重生2010：我教雷總造手機(jī) 第37章 “吃人”的商河

陳默這邊給孫子維也安排一些工作任務(wù)，

讓他去找運(yùn)維同學(xué)要臺(tái)服務(wù)器，把空間、域名、配置什么的基礎(chǔ)都提前弄好。

想了想，按照既定的軌跡，黃江吉他們應(yīng)該會(huì)繼續(xù)走M(jìn)IUI的老路，他如果也這么走太欺負(fù)人。

因此陳默給即將開發(fā)的系統(tǒng)重新想了一個(gè)新名字，就叫MIOS吧。

這時(shí)候，滴滴滴滴....

電腦上的QQ瘋狂跳動(dòng)，陳默點(diǎn)開....

槍在手，跟我走！

萌萌噠：師父，大事不好啦~~~Σ(°△° )︴

萌萌噠：@沉默是金

萌萌噠：人呢？呼叫超級(jí)飛俠！Σ(っ°Д°;)っ

我還是充錢那個(gè)少年（程序-張超）：默哥，剛才不干人事和李哥通知我們離職需要按照勞動(dòng)法流程走，起碼一個(gè)月，然后我們被老王八隔離了！

我還是充錢那個(gè)少年：后來李哥偷偷告訴我們，王德發(fā)這狗東西下了死命令拖著不放人，他目前也沒什么好辦法，只是讓我們先把驗(yàn)收搞定，他再想想辦法。

天下布武（測試-章武）：大不了一拍兩散直接走人，他們還能綁架我們不成。

愛潛水的潛水艇（程序-嚴(yán)謹(jǐn)）：我剛才查了下條款，如果我們真撂挑子走人去小米，王德發(fā)肯定會(huì)借機(jī)發(fā)揮，對(duì)我們進(jìn)行追責(zé)，錢倒是小事，到時(shí)候不只是我們麻煩，連陳默也會(huì)受到牽扯，得不償失。

我還是充錢的那個(gè)少年：臥槽，真按照規(guī)定每周40小時(shí)法定工作時(shí)長，我們起碼平均每周干了60+，這時(shí)候怎么沒看著王八蛋按照規(guī)定給加班費(fèi)，現(xiàn)在倒上綱上線了？這玩意到底是保護(hù)誰的？

萌萌噠：┻━┻︵╰(‵□′)╯︵┻━┻...我要瘋了，職場太險(xiǎn)惡我要回學(xué)校！~~~

奔波灞波奔（美工-李婧）：大家先別急，等小默哥上線，看看他有什么好辦法....

......

看著上面的聊天記錄，陳默想起了一件事，這些年輕人還是把王德發(fā)想得太簡單了。

拖，只是他的第一步，后面才是惡心的騷操作。

他記得上一世跟商河前同事喝酒聊天，當(dāng)時(shí)說起個(gè)事，他有個(gè)朋友也是商河的，技術(shù)非常不錯(cuò)想跳槽，新公司薪資直接double起還有期權(quán)！

像IT行業(yè)，工資一般都是跳槽跳出來的，待在一家公司只會(huì)出現(xiàn)侮辱性漲薪。

他去提離職的時(shí)候正處于項(xiàng)目關(guān)鍵期，跟王德發(fā)鬧得很不愉快，被拖滿了一個(gè)月才放人，好在他找的下家公司還算好說話，調(diào)整了入職日期，否則offer都黃了。

但入職下家公司需要前公司的離職證明，而想要拿到離職證明，就得簽署一份追加補(bǔ)充的競業(yè)協(xié)議。

這才是噩夢(mèng)的開始。

這哥們當(dāng)時(shí)不以為意隨手就簽了，以為終于龍歸大海天地寬，可是在新單位干了幾個(gè)月收到商河的起訴書，向他索賠天價(jià)競業(yè)違約金。

他找出之前競業(yè)限制協(xié)議一看才幡然醒悟，直呼上當(dāng)，競業(yè)協(xié)議規(guī)定每個(gè)月能拿到底薪的30%，雖然他之前在商河工資每個(gè)月一萬五左右，乍一看貌似還可以。

