隱蛾 003、理念中的城市

記得幾個月前領(lǐng)導(dǎo)開議，宣布要用虛擬數(shù)字技術(shù)打造一座理想城市，部門所有人都驚呆了。主管高雪娥布置任務(wù)，要求在一周之內(nèi)拿出框架方案、做出初始模型。

同事黃小胖當場就反懟：“憑空打造一座虛擬城市，還是理想城市，一周之內(nèi)就做出框架方案？你干嘛不布置任務(wù)，要我們下個月就登陸火星呢？

開多少錢的工資啊，要我們干這個活？我們要是有這么大本事，還能坐這兒嗎？國家少說也得請我們誰當個住建部部長吧！”

高雪娥板著臉說：“有什么本事就坐什么位置，你只會坐在這里發(fā)牢騷，就證明了你有多大能力。這也不是你一個人的工作，是集團布置給整個部門的任務(wù)。”

黃小胖：“是集團要求一周之內(nèi)就拿出整體框架嗎，是你的要求吧？就知道拍腦門往下壓任務(wù)，有沒有估算這是多大的工作量，我們才多少人？”

這時有人插話道：“娥總，什么是理想城市？每個人的理想可能都不一樣。”

高雪娥皺眉道，“我理解的理想城市，就是設(shè)計規(guī)劃最合理，保留了人們想要的優(yōu)點，又刪除了現(xiàn)實中的種種缺陷……”

從會議從下午開始，一直開到了第二天凌晨。看高雪娥擺出的架勢，大家不拿出一個可以交差的方案，她便不會罷休。

何考當時是剛?cè)肼毜男∶刃拢局淮蛩愣嗫瓷僬f話，后來也不得不加入了討論，而且一開口就講了很多，并引用了在場其他人的很多創(chuàng)意。

理想城市項目的工作量，是他們這個部門無法完成的，但并不妨礙寫一份很漂亮的計劃書，讓主管領(lǐng)導(dǎo)向公司上層交差。

理想城市的任務(wù)要求有點超標，先搞個虛擬小鎮(zhèn)總可以吧？反正是數(shù)字場景，只要局部示范能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、愿意加大投入，將來可以利用AI技術(shù)再延展嘛。

所謂的理想城市，并不一定要對現(xiàn)實場景的百分百還原，更要發(fā)揮虛擬技術(shù)的樂趣和特點，它就像魔法一樣，場景空間是可以折疊、嵌套與傳送的。

一個小鎮(zhèn)，就能實現(xiàn)一座城市乃至整個世界的功能。比如走進商場里，每家店鋪都可以拓展成一個大賣場，甚至連倉儲與加工車間都展現(xiàn)出來，利用VR技術(shù)使人如身臨其境。

先提出理想城市的概念，介紹其發(fā)展前景、與集團現(xiàn)有平臺業(yè)務(wù)的結(jié)合點，總之計劃書寫得越漂亮越好，這樣也顯得項目組很能干。

實際項目則按照一個小鎮(zhèn)來做，可以通過實地調(diào)研，掃取數(shù)據(jù)和模版行進修改，同時招相關(guān)的專業(yè)新員工。在小鎮(zhèn)這個空殼內(nèi)部，先開發(fā)幾個試點場景用于匯報展示。

假如一切順利，集團又愿意投入，半年時間差不多就能推進到這個節(jié)點了。這就像搞房地產(chǎn)開發(fā)，先平整一塊地皮蓋個售樓處，擺好模型再修個樣板間。

會開到最后老員工們幾乎都不說話了，可能是困倦了吧，反倒是何考的發(fā)言好像就起到了總結(jié)的效果，大家紛紛表態(tài)贊同他的方案。

何考很納悶，這也不是他的方案啊？他確實提出了很多觀點、填充了不少細節(jié)，但屬于是順著大家先前的發(fā)言說的，想到哪兒就說到哪兒。

但無論如何，漫長的會議終于結(jié)束。高雪娥喝下最后一口黑咖啡點頭道：“那就這樣，何考將這次的討論總結(jié)成書面計劃，明天上班時間交給我。”

