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重生之不浪了 115、分錢
中午十一點(diǎn)。
楚堯召集營(yíng)銷部門全部人一起開會(huì)。
目前整個(gè)部門,滿打滿算也就九個(gè)人。
不過,這也不少了。
對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司而言。
楚堯已經(jīng)全部看了一遍他們所有人的履歷,五個(gè)男生,四個(gè)女生,基本都是本科畢業(yè),三十歲以下。
除了李超,工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富,但學(xué)歷卻是專科。
這應(yīng)該也是陸瑤猶豫的原因。
不過楚堯卻覺得,學(xué)歷,也就那么一回事,只在應(yīng)屆生畢業(yè)時(shí)有用。
工作三五年后,效果小之又小。
又不是考國(guó)家單位。
私企,只看能力。
會(huì)議室。
九個(gè)人都依次坐下。
楚堯帶著陸瑤。
陸瑤帶著錢進(jìn)門。
“今天不說別的,上個(gè)月公司軟件下載量突破兩百萬,這是你們營(yíng)銷部門的獎(jiǎng)金,一共十萬,現(xiàn)金。”
楚堯讓陸瑤把錢一沓一沓拿出來,沉聲開口說道。
素手拿紅鈔,一疊又一疊。
看著這畫面……
一時(shí)間,會(huì)議室里所有人的眼神,都被勾住了,直勾勾的看著,喉頭發(fā)癢。
鈔票粉,這個(gè)世界上最誘人的色號(hào)。
完全沒想到啊。
今天才一號(hào)。
這家公司其實(shí)算不錯(cuò)的,每個(gè)月五號(hào)發(fā)工資,很早。
但沒人想到,還有這種意外驚喜,這才一號(hào),竟然發(fā)獎(jiǎng)金?
老板可是真會(huì)制造意外驚喜。
拜托,老總,這樣的意外驚喜,請(qǐng)多來幾次!
天天發(fā)!
我們不怕被驚喜出心臟病!
一摞錢在桌子中間堆著。
楚堯繼續(xù)開口:“這個(gè)獎(jiǎng)金,是李超找我爭(zhēng)取來的,在軟件剛上市進(jìn)入推廣階段的時(shí)候,他就來找我,拿著一份推廣計(jì)劃書。”
“我給了他政策,說,你拉一個(gè)人頭,我給你一塊錢。”
“上個(gè)月,他的任務(wù)完成量是,三萬一千兩千六十四,所以獎(jiǎng)金也是這個(gè)數(shù)兒。”
“不要羨慕,這就是第一個(gè)吃螃蟹的人,而且活兒也確實(shí)完成的漂亮。”
說著,楚堯朝陸瑤點(diǎn)頭示意,拿錢。
于是陸瑤當(dāng)即數(shù)錢,數(shù)出清晰數(shù)額,然后拿給李超。
李超美滋滋的接過。
“感謝楚總,感謝陸總,感謝公司,哈哈,我繼續(xù)努力。”
“嗯。”
楚堯點(diǎn)點(diǎn)頭。
繼續(xù)說道:“下面我再宣布一項(xiàng)人事任命,目前營(yíng)銷部門還沒有經(jīng)理,來,大家鼓個(gè)掌,歡迎一下我們的李超,李經(jīng)理。”
會(huì)議室里頓時(shí)就響起掌聲。
有人看向李超,有人看向楚堯,有人看向錢。
心急的不行。
你倒是快發(fā)錢啊。
磨磨唧唧的。
當(dāng)經(jīng)理不抱什么希望,但拿錢的希望,那是大大的。
李超這會(huì)兒感覺有點(diǎn)受寵若驚,感覺自己已經(jīng)走上人生巔峰。
不僅拿到工作以來最高的一筆工資,還當(dāng)上了經(jīng)理!
簡(jiǎn)直美滋滋。
一時(shí)間,他都有點(diǎn)不知道該說什么好了。
深呼吸著,斟酌著語氣和措辭,發(fā)表幾句感言。
楚堯點(diǎn)點(diǎn)頭。
“好了,剩下的獎(jiǎng)金,就由李經(jīng)理給你們按照貢獻(xiàn)度分配,每個(gè)人都有份,包括新入職的。可以少點(diǎn),但不能推光頭啊。”
聽到這話……
一時(shí)間,眾人又是愣住。
李超也是微楞。
不過,很快便接受。
自己既然是經(jīng)理,那……自然也該有經(jīng)理的權(quán)力。
楚總,敞亮!
