我能查看人物屬性 第一百六十五章 豪氣

夏旭稍微費(fèi)了一番口舌，總算讓張三接受了他自己開公司的這個(gè)說法。

其實(shí)這種事情也沒什么好懷疑的，無論是星海風(fēng)投還是飛舟工作室那邊，隨便一打聽就知道了，只是發(fā)生在夏旭身上的事情對(duì)于大多數(shù)人來說確實(shí)是過于離奇，第一時(shí)間讓人難以接受而已。

“所以，張教授，我現(xiàn)在是很認(rèn)真的在邀請(qǐng)您加入我的公司，如果您答應(yīng)的話，法務(wù)總監(jiān)的職位就是您的。”

一番陳述后，夏旭還是拐回了正題，滿臉認(rèn)真的說著。

之所以這么直接，是因?yàn)樗J(rèn)為整件事情本就不需要去繞彎子。

張三堂堂一個(gè)在職教授，而且已經(jīng)執(zhí)教多年，可以說生活是處于一個(gè)不會(huì)輕易變動(dòng)的舒適區(qū)。

如果不是真出了什么變故或有著點(diǎn)想法，哪怕原劇情里格里芬瓊斯打感情牌他也不太可能會(huì)直接就答應(yīng)去他公司正式任職。

因此這只能說一個(gè)愿打一個(gè)愿挨，雙方互相都有著一定的意愿，不管這意愿是基于他老婆的嘮叨唆使還是經(jīng)濟(jì)壓力之類的，最起碼是有，最多是比較微弱罷了。

基于這一點(diǎn)，直言不諱的商談就是最好的方式。

現(xiàn)在他也不像是以前一樣一窮二白了，現(xiàn)在他有著星海風(fēng)投作為后盾，是在以公司的名義合法合規(guī)合情合理的進(jìn)行招聘邀約，需要做的僅僅是拿出足以打動(dòng)對(duì)方的籌碼。

至于好感與交情之類的，這就是以后的事了，等將人收入麾下，以后再慢慢交際也不遲，而且一旦融入規(guī)則明確上下級(jí)關(guān)系，施恩施威都將變得更便捷與理所當(dāng)然。

這就是開公司的好處，也是他當(dāng)初一窮二白都要掛牌個(gè)咨詢公司的原因，一個(gè)所有人都會(huì)認(rèn)為理所應(yīng)當(dāng)?shù)慕M織架構(gòu)與合理‘收集’人才的名義。

沒公司，或者弄個(gè)什么隱秘組織，跑到別人面前說要招收人家，那人家只會(huì)把你當(dāng)神經(jīng)病和危險(xiǎn)分子，憑什么要跟著你？平白無故跟著你干什么？混社會(huì)嗎？

但若是說公司招人那可就在正常不過了，沒想法就拒絕有想法就談待遇，待遇談好直接上班沒談好一拍兩散，雙方都不會(huì)覺得有什么獨(dú)特之處，一件很平常的小事情。

而且公司這種組織結(jié)構(gòu)是潛移默化中已經(jīng)被所有當(dāng)代人接受了的，天然具備規(guī)則與理法。

按照老板的吩咐做事、甚至是做一些職務(wù)外的事情、哪怕是跟班跑腿與加班九九六，相信現(xiàn)在大多數(shù)人都不會(huì)認(rèn)為這是件什么極其難以接受的稀罕事情，就算心里有不滿也基本只會(huì)在背后嘀咕兩句。

在這其中，老板與各級(jí)管理都具備了規(guī)則理所應(yīng)當(dāng)賦予的權(quán)威與理法，成了掌權(quán)者。

當(dāng)‘公司’具備一定人數(shù)并正式運(yùn)轉(zhuǎn)了起來之后，整個(gè)規(guī)則框架與氛圍就徹底形成了，所有新加入的職員都會(huì)如同滴水入江河般被同化，所有人都將默認(rèn)的去遵守與維護(hù)‘規(guī)則’，在規(guī)則內(nèi)爭(zhēng)取利益與晉升。

到那時(shí)也就基本不需要再多操心了，招收新人什么的只需要吩咐一句，甚至都不需要吩咐，被分配了相關(guān)職能的員工就會(huì)自己做好。

只要公司有足夠的實(shí)力名望，但凡具備求職意愿的人才想要招收都只是一句話的事情，說不定對(duì)方還要感恩戴德。

畢竟那時(shí)或許已經(jīng)是別人求著加入了，還要千軍萬(wàn)馬躍龍門般的層層面試審核，入者榮耀歡喜拒者宛若敗犬。

這就是‘規(guī)則’的好處與恐怖之處，也是一切組織形式的本質(zhì)與根基。

要知道哪怕是到了近現(xiàn)代，在那通訊還未徹底暢通的時(shí)候都還有人在山溝溝里當(dāng)上了皇帝，而一切的起因則是一群村民玩笑似的玩皇帝臣子的過家家。