何考一愣，還沒來及說話，黃小胖又瞪眼懟道：“娥總，現(xiàn)在都凌晨三點了！你還要不要人活了？”

何考這才反應(yīng)過來，趕緊道：“就算我不睡覺也肯定來不及了，更何況開了這么長時間的會，腦袋昏昏的啥也干不了。”

高雪娥也意識到了這么布置任務(wù)不太對勁，改口道：“我說的不是今天上班，是明天上班時間。”

何考知道小胖是在幫自己說話，更驚訝小胖在單位的行事風格。小胖對領(lǐng)導(dǎo)是想懟就懟，根本不在乎，而其他老員工好像已經(jīng)習慣了。

這時黃小胖又懟道：“娥總，何考才入職三天，是一名程序員，他是搞代碼的不是文秘！伱是主管，這不是你該寫的東西嗎？

還有啊，會開到現(xiàn)在算加班不？我申請上午調(diào)休，回去補個覺。”

上午休不休息的事情，何考不好插嘴，但他初來乍到也不想搞得太僵，趕緊擺手道：“我寫就我寫吧，沒經(jīng)驗怕寫不好，只能先試試，再請領(lǐng)導(dǎo)修改。”

許是因為何考在這次會議上的表現(xiàn)，令主管高雪娥很滿意。旁人都能看出來，此后高雪娥很看重何考，總愿意直接給他布置各種工作任務(wù)。

何考本人當然能感受到這份“重用”，可這對于他來說未必是什么好事，且不說老員工們怎么看，試用期的小萌新就忙得跟個小組長似的，有些吃力不討巧啊。

三個月的試用期結(jié)束后，何考順利轉(zhuǎn)正成為P2級員工，收入還算不錯，畢竟是大廠嘛。然后何考就搬到了公司附近，就近租了一間公寓。

在此期間，項目組陸續(xù)又招了一批新員工入職，還有從其他部門調(diào)過來的新同事。高雪娥明顯對新招的員工更重視，工作任務(wù)也盡量布置給他們，至少明面上如此。

在這些新員工當中，高雪娥最“重用”的依然還是何考，看架勢就像要把他培養(yǎng)成嫡系班底以及業(yè)務(wù)骨干。以至于有些同事在背地里亂開玩笑，說他要被娥總收為小奶狗啥的。

高雪娥人如其名，稱得上肌膚勝雪美嬌娥。

她博士學歷，年紀輕輕就已經(jīng)是螣信集團P6級員工，主管一個項目組，完美契合了當代都市中所謂白骨精的形象。

如此看來，高雪娥并非沒有能力，也不是完全不懂業(yè)務(wù)。可是在工作中卻經(jīng)常給人拍屁股做決定、布置任務(wù)不帶腦子的印象，可能另有原因或者就是習慣使然。

高雪娥這樣的少婦，對何考這種初出茅廬的小社青殺傷力應(yīng)該是最強的。

實際情況也確實如此，何考周末賴床時，偶爾想起曾看過的某類型動作片，不自覺地將自己代入片中男演員，有時也會把高雪娥幻想成演對手戲女演員。

可是在現(xiàn)實中，何考卻越來越不愿意與高雪娥打交道。每次這位娥總給他布置工作或者聽取業(yè)務(wù)匯報，何考都會覺得壓力好大。

與娥總交流尤其是單獨交流的時候，何考總感覺到有莫名的焦慮。這種焦慮情緒應(yīng)該源自于高雪娥，而何考一直很敏銳，無形中受到了影響。

何考也不清楚高雪娥在焦慮什么，但整個部門的員工在工作中，或多或少都能感受到她那種“不想講理”的情緒，這也許就是她內(nèi)心焦慮的一種轉(zhuǎn)移釋放吧。

今天何考又有計劃外工作任務(wù)，起因還是娥總找小胖的茬。她上個月在工作例會上批評黃小胖，給虛擬商店設(shè)計的實景服務(wù)員都是女性，是典型的男性主義偏見。

