起航1992 第647章 搞定

知道張啟航并不排斥使用老同志的王正強(qiáng)，頓時(shí)心中大定，笑著說道：“不瞞張總你說，我們單位倒是有兩位退休下來的總會(huì)計(jì)師……”

“什么？”

王正強(qiáng)的話還沒說完，就被張啟航給打斷了，他驚喜的道：“王老，您說什么？您的意思是您單位的總會(huì)計(jì)師現(xiàn)在正賦閑在家？”

這可是總會(huì)計(jì)師啊！

在首席財(cái)務(wù)官CFO和財(cái)務(wù)總監(jiān)的概念在國內(nèi)流行起來之前，總會(huì)計(jì)師就是國內(nèi)財(cái)務(wù)工作的頂尖財(cái)務(wù)人才！

早在1985年，咱們國家就頒布實(shí)施了《會(huì)計(jì)法》，首次以法律的形式明確了設(shè)置總會(huì)計(jì)師的要求，充分肯定了總會(huì)計(jì)師制度，從而大大推動(dòng)了我國總會(huì)計(jì)師制度的發(fā)展，到1990年年地的時(shí)候，國家更是發(fā)布了《總會(huì)計(jì)師條例》，合我國改革的新形勢(shì)、新要求，對(duì)總會(huì)計(jì)師的地位、職責(zé)、權(quán)限、任免與獎(jiǎng)懲作了完整、全面、系統(tǒng)、具體的規(guī)定，使我國總會(huì)計(jì)師制度進(jìn)入了一個(gè)全新的發(fā)展時(shí)期。

而1993年重新修訂的《會(huì)計(jì)法》更是再次明確規(guī)定：國有的和國有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)，需設(shè)置總會(huì)計(jì)師。

而在國家審計(jì)系統(tǒng)，總審計(jì)師、總會(huì)計(jì)師更是必備的核心崗位，這些天來為誰來接任謝海強(qiáng)留下的崗位而頭疼不已的張啟航萬萬沒想到的是，市審計(jì)局竟然有退休之后賦閑在家的總審計(jì)師，而且貌似是兩位？！

暴殄天物啊，暴殄天物！

什么叫暴殄天物？

這就叫暴殄天物！

如果能夠?qū)⑦@兩位其中的一位請(qǐng)來華騰工業(yè)集團(tuán)擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，自己就徹底放心了。

“是，”王正強(qiáng)笑著點(diǎn)點(diǎn)頭：“都是我以前的老同事、老領(lǐng)導(dǎo)，我能不認(rèn)識(shí)、不了解嗎？這兩位能夠先后擔(dān)任咱們市審計(jì)局的總會(huì)計(jì)師，能力方面肯定是沒有問題的，不過我也把存在的問題說在前面。”

張啟航點(diǎn)頭：“您說。”

“第一個(gè)問題就是年齡，”王正強(qiáng)說道：“這兩位同志不比我是剛退休的，年紀(jì)比較大的這位同志已經(jīng)退休六七年了，年紀(jì)較小的這位也退休三年多快四年了，這幾年沒接觸會(huì)計(jì)工作，他們現(xiàn)在的情況、能力到底怎么樣，工作方面還能不能抓的起來，這個(gè)我不敢保證；

第二個(gè)問題就是我和這兩個(gè)人都熟悉，以前還是關(guān)系很不錯(cuò)的同事，如果我分管審計(jì)，這兩位同志當(dāng)中的某一位分管了會(huì)計(jì)工作，這……”

明白了。

王正強(qiáng)都已經(jīng)把話說到這個(gè)份上了，張啟航哪里還不明白他的意思？

一句話，王正強(qiáng)同志多少有些顧慮。

沉吟了一下，張啟航說道：“王老，我是這么考慮的，您和那兩位老爺子能夠從審計(jì)局局長(zhǎng)以及總會(huì)計(jì)師的崗位上順利的退休，就說明在某種程度上而言，您們的能力和職業(yè)操守是得到了國家的背書的。

