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從零開始締造游戲帝國 第132章 要是讓林游來做烈焰DLC?
云夢5點下班,是真的5點就下班!
而不是名義上5點下班,實際上加班到幾點,完全看領(lǐng)導(dǎo)心情。
這個消息完全出乎了大家的預(yù)料。
在所有人的想象中,云夢可以這么高效完成《刺客聯(lián)盟》的開發(fā),一定是新技術(shù)的巨大優(yōu)勢,和員工們廢寢忘食、拼命努力的成果。
但是現(xiàn)在聽林游話里的意思,他們好像一點都不忙啊!
再聯(lián)想一下林游開發(fā)《風(fēng)之旅人》用的不到一周時間,以及3天時間完成《風(fēng)之旅人》多平臺版本的兼容……
這得是多離譜的開發(fā)速度?
云夢到底用了什么魔鬼技術(shù)?
網(wǎng)友們再一次想起林游頭頂?shù)墓猸h(huán):科研天才天才游戲制作人!
并且他們對這兩個頭銜的含金量,有了全新的認(rèn)識!
什么叫天才游戲制作人啊!
將游戲的載體、內(nèi)容、開發(fā)方式,全部都一口氣推到普通人,甚至同行都難以理解的程度,這才是天才的含金量啊!
甚至有玩家忍不住突發(fā)奇想:“要是讓林游來開發(fā)《烈焰3》的DLC,現(xiàn)在應(yīng)該早就完成了!甚至我們都已經(jīng)玩上了吧?”
這種異想天開,立刻招致了反對聲。
“胡扯!要是換林游來開發(fā)《烈焰3》,根本不可能把結(jié)尾放到DLC里,這不是惡心人嗎?!”
“是啊!而且這DLC自從上次網(wǎng)龍說延期,到現(xiàn)在大半個月過去,一點音信都沒有!我強(qiáng)烈懷疑這個項目還在不在了。”
“說起來烈焰之父秦松云都去云夢了,聽說《烈焰》制作組的核心成員,也都跟著去了。你們說啥時候《烈焰》的版權(quán),會不會也讓云夢給買過去了?”
“真有那一天就好了!不如祈禱林游趕緊收購網(wǎng)龍得了!”
“砰!”趙玉誠狠狠把手中的手機(jī)扔了出去,手機(jī)在辦公室的墻面上瞬間炸裂開來,破碎的零件四處亂飛,散亂的墜落到一塵不染的地板上。
但是這仍舊不能緩解滿腔的怒火,他又狠狠一拳砸在辦公桌上,要不是顧忌形象,這時候他真想憤怒的大吼大罵!
一幫廢物!
看著被嚇了一大跳,噤若寒蟬的助理,他強(qiáng)抑著怒火說道:“去把胡榮給我叫過來!”
女助理緊張地低下頭,快步離開了辦公室。
出了總經(jīng)理辦公室,她馬上發(fā)現(xiàn),外面的員工們也都變得非常安靜,探頭看著總經(jīng)理辦公室,都很好奇發(fā)生了什么事,讓老板發(fā)這么大火。
——以及最關(guān)鍵的,會不會影響到他們。
女助理無暇理會這些,擔(dān)憂的去找胡榮。
別誤會,她擔(dān)憂的不是胡榮,她擔(dān)憂的是自己。
以前老板趙玉誠很好相處,年紀(jì)輕輕,風(fēng)度翩翩,這是她接下工作的重要原因。
但是最近趙玉誠的脾氣越變越差了。
暴躁易怒的老板,可就非常不好相處了。
帶著這份擔(dān)憂,她找到了胡榮。
大半個月過去,《烈焰3》的DLC制作,艱難地走上了正軌。
在這個過程中,胡榮生動地詮釋了什么叫做“沒有功勞,也有苦勞。”
只是在他這里,是真的沒有一點功勞,全是苦勞!
胡榮做的事情,就是把各個制作組的負(fù)責(zé)人邀請到一起,然后開會,開會,還是開會!
