我在英超造豪門 34 得加錢

結(jié)合前世的經(jīng)歷，再加上對詹尼·帕拉迪尼的耳聞，楊誠從不懷疑，這家伙更多只是一個足球投資者。

從他開口提到馬丁·羅蘭德，楊誠就猜到，女王公園巡游者那筆700萬英鎊的貸款應(yīng)該是通過了，所以他們才有錢來運作轉(zhuǎn)會。

這就是投資者和經(jīng)營者最大的區(qū)別。

詹尼·帕拉迪尼從不考慮長期，他就想要在最短時間內(nèi)，把女王公園巡游者帶上英超，再借助倫敦的地理優(yōu)勢，將它高價套現(xiàn)。

要知道，女王公園巡游者要是能上英超，估值至少要翻幾倍。

到那時候，債務(wù)、貸款什么的，稍微做一做賬，很容易就掩蓋過去了。

甚至，誰又保證，下一個接手的人，不是投資者？

在這種情況下，詹尼·帕拉迪尼根本不在乎，貝斯沃特中國人租借洛夫圖斯路球場，到底會給女王公園巡游者，給球迷帶來什么。

這些跟他沒有任何關(guān)系。

楊誠就更不會在乎了。

但他裝出了一副很吃驚，甚至有些惶恐的表情。

“馬丁·羅蘭德？不不不，詹尼，他是我們球隊里最最重要的球員，你知道的，他是上賽季英乙聯(lián)賽的MVP，還是我們的蘭帕德。”

“我們不會出售這樣重要的一名球員的，他是我們在英冠保級的底氣！”

楊誠的反應(yīng)并不出詹尼·帕拉迪尼的意外。

相反，這種反應(yīng)才是正常現(xiàn)象。

這甚至讓詹尼·帕拉迪尼有種莫名其妙的刺激。

“他確實表現(xiàn)得非常出色，但你也知道，當(dāng)初是你們把他，從我們手中搶走的，我們更早跟他們接觸。”

詹尼·帕拉迪尼用微笑的口吻，說著不容置疑的話。

“一個賽季過去，他在貝斯沃特中國人滿血復(fù)活，我們都很后悔，所以這次我們對他是志在必得，伊安·霍洛威也覺得，我們需要他這樣的中場，幫助球隊沖擊英超。”

伊安·霍洛威是女王公園巡游者的主教練。

“不行的，我們不能沒有馬丁·羅蘭德。”楊誠毫不客氣地說。

但馬上又話鋒一轉(zhuǎn)。

“前不久，剛剛升入英超的水晶宮就跟我們問過價，從英超降級的狼隊和萊斯特城隊，也都先后發(fā)來過問價，甚至就連查爾頓都在關(guān)注他……”

楊誠說話的時候，視線一直都在留意著詹尼·帕拉迪尼。

“但是，詹尼，我們毫不猶豫地拒絕了所有的球隊，真的，他對我們太重要了。”

“在上賽季，他一個人創(chuàng)造了30個進球，對我們來說，他的價值遠超蘭帕德對切爾西，杰拉德對利物浦的價值。”

坐在楊誠身旁的林中秋，剛聽到詹尼·帕拉迪尼的話還有些著急。

可漸漸的，聽到楊誠這番話后，他怎么琢磨出不大對勁？

這席話聽著是在強調(diào)馬丁·羅蘭德的重要性，甚至，在場所有人都這么覺得。

可林中秋卻琢磨出，楊誠是在趁機哄抬馬丁·羅蘭德？

這不，都拿出來跟杰拉德和蘭帕德去比了。

他可是我們的杰拉德和蘭帕德，靈魂核心啊。

得加錢！

果然，提到了其他球隊，詹尼·帕拉迪尼就有點沉不住氣了。

查爾頓在英超聯(lián)賽，水晶宮剛剛升級，他們都是倫敦的球隊。

狼隊和萊斯特城都是從英超下來的。

按照慣例，他們要送走一批高薪的，高價的球員，但也要引進一批性價比更高的球員。

馬丁·羅蘭德這種從低級別脫穎而出的球員，無疑是最適合他們的。

“楊先生，咱們現(xiàn)在討論是雙方的合作，就別把其他球隊給牽扯進來了。”

頓了頓后，詹尼·帕拉迪尼含笑地看著因為著急，伸手在額頭上擦汗的楊誠。

“你盡管放心，我們給出的價格一定有誠意。”

“只要你愿意把馬丁·羅蘭德賣給我們，洛夫圖斯路球場每年租金只要50萬英鎊，食物和飲料全部以成本價供應(yīng)。”

