游戲制作人的自我修養(yǎng) 第129章 臨走還做數(shù)學(xué)題

在社長(zhǎng)大川一熊眼中四十二是一個(gè)值得長(zhǎng)期合作的伙伴，當(dāng)時(shí)在神甲博物館中的一場(chǎng)“君前奏對(duì)”，他通過對(duì)陸啟這個(gè)人的認(rèn)知，判斷這家公司會(huì)發(fā)展壯大得十分迅速。

現(xiàn)有的游戲世界格局其實(shí)是相對(duì)固定的，兩家主機(jī)商，一家PC平臺(tái)，幾家發(fā)行巨擘，幾乎就占據(jù)了這個(gè)行業(yè)80以上的話語(yǔ)權(quán)，說一不二，無人敢違逆。

越是固定的格局，越是會(huì)壓榨他們這種落寞貴族，陳年巨頭的生存空間，除了改變思路開拓新IP，新業(yè)務(wù)自救之外，也會(huì)期待有外力去打破這種格局。

而四十二或許是視野可見的未來內(nèi)，能對(duì)這種固有格局發(fā)起挑戰(zhàn)，并真的有可能將其扭轉(zhuǎn)的破局者。

或許是近幾年落魄慣了，說句不太好聽的，看起來現(xiàn)在是神甲在提拔四十二，但他們何嘗又不是給自己的未來找可能的庇護(hù)傘呢。

不過大公司里，非所有人都一條心的。

有些董事會(huì)成員會(huì)認(rèn)為自家是不是對(duì)四十二過分優(yōu)待了，一個(gè)《類人》項(xiàng)目四十二本身就分去了五分之一的利潤(rùn)，后來還幫襯著創(chuàng)辦分公司，里面大部分員工都是老神甲人，遇見雞毛蒜皮的小事兒還幫忙跑動(dòng)跑西。

逐漸開始有少數(shù)管理高層心生不滿。

而且說起《類人》，輿論普遍還是會(huì)說這是一款42先生作品，而并非神甲巨獻(xiàn)，雙方的合作在不少玩家們的眼中還是神甲沾了陸啟的光，似乎要把他們說成一個(gè)只運(yùn)氣好請(qǐng)到了陸啟，從中撈取到好處的局外人，就讓人更不舒服了。

上個(gè)月在公司里，一名常務(wù)在“拾荒人”員工餐廳路過，偶然聽見兩名員工午休時(shí)間竊竊私語(yǔ)，說當(dāng)初為什么自己不在裁員名單中，沒有被選中去CS8組，然后直接進(jìn)入四十二去。

言語(yǔ)之中全是惋惜和遺憾。

該常務(wù)當(dāng)時(shí)只是稍稍駐足，一言不發(fā)，甚至假裝沒有聽到保持住了高層的體面，回到自己辦公室關(guān)上門后才雷霆暴怒，破口大罵。

那兩名員工一周之后以績(jī)效考核和自身能力的原因被調(diào)任到壓力更大的部門，薪水也降低了20以上，他們自己還莫名其妙不知道原因。

而現(xiàn)在的神甲內(nèi)部有這種想法的員工還不是個(gè)別。

很多人都是如此，一起合作的時(shí)候還能保持愉快，也是因?yàn)橛星笥谌?，但完成合作之后，陸啟帶著一堆人從神甲功成身退，甚至也可以說變成了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，更重要的是還在持續(xù)地分錢，這時(shí)候想法就特別容易產(chǎn)生變化了。

目光短淺者才是大多數(shù)，要怪還真只能怪《類人》確實(shí)是太賺錢了點(diǎn)兒，根據(jù)協(xié)議基本上在兩個(gè)月內(nèi)便超過了20分成的閾值，大把大把地分錢。

大川一熊作為社長(zhǎng)也不得不考慮股東們的態(tài)度，所以才想在關(guān)于CDD部門的協(xié)議中，爭(zhēng)取到更多的好處來平復(fù)。

