諸天武命 第三百五十五章 世家的應對

世家大族的一貫做法，干不過就加入。

他們最喜歡做的事情，就是多方投注，不將雞蛋放在一個籃子里，這樣的手段早就運用得爐火純青了。

以前，他們這樣的動作屢試不爽。

所謂流水的王朝千年的世家，就是這么來的。

他們手中資源豐富，又有足夠的人才儲備，往往在亂世爭龍時期，以及新朝初開之時能夠占據許多重要位置。

憑借在朝堂上的巨大影響力，結合本身在地方上的實力，依舊能夠呼風喚雨混得無比滋潤。

眼下的天下局勢基本明朗，瓦崗軍統一天下只是時間問題。

自然而然，各地世家大族紛紛出手，派遣家族子弟進入瓦崗軍序列，或者進入瓦崗軍的人才培養體系之中，希望能夠如同以往那般，順利占據高位穩定自家地位。

只是這次，他們遇到麻煩了。

尼瑪的，瓦崗軍的地盤竟然重武輕文！

這就很尷尬了……

除了以軍功為重的四大門閥，還有關攏軍事貴族集團的嫡系子弟，對于練武沒有特別限制，甚至還抱有鼓勵態度之外，其余世家大族的情況就不一樣了。

可能學了一點防身術，或者一點武藝強身健體，更多的則是學習的御人之術。

放在尋常時候，這樣的狀況相當具有優勢。

往往爭龍期間，還有新朝初立之時，需要的就是這樣的人才，而且還得大力重用。

但，瓦崗軍情況不同啊。

堅持了多年的鄉村建設體系，已經形成比較完整的架構。

這沒什么，關鍵瓦崗軍重視的乃是實用之學，比如醫工農牧之類的學問，而不是單純的御人之術。

說瓦崗軍重武輕文有些偏頗了，但是瓦崗軍的文，和世家大族重視的文有極大不同。

在人人練武，好手眾多的瓦崗地域，維持秩序乃是第一要素，至于御人，尼瑪的你想要控制哪個？

另外，自身的實力不夠，也就缺乏足夠的威望。

就算你是絕頂的治理之才，可本身實力不夠也是不行的。

你再會治理地方，還能讓整個地方的生產力和生活水平，出現跨越式的發展么？

顯然不太可能！

那就在某一方面專精好了，加上一身不俗武藝，才是在瓦崗軍安身立命的根本。

這一下，卻是將世家大族精心培養的嫡系子弟，給整得沒了脾氣。

就算他們心中再不爽，對瓦崗軍的管理和組織體系各種看不順眼，也是沒有任何辦法的。

無法在瓦崗軍陣營里占據一定的高位，那送精心培養的嫡系子弟過來，就是純粹的浪費了。

這時候，世家大族才知曉，瓦崗軍的內部架構，還有完善的人才培養體系，對他們是多么的不友好。

越是了解，心情越發沉重。

以往，對付瓦崗軍這樣底蘊淺薄，嚴重缺乏各方面人才的勢力而言，他們想要打入內部，并且占據高位相當簡單。

并且還能尋機將他們本身的影響力，蔓延至整個勢力上上下下，將其徹底變成自己人中的一員。

不管是兩晉南北朝時代延續下來的九品中正制，還是兩漢時期的察舉孝廉制，又或者文帝弄出來的所謂科舉制度，這些選拔人才的門徑全部掌握在世家大族手里。

別看科舉制度似乎動搖了世家大族壟斷知識的根本利益，實際上在基礎知識沒有大規模推廣的情況下，科舉制度依舊還是世家大族壟斷的權力而已。

最多，露出一絲縫隙給寒門之中的天才。

就是九品中正制大行其道的時代，寒門天才也不是真的沒有一點出頭之日，只是相當艱難罷了。

想想看，整個朝堂全都是世家大族的人，受到世家大族行事風格的影響嚴重。

就算皇帝想要有所作為，也得符合世家大族的利益和訴求，不然想要做成什么都難。

時間一長，等掌握了刀把子的開國皇帝以及第二任皇帝掛掉，整個朝堂不還是處于世家大族的絕對掌控之中么？

可瓦崗軍這里，情況則是完全不同。

這里有相當完善的人才培養體系，而且已經源源不斷培養出了相當數量的人才。

這些人才，一個個文武雙全，還有豐富的實踐經驗，相當契合瓦崗軍的發展思路和發展氛圍。

此時，世家大族想要將影響力滲透過來，可就不那么容易了，或者說機會很小。

谷邽 尼瑪的，瓦崗軍傳授的都是以往的雜學，作為主流的儒學竟然只是輔助學科。

