新時代藝術家 第九十九章導演不搶剪輯的活

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5月15日，周日。

先給弟弟放個假。

早上吃糖，中午吃糖，晚上吃糖。

“你夠了，我要排畢業大戲，我演技不能被你耽誤了。”

唐妍快瘋了。

有這樣的嗎，好不容易有時間，什么事不干，就弄。

一天不出門，哪都不去，可勁的折騰她。

餃子皮快煮爛了，為了自己身體，不對，為了自己以后的業務能力，她還是回學校吧。

5月16日，上午。

休息一天，沈三通開總結會，對《生日快樂》劇組工作進行總結。

“劇組工作手冊，整理好后，我們內部學習，也放在網上，把這方面資料做一個分享，想學就給，誰都可以下載。”

沈三通談了談自己的劇組體會。

管理二百人的劇組，和管理二百人的工地有許多不一樣。

經過這次拍攝，他收獲很大，對于電影項目的組織調度，有了不少體會。

目前大陸劇組的組織能力，比較低。

港島團隊也就那樣。

只是因為港片繁榮期，工期趕多了，商業片拍攝流程做得好，真要說組織能力，其實也一般。

一如當年在港島，李翰祥張徹劉家良楚原等名導，讓電影民工、飛紙仔小人拿“不賣錢”擠兌走了。

目前港島團隊在大陸，只是重復過去的作法。

“通過生快項目，我們吸收了不少人才，我提議，以后公司的領導，必須要有劇組跟組經驗。公司資源向在一線干活的傾斜。”

沈三通打算以后把劇組當做電影公司的練兵場。

總結完之后，就對電影公司人事做了調整。

在劇組中表現好的，往上提一提。

犯錯比較多的，就要讓位了。

下午。

沈三通和《生日快樂》后期團隊開會。

這一次不光有剪輯組、配樂組，還有中畫電影數字技術的團隊。

上午的總結會，屬于火車頭電影公司的大會，作為旗下員工他們都有參加，。

自然也知道，以后公司資源向一線干活的傾斜。

對于打工人來說，什么狗屁口號，比不上多幾天帶薪假期，加班多點收入，年終獎高一點。

沈三通的口碑在公司里還可以。

也算是兌換了彩鈴獎池的隱形好處。