這種充分放權(quán),充分信任的姿態(tài),讓他感覺自己全身充滿力量。
恨不得給楚總磕一個(gè)!
“最后一件事。”
楚堯趁熱打鐵,繼續(xù)說道:“九月份的目標(biāo),是用戶量五百萬,獎(jiǎng)金基礎(chǔ)是……二十五萬!完成目標(biāo),還是全部門分配。”
“要是完不成,不用我說了吧?”
“行,就這樣,你們分錢吧。”
說完,楚堯就走出會(huì)議室。
陸瑤也趕緊跟上。
會(huì)議室里,已經(jīng)有人尖叫出聲。
二十五萬!
就算平分,每個(gè)人也有兩萬五。
楚總,霸氣!
全程見證這一幕,陸瑤此刻感覺,楚堯的每一句話,每個(gè)動(dòng)作,都不多余,都有含義。
只是……
信息量有點(diǎn)大,她一時(shí)半會(huì)兒還沒徹底領(lǐng)會(huì)。
于是。
回到辦公室,關(guān)上門,她就趕緊問道:“師父,為什么讓李超發(fā)錢?”
楚堯看了她一眼,微微笑道:“你覺得呢?先說你的想法。”
陸瑤沉默著思索。
“為了……培養(yǎng)他的威信?讓他在部門說話管用?”
楚堯說道:“一部分,但不是主要原因。繼續(xù)想。”
陸瑤又想了一會(huì)兒。
卻想不到了。
疑惑抬頭。
“笨!”
“這都想不到。”
“主要原因其實(shí)是,轉(zhuǎn)移矛盾。分錢,不管怎么分,只要在一個(gè)部門里,只要你比他拿得多,他就肯定有意見。”
“這種矛盾,無法避免,只能轉(zhuǎn)移。作為老板,你要把員工對(duì)你的不滿,變成對(duì)他頂頭上司的不滿。”
“中層的權(quán)力既然來源于你,就必須要聽你的話。”
“基層的人如果對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不滿,自然也會(huì)寄希望于你。”
“由此,你的管理精力和成本,會(huì)大大降低,但掌控度,卻是提升很多。而且,自身形象會(huì)好。”
聽著這些話……
陸瑤……人都傻了。
她完全沒想到這一茬。
這會(huì)兒忽然想到,自己和楚堯,在上家公司被裁員時(shí),自己的心態(tài)。
裁員的命令,肯定是老板下的。
但,實(shí)際執(zhí)行者,卻是經(jīng)理和人事。
自己只會(huì)恨經(jīng)理和人事,覺得他們是傻叉,打了自己的飯碗。
但卻不會(huì)想,最大的幕后黑手,其實(shí)是老板。
真黑啊。
陸瑤有種恍然大悟之感,心中感慨無限。
楚堯這次,真的是給她活靈活現(xiàn)的上了一課。
手把手的教。
“以后,你問進(jìn)度,問工作,就不要問其他人了,只問李超。”
“同時(shí),你可以對(duì)李超發(fā)火,但不可以對(duì)其他人發(fā)火。”
“明白?”
楚堯又多提點(diǎn)她一句。
陸瑤再次點(diǎn)頭。
很快想到,就是這樣。
似乎……自己見過的大領(lǐng)導(dǎo),地位越高,態(tài)度就越和氣,反而是越底層的小領(lǐng)導(dǎo),手頭有點(diǎn)權(quán)力,就越囂張跋扈。
“好的,師父,我知道了。”
陸瑤長(zhǎng)長(zhǎng)舒口氣。
感覺自己今天大開眼界,真是領(lǐng)悟了管理,甚至可以說“權(quán)術(shù)”的精髓。
“九月份的目標(biāo),五百萬用戶。”
“你逼李超,我逼你。”
楚堯淡淡笑著說道,看了她一眼,轉(zhuǎn)身出了辦公室。
陸瑤:……
頓時(shí),也感受到了壓力,以及動(dòng)力。
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