會議頻繁到一天至少兩次,每天都要在晨會上檢查前一天的任務(wù)完成進(jìn)度,然后分配今天的任務(wù),到了晚會再溝通遇到了什么困難,以及這個困難該怎么解決。
這樣做起來,毫無疑問,效率非常低下。整個DLC的開發(fā)時間,都可能拖延到長達(dá)一整年之久。
胡榮對此心知肚明,但他無能為力。
每次高層開會的時候,面對老板趙玉誠的詢問,他都應(yīng)付得很是勉強(qiáng)。
他知道趙玉誠的耐心正在變得越來越差,他的處境也越來越危險。
但是重新學(xué)習(xí)VR游戲的制作,時間上根本來不及,他覺得自己也過了那個年紀(jì)。
在不懂的情況下,他無法確定哪些內(nèi)容制作簡單,哪些內(nèi)容又相對困難,也因此沒辦法合理的安排任務(wù)周期。
讓各個小組長自己報時間,只會一個比一個報得更久。
有人遇到難題,他也不可能直接給解決,他甚至不清楚應(yīng)該找誰解決。
找個主程序去,主程序說:“VR相關(guān)程序開發(fā),涉及到很多方面的,你說的這個,不是我的技術(shù)領(lǐng)域。你得找別人。”
胡榮問:“找誰?”
程序直接就說:“不知道。”
胡榮感覺自己被所有人針對了,但是他又沒有證據(jù)。
他一手推動《烈焰3》提前發(fā)售,結(jié)果出了大岔子,網(wǎng)龍被無數(shù)玩家追著罵,所有游戲制作組都要擠出人手,參與制作《烈焰3》的DLC。
從那時候開始,胡榮就發(fā)現(xiàn),以前關(guān)系很好的同事,都慢慢變得難說話起來。
就連共事多年的朋友,也變得不冷不熱。
這諸多問題綜合起來,讓胡榮被迫只能每天開會,在會議上一一匯報進(jìn)度,溝通問題。
這樣的辦法很低效,但是至少能讓事情運(yùn)轉(zhuǎn)起來。
看到胡榮跟著老板的助理離開,會議自然進(jìn)行不下去了。
幾個其他制作組的副策劃讓大家都先解散,回去工作。
但是3個副策劃卻沒有走,等到其他人都走光了,他們又坐到一起,低聲地開始商談。
“老于,你真的想好了?確定要這么做?”
“必須這樣了!”名為于谷的男人干脆的回答,“不把胡榮踢走,這種天天開會的日子,還得過到什么時候去?”
“是啊,這一天天的,太折磨人了!再這么折騰下去,別說我們原本在開發(fā)的游戲進(jìn)度了,我擔(dān)心人都得走一半!”
“所以必須攆他走!”于谷堅定的說:“現(xiàn)在云夢勢頭正勐,新一代游戲主機(jī)來勢洶洶,每一天都非常關(guān)鍵!但是我們卻在把珍貴的時間和大量的精力浪費(fèi)在開會上!”
于谷滿腹怨氣,一張嘴就停不下來:“真要這樣下去,一個DLC開發(fā)上一年,等發(fā)售的時候玩家早就忘了!還要拖累公司的三個游戲制作組,到時候所有游戲都要延期!想想吧!明年一整年沒有一部新游戲發(fā)售!這么長的時間空窗期,都不用說云夢會怎么樣,飛狐和荒島都會跑我們前面了!”
兩位副策劃互相看了看,對于谷說:“你要想好了,萬一不成功,你在公司里可能就待不下去了。”
于谷一絲猶豫都沒有:“要是不成功,這公司也沒有繼續(xù)待下去的必要了!不用他們擠兌,我自己也要走人!”
“好,那我們都支持你!你來帶頭,怎么也比胡榮那老東西強(qiáng)!”
“那就說定了!月底之前,我們讓他滾蛋!”
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