社畜逆襲：從小米開始反卷互聯(lián) 第15章 連面試都這么卷么?

陳默和孫子維來到銀谷大廈807室。

小米兩個(gè)字的大LOGO率先映入眼簾，此時(shí)小米的LOGO還不是大家熟悉的外圓內(nèi)方的樣式，小米的“小”字被設(shè)計(jì)成三條豎杠，中間粗兩邊細(xì)，間距很窄，乍一看以為是山米。

前臺沒有人，兩人就自顧自走了進(jìn)去。

從前臺轉(zhuǎn)到里面，陳默放眼望去，大概四百多平的樣子，工位倒是干凈而整齊，但大部分都是空的。

工位上擺放著一看就是精心打理的綠蘿，為清冷點(diǎn)綴了幾抹生命的氣息。

只有前兩排，有大概三十來個(gè)員工在工作的樣子。

整體看上去，百廢待興很符合自己對于初創(chuàng)公司的印象。

別人成立公司都聚一頓，抒發(fā)一下豪情壯志，然后干一碗壯行酒，好像雷軍創(chuàng)辦小米的時(shí)候，跟十幾個(gè)創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員就在這里，干了一碗小米粥。

只不過陳默掃了一下，電飯煲倒是沒看到，靠邊的工位上倒是坐著十幾個(gè)人，人手一份簡歷，一看就是來面試的，人均青年才俊，氣質(zhì)不俗。

這些人三五成群，彼此小聲交流著什么，

陳默和孫子維走了過去，坐在后面，跟旁邊的哥們一番打聽才知道，他們是第二批等待面試的人員。

那個(gè)大會議室里面是第一批，估計(jì)快完事了.....

觀察聆聽了一會，陳默發(fā)現(xiàn)物以類聚，人以群分。

等待面試的這幫人，也分成兩個(gè)小圈子，稍遠(yuǎn)的那幫談笑風(fēng)生，絲毫看不出任何緊張的家伙，背后各自有全國TOP類名校出身或BAT等大廠工作的經(jīng)歷。

距離他旁邊的圈子則稍微弱上一些，但大部分都是有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的來面試，雖然不是諸如BAT那樣的大廠，但之前的公司規(guī)模也在數(shù)百人上下。

也不知道還要等多久，反正閑著也是閑著，陳默找了個(gè)話題切入，跟旁邊幾個(gè)人也聊了起來，互通有無，很是自來熟。

隨后他發(fā)現(xiàn)大部分都是抱著寧做雞頭不做鳳尾的心態(tài)來小米試試機(jī)會，想要開創(chuàng)一番事業(yè)。

畢竟金山總經(jīng)理、知名天使投資人諸多光環(huán)加身，雷軍人的名樹的影，還是有一定影響力的。

不過當(dāng)這些人聽到陳默介紹自己只是一個(gè)普通本科畢業(yè)，而且之前在一家聽都沒聽過企業(yè)做了幾個(gè)小系統(tǒng)后，原本熱情態(tài)度令人難以察覺地冷淡下來。

在社會這大染缸摸爬滾打這么多年的陳默看在眼里哪還不清楚原因，不動(dòng)聲色。

鄙視鏈和圈層無處不在，就拿娛樂圈來說，演話劇的看不起演電影的，而演電影的看不起演電視劇的，然后依次是綜藝咖、拍短劇、直播帶貨等等......

放在職場也是如此，從學(xué)歷上看，清北的就是看不上985/211，一本看不起二本，本科不正眼瞧專科一樣。

以工作來講，BAT傲視群雄，大廠看不上中廠，中廠看不起小廠，也是理所當(dāng)然。

因此無論從學(xué)歷還是工作經(jīng)驗(yàn)上來看，本科畢業(yè)小廠出身的陳默和孫子維無疑屬于這批人里吊尾車般的存在。

這時(shí)陳默感覺自己肩膀被孫子維拍了一下，后者也發(fā)現(xiàn)了這些人態(tài)度的變化，沖他搖了搖頭，意思是別搭理他們。

就在這時(shí)，又來了兩個(gè)面試的，引起遠(yuǎn)處那個(gè)精英小團(tuán)體其中一人的驚呼，“他倆怎么來了？”

