那年花開1981 第八百三十章 這是要出亂子的

“我大姨夫是十三中的老師，我能牽線，盡量讓咱們一分廠的孩子上十三中.”

“京城客車廠的副廠長是我二大爺?shù)挠H家，李副廠長你要是真給咱們換大客車的話，那我明天就讓他們來跟咱談?wù)劇?p/> 一分廠的第一次干部擴(kuò)大會(huì)議開的非常成功，在場(chǎng)所有的職工都積極發(fā)言，七嘴八舌各抒己見的議論了一兩個(gè)小時(shí)之久。

這讓旁邊“列席參會(huì)”的幾個(gè)總廠管理人員都震驚了。

這些人是負(fù)責(zé)管理小禮堂的，每年不知道要旁聽多少次會(huì)議，但是如此熱烈，工人參與如此積極的會(huì)議還是第一次遇見。

往常開各種會(huì)議的時(shí)候，都是上面的人嘰里呱啦的說上一個(gè)小時(shí)，然后問問下面有沒有異議，再然后會(huì)議就圓滿結(jié)束了。

因?yàn)橄旅娴穆毠]有異議，誰有異議上面的領(lǐng)導(dǎo)就修理誰，而且就算你滾刀肉不怕收拾，把異議給說的明明白白，最后也是“研究研究”之后沒了下文。

說了沒用還說個(gè)屁呀？領(lǐng)導(dǎo)你說啥我們就都同意唄！

所以久而久之，各種大會(huì)形式化了，完全突出莊嚴(yán)、肅穆的氛圍要求。

但你看看今天一分廠這場(chǎng)會(huì)議，上面的李副廠長一共就說了五六分鐘，后面基本上都讓下面的職工給占用了。

很多工人說出來的話都很可笑，但臺(tái)上的兩位廠長卻全都笑著連連點(diǎn)頭，還不時(shí)的加以肯定，跟傳說中“為人民服務(wù)”的好干部一樣一樣的。

不過工會(huì)大姐賴佳儀那一臉嚴(yán)肅的表情，多少有點(diǎn)格格不入。

而在會(huì)議的最后環(huán)節(jié)，一分廠廠長陸知章的一句話，又把這幾個(gè)小禮堂的工作人員給羨慕死了。

“今天的幾項(xiàng)議題，我們大家都討論的很好，我在這里再補(bǔ)充一點(diǎn)，

如果大家認(rèn)真的對(duì)待自己的工作，我保證所有職工的工資收入今年增長百分之五，注意，是每年百分之五哦”

“嘩嘩嘩”的掌聲，經(jīng)久不息，要是不知道的人在外面聽見了，還以為來了什么重要人物，大家在進(jìn)行例行歡迎呢！

在會(huì)議結(jié)束之后，有關(guān)會(huì)議的四點(diǎn)內(nèi)容很快就傳遍了整個(gè)一分廠，而且向著總廠那邊蔓延，一分廠這邊幾乎所有的職工都很高興，唯獨(dú)少數(shù)人的某些人存在異議。

開完會(huì)回到一分廠，工會(huì)大姐賴佳儀就一臉嚴(yán)肅的進(jìn)了廠長辦公室里。

“陸廠長，李副廠長，今天這場(chǎng)會(huì)議開的太冒進(jìn)了，有些內(nèi)容簡(jiǎn)直亂彈琴，如果傳到總廠那邊去，領(lǐng)導(dǎo)們肯定是有意見的。”

“有意見？”陸知章詫異的笑道：“有什么意見？工人們的反響很好嘛！”

賴佳儀嚴(yán)肅的道：“工人的反響肯定好了，但你們有沒有想過后續(xù)對(duì)總廠那邊工人的影響？

咱們一分廠的工資本來就大大超出總廠那邊的標(biāo)準(zhǔn)，你們還要保證工資收入每年遞增百分之五？這種話我們也能隨便亂講？

陸廠長，咱先不說到時(shí)候如果不能履行承諾，一分廠的工人們會(huì)不會(huì)跳著腳罵娘，

咱就說現(xiàn)在如果讓總廠的工人知道了，你信不信他們會(huì)互相攀比，堵著領(lǐng)導(dǎo)的家門口要求漲工資？”