事實也確實如此，黃小胖設(shè)計的虛擬場景NPC，基本都是宅男心目中的小姐姐形象，有二次元和真人秀兩種。

所謂二次元，就是那種動漫中的人物形象，但是立體化了。當顧客戴上VR設(shè)備進入虛擬場景中，宛如真實地對面交流。

真人秀就是虛擬現(xiàn)實中的真人形象，有的甚至就是現(xiàn)實中的明星。螣信集團也有文娛事業(yè)部，與不少明星是簽約合作關(guān)系，也可以將其形象建模引入虛擬場景。

譬如某明星代言某個品牌，那么該品牌的虛擬商店中就可以用該明星做導(dǎo)購員，就像真實的明星本人給顧客提供服務(wù)。

虛擬場景中引入現(xiàn)實的明星，目前還在計劃書階段，尚未真正落實。

而小胖在各虛擬場景中設(shè)計的服務(wù)員、導(dǎo)購員、講解員，不論是二次元還是真人秀，基本都是美麗性感的小姐姐。

高雪娥認為這不行，同樣要提供帥氣、陽光、健康的男性形象，讓顧客可以自己選擇。這事領(lǐng)導(dǎo)說了算，黃小胖也就認了。

具體辦法可以花錢請模特，簽協(xié)議掃描數(shù)據(jù)，然后再由AI建模并修改，這些工作都做了。可是完成初步設(shè)計后，今天的工作例會上嬌總又挑出了刺。

虛擬實景中不僅有形象還得有聲音，小胖用的就是AI合成音。高雪娥認為這樣的聲音沒有靈魂也就沒有情感，主要是嫌不好聽，她要求換成真人語音試試。

這明顯是一個外行的要求，固定的歡迎詞、介紹詞之類可以播放真人錄音，但在隨機的交互場景中，還是需要在真人音質(zhì)與語調(diào)的基礎(chǔ)上合成AI語音。

黃小胖當場就提出了反駁意見，娥總卻堅持，先將編寫好的歡迎與介紹語使用真人錄音，試試看效果如何——這個任務(wù)居然落到了何考頭上。

高雪娥不是要何考去請配音演員錄制，而是讓何考本人去配音。何考聞言甚至有些后悔，當初不應(yīng)該在簡歷上畫蛇添足，自我介紹曾是校園廣播站的廣播員。

可是項目組沒有錄音間，還是小胖給何考出了個主意，找個安靜的地方用手機錄幾段就算了，回頭在電腦上降噪修音，假如領(lǐng)導(dǎo)覺得效果可以再說。

于是這天下午，何考就到了公司樓下的咖啡廳里，用手機的錄音功能錄下了幾段語音。讀研期間何考就在這家咖啡廳打過工，他清楚下午這里基本沒人，也很安靜。

由于今天起床后的狀態(tài)一直比較恍惚，何考錄完音頻后下意識將手機往褲兜里一揣，卻沒注意到起身時手機從褲兜里滑出，落在椅子和墻壁之間的縫隙里。

回去之后他又被娥總叫到隔間談別的工作，一聊就是好半天，然后又在電腦上干活，小胖來要錄音時他才想起來摸手機，卻發(fā)現(xiàn)不見了。

在咖啡廳里找回手機，他卻發(fā)現(xiàn)自己錄下了一長段音頻。他先前將手機揣進褲兜時，屏幕還是錄音界面，無意間摁下了錄音鍵，到此刻還在錄呢！

趕緊結(jié)束錄音，這段音頻的總時長居然有一個半小時。他先將先前錄好的音頻文件發(fā)給黃小胖，然后又好奇地點開了最后那段音頻。

下午的咖啡廳里沒什么人，點開后果然只是白噪音而已，他鬼使神差般又將進度條往后拉了一大截，松開手指卻隱約聽見了一男一女的談話。

談話聽不太清，他將文件導(dǎo)入電腦，進行了降噪放大處理，又戴上藍牙耳機……

只聽了幾句，他立刻就被談話內(nèi)容吸引了，將進度條又拉回到前面，找到那兩人進店落座的時間，從頭開始聽起。

何考的心神漸漸沉浸其中，盡管他也不敢相信那兩人談的內(nèi)容，但并不妨礙他越聽越有興致。人們常被魔幻的事情吸引，明知不可信卻希望它真的，何考也一樣。

比如人們在看到一場精彩的魔術(shù)表演后，最多的留言評論往往分為兩種。第一種就是搞魔術(shù)揭秘，猜測、分析魔術(shù)師是怎么辦到的，“內(nèi)行人”甚至還會發(fā)布相應(yīng)的解秘教程。