“誰啊？”

“這倆是金山的，以前我工作上有過對接合作。”

“雷軍不也金山的么？這還用面試？不是直接過啊~”

“金山幾千號人呢，除了一些高層，雷軍哪知道每個(gè)員工的水平，不過這兩人技術(shù)還是可以的。”

說話的這人帶著一副眼鏡，斯斯文文的樣子，在百度干了兩年，覺得沒有挑戰(zhàn)，選擇裸辭出來看看機(jī)會。

這年頭作為御三家中隱隱以老大自居的百度，敢于從這里裸辭，即便在這些人里面也是很牛逼的存在了。

新來的兩人能得到他的認(rèn)可，可見水平和能力也差不到哪去。

等到新來的兩人走到跟前，那哥們自然而然打著招呼，隨后把兩人自然而然吸納進(jìn)了那個(gè)小團(tuán)體。

一旁正在臨陣磨槍背著概念的孫子維聽著旁邊聊得風(fēng)生水起，

尤其是聽到他們聊著什么存儲優(yōu)化、高并發(fā)場景、系統(tǒng)源碼等等在他眼里很是高深的技術(shù)。

一摸自己后背，襯衫什么時(shí)候被汗水打濕了都沒發(fā)覺。

心中原本被陳默激發(fā)的熱血，涼了一半。

反觀陪自己讀書的陳默，嘴里噙著若有若無笑意，不知是否是他的錯(cuò)覺，這表情是看上去有些不屑么？

不管怎地，陳默這沒心沒肺的樣子，著實(shí)讓他羨慕不已。

陳默貌似看出孫子維的異樣，笑了笑，嘴里默默說了個(gè)“干”字。

他很理解孫子維此時(shí)忐忑的心理狀態(tài)，周圍都是遠(yuǎn)超自己的天驕，而且又是類似大比的群面，競爭只會更加激烈。

不過到了這時(shí)候一切還是得靠自己。

就在這時(shí)，會議室的大門打開，許多人魚貫而出。

許多人從會議室的大門里面走了出來，大概十幾個(gè)的樣子。

只不過只有幾個(gè)人昂首闊步向旁邊的會議室走去等待后續(xù)的面試，而大部分人則神情失落地離開公司。

一步天堂，一步地獄，優(yōu)勝劣汰，職場生存法則就是如此現(xiàn)實(shí)和殘酷。

陳默倒是覺得如此短平快的招聘方式還挺好，總比叫你回去等通知，從希望到失望這樣的慢性自殺強(qiáng)多了。

這時(shí)，他聽到旁邊傳來討論聲，

“嚯~怎么里面有這么多人，這怎么面？”

“難道這就是傳說中的群面？”

“好家伙，我還從來沒遇到這種陣仗，有點(diǎn)刺激啊。”

“哎你們說，雷軍在里面么？”

“這誰知道，一會進(jìn)去就清楚了。”

“啊？他怎么走了？不應(yīng)該啊？”

“誰啊？”

“我一個(gè)學(xué)長，聽說之前在阿里，技術(shù)能力挺強(qiáng)的。沒想到竟然被淘汰了.....”

“我今天來的比你們早點(diǎn)，掃了眼第一批的簡歷，貌似有個(gè)今年北大應(yīng)屆生也走了....”

“你確定么？小米面試這么嚴(yán)？”

“還是有難度的，我數(shù)了下，剛才出來十七個(gè)人，只有五個(gè)進(jìn)入第三輪，最終錄取估計(jì)也就兩三個(gè)。三輪通過率僅有29.41%，最終錄取率將會在11.76%~17.64%之間，當(dāng)然其中有主觀等系列變量，此推測僅供大家參考。”

這哥們說完推了推略微下滑的眼鏡。

如此嚴(yán)苛的面試，讓在場眾人原本放松的姿態(tài)稍微認(rèn)真起來。

一時(shí)你瞅瞅我，我瞅瞅你，想著一會就是競爭對手，都不再說話。

緊張的氣氛開始在眾人之間彌漫開來，不復(fù)一開始活躍，略顯沉悶。