智人 第三十三章 監(jiān)理

利馬南城。

海田農(nóng)業(yè)的總部就設(shè)置在這里，通過馬達(dá)的關(guān)系，收購了一棟12層的酒店，改造成為公司的臨時總部。

今年剛從復(fù)旦大學(xué)畢業(yè)的張偉，感覺自己仿佛在做夢，他本來是來馬尼拉找人的，在馬尼拉輾轉(zhuǎn)了大半年，花光了一大半積蓄。

半個月前遇到了海田農(nóng)業(yè)在馬尼拉的招聘，本來他沒有想過應(yīng)聘之類的事情，但是之后發(fā)生了一些事情，讓他陰差陽錯下，成為了海田農(nóng)業(yè)的總經(jīng)理。

看了一眼手機上的照片，那是一張合影，照片上除了他自己，還有一個和他有七八分相似的年輕人。

‘大哥！我一定要找到你。’張偉收起手機，拿起一份文件忙碌起來。

他加入海田農(nóng)業(yè)，一方面是高工資，另一方面就是為了找到自己兩年前在呂宋失蹤的大哥張浩。

至于李青葉為什么會同意一個剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，成為海田農(nóng)業(yè)的總經(jīng)理，原因是因為張偉的身份簡單，同時沒有經(jīng)過社會的毒打。

李青葉雖然有祖先記憶的支持，但不代表他喜歡和老狐貍、老油條共事，內(nèi)部還是少一點勾心斗角比較好，如果整天搞爾虞我詐，那就太累了。

像張偉這種剛出社會的大學(xué)生，心思還是比較單純的，還處于可以改造的狀態(tài)，思想沒有徹底固化。

海田農(nóng)業(yè)的擴張非常迅速。

海藻田、加工廠、員工宿舍、機械設(shè)備之類，在源源不斷的現(xiàn)金流支持下，仿佛雨后春筍一般擴張著。

利馬南城，北側(cè)的海岸邊上。

從巴克斯鎮(zhèn)到珊瑚鎮(zhèn)之間的海岸線上，連成一片的工地在挖掘機、工人的努力下，一片片池塘一點點成型。

這些池塘的長寬高都是標(biāo)準(zhǔn)，中間還有可以提供運輸車輛通行的水泥路，而面向海洋的那一側(cè)，則在修建高度15米的堤壩。

堤壩的填土來自于挖掘池塘的塘泥，而堤壩和海岸之間，其實還隔著幾百米的紅樹林，或者沙灘之類。

畢竟呂宋經(jīng)常受到臺風(fēng)襲擾，如果不做好防臺風(fēng)的工程，那以后是要吃大虧的。

在海藻田之間的三個小鎮(zhèn)，此時也是人滿為患。

幸好內(nèi)勤部及時派了50名保安過來，這可不是華國的看門大爺，而是拿著散彈槍，穿戴著防彈衣和防彈頭盔的準(zhǔn)士兵。

從馬尼拉跑過來打工的朱莉，擦了擦額頭上的汗水，看著這熱火朝天的工地，她努力適應(yīng)著監(jiān)理的工作。

不遠(yuǎn)處是她的上司，智人公司監(jiān)理部部長布萊爾，一個獨眼中年人，看起來兇神惡煞，但做事情卻一絲不茍。

朱莉仔細(xì)查看著周邊幾個池塘的建設(shè)情況，或者用輔助工具，檢測各個部分，查看是否復(fù)合設(shè)計規(guī)格。

她非常珍惜這一份工作，馬尼拉貧民窟出身的她，從小就吃盡了苦頭，靠自己打工上的大學(xué)。

但是呂宋這個地方有學(xué)歷，也很難出頭，當(dāng)然至少還有一點點希望。

“這里達(dá)標(biāo)嗎？”獨眼開口問道。

“呃……13號池的第7段池底強度不足以支撐……還有……”朱莉迅速匯報著自己發(fā)現(xiàn)的每一個問題。

獨眼又看向另一個男子：“王，你去復(fù)查一遍。”

