重生1977年從知青開始 第九百八十六章、借風(fēng)施雨 二

楊開顏邀著毛峰坐下后，便說道：“毛總裁，已經(jīng)有人提前給我打了招呼說你會過來，不過沒告訴我是什么事，我們不如開門見山，直入正題。”

毛峰微笑道：“既然楊董快人快語，我也就不顧左右而言他，我這次的來意非常簡單，就是想收購亞清公司旗下的亞細(xì)亞奶茶這個品牌。”

“毛總裁確實沒開玩笑？亞細(xì)亞奶茶是我們亞清公司的搖錢樹，我們從來沒有出售它的想法，除非你開出一個天價。”楊開顏語氣平緩地說道。

“楊董，南生是我的老板。”

“他是你老板又怎么樣？亞清公司我做主，他想買也要開出天價，不然我不賣。”

雖然被楊開顏懟了，可毛峰依然不卑不亢地說道：“南生說了，亞細(xì)亞奶茶被亞細(xì)亞商場束縛住了，只能成為附庸，臺塆那邊的奶茶品牌已經(jīng)開始對外擴(kuò)張，亞細(xì)亞奶茶現(xiàn)在不進(jìn)行擴(kuò)張，等臺塆奶茶進(jìn)來，它就會失去最佳擴(kuò)張期。”

聞言，楊開顏略作思考，拿出電話打給了南易。

“你想干什么？”

南易接過小店老板遞上的汽水，呷了一口，沖著話筒說道：“你不應(yīng)該問我想干什么，該問我怎么干。”

“好，你想怎么干？”

“你把亞細(xì)亞奶茶獨立出亞清公司，陸羽茶業(yè)入股，占80的股份，亞清公司跟著吃現(xiàn)成的。”

楊開顏氣急敗壞地說道：“入股？你想什么美事呢，入股是不可能的，賣股可以，但是份額不能這么多。”

“必須是入股，必須這么多股份，亞細(xì)亞奶茶后期想要擴(kuò)張，還需要投入海量的資金，你覺得亞清公司再想跟投，資金有這么好申請嗎？”

楊開顏那邊沉默了很久，南易聽動靜像是走出辦公室，去了僻靜處。

楊開顏：“海店區(qū)去年新?lián)Q了區(qū)長。”

“我知道，張區(qū)長怎么樣，好相處嗎？”

楊開顏：“區(qū)里想抓權(quán)了。”

“財權(quán)？”

楊開顏：“所有。”

“我叫你老楊還是開顏好？”

楊開顏：“隨便你。”

“我還是管你叫老楊。”南易提著汽水瓶，離開小店的范圍，找了個樹蔭下站著，“老楊啊，錢袋子想抓在自己手里也是人之常情，剛易折，你已經(jīng)強(qiáng)勢了十來年，也是時候軟一軟了。

區(qū)里想要抓權(quán)，你順勢放一放，一個亞清公司不應(yīng)該把你禁錮住，先跳出來去忙你的其他事業(yè)，過些時日再回頭看看。

要是有個能人坐了你的位子，我們正好可以功成身退，做一個太平股東，要是亞清公司被搞得一團(tuán)糟，那也不算是壞事，你可以回歸收拾殘局，把亞清公司變成根正苗紅的全資控股公司，踢海店區(qū)出局。”

“你說得輕松，就算有一個能人替代我，你覺得我們的分紅會有保障嗎？就是現(xiàn)在，亞清公司每年都有接近1500萬的非必要開支，從你在的時候就養(yǎng)了一個打乒乓球的，后面幾年，排球、籃球、羽毛球、象棋、圍棋，不能創(chuàng)造效益的人又養(yǎng)了一大批，還有黨……”

“老楊同志，不利于團(tuán)結(jié)的話不要瞎說，凡事利弊皆有，利已經(jīng)被我們吃進(jìn)肚子，弊就得受著，這些年，你做得很好，亞清公司的效益很可觀，發(fā)展得也不錯，對海店區(qū)我們問心無愧。

人，往往都會有一種對善惡的認(rèn)知錯覺，比如我每天早上都會甩你兩耳光，你肯定會覺得我是壞人，恨我恨得牙癢癢，可是，在我連續(xù)打了你一個月后的某一天早上，我居然沒打你，反而扔給你一根骨頭，你頓時會尋思，咦，原來這個人還不壞嘛。”

“你才是狗。”楊開顏啐道。

南易嬉笑道：“別鬧小孩子脾氣，跟你說正事呢。”

楊開顏：“不用你舉這種例子，這個道理我懂。”

“你懂，我就容易往下說了。”南易臉色一正，說道：“亞清公司一直以來的薪資福利都太高了，你后面調(diào)整的速度也過快，已經(jīng)瀕臨極限。

一直都很好，突然不好就是十惡不赦，你馬上就要從好人變成壞人，這個時候有人要奪權(quán)，你不趁機(jī)讓出位子給別人坐，還等什么？”

楊開顏：“你只想到了對我們有利的部分，弊端呢？可能等我們回歸的時候，亞清公司不僅僅是爛攤子，而是灰飛煙滅，不復(fù)存在。”

“如果這種局面出現(xiàn)，那我就要打你屁股了，十來年經(jīng)營下來，你居然沒把亞清公司變成鐵板一塊，我瞎了眼才會選中你。”

楊開顏：“我之所以討厭和你對話，就是因為你經(jīng)常冷眼嘲諷，又會搞人身攻擊，你是不是出生的時候腦子被夾過？”

“廢話，你剖宮產(chǎn)出來的啊？”

楊開顏氣得直跺腳，“我是女人。”

“你這個姑奶奶真難伺候，好好好，我注意說話的語氣。”南易頓了頓，柔聲說道：“我一直都相信你的能力，就是你不在亞清公司，對它還是有一定的把控能力，所以我不擔(dān)心它會被弄倒閉。

這些年，亞清公司的人事檔桉我一直有關(guān)注，基層職工大比例都是應(yīng)屆生，工作履歷只能記錄一條，雖然他們不是生活在真空中的個體，有自己的圈子和社交，其他企業(yè)的待遇情況可以從別人那里聽到。

但是，很多時候光靠聽和想是不行的，沒有親身經(jīng)歷過永遠(yuǎn)不會有切膚之痛，泡在蜜罐里的會覺得糖水不夠甜，不讓他們吃點苦頭，他們不會深刻地意識到今天他們所享有的待遇是多超然。”

“你當(dāng)初在制定薪資福利的時候，有沒有想到會有這一天？”

“想到了。”

“正常的解決方案呢？”

“沒有。”南易干脆地說道。

“走一步看一步？”

“你誤會了我的意思，我沒有正常的解決方案，預(yù)桉都是針對不正常情況的。”

楊開顏那邊又陷入沉默，良久，她才說道：“你想利用現(xiàn)在的下崗潮？”

南易會心地笑道：“詳細(xì)說說。”

“亞清公司的情況若是變得惡劣，會讓職工聯(lián)想到下崗，人人自危；也因為下崗潮，市政府不會坐看亞清公司一家優(yōu)質(zhì)企業(yè)陷入破產(chǎn)，再添一批下崗工人的局面出現(xiàn)，有些條件就會比較好談，比如說股份。”

“哈，老楊啊，接了十年地氣，終于被你接上了，你現(xiàn)在的思維很華國嘛。既然你看明白了，知道該怎么做吧？”

“根正苗紅進(jìn)入天垏，建立新的品牌。”

“必須保證一炮打響，正如你所說的，不能只想好的一面，我們的回歸之路不會一帆風(fēng)順，屯兵小站，磨刀擦槍，炮聲一響，扶清滅洋。”