社畜逆襲：從小米開始反卷互聯(lián) 第113章 整頓小米,道阻且長(zhǎng)

“目前我們?nèi)恳呀?jīng)步入正軌，部門人數(shù)占公司整體將近一半。而且員工的工作狀態(tài)、效率和相應(yīng)產(chǎn)出，大家也有目共睹。因此，我提議把三部一些部門的目前實(shí)施比較好的規(guī)章制度，能否添加進(jìn)公司的規(guī)范中”

“規(guī)章制度，能具體說(shuō)說(shuō)么？”

“比如落實(shí)加班審批制、加班費(fèi)、夜間上線處理問(wèn)題可調(diào)休、下班不開會(huì)、增加員工福利比如零食飲料供應(yīng).”

隨著陳默一條條的闡述。

引起了在場(chǎng)其他人的議論紛紛。

“.以上，就是這些。”等陳默說(shuō)完。

雷軍沒(méi)有表態(tài)，而是問(wèn)向大家，“你們有什么意見，大家可以暢所欲言。”

這種事情，黎萬(wàn)強(qiáng)當(dāng)仁不讓，率先發(fā)難，“陳默剛才的提議我認(rèn)為不妥，小米是什么？是初創(chuàng)的互聯(lián)網(wǎng)公司！現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司最重要的是什么？是時(shí)間！是爭(zhēng)分奪秒，尤其手機(jī)行業(yè)，我們是在跟時(shí)間，跟同行賽跑。”

陳默掏了掏耳朵，面露不屑，“誰(shuí)說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司是需要靠加班來(lái)追趕的？”

“別人都在加班.”

“別人都加我們也加？別人效率低下我們也效率低下？”

“陳默，你不要偷換概念，加班也有效率高的時(shí)候！”

“什么時(shí)候？無(wú)休止的加班，只會(huì)導(dǎo)致員工上班磨洋工，加班的時(shí)候才開始干活.”

“對(duì)待員工要恩威并施，不能對(duì)他們太好！”

“可我現(xiàn)在光看到威了，恩還都是得雷總大度，我才得以實(shí)施的，如果產(chǎn)出都是通過(guò)加班得來(lái)的，那么你想想是不是伱以往的領(lǐng)導(dǎo)能力有問(wèn)題？”

陳默一番話說(shuō)完，黎萬(wàn)強(qiáng)氣的臉都綠了，只見他拍了一下桌子，聲色俱厲，“你不可理喻！你無(wú)理取鬧！你強(qiáng)詞奪理！”

小樣你在嚇唬你二當(dāng)家呢？

陳默砰地一聲拍的更響，不甘示弱，針鋒相對(duì)，“你頑固不化！你冥頑不靈！你朽木扶不上墻！”

瞬間房間內(nèi)充斥一股火藥味，不過(guò)在場(chǎng)眾人早就知道這倆人從一開始就不對(duì)付，出現(xiàn)這種火爆場(chǎng)面也不意外。

雷軍作為大家長(zhǎng)，見兩人甚至站起來(lái)有愈演愈烈的趨勢(shì)，趕緊叫停，“好了！像什么樣子，小孩子吵架么？你倆都給我坐下！”

陳默和黎萬(wàn)強(qiáng)頭向相反方向一扭，各自冷哼一聲，雖然誰(shuí)都說(shuō)服不了誰(shuí)，但兩人還是乖乖坐了下來(lái)。

“這樣，遇事不決，民主表決。我先問(wèn)下有沒(méi)有棄權(quán)的？”

周光平舉手，由于他是最后一個(gè)來(lái)的，所以這一舉措兩邊都不得罪，也算應(yīng)有之義。

在場(chǎng)眾人除去周光平棄權(quán)，還剩7人。

“同意陳默提議的舉手。”

陳默率先舉手，隨后黃江吉、洪鋒緊隨其后，3票。

黎萬(wàn)強(qiáng)肯定不會(huì)投，那他下面的劉德也沒(méi)有任何動(dòng)作。

陳默把目光投向了雷軍和林斌兩位大佬.

1秒、2秒、3秒.遲遲未見兩人舉手。

“結(jié)果顯而易見，4比3，陳默提案被駁回。”

陳默嘆了口氣，看來(lái)自己的整頓小米之路還是任重道遠(yuǎn)啊。

黎萬(wàn)強(qiáng)臉上流露出笑容，這是自己第一次占據(jù)上風(fēng)，怎能不得意，結(jié)果他沒(méi)高興太久，就聽對(duì)面陳默又舉手，“那個(gè)，我還有一項(xiàng)提案.”