王慕義接過朱莉的勘察報告，馬上帶著人去一個個復(fù)查，他是智人公司從華國挖過來的工程監(jiān)理員。

像今天這種事情，其實他已經(jīng)干了好幾次了。

王慕義雖然覺得獨眼在多此一舉，畢竟這些天朱莉做事情還挺靠譜的，但是監(jiān)理部有特殊的規(guī)定，那就是交叉檢查，不允許一個監(jiān)理小隊單獨完成項目監(jiān)理工作。

其實這是他們不了解兵人的工作模式。

作為兵人之一的獨眼，他本身做事情就是非常死板的，哪怕存在浪費人力的情況，他仍然毫不猶豫地執(zhí)行指令。

不過這也有好處，那就是監(jiān)理工作非常到位。

之前有工頭給獨眼塞紅包，他直接照單全收，然后轉(zhuǎn)手背刺，已經(jīng)有幾個包工頭被獨眼干翻了，弄得剩下的包工頭，看見獨眼都兩股戰(zhàn)戰(zhàn)。

不一會，王慕義小組的人回來了。

“布萊爾部長，基本符合第一次勘探的結(jié)果，除了14號池的第6段水泥澆筑不合格之外，其他地方都是準(zhǔn)確的。”

獨眼看了兩個小組的報告，便吩咐道：“回去之后，寫一份整改通知書，讓工程方立刻整改，你們相互確認(rèn)簽名之后，送我辦公室。”

“明白。”王慕義點了點頭。

“是，部長。”朱莉也趕緊點頭。

兩個監(jiān)理小組可不僅僅是同事關(guān)系，也是競爭者和監(jiān)督者。

如果發(fā)現(xiàn)對方監(jiān)理區(qū)域沒有發(fā)現(xiàn)的問題，可以從對方小組獲得一個績效，監(jiān)理部的績效分為DCBAS五個等級，剛才那個小范圍的澆筑不合格問題，就是一個C級績效。

這個過程中，相當(dāng)于朱莉小組被扣了一個C級績效，而王慕義小組則獲得了一個C級績效。

至于雙方相互隱瞞，那以后出問題了，誰是第二監(jiān)理小組，誰就負(fù)全部責(zé)任。

別人監(jiān)理出問題，或許就是進去唱鐵窗淚，智人公司可就不一定了，那可能會要命的。

特別是獨眼整天坐辦公室擦拭左輪手槍，更是讓王慕義等人壓力山大。

當(dāng)然，對于現(xiàn)在的工作狀況，王慕義也挺滿意的，每月3000美刀的基礎(chǔ)工資，公司還包吃包住包飛機，加上績效獎金之類，他估算了一下，一年到頭可以拿七八萬美刀。

雖然國內(nèi)做工程監(jiān)理，或許包工頭會塞紅包，可紅包是有風(fēng)險的，萬一工程出問題，那可是要完犢子的。

更何況有比較滿意的正規(guī)收入，誰愿意冒著風(fēng)險去撈偏門。

王慕義就是之前的工程承包公司鬧翻了，不愿意簽字，才辭職不干的。

主要是那個工程承包公司太黑了，嚇得王慕義連夜提桶跑路，遇到了在羊城招聘的智人公司，才打算來呂宋試一試的。

現(xiàn)在他根本不需要給包工頭面子，畢竟監(jiān)理部的部長獨眼就是一個油鹽不進的人，有這種上司，他想睜一只閉一只都不行。

就算是他想睜一只閉一只，他手下可能第一個造反，畢竟出問題大家一起背，扣績效也是一起扣，而如果查出問題，又是一大筆績效獎金。

又有另一個朱莉小組在競爭，因此沒有人想躺平。

至于給下屬穿小鞋，那又涉及到智人公司的另一個部門——人事部。

智人公司正在逐步推行人事改革，改革重點在員工管理上，哪怕是總經(jīng)理也沒有直接開除普通員工的權(quán)力，只有經(jīng)過部門上報、內(nèi)勤部審查、人事部和董事長批準(zhǔn)，才可以正式開除一個員工。

涉及到三個部門，還要李青葉親自簽字批準(zhǔn)，要暗箱操作的難度太大。