這就很操蛋了，世家大族完全不能發揮其在儒學上的天然優勢，在思想輿論方面完全占據不了主導地位。

不能在思想輿論方面占據主導地位，以世家大族那么點稀少的人口，怎么可能跟普及教育的瓦崗子弟爭？

以往的優勢不在，想要轉換到新的主流陣營，需要付出的代價太大了。

可盡管如此，形勢比人強，也只得咬牙接受。

沒辦法之下，只能將家族之前不受重視的旁支子弟，送入鄰近的瓦崗基礎學堂，從基礎開始學習融入瓦崗體系。

至于經過精心培養，已經定型的嫡系子弟，只能送到關中或者江南地域，在那里還能有發揮的余地和空間。

要說，想要融入瓦崗體系的世家大族，最痛恨的就是瓦崗軍轄區，完善的基礎學堂體系。

可以說，每村一個的基礎學堂，已經完全動搖了世家大族的根本利益。

有些家伙不死心，還想要依靠所謂的名士名頭，掌握基礎學堂的主導權，將偏轉的局面扭轉過來。

可惜，吳東根本就不會給他們任何機會。

基礎學堂的課本，基本都已經被徹底定死。不允許增加或者刪減其中的內容，一旦察覺那可不是說著玩的。

而且，基礎學堂的教師都是出自瓦崗軍內部，根本就不會招聘外人。

這么多年的軍隊掃盲，還有大力發展的普及教育，瓦崗軍這里根本就不缺少基礎學堂的教師。

基礎學堂的教師，除了本職公資之外，另外還有額外的貢獻積分，這玩意可是相當寶貴的。

那可是瓦崗軍內部，能夠兌換各種修行資源的手段之一，只有傻子才會輕易讓給外人。

話說，此時的瓦崗軍內部，有些人口多的家庭，甚至形成了一定的分工。

不管什么時候，都會有一個家庭成員在各級別學堂教書積攢貢獻積分，作為整個家庭兌換寶貴修行資源的特殊途徑。

特別是，當吳東在銅殿潛修的時候，順手弄出了大批宗師以及大宗師級別傳承，消息傳出可是引起了瓦崗軍內部的極大轟動。

就是已經隱退的大龍頭翟讓，都忍不住為了積攢貢獻積分，跑去中等學堂當老師。

那可是宗師甚至大宗師級別的武道傳承，就算自己修煉不了，作為家族以后的底蘊也是好的啊。

不要誤會，此家族非彼家族。

因為瓦崗軍內部崇尚偉力集于一身，但凡經歷過學堂培養出來的武者，一個個的實力都差不到哪去。

除非，實力差距太大，形成了絕對的碾壓優勢，不然想要整合家族根本就是做夢。

沒見，就是風云里的天下會和無雙城那樣的強悍組織，一旦領頭人實力不足都可能引起強烈反噬。

更別說，武藝和實力可能差距不大的家族內部了。

有大量圖書館的存在，還有功勛積分以及功勞貢獻等等能夠兌換修行資源的途徑，不管什么人想要搞武道資源壟斷都是不可能發生的事情。

真要是這么牛，吳東一點不介意找其談談心，順便將其調到身邊聽用一段時間。

就是世家大族派過來的旁支子弟，一旦實力有成之后，還會不會聽從家族安排兩說得很。

別以為世家大族內部就是一團和氣，內卷只會更加嚴重。

嫡系子弟和嫡系子弟之間，嫡系子弟和旁支子弟之間，旁系子弟和旁系子弟之間，資源分配絕對不會公平公正。

若是因為有家族庇護，能夠獲得更好的生存環境，那也倒是無所謂，甚至極力維護家族的利益。

可若是家族的存在，對于自身的生存發展影響不大，誰還會在意家族是否維持得住？

道理就這么簡單，在瓦崗軍擁有完善獨特的人才培養體系跟前，所謂的家族基本都逃不了分崩離析的結局。

這是大勢，除非瓦崗軍突然間崩潰，不然等到瓦崗軍席卷天下之后，整個天下就是這么個規矩。

世家大族又如何？

若是不能適應，最后的結果也不會好到哪去。

相反，若是愿意積極適應新的規矩，在瓦崗軍還沒有徹底席卷天下之前占據一席之地，以后的日子還是會相當好過的。

這些，不管看得明白還是看不明白，由不得瓦崗軍轄區的世家大族矯情，要么直接卷鋪蓋滾蛋，要么就得老實適應新的規則和生存環境。

不然，管你是百年的世家還是千年的大族，最后都免不了迅速的崩潰……

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