智人 第五百零二章 新技術(shù)帶來的問題

茱莉亞一行人回到辦公大樓。

一進(jìn)門，她就遇到了隔壁的雨林昆蟲研究員科里納。

“茱莉亞，晚上有空嗎？”

茱莉亞翻了翻白眼：“科里納先生，麻煩你將身上那狂野的信息素收一收吧？”

聞言科里納垂頭喪氣：“還是不行嗎？不是說女孩子總有一種契合的信息素嗎？我都嘗試了目前所有的信息素了，為什么你還是對(duì)我沒有感覺？”

“抱歉，科里納先生，我并沒有和你交配的欲望，請(qǐng)不要再來打擾我了，不然我可要向監(jiān)理員投訴了。”

說完，茱莉亞頭也不回的離開了。

而科里納則被他的幾個(gè)同事調(diào)侃得滿臉通紅。

回到自己的辦公室，茱莉亞滿臉無奈，向幾個(gè)同事吐槽起來。

她的組長藤原百合子聽到這件事，卻沒有笑，而是詢問了茱莉亞一些細(xì)節(jié)。

聽了茱莉亞的解釋，藤原百合子有些生氣：“看來我要向公司提議，加強(qiáng)對(duì)個(gè)人濫用信息素誘導(dǎo)的管理。”

“組長，不用這么嚴(yán)重吧？畢竟科里納并沒有造成什么影響。”一個(gè)生態(tài)調(diào)查員有些遲疑地?fù)狭藫项^。

然而藤原百合子卻沒有當(dāng)做沒有發(fā)生過：“伱們的警惕性太低了，哪怕這件事沒有對(duì)于茱莉亞造成直接傷害，但是難保以后不會(huì)出問題，等出事情再來解決，那受害者受到的傷害要如何彌補(bǔ)？”

她顯然是看到了著其中隱藏的風(fēng)險(xiǎn)。

茱莉亞可以無視信息素的誘導(dǎo)，那是因?yàn)閷?duì)方確實(shí)沒有找到茱莉亞的信息素受體類型。

但并不是所有人都有茱莉亞這么幸運(yùn)的，有些人的信息素受體比較容易被試探出來。

事實(shí)上，公司的外勤事業(yè)部就有專門研究這方面的機(jī)構(gòu)，然后將這種成果，應(yīng)用在那些潛伏在全球各地的商業(yè)調(diào)查員身上。

不僅僅可以輕易產(chǎn)生平易近人、溫暖陽光、好眼緣，甚至可以讓一部分動(dòng)物，也聽從調(diào)查員的模糊指令。

而從一開始，生物芯片本身就有信息素和激素誘導(dǎo)的隱藏功能。

藤原百合子知道公司肯定有這方面的應(yīng)用，但不代表她會(huì)接受個(gè)人也可以私底下應(yīng)用，因?yàn)閮烧呤遣灰粯拥摹?p/> 公司的信息素誘導(dǎo)應(yīng)用，都是用在內(nèi)部管理、外部調(diào)查、工作上。

而個(gè)人應(yīng)用信息素誘導(dǎo)，大概率就是為了滿足自己的私欲，這往往又觸及到一部分灰色領(lǐng)域。

非常敏感的藤原百合子，立刻以科里納使用信息素試圖誘導(dǎo)茱莉亞發(fā)情這件事，寫了一篇措詞激烈的匯報(bào)，直接發(fā)給監(jiān)理部。

三天后。

經(jīng)過三層篩選審核，這份特殊的投訴來到負(fù)責(zé)監(jiān)理部工作的方新誠手上。

方新誠翻到這一份投訴的時(shí)候，臉上露出一絲生氣：“學(xué)義，幫我申請(qǐng)和董事長的視頻通話。”

助理貌學(xué)義點(diǎn)了點(diǎn)頭：“好的。”

方新誠將那一份投訴單獨(dú)放一旁，然后繼續(xù)翻閱其他文件。

當(dāng)天晚上，東南亞時(shí)間21點(diǎn)左右，方新誠準(zhǔn)備好了文件和匯報(bào)內(nèi)容，然后在視頻會(huì)議室內(nèi)，等待李青葉的上線。

屏幕彈出一個(gè)倒計(jì)時(shí)。

李青葉一出現(xiàn)，就關(guān)心地問候起來：“老方，好久不見，要注意身體呀。”

“多謝董事長先生的關(guān)心，我身體還可以。”方新誠年齡才五十出頭，加上智人公司的延壽技術(shù)，其實(shí)現(xiàn)在就相當(dāng)于中年人。