陳默這一下不按常理出牌，讓雷軍眼角都抽動(dòng)了一下，“說(shuō)！”

“剛才黎總的一句話提醒我了，新創(chuàng)立的公司想要提高效率，那就是要提高員工的內(nèi)驅(qū)力能夠穩(wěn)定長(zhǎng)久且持續(xù)，而除了加班還有另一種方式，也能辦到！”

黎萬(wàn)強(qiáng)皺著眉頭，不禁問(wèn)了一句，“什么方式？”

陳默吐出四個(gè)字，“全員持股！”

這話一出，場(chǎng)內(nèi)眾人再次嘩然，陳默真是語(yǔ)不驚人死不休，每每都有出格的言論。

聯(lián)合創(chuàng)始人里面，洪鋒、劉德、周光平和陳默基本上屬于后面才進(jìn)來(lái)的，結(jié)果與前面三人韜光養(yǎng)晦不同，陳默這家伙上來(lái)就鋒芒畢露。

“在硅谷軟件業(yè)騰飛的時(shí)代，各個(gè)初創(chuàng)公司都留出1015的期權(quán)給普通員工，特聘的高管期權(quán)另算。這樣一來(lái)，老板與下屬便從雇傭關(guān)系變成了契約合作關(guān)系。

讓他們知道，只有把事情真正做成，才能在將來(lái)得到豐厚的回報(bào)。這是讓員工成為創(chuàng)業(yè)者、在公司擁有主人翁意識(shí)的最好方式，也是提高個(gè)人主觀能動(dòng)性最優(yōu)的策略。

所以我這次的提議是全員持股！”

現(xiàn)在在場(chǎng)眾人對(duì)陳默的這個(gè)提案不僅很感興趣，而且興趣很大，紛紛討論起來(lái)。

最終在投票環(huán)節(jié)，周光平貌似感受到了大勢(shì)所趨，沒(méi)有繼續(xù)棄權(quán)，因此該方案全票通過(guò)，包括黎萬(wàn)強(qiáng)和劉德。

原本以為黎萬(wàn)強(qiáng)會(huì)無(wú)腦拒，沒(méi)想到竟然同意了，這讓陳默高看了他一眼。

提議通過(guò)后就是具體的實(shí)現(xiàn)過(guò)程。

有人建議根據(jù)崗位、能力不同分配基礎(chǔ)的配額。

有人建議每人可進(jìn)行追加資金入股，但需要設(shè)定一個(gè)投資閾值，比如10萬(wàn)。

有人建議，普通員工離職股權(quán)還怎么回收等等一系列條件。

經(jīng)過(guò)一個(gè)小時(shí)討論，

最終經(jīng)過(guò)整理匯總，形成小米科技全員持股方案（初稿）。全員持股將在后續(xù)時(shí)間完善細(xì)節(jié)并擇期實(shí)行。

雷軍同意這個(gè)方案的原因很簡(jiǎn)單，一是陳默說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)。

二是因?yàn)槟壳坝布F(tuán)隊(duì)那邊進(jìn)度頗為緩慢，甚至出現(xiàn)一些人員離職的情況，需要激勵(lì)政策來(lái)穩(wěn)定軍心。

這次再也沒(méi)有任何人有疑問(wèn)。

雷軍才開始他這次的會(huì)議主題：allin硬件！

過(guò)去一段時(shí)間在軟件團(tuán)隊(duì)熱火朝天工作不斷產(chǎn)出一個(gè)又一個(gè)成績(jī)的同時(shí)，硬件團(tuán)隊(duì)和工程團(tuán)隊(duì)卻正經(jīng)歷著最煎熬的日子。

所以硬件方面的攻關(guān)迫在眉睫，

在雷軍一番戰(zhàn)前動(dòng)員后。

在座眾人對(duì)小米手機(jī)的定位有了清晰的認(rèn)知，那就是非蘋果供應(yīng)商不用、非三星的旗艦供應(yīng)商不用，而且要采用高通平臺(tái)，采用旗艦芯片。只有這樣的頂級(jí)配置，才能保證小米手機(jī)一出生就是極致產(chǎn)品。

最后決定兵分兩路，雷軍和林斌負(fù)責(zé)搞定芯片，繼續(xù)死磕高通。

而周光平帶領(lǐng)劉德去跟零部件供應(yīng)商談合作。

讓一個(gè)設(shè)計(jì)師去攻關(guān)供應(yīng)鏈，這個(gè)決定讓劉德驚訝不已，他所有的經(jīng)驗(yàn)都集中在工業(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)域，距離硬件供應(yīng)商的圈子十萬(wàn)八千里。

隨即劉德表示，自己對(duì)于打造手機(jī)供應(yīng)鏈這件事，七竅通了六竅，他怕自己干砸了事小，影響小米進(jìn)度事大。

雷軍大手一揮，“大膽去干，干砸了我也不怪你！陳默，你又咋了？”

“三部這邊步入正軌，有kk在，我也放心。新項(xiàng)目前期規(guī)劃好不需要耗費(fèi)什么精力，我想跟你和斌總一起拿下高通！”

一拍手，雷軍笑了起來(lái)，“你小子就是不說(shuō)，你以為你能跑得了！大家還有什么問(wèn)題？沒(méi)問(wèn)題散會(huì)！”

回到自己辦公室，雷軍揉了揉有些發(fā)脹的腦袋，下意識(shí)地想去拿可樂(lè)，發(fā)現(xiàn)今天已經(jīng)喝過(guò)一罐，就放棄了這個(gè)念頭。