實(shí)際上意義更像是因?yàn)榉纸o四十二的錢太多了，想通過更高價(jià)格來出售CDD部門來“挽回”一些損失。

所以陸啟剛才其實(shí)也是有些生氣的，本來一切流程按照協(xié)議走就行了，突然想?；ㄕ?，讓人不太舒服。

神甲的CDD部門虧損基本上從05年之后便一直出于持續(xù)虧損的之中，這都十年了，去年又沒有大規(guī)模增加投入，現(xiàn)在來跟他說這個(gè)。

他自覺對(duì)待神甲很是真誠(chéng)，連影子世界這樣的“殺招”都沒放到四十二自家的游戲里，送給了神甲，CDD部門也承諾會(huì)以公平的行情價(jià)來進(jìn)行收購(gòu)，盡量讓這新聞公布的時(shí)候?qū)Ψ皆诠娒媲懊孀由弦材苓^得去一些。

格局小了啊，沒必要的。

在商言商，想爭(zhēng)取更大的利益是人之常情沒什么，但他早在去年11月就和大川一熊社長(zhǎng)達(dá)成了協(xié)議，契約已成之后再來討價(jià)還價(jià)，那就不太體面了。

新谷寬捕捉到了陸啟細(xì)微的態(tài)度變化，連忙賠笑道：“陸總您別多想，我就是提一提而已。真要跟您談事兒，也不至于讓我來您說是吧?！?p/> 這哥們兒升任常務(wù)是板上釘釘，但目前也只不過是部長(zhǎng)級(jí)別而已。

況且兩家公司的結(jié)構(gòu)都不一樣，四十二就是陸啟一個(gè)人說了算的一人公司，兩人在權(quán)利和話語(yǔ)權(quán)上不在同一階層。

新谷寬的意思就是，不過是常見的溝通，拉扯，試探，摸索，董事會(huì)交代的任務(wù)而已，我隨便一說，您隨便一聽就成，不用往心里去。

能爭(zhēng)取到更多利益更好，爭(zhēng)取不到也拉倒，沒事兒的。

作為整個(gè)神甲對(duì)陸啟最為了解的兩人，新谷寬和夏目雅子，深知他們面前的這人每天腦瓜里所思所想比常人多出不知道多少倍，想在他面前玩點(diǎn)兒花活基本上一眼便能看穿，這些小伎倆真沒啥用處。

反正也算是對(duì)公司有個(gè)交代，社長(zhǎng)我盡力了。

這位陸桑吧，該真誠(chéng)的時(shí)候能夠一片熱忱肝膽相照，像是合作的《類人》項(xiàng)目口碑是陸啟做過的所有游戲里目前為止最高的，比同時(shí)雙開的還是給自家做的《善見城》都高出不少。

但也是不愿意吃虧的。

最開始簽訂《類人》項(xiàng)目合作協(xié)議的時(shí)候全神甲由上至下對(duì)他提出的按照利潤(rùn)分成的方案都深感佩服，覺得此人仗義無比，舍己利人。

現(xiàn)在再看來，利人確實(shí)是利了，但舍己是不可能的，人家智珠在握，成竹在胸，將事態(tài)發(fā)展的可能都早已考慮得清清楚楚的。

新谷寬這么說，陸啟就滿意了。

他剛才也是故意將情緒微微外露一些，“怪我咯？”這種話其實(shí)有時(shí)候說出來效果既像是開玩笑，也挺讓人心驚膽戰(zhàn)的。

簡(jiǎn)單敲打一下，剛中帶柔柔中帶剛吧，也希望新谷寬回江戶之后能夠準(zhǔn)確向高層傳達(dá)出他的態(tài)度。

“鄭姐，還真帶上我了啊？”李響語(yǔ)氣中帶著些戲謔意味。

人事部同樣也找他談話了，在他的下屬們一個(gè)個(gè)地領(lǐng)到補(bǔ)償之后。當(dāng)然出于對(duì)他T4職級(jí)，專家級(jí)工程師，總監(jiān)級(jí)別職位的尊重，是人力資源總監(jiān)找他談的話。

即使如此，這種尊重看起來也十分有限，至少應(yīng)該是他的上級(jí)首席技術(shù)官CTO這樣的提前和他溝通一下才是，而他卻直接到了人事這邊。

“魏總?cè)ゾ┏菂⒓右粋€(gè)行業(yè)峰會(huì)去了?！?p/> “是故意去的吧？”

鄭姐道：“老李，今天你別把我當(dāng)人力資源總監(jiān)行不，這是公司決策又不是我決定的，就當(dāng)是老朋友聊聊天可以吧。我知道你有怨氣，也不說什么你要理解公司之類的廢話了，但你至少應(yīng)該讓我把話給說完。”