“他們已經(jīng)要求漲工資了。”

李野隨意的合上自己的筆記本，然后抬起頭問賴佳儀：“但那跟我們有什么關(guān)系？再說提高職工們的福利待遇，不是賴大姐你一直要求的嗎？”

以李野的想法，那些總廠的工人工資漲不動(dòng)是總廠的領(lǐng)導(dǎo)無能，關(guān)他一分廠什么事？

每年遞增百分之五的工資很高嗎？八六年的通貨膨脹接近百分之二十，八七年接近百分之四十，李野和陸知章商量的這個(gè)百分之五只是“保守說法”，到時(shí)候可能還要上調(diào)的。

“李副廠長，話可不能這么說，”賴佳儀很不悅的道：“在一個(gè)企業(yè)里，工人的工資核定是非常講究的事情，絕對(duì)不能如此隨意，這么大的一個(gè)責(zé)任，我一個(gè)人可背不起”

“這個(gè)責(zé)任我來背，”

陸知章認(rèn)真的道：“我們一分廠本來就是為了響應(yīng)部里的號(hào)召，為了擺脫舊有體制的束縛，而以試行管理改革的方式組建的生產(chǎn)單位，

我們面對(duì)的局面是全新的，不受拘束的，只要能夠解放生產(chǎn)力，只要提高生產(chǎn)效益，那么所有的陳舊規(guī)則都可以打破。”

賴佳儀愣了，因?yàn)殛懼抡f出的話，她無法反駁。

一分廠當(dāng)初就是由管理改革小組主導(dǎo)籌建的工廠，其目的就是吸納海外先進(jìn)的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，試探著摸索出一套全新的管理辦法。

而試探的結(jié)果是也是喜人的，一分廠剛剛成立還不到半年，就大幅度盈利，職工工資也大幅度上漲，李野和陸知章的名字連部里的領(lǐng)導(dǎo)都知道，都非常的滿意。

所以這會(huì)兒賴佳儀跳出來跟陸知章和李野唱反調(diào)你算老幾？

無奈之下，賴佳儀只好硬撐著說道：“我要提醒兩位，現(xiàn)在我們一分廠的平均工資已經(jīng)超過一百四了，比總廠那邊高了四十塊，不患寡而患不均，這是要出亂子的。”

“如果是因?yàn)樽屄毠み^的更好而出亂子，那這個(gè)亂子我頂了，”

李野淡笑著對(duì)賴佳儀道：“而且賴大姐你說錯(cuò)了，我們廠經(jīng)過幾個(gè)月的實(shí)驗(yàn)性生產(chǎn)，現(xiàn)在生產(chǎn)已經(jīng)上了正軌，這個(gè)月的產(chǎn)量增加了百分之三十，所以大家的平均工資已經(jīng)超過一百八了。”

賴佳儀再次愣了，因?yàn)樗墓べY才兩百出頭，手下的幾個(gè)干事一百多點(diǎn)兒，那么這個(gè)一百八的平均工資，是平均了誰的？

“這是要出亂子的，肯定要出亂子的。”

賴佳儀下意識(shí)的嘟囔了兩句，然后又覺得好似不妥，只好尷尬的笑了。

但是她的笑容還沒消散，外面就傳來了急促的腳步聲。

“篤篤篤”

技術(shù)科的小朱敲門之后急匆匆的沖了進(jìn)來。

“廠長廠長，你快去液壓廠那邊看看吧！八車間的工人因?yàn)楣べY的事情，把財(cái)務(wù)處和微機(jī)室的人給打了.”

李野和陸知章都愣了，這漲工資還漲出毛病來了？

而賴大姐心里激蕩的不行，下意識(shí)的就說出了一句極為不合適的話來。

“你看，我就說這么漲工資是要出亂子的吧？”