“有什么事情？”

“主要是關(guān)于一件內(nèi)部的投訴，需要董事長先生拿主意。”方新誠將那份投訴文件發(fā)了過去。

李青葉收到之后，一目十行的翻了一遍，然后眼睛微瞇：“個(gè)人私底下使用信息素誘導(dǎo)的事情，確實(shí)應(yīng)該重視，這個(gè)藤原百合子不錯(cuò)，你可以調(diào)她配合工作，我會(huì)讓規(guī)則調(diào)整部制定一份專門的管理方案。”

“好的，這件事雖然沒有造成嚴(yán)重的問題，但其背后的惡劣影響，還是需要高度警惕的，我會(huì)帶領(lǐng)監(jiān)理部全力調(diào)查和監(jiān)督這方面的事情。”方新誠非常嚴(yán)肅地回道。

“嗯，你做事，我放心。”

方新誠下線之后。

李青葉將規(guī)則調(diào)整部的負(fù)責(zé)人桑托斯杜特叫過來開視頻會(huì)議。

桑托斯也是智人公司的早期元老之一，是呂宋杜特家族的人。

而他負(fù)責(zé)的規(guī)則調(diào)整部，就是專門為公司制定各種管理規(guī)定和規(guī)則的部門。

“董事長先生，午安！”

“桑托斯，晚上好。”

倆人的打招呼并不是口誤，而是時(shí)差造成的，此時(shí)非洲還處于中午，而東南亞卻是晚上。

桑托斯知道李青葉不喜歡廢話，便直接詢問道：“董事長先生，有什么新的變動(dòng)需要我效勞嗎？”

李青葉將方新誠剛才發(fā)給他的文件，又轉(zhuǎn)發(fā)給桑托斯：“這是監(jiān)理部收到的一份投訴，你看一下先。”

“沒問題，我失陪了。”

“嗯。”

桑托斯趕緊快速瀏覽了一遍，不到五分鐘，他就弄清楚了前因后果。

重新面對(duì)攝像頭后，桑托斯便直接問道：“董事長先生是希望我們制定一份信息素和激素的管理規(guī)定嗎？”

“嗯，原則上，必須禁止個(gè)人在私底下使用信息素和激素，特別是非本體型的信息素和激素。”

桑托斯點(diǎn)了點(diǎn)頭，然后他提出自己的一些看法：“董事長先生，如果是這樣，是否要加強(qiáng)個(gè)人的信息素受體保護(hù)，將其納入個(gè)人隱私范疇之中？”

“……信息素受體？”李青葉思考了一會(huì)，覺得桑托斯的話非常有道理，他點(diǎn)了點(diǎn)頭：

“可以，以后要規(guī)范醫(yī)療部對(duì)于員工個(gè)人的信息素受體靶點(diǎn)的管理規(guī)定，除了獲得批準(zhǔn)的實(shí)驗(yàn)室研究，或者特殊的治療，其他子公司一概不允許私下搜集員工的信息素受體靶點(diǎn)信息。”

桑托斯又問了不少問題，摸清楚了李青葉的意見之后，他才下線。

很快規(guī)則調(diào)整部就迅速制定了一份臨時(shí)的信息素管理方案，并發(fā)給醫(yī)療部、監(jiān)理部、科學(xué)部，以及一眾相關(guān)的分公司和子公司。

智人公司恐怖的程序自我調(diào)整速度，讓信息素使用的管理問題，迅速獲得了規(guī)范和限制。

特別是對(duì)于合成類和非本體的信息素、激素，更是將其限制寫入了生物芯片之中。

現(xiàn)在員工就算是要吸引異性，也只能使用自己身體擁有的天然信息素和激素，這要看雙方信息素和信息素受體是否可以匹配。

如果像之前那樣，私底下使用人工合成或者其他動(dòng)物的信息素誘導(dǎo)他人，那就是觸犯公司的規(guī)定了。

科里納這種菜雞，其實(shí)根本不會(huì)使用信息素誘導(dǎo)，其使用過程太過于粗放和狂野，更容易被其他有生物芯片的人察覺到異常。

如果是訓(xùn)練有素的精銳商業(yè)調(diào)查員，是可以做到在對(duì)方仍然毫無察覺的情況下，在一兩個(gè)月內(nèi)完成誘導(dǎo)的。

盡管這種誘導(dǎo)，不是洗腦和催眠，但僅僅是讓一個(gè)人產(chǎn)生好感，就已經(jīng)非常有用了。