但其實(shí)他薪資結(jié)構(gòu)是底薪+崗位+績效的形式，因此只按底薪的30%來算，每個(gè)月才兩千出頭，比當(dāng)時(shí)京城最低工資標(biāo)準(zhǔn)還低，連溫飽都成問題，而且一年內(nèi)禁止從事相關(guān)行業(yè)。

程序員的青春荒廢1年，基本可以宣告轉(zhuǎn)行了。

他面臨著賠償商河24個(gè)月的工資并返還已發(fā)放的競業(yè)限制補(bǔ)償金，共計(jì)36萬的天價(jià)賠償。

其中有個(gè)細(xì)節(jié)比較有意思，發(fā)補(bǔ)償金按底薪發(fā)，違約金則按當(dāng)時(shí)月薪總額來罰。

后來這哥們不服上訴，雖然當(dāng)時(shí)存在被迫簽字的情況，但舉證困難，白紙黑字下，敗訴也是顯而易見！

屋漏偏逢連夜雨，前陣子他好不容易經(jīng)過數(shù)年打拼攢的繼續(xù)和掏空一家人的口袋上車按揭買房，才在京城有房，美好的生活還沒來得及展望。

隨著敗訴，按揭還款賬戶被凍結(jié)，崩塌仿佛在超越認(rèn)知的一瞬間產(chǎn)生。

當(dāng)時(shí)面臨無法賠償，處于崩潰邊緣的他問律師一個(gè)問題，“如果我突然離世，是不是訴訟審理的過程會(huì)終止？”

律師沉默良久，回答，“就算被告突然死亡，遺產(chǎn)也是會(huì)被追訴的！”

然后就沒有然后，這個(gè)故事就此而止....

這個(gè)事經(jīng)過前同事的描述，或許存在些許水分，但依舊給當(dāng)時(shí)的陳默造成了巨大的精神沖擊，即便到了現(xiàn)在依舊記憶猶新。

怪不得王德發(fā)專門花了大錢在公司養(yǎng)了幾個(gè)精于處理勞務(wù)糾紛案件的律師，原來是專門干這事使的。

后來陳默心血來潮在網(wǎng)上查了下相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年內(nèi)與競業(yè)限制有關(guān)的民事判決書，其中確認(rèn)和默認(rèn)競業(yè)限制協(xié)議有效的占比87%，恐怖如斯.......

工作的時(shí)候員工當(dāng)牛做馬，吃草擠奶，離開的時(shí)候，資本家們還非常念舊地向這些沒有話語權(quán)的員工榨取最后一波剩余價(jià)值。

屬于牢牢掌握核心科技了這是。

競業(yè)限制協(xié)議不好么？凡事看兩面，這東西原本是用來限制那些用人單位內(nèi)的高管、掌握核心商業(yè)機(jī)密的從業(yè)人員，避免造成公司重大損失的安全措施，這本沒錯(cuò)，畢竟公司的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)是理應(yīng)得到保護(hù)。

可到普通員工這一層根本沒必要，甚至連打包工這種沒有技術(shù)含量的勞動(dòng)者都要簽競業(yè)協(xié)議，這就本末倒置了。

競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)該成為同時(shí)保護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的協(xié)議，而不是一些無良企業(yè)用來“吃人”的協(xié)議。

一些資本家灌輸所謂的“企業(yè)培養(yǎng)了人”其本質(zhì)上也是一種對(duì)等的“相互成就”，人在工作中同樣創(chuàng)造為企業(yè)創(chuàng)造了價(jià)值。

雙方并無虧欠，企業(yè)對(duì)競業(yè)協(xié)議的擴(kuò)大和濫用，往大了說，是在抑制整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。

優(yōu)秀的人才被不合理的“鎖死”而錯(cuò)失最佳的發(fā)展時(shí)機(jī)，是對(duì)人才的一種葬送。

許多東西就是這樣，明明出發(fā)點(diǎn)是好的，但接下來的走著走著就跑偏了。

想到這，他找出一個(gè)嶄新的筆記本，在上面寫著什么。

正在寫寫畫畫的陳默猛然頓了一下。

那后來王德發(fā)的車禍身亡，到底是不是意外？

想到這里，陳默悚然一驚。