今天在會(huì)議上否決的陳默的那個(gè)公司章程的提議，其實(shí)他也思慮良久才下的決定。

首先最近這小子有點(diǎn)飄，得打壓一下，其次自己可是被譽(yù)為中關(guān)村勞模啊，什么感念，老子平均每天工作15個(gè)小時(shí)左右，下面員工8小時(shí)？怎么可能！

也就是三部弄出來(lái)個(gè)mios，并且在市場(chǎng)上證明了自己，他睜一只眼閉一只眼也就放任陳默信馬由韁。

想要在全公司推行新法，呵呵，可惜小米姓雷不姓陳。

至于陳默第二個(gè)提案，確實(shí)是個(gè)好建議，他其實(shí)一直就有這個(gè)想法，在初創(chuàng)小米拉人入伙的時(shí)候他就是這么干的。

否則一開始林斌是不打算掏錢入股的，在他一再勸說(shuō)才把谷歌和微軟股票都賣了大半入股小米。

后來(lái)才有了黎萬(wàn)強(qiáng)、黃江吉等人。

現(xiàn)在公司將近百人，正好是恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)來(lái)推行全員持股計(jì)劃，這樣為自己的事業(yè)奮斗，估計(jì)這下大家加班都應(yīng)該是自愿了。

硬件雷軍想到這里不禁嘆了口氣，一開始想通過(guò)晨興、啟明等投資機(jī)構(gòu)來(lái)牽線搭橋，實(shí)際看來(lái)杯水車薪，還是需要自己一步一步死磕。

不過(guò)好在周光平加入，帶來(lái)一定的資源和渠道，在供應(yīng)鏈方面，能緩解不少壓力。

可是高通.林斌連續(xù)發(fā)了幾個(gè)月郵件給高通相關(guān)高層，比自己當(dāng)時(shí)對(duì)掃地僧展開招募攻勢(shì)還要持之以恒。

或許被誠(chéng)意打動(dòng)，功夫不負(fù)有心人，下周高通華夏區(qū)一個(gè)高層答應(yīng)見一面聊聊。

所以這個(gè)見面不容有失！

雷軍望向窗外漆黑的夜色，神情凝重

而陳默這邊，看著空蕩蕩的三部和不知道在忙碌什么的其他部門，形成強(qiáng)烈的反差。

他無(wú)奈地笑了笑，沒(méi)想到自己天天標(biāo)榜不加班，到現(xiàn)在部門管理的卓有成效，自己卻成了加班最狠的那個(gè)人。

其實(shí)在晚上開會(huì)之前，他就兩個(gè)提案跟黃江吉和洪鋒就有過(guò)簡(jiǎn)短的同步溝通，意見達(dá)成一致。

今天晚上的這兩個(gè)提案是他有意為之，就是想試探下公司或者更進(jìn)一步說(shuō)是小雷的底線。

起碼開完會(huì)，還是能看出來(lái)許多東西，收獲不菲。

小雷有魄力，但也有自己的原則和底線，今天就是觸碰到了紅線，算是給自己個(gè)警告，陳默這點(diǎn)是知道的。

林斌嘛基本上跟著雷軍走，公司兩位老板還是穿一條褲子的，夫唱婦隨，可能不太恰當(dāng)，但大概這意思。

不過(guò)今晚黎萬(wàn)強(qiáng)的表現(xiàn)，倒是令陳默有些改觀，第二個(gè)全民持股提案竟然同意，感覺從最開始的對(duì)人不對(duì)事，到現(xiàn)在自己勢(shì)大，現(xiàn)在竟有點(diǎn)對(duì)事不對(duì)人，如果這樣倒是不值得費(fèi)太多精神。

劉德應(yīng)該是剛?cè)ザ扛枞f(wàn)強(qiáng)表忠心，這也無(wú)可厚非，不過(guò)接下來(lái)卻是跟著周光平搞供應(yīng)鏈，后續(xù)不太好說(shuō)。

周老頭嘛，畢竟年紀(jì)在那擺著，職場(chǎng)老油條，突出一個(gè)多看多聽少說(shuō)少表態(tài)，兩邊不得罪，也不站隊(duì)，目前來(lái)看是個(gè)中立派。

而且經(jīng)過(guò)此次會(huì)議，他也搞清楚了大概流程上的玩法，不就民主投票嘛，那就團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，再要把三部輻射到全公司。

當(dāng)?shù)谝粋€(gè)提案被否，陳默心里就知道第二個(gè)提案估計(jì)通過(guò)的概率會(huì)大增。

因?yàn)樗麤](méi)記錯(cuò)的話，小米一開始好像就是全員持股，所以他不介意在關(guān)鍵環(huán)節(jié)順?biāo)浦垡幌拢瑏?lái)彰顯一下自己剛進(jìn)入聯(lián)合創(chuàng)始人會(huì)議的存在感。

畢竟他來(lái)小米的目的除了積攢經(jīng)驗(yàn)外，最重要的是整頓職場(chǎng)。

好像996就是小雷這個(gè)中關(guān)村勞模提出來(lái)的，后來(lái)被其他互聯(lián)網(wǎng)大佬學(xué)了去，最終隨著老馬的福報(bào)理論被世人周知，被發(fā)揚(yáng)光大。

還有什么比改造小雷更有意思的事情呢？

(本章完)