當(dāng)然，放到真正意義上的現(xiàn)代，或許還有更明顯的例子——傳x。

很多人都說傳x是依靠洗腦，而且大多數(shù)人看到所謂的洗腦方式后都會(huì)覺得侮辱智商、只有腦部殘障才會(huì)上當(dāng)，但他們顯然忽略了整個(gè)手法的本質(zhì)，規(guī)則。

前期或許是誘騙威逼，可一旦整個(gè)組織框架運(yùn)行起來，所有掌權(quán)者與既得利者都會(huì)主動(dòng)維護(hù)組織框架，又或者所有人因?yàn)榭謶值纫蛩鼗ハ酄恐婆c忌憚，在各種各樣的原因與顧忌下不敢打破規(guī)則，最終選擇屈從。

話歸正題。

在夏旭言明身份又道出聘用的邀請(qǐng)后，張三不出意料的認(rèn)真考慮了起來。

夏旭也不著急，沉住氣靜靜的等他做出決定。

“好吧，夏先生，咱們可否先說一下待遇問題？”

思慮片刻，張三再次出聲，臉上也多出了一縷笑容。

“年薪一百二十萬(wàn)，外加不定額獎(jiǎng)金。”

對(duì)于真正有價(jià)值的人才，夏旭是從來不吝嗇金錢的，因?yàn)樗F(xiàn)在的追求或者說眼界已經(jīng)隱隱超脫尋常財(cái)富的范圍了，雖然還是需要錢，但那只是實(shí)現(xiàn)追求的方式。

因此，他雖然沒有虎軀一震就讓人跪服的霸氣，但這豪氣的鈔能力顯然也更加攝人心神。

最起碼張三就確實(shí)被震了一下。

哪怕是法務(wù)總監(jiān)的職位，通常有個(gè)三五萬(wàn)一個(gè)月就很不錯(cuò)了，夏旭開口就一百二十萬(wàn)年薪，豈止是一個(gè)豪氣蓋世。

雖然這一百二十萬(wàn)說的是年薪，但換算下來也有月薪十萬(wàn)了，比正常工資要高出兩三倍。

“我能不能提個(gè)要求……”

張三深吸了一口氣，說道。

“什么要求，你盡管提，能做到的我都盡量答應(yīng)。”

夏旭微微頜首，但也沒將話說得太滿。

“可以提前預(yù)支年薪嗎？可以我就答應(yīng)你。”

深呼吸了一下的張三重新恢復(fù)泰然自若的模樣。

“沒問題，但作為條件，你在任職期間不允許再給任何其他人提供法律方面的援助，包括辯護(hù)、咨詢等一切相關(guān)行為。”

夏旭對(duì)此并不是太介意，但也不愿意讓張三認(rèn)為自己太好說話，提了個(gè)也算預(yù)防萬(wàn)一的要求。

“夏先生你今天應(yīng)該就是沖著我來的吧？”

張三苦笑一聲。

“犯法嗎？”

夏旭笑容滿面的挑了挑眉毛。

張三能猜出來他顯然也并不怎么感覺意外。

畢竟開口就是遠(yuǎn)超常規(guī)的薪酬，還能接受預(yù)支年薪這種離譜的事情，哪怕有提條件他也表現(xiàn)得太過優(yōu)待了，但凡正常人都不可能憑剛才不知道是不是吹牛的幾句夸夸其談就給出這種待遇。

如果張三連這都猜不到，他他倒是該有點(diǎn)懷疑屬性面板是不是出問題了，畢竟律師也是非常考驗(yàn)邏輯能力的職業(yè)。

“據(jù)我所知，任何國(guó)度都沒有與此相關(guān)的法規(guī)。”

張三那略帶匪氣的面容下倒也有著個(gè)幽默的靈魂，同樣接話打趣著：“如果這也算犯法，那我一定會(huì)堅(jiān)定的替夏先生您做無罪辯護(hù)，用畢生精力去推動(dòng)這條法律的修正……嗯，在您開工資的前提下。”

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大家新年好

過年走親戚，今天先一更，明天或者后天恢復(fù)。