“好好好，你說?！?p/> “公司今年上半年收購(gòu)的所有游戲團(tuán)隊(duì)中，目前有7個(gè)是有總監(jiān)級(jí)別職位空缺的，當(dāng)然你也知道都是一些潛力型的團(tuán)隊(duì)，他們的總監(jiān)和天?？偛康拇隹隙ㄓ幸恍┎罹?，也基本上都是一線研發(fā)，沒有什么技術(shù)支持崗位，或許不是特別適合你的技術(shù)背景，但就我個(gè)人對(duì)你的了解提出建議的話，我覺得覺得未必不能嘗試一下?！?p/> “鄭姐誒，我今年都三十五了，現(xiàn)在讓我轉(zhuǎn)行去做一線研發(fā)??？我做了這么久的技術(shù)支持，現(xiàn)在去做玩法系統(tǒng)，這跟鬧著玩兒一樣。”

“以你的技術(shù)隨便熟悉個(gè)十天半個(gè)月上手還是很輕松的吧，據(jù)我所知都并非一些技術(shù)難度太高的項(xiàng)目?！?p/> “你都說沒啥技術(shù)難度了，我過去不是浪費(fèi)自己這一身本事嗎？”

“那只是我個(gè)人的建議嘛，至少可以穩(wěn)當(dāng)過度，我本來也想著或許你可以自己去嘗試創(chuàng)業(yè)的，不過就是因?yàn)槿鍤q這個(gè)年紀(jì)，拖兒帶女的不太好折騰，所以過去工作量不好說，但至少難度上輕松一些不是嗎?！?p/> “你倒是考慮考慮得周全，那些項(xiàng)目里有幾個(gè)他們投資并購(gòu)部也征求過我的意見，我知道的?！?p/> “海外的也有兩家，一家在米國(guó)，一家在霓虹國(guó)，比國(guó)內(nèi)的這七家更有前景，待遇也更好，但我猜你也不想去那么遠(yuǎn)?！?p/> “您可真猜對(duì)了?！?p/> 其實(shí)李響也是提前做好了些心理建設(shè)，有所準(zhǔn)備的，事情已經(jīng)無法挽回，只不過是發(fā)發(fā)牢騷而已，他在天海已經(jīng)干了將近十年了，雖然不是校招的子弟兵，但現(xiàn)代社會(huì)能在一家公司干十年的人其實(shí)真沒那么多。

哪怕不談什么對(duì)公司的感情，在一個(gè)熟悉的環(huán)境里待了十年，突然之間要被迫地面臨改變，也并非能從容應(yīng)對(duì)的事情。

公司倒真是果決，整個(gè)運(yùn)營(yíng)大方向的調(diào)整，說裁撤整個(gè)部門就一點(diǎn)兒不含糊，很效率地開始執(zhí)行，由下至上。

像之前才成立沒多久的單機(jī)項(xiàng)目研發(fā)工作室山罡，做《地府奇兵》和《方塊星球》的那個(gè)，現(xiàn)在已經(jīng)沒了。

在那兩個(gè)仿四十二的項(xiàng)目中公司并沒有賺到錢，連推廣FG平臺(tái)的作用經(jīng)過公司的評(píng)估也沒有達(dá)到預(yù)期的效果，那是第一個(gè)從公司架構(gòu)中消失的部門。

也理所應(yīng)當(dāng)，公司連網(wǎng)游自研都打算放棄了，更何況更不賺錢的單機(jī)。

項(xiàng)目中心原本計(jì)劃中接下來要做的7個(gè)網(wǎng)游項(xiàng)目，立項(xiàng)書也都扔進(jìn)了公司資料庫(kù)，或許以后投資的哪個(gè)工作室偶然看見有興趣的話，會(huì)交給他們來做一下。

而正在運(yùn)營(yíng)中的項(xiàng)目包括《山海鑒》，也開始逐漸縮減員工數(shù)量，這個(gè)項(xiàng)目還好一些，說是與高麗第五秒合作研發(fā)，其實(shí)大部分內(nèi)容都是第五秒做的，而像李響他們的山嵐工作室屬于純自研的，那影響到的員工數(shù)量就多了。