谷 至于回避方面的問題，即便是國家也只是規(guī)定了親屬、子女之間的規(guī)避原則，沒規(guī)定兩個(gè)人之間彼此相互認(rèn)識(shí)就不能在同一家單位任職的……真要是這樣，那工作也就沒法做了，畢竟同一個(gè)單位里面，大家都是熟人，王老您說是吧？”

“呵呵呵……”

聽張啟航這么說，王正強(qiáng)呵呵的笑了起來：“看來是我多想了。”

張啟航笑了笑，沒有接王正強(qiáng)的這話，而是接著說道：“咱們集團(tuán)給高管提供的待遇還是很不錯(cuò)的，王老您應(yīng)該已經(jīng)知道了，咱們集團(tuán)現(xiàn)在正在對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行重新調(diào)整，要新多出來很多高層管理崗位，勢(shì)必要分薄之前的年終獎(jiǎng)，但即便是如此，除了日常的工資、獎(jiǎng)金、福利、補(bǔ)貼之外，每年大家也依舊能夠拿到大幾十萬的年終獎(jiǎng)，如果算上工資、獎(jiǎng)金、福利、津貼這些，一年上百萬也是有很大可能的。

西方有個(gè)說法叫做‘高薪養(yǎng)廉’，我不是完全贊同這句話，但我也相信，只要薪酬足夠幫員工解決生活中存在的大多數(shù)問題，應(yīng)該沒有人會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)利益而去冒失去這份好工作的風(fēng)險(xiǎn)，畢竟，這樣一份待遇豐厚的工作可不是那么好找的。

當(dāng)然，我相信同志們的個(gè)人覺悟，但同時(shí)我也相信制度的作用，所以除了集團(tuán)內(nèi)部的審計(jì)制度之外，我還會(huì)引入第三方審計(jì)制度，如果在這種制度下誰還敢做手腳且不被發(fā)現(xiàn)，那我只能說一聲‘佩服！’了。”

張啟航都已經(jīng)把話說到了這個(gè)份上了，王正強(qiáng)哪里還不明白他的意思？

他是在用這種直白的方式告訴自己，華騰工業(yè)集團(tuán)給大家提供了這么好的待遇，都不用干太長(zhǎng)時(shí)間，哪怕只干個(gè)三五年，也能給孩子們攢下三五百萬的家底，有了這么一筆可預(yù)期的、最重要的是可以光大光明的可以裝進(jìn)自己兜里的錢，大家為什么還要冒著失去這份工作、同時(shí)進(jìn)監(jiān)牢的風(fēng)險(xiǎn)去做什么手腳呢？

而話說回來，就算做手腳，又能弄到多少好處？

這么一算，又是否值得？

答案當(dāng)然很簡(jiǎn)單，那就是：不值得！

如果公司當(dāng)真能夠給自己提供這么好的待遇，都不用一年上百萬，一年有個(gè)十萬，大家也都二話不說，好好干活。

王正強(qiáng)絲毫沒有因?yàn)閺垎⒑竭@番似乎有些不太禮貌的話而惱火，反而放心了不少，點(diǎn)頭道：“制度先行！相信自己的同志，但也要有制度做約束，張總，有你這句話，我對(duì)咱們?nèi)A騰集團(tuán)的未來就更加有信心了。”

這就是同意了啊！

張啟航心中大喜，按捺不住的他，直接提議道：“王老，您現(xiàn)在有時(shí)間嗎？有時(shí)間的話，您能不能陪我一起去拜訪一下這兩位老領(lǐng)導(dǎo)？”

王正強(qiáng)的心里頓時(shí)就酸了：我都沒混上一把手親自拜訪的待遇……

他卻是忘記了，他雖然沒混上張啟航親自拜訪的待遇，卻是混上了市Z親自拜訪的待遇。

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