

“我看現(xiàn)在市面上有種潛移默化的論調(diào)，那就是凡是初創(chuàng)公司就必須是拼命加班的，跟時(shí)間賽跑，跟行業(yè)賽跑，生怕跑的慢就被拖死了。

我覺得這是一將無能累死三軍的典范！

小米是初創(chuàng)公司不假，但誰規(guī)定初創(chuàng)公司就一定是拼命加班的，或許別的公司確實(shí)是這樣，現(xiàn)在小米也這樣，但是在三部，不行！11

我看都是那些資本家覺得咱們打工人好欺負(fù)，所以才把那些資本家慣出來的臭毛病，人人敢怒不敢言導(dǎo)致的結(jié)果就是愈發(fā)的變本加厲，那么我先挑個(gè)頭立個(gè)樣！”11

說到這，在場(chǎng)眾人眼睛蹭地發(fā)出光來，甚至有幾個(gè)人不自覺點(diǎn)頭非常認(rèn)同。

如果這句話從其他人嘴里說出，那是大逆不道、倒反天罡、胡言亂語.....

而聽陳默這么一說，想起此人一向以來的做事風(fēng)格，彈性工作制、零食飲料、討厭加班....

好像感覺又那么的理所當(dāng)然，嗯是他能說出的話。

“第三把火，那就是三部將率先試行加班審批制！3

青春很貴，不要隨意浪費(fèi)在工作上，每天已經(jīng)有大半的時(shí)間都在工作，我們的人生除了工作還有家庭、還有生活。

你們可以選擇學(xué)習(xí)給自己充電，可以有自己的愛好，可以有各種各樣多彩的生活。

因此，沒有正當(dāng)理由，禁止申請(qǐng)加班，

未經(jīng)審批的加班，被我發(fā)現(xiàn)，第一次警告、第二次罰薪、第三次開除！31

你這不是2010，是2100年

當(dāng)然了畢竟行業(yè)特殊性，遇到緊急項(xiàng)目需要加班的情況，會(huì)全體非常態(tài)化加班，但公司會(huì)根據(jù)勞動(dòng)法支付相應(yīng)加班費(fèi)。”3

還有這好事？簡(jiǎn)直跟聽神話一樣...這是什么神仙部門？

眾人面面相覷，卻又帶著驚喜。

“最后，有什么問題可以大家可以提問！”1

有人舉手，陳默看到是張超，“說！”

“下班后能在公司學(xué)習(xí)么？這不算加班吧？”

“不算，我沒那么封建~”

有人打頭，問題一個(gè)個(gè)接踵而至，

“會(huì)存在下班開會(huì)的情況么？”

“不存在！”

“在家工作不管吧？”

“隨你喜歡，我又不是天網(wǎng)，管那么寬干什么，不過你得反思為什么回到家還要工作！

如果是上級(jí)工作安排不合理，直接給我說，如果你能力有問題，也要跟我說，我們一起分析問題解決問題！”22

.......

宣布消息只花了5分鐘，問答環(huán)節(jié)卻占了半個(gè)小時(shí)。

不過經(jīng)過彼此直白的溝通，讓所有人對(duì)后續(xù)的工作有了憧憬和期待。

能遇上陳默這樣英明神武體恤下屬的領(lǐng)導(dǎo)，是他們這群打工人的福音。

開完會(huì)，陳默叮囑黃江吉把黎萬強(qiáng)招來的那三人作為重點(diǎn)目標(biāo)進(jìn)行關(guān)注。

隨后找到管穎智，說了下目前三部目前HC還有15個(gè)名額，加大社招和校招的招聘力度......1