自從四十二突然崛起之后，居然連帶著網(wǎng)游環(huán)境也發(fā)生了變化，彷如是整個(gè)玩家群體的口味和標(biāo)準(zhǔn)都迎來了一次升級(jí)。

原本很多可以一直延續(xù)很久的套路都失去了作用，世界BOSS，跑環(huán)運(yùn)鏢，這些說起來都很經(jīng)典的玩法刺激不到玩家們的興奮點(diǎn)了，《山海鑒》的月流水也從最巔峰時(shí)候的接近6億一降再降，現(xiàn)在兩年過去了基本上就維持在三五千萬的水準(zhǔn)。

也沒什么新玩家涌入了，老玩家們也是出于對(duì)自己投入大量金錢與時(shí)間的賬號(hào)的不舍，游戲生態(tài)死氣沉沉，宛如一溝絕望的死水，清風(fēng)吹不起半點(diǎn)漣漪。

但開創(chuàng)一種能被大多數(shù)玩家接受的全新游戲模式，風(fēng)險(xiǎn)和成本都極大，與其自主研發(fā)，倒不如海內(nèi)外廣撒網(wǎng)，交給收購(gòu)和投資的那些團(tuán)隊(duì)來解決。

做游戲本身還是賺錢的，如今的天海仍然有很大一部分收益來自于游戲，但不再需要自研了。

近些年天海從全世界收購(gòu)和注資各個(gè)工作室和公司里嘗到了甜頭，省心省力，項(xiàng)目做好了就分錢，做不好就要么繼續(xù)努力再來一次，要么就直接關(guān)閉，免去了很多沒必要的工作。

而黃浦的總部，還是就干他們最擅長(zhǎng)的事情運(yùn)營(yíng)就行。

也是，既然做了決定，這群人每在公司待一天，每多領(lǐng)一個(gè)月工資都是沒必要的支出，無效成本。

鄭姐又說：“我們會(huì)給你最長(zhǎng)兩個(gè)月的期限，應(yīng)該足夠了吧？”

李響也無奈：“你希望我說什么呢……說不夠么?！?p/> “還有你手里的13000多股，按照之前的合同我們會(huì)全部回購(gòu)，按照現(xiàn)在的價(jià)格你大概可以拿到170萬左右，這部分不會(huì)拖欠你的，會(huì)一次性付清。”

“那這算一個(gè)好消息了。”

“還有補(bǔ)償款，基于你對(duì)公司這么多年做出的貢獻(xiàn)，我們會(huì)一次性補(bǔ)償你一年的年薪?！?p/> “鄭姐，你這么說搞得我還應(yīng)該感激涕零的樣子呀?！崩铐懻{(diào)侃道：“別人都是N1，我這兒N2了，多牛逼呀?！?p/> “不過有個(gè)事兒，之前你簽署過的競(jìng)業(yè)協(xié)議……”鄭姐都有點(diǎn)兒不好意思，那份競(jìng)業(yè)協(xié)議幾乎限制了李響在那國(guó)內(nèi)七家和國(guó)外兩家之外，不會(huì)找到太好的下家去處。

“啥？鄭姐你跟我開玩笑吧？”

“我也希望是……不然你以為他們?cè)趺磿?huì)給你一次性支付三年年薪的補(bǔ)償金？”

“這玩意兒我不太懂，意思就是我選擇了補(bǔ)償金就必須遵守競(jìng)業(yè)協(xié)議，不拿補(bǔ)償金就不用遵守是這個(gè)意思嗎？”

“你的理解很正確，就還當(dāng)是公司養(yǎng)著你這一年?！?p/> “但競(jìng)業(yè)協(xié)議是兩年的??？”

“你自己計(jì)算一下吧，拿補(bǔ)償金你一年內(nèi)肯定沒法到協(xié)議里那幾十家公司里去應(yīng)聘，但是可以選擇一些中小型團(tuán)隊(duì)，就比如我剛才提的幾家。薪水的話差不多也就是你現(xiàn)在的一半，算下來兩年時(shí)間里拿到的也差不多……”

“嚯，你們這臨走了還給我出道數(shù)學(xué)題自己計(jì)算一下收入預(yù)期？”

李響只感覺頭皮都有些發(fā)麻。