這么做表面上是想說明“我很聰明、能拆穿戲法”或者“我也會”，潛意識中則是在維護故有的認知，使之能夠理解所看到的事物，試圖用理性的方式來解決感性的訴求。

“魔術(shù)解秘”若僅僅如此倒也沒什么好說的，但更常見的是另一種評論，大抵是這樣的形式——

假如能解秘或者自以為能解秘，那么評論者就說出他以為的魔術(shù)原理，然后批判這是假的，叫大家不要受騙云云；如果不清楚魔術(shù)原理，那就罵一句“全是托”。

其實這才是真正的荒誕，因為魔術(shù)之所以稱為魔術(shù)，本身就是一種表演，且排斥用“托”這種表演形式。魔術(shù)師在臺上明確身份的助手不是托，他們是共同表演的魔術(shù)師。

而魔術(shù)表演的對象，比如臺下的觀眾，也包括被魔術(shù)師抽出來參與驗證的觀眾或嘉賓，他們不能與魔術(shù)師的串謀撒謊，否則整個魔術(shù)表演都是失敗且毫無意義的。

為什么？因為魔術(shù)表演的前提，就是不能讓表演對象撒謊來配合。將蘋果變成桔子，不論是用什么手法都必須變成桔子，至少要變成桔子的樣子。

不能蘋果還是蘋果，卻非要觀眾承認是桔子，或者找?guī)讉€托說它就是桔子。

張三在原地打出一掌，李四在一百五十米外應(yīng)聲而倒，李四是配合張三在撒謊，然后張三宣布他練成了百步迎風掌。這不叫魔術(shù)，就是單純的騙術(shù)。

魔術(shù)與騙術(shù)的區(qū)別就在于此，魔術(shù)師從一開始就宣布了他在表演魔術(shù)，而不是展示魔法。魔術(shù)只是欺騙了觀眾的眼睛，并沒有欺騙觀眾本人。

為何總有那么多人不欣賞表演本身，卻熱衷于指責魔術(shù)師騙人呢？這種指責表面上看很荒誕，就像在指責魔術(shù)師不是魔法師！

其實這代表了潛意識中的失望，這種失望也意味著一種渴望，假如魔術(shù)是真的該有多好！人們渴望魔法真的存在，從而自己也有掌握魔法的可能。

我們可以將之稱為魔術(shù)師現(xiàn)象。

有人就趁機利用這種心理現(xiàn)象，用魔術(shù)手法展現(xiàn)各種所謂的“神跡”，甚至就簡單粗暴的使用“明托”，直接通過撒謊來達到目的，常見于各路江湖騙子、邪教頭目等。

但錄音中說話的兩個人并不是在表演，他們也沒有欺騙何考這個“聽眾”的必要。可是對于何考這樣一個普通人而言，怎會不對隱蛾感興趣呢？

假如隱蛾真的存在，便意味著這個世界更加有趣，更意味著自己也有成為隱蛾的可能。

何考的心態(tài)大抵如此，嘴角微翹饒有興致地聽著，可是當那兩人又提到二十年前的“周度案”時，他的神情突然又變了。

凝重、哀傷、震驚、悲憤……等等不一而足，他的臉色越來越白，身子都在輕輕發(fā)顫，無意間握緊了拳頭，指甲都摳進了肉里。

起初他以為，那兩人只在講一個無法證實的荒誕故事，此刻卻控制不住地去想——難道他們說的都是真的？而真相怎么會是這樣！

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