楊誠聽到這里時，眉頭立馬舒展，露出了一副被吸引到了的表情。

不僅是他，林中秋都有些動容了。

正如之前說過的，英超的基礎(chǔ)球票套餐都是包含食物和飲料的。

租賃球場的話，食物和飲料都是要由球場方面來提供，這是要額外付錢的。

按照女王公園巡游者的球票價格，食物（派）正常是3英鎊，飲料是2英鎊。

這也是大部分倫敦球隊的價格。

如果以每場比賽入場5千人算，那就是2萬5千英鎊。

一個賽季踢下來，不算杯賽，23個主場，那也接近60萬英鎊。

這還不算比賽日球迷額外購買的。

當(dāng)然，這是零售價，實際成本能有一半就不錯了。

每年50萬英鎊的租金，對于一座可以容納19200人的球場來說，非常劃算了。

詹尼·帕拉迪尼就是知道自己開出的條件很誘人，所以才敢這么談。

……

“阿誠，你不會真要賣掉馬丁·羅蘭德吧？”

在回家的路上，林中秋憂心忡忡地問。

好不容易才升級成功，可不要一著不慎，又降級回去了。

楊誠看了一眼林中秋，忍不住失聲笑了出來。

“記住了，林叔，在我們這支球隊里，只有一個人是不可或缺的。”

“那就是我！”

楊誠指著自己，神情無比自信。

這讓林中秋嚇了一跳。

如果沒有經(jīng)歷過夢幻般的上賽季，沒有過去一年的種種經(jīng)歷，他壓根不會信一個字。

可現(xiàn)在，他無法懷疑。

馬丁·羅蘭德確實不錯，但也就這樣，充其量就是英冠主力的水準(zhǔn)。

在上賽季的貝斯沃特中國人里，在里貝里和高中鋒的身后，他的優(yōu)勢被無限放大了。

尤其是他的后插上和那一腳傳球。

可到了英冠呢？

競爭要比上賽季的英乙激烈不知道多少倍。

上賽季球隊所暴露出來的防守問題，今年夏季必須要加強。

后防線不用說了，引進一名靠譜的中衛(wèi)是必須的。

楊誠也已經(jīng)有合適的人選了。

中場方面，赫德爾斯通并不是純防守，莫德里奇好不容易適應(yīng)了英乙，新賽季還要適應(yīng)英冠，但克羅地亞中場得到楊誠無條件的信任。

所以，防守能力一般的馬丁·羅蘭德看似風(fēng)光無限，實際上地位早被動搖了。

在楊誠心里，他從來都不是最重要的球員。

里貝里和莫德里奇才是。

至于用誰來頂替馬丁·羅蘭德，楊誠心里也早有打算。

這會是一個讓所有人都大吃一驚的家伙。

轉(zhuǎn)會費不高，即戰(zhàn)力強，天賦極高，只要培養(yǎng)得好，一定是世界級中場。

關(guān)鍵是，他還便宜。

除了中場外，右路也需要加強。

史蒂夫·詹金斯到上賽季后半程已經(jīng)有些乏力了，年紀擺在那里。

凱文·福里倒是進步很大。

但楊誠還是想要引進一名右邊后衛(wèi)。

還有右邊路。

利茲聯(lián)深陷債務(wù)危機，但至今還沒破產(chǎn)，也不知道阿倫·列農(nóng)賣不賣？

如果能簽下阿倫·列農(nóng)，那就爽了。

右邊路有這樣的一把尖刀，負責(zé)套邊和下底傳中，拉開防守寬度，那里貝里在左路和左肋是真的能夠起飛的。

除此之外，球隊的板凳厚度也需要加強。

很多球員都無法適應(yīng)，甚至包括錢伯斯、巴普蒂斯特、霍爾茲沃斯和李·威廉森等人，都有些跟不上球隊進步的節(jié)奏。

這些球員到了英冠，怕是很難再倚重和信任。

在這種情況下，楊誠就需要換一批人。

所幸，球隊在上賽季的英乙表現(xiàn)出色，這批球員應(yīng)該能賣出一些錢。

……

俱樂部運營是一件很大的事情。

甚至，比所有球迷所想象當(dāng)中的更大。

它不僅僅只是球場上的11名球員和主教練，而是一個相當(dāng)龐大、復(fù)雜、專業(yè)化程度越來越高的組織。

楊誠前世執(zhí)教曼城的時候，就為曼城打造了一整套完善的體系，人數(shù)多達300人。

這里面涉及到很多的部門，每個部門負責(zé)不同的專業(yè)領(lǐng)域，彼此分工，相互協(xié)作。

穿越以來，楊誠一直都在致力于對貝斯沃特中國人的經(jīng)營體系的構(gòu)建。

不僅僅是行政部門，還有足球部門一樣如此。

就跟所有現(xiàn)代化企業(yè)一樣，行政也好，足球也好，都離不開三大環(huán)節(jié)。

選拔（招聘）、培養(yǎng)、發(fā)展路徑的構(gòu)建。

從足球角度來看，如何選擇一個最合適最好的球員？

引進之后，如何培養(yǎng)？

培養(yǎng)的同時，如何為球員打造出一個可持續(xù)發(fā)展的路徑？

球員如此、雇員如此，甚至大到整支球隊，整家俱樂部，都是這樣。

而這背后是包括青訓(xùn)、球探、醫(yī)療、營養(yǎng)、心理、數(shù)據(jù)分析等眾多部門的協(xié)同合作。

這就需要一個人來連接、溝通和協(xié)調(diào)。

早在去年，楊誠就已經(jīng)開始聯(lián)系了。

當(dāng)他前往劍橋聯(lián)，簽下戴夫·基特森時，湊巧就遇到了在劍橋聯(lián)卓越青訓(xùn)中心工作的丹·阿什沃斯。

這可是他的老熟人了。

楊誠前世，英格蘭青訓(xùn)的崛起，國家隊成績的飆升，背后都離不開丹·阿什沃斯的助力。

他為英格蘭足球撰寫的英格蘭DNA一書，徹底改變了英格蘭足球。

丹·阿什沃斯在劍橋聯(lián)擔(dān)任青訓(xùn)部主管，跟楊誠相談甚歡。

可當(dāng)楊誠邀請他到貝斯沃特中國人時，丹·阿什沃斯有所疑慮。

因為當(dāng)時貝斯沃特中國人還沒有青訓(xùn)梯隊，甚至連青訓(xùn)的訓(xùn)練場都沒有。

等到楊誠決定買地后，就給丹·阿什沃斯打了電話，再一次盛意拳拳地邀請他到貝斯沃特中國人擔(dān)任青訓(xùn)主管，主導(dǎo)亨頓和王子公園兩套青訓(xùn)梯隊地整合工作。

丹·阿什沃斯拒絕了西布羅姆維奇的邀請，但依舊沒有答應(yīng)楊誠。

一直到貝斯沃特中國人升入了英冠，楊誠買地之后，又決定投入2000萬英鎊，展現(xiàn)出了前所未有的決心，丹·阿什沃斯才決定加盟。

搞定了丹·阿什沃斯之后，楊誠又轉(zhuǎn)而北上，聯(lián)系了謝周三的青訓(xùn)學(xué)院經(jīng)理邁克·里格。

在楊誠前世，邁克·里格是英格蘭體育總監(jiān)協(xié)會的創(chuàng)始人，跟楊誠在曼城共事過幾年，能力確實非常出色。

楊誠給他的崗位是，首席人才官，負責(zé)人才選拔，構(gòu)建內(nèi)部暢通的溝通渠道和激勵機制。

在球隊內(nèi)部，楊誠還專門設(shè)立了一個叫做發(fā)展教練的崗位。

顧名思義，他的任務(wù)就是制定對球員的培養(yǎng)計劃和團隊建設(shè)。

這個崗位在歐洲足壇還很少見，但威爾士的加迪夫就有這樣的席位。

楊誠從加迪夫挖來了馬克·克羅克。

球探部門也是楊誠前世在曼城的老熟人，加里·沃辛頓。

94年退役后，加里·沃辛頓就開始在利茲聯(lián)從事青訓(xùn)工作，直到現(xiàn)在。

楊誠前世，他在05年加盟切爾西，10年轉(zhuǎn)投曼城，并一直干到楊誠穿越，能力非常突出。

來到貝斯沃特中國人后，加里·沃辛頓正式就任球探部主管，算是升職加薪了。

而楊誠給他的第一個任務(wù)就是，嘗試接觸阿倫·列農(nóng)。

四名青訓(xùn)學(xué)院的核心雇員到位后，楊誠還特地開了一個會。

他專門為貝斯沃特中國人青訓(xùn)制定了一份發(fā)展藍圖，里面包括了球員的培養(yǎng)計劃，對前景的戰(zhàn)略規(guī)劃等等。

具體執(zhí)行層面，楊誠主張“計劃、執(zhí)行、審查”三步走。

這是后來被很多球隊印證過，非常有效的執(zhí)行流程。

青訓(xùn)理念就不用說了，技術(shù)、進攻、控球、創(chuàng)造力等等。

而在具體的訓(xùn)練方式上，楊誠要求他們必須要拿出更多的創(chuàng)新。

有別于現(xiàn)在幾乎所有球隊都在主張和執(zhí)行的，依靠教練下達具體指令的訓(xùn)練方式，楊誠希望把更多的決策權(quán)交給球員，尤其是年輕的球員。

“我希望你們能夠開發(fā)出，讓球員在場上，自主做出更多決策的訓(xùn)練方式！”

當(dāng)楊誠忙碌于青訓(xùn)整合時，他的夏季第一筆引援也取得了突破性進展。