京都泡沫時(shí)代：從變賣億萬(wàn)家產(chǎn)開始 第十章 金融+

第十章金融

第十章金融

“北原行長(zhǎng)，好久不見！”此時(shí)的孫正義看上去意氣風(fēng)發(fā)，和被壓制到會(huì)社瀕臨破產(chǎn)的時(shí)候截然不同。

多虧北原投資的強(qiáng)勢(shì)入股和資金注入，軟銀科技才得以從諸多會(huì)社的夾縫中生存下來(lái)，在孫正義的操作下，總部位于秋葉原的軟銀科技已經(jīng)迅速發(fā)展成一家頗有名氣的高科技產(chǎn)業(yè)投資會(huì)社，孫正義的名號(hào)也開始打響！

“好久不見，孫社長(zhǎng)，其他幾位社長(zhǎng)也來(lái)了么？”北原蒼介對(duì)他淡淡一笑，目光看向?qū)O正義背后，六個(gè)身著西裝的中年男人緊隨其后，看到北原蒼介后鞠躬致意，神色謙恭，完全沒(méi)有一社之長(zhǎng)的氣勢(shì)。

在外面，他們經(jīng)常擺譜，給別人臉色看，可在這里不一樣，北原蒼介是他們的大金主，誰(shuí)敢弄臉色給他看，就是找死！

孫正義向北原蒼介一一介紹了幾人，他們都是軟銀科技第一波投資的高科技產(chǎn)業(yè)會(huì)社的社長(zhǎng)，那些會(huì)社在如今的大環(huán)境下全部舉步維艱，軟銀的援助讓他們得以渡過(guò)難關(guān)，而站在孫正義背后的則是北原科技，北原科技的實(shí)際掌控者就是這個(gè)年紀(jì)比他們輕許多的男人。

幾人走向北原神狼總部的二樓會(huì)議室，在那里，北原神狼信用金庫(kù)京都總部的全體職員都一一落座，等待著背后這位真正大老板的發(fā)話。

北原神狼金庫(kù)以日本興業(yè)銀行為基礎(chǔ)建立，不過(guò)吞并日興后，北原蒼介就大肆裁員，縮減員工人數(shù)，重組了整個(gè)體系，如今的北原神狼和日興早已沒(méi)什么關(guān)系，能留在這里的也只有昔日日興里精英中的精英。

在日興被吞并后，金融界先是各種猜測(cè)北原蒼介究竟花了多少錢才從政府手里買到了這家當(dāng)初風(fēng)靡一時(shí)的長(zhǎng)期信用銀行，很多人都認(rèn)為他看重的是日興的人才和資源，畢竟日興國(guó)有化后，就算政府愿意繼續(xù)協(xié)助其經(jīng)營(yíng)下去，里面的福利待遇也會(huì)大幅度下降，人才和客戶資源的流逝難以避免，這么大一塊蛋糕，很多人都眼紅。

北原蒼介買下了日興，又將其改名為北原神狼，然而令人大跌眼鏡的是，他花了足足一個(gè)月時(shí)間進(jìn)行內(nèi)部改造，將日興整得面目全非，完全不管不顧那些遺留的客戶，一副他們愛走不走的樣子。

隨后北原蒼介大批量裁員，手腕鐵血。

在日本，終身雇傭制雖然并沒(méi)有被列入到勞動(dòng)法內(nèi)，但是所有企業(yè)幾乎都默認(rèn)這一制度，只要會(huì)社沒(méi)有倒塌，進(jìn)入會(huì)社后的職員便能一直有一口飯吃，日興改造成北原神狼，原來(lái)一大批日興的職員自認(rèn)為從銀行職員降格成信用金庫(kù)職員，是他們的巨大損失，能留在北原神狼也是他們給北原蒼介面子。

北原蒼介應(yīng)該識(shí)趣地給他們升職加薪才對(duì)！

事實(shí)是北原蒼介寧愿支付一部分違約金，也不要他們這些人！

內(nèi)部考核非常嚴(yán)苛，能通過(guò)考驗(yàn)，最后留存下的原日興職員十不足一，大部分人都被淘汰出局！

一來(lái)一去，一個(gè)月后的北原神狼確實(shí)和之前的日興毫無(wú)瓜葛，金融界被北原蒼介這一番操作給亮瞎了眼睛，專家們更是被光速打臉。

本來(lái)這么做，確實(shí)得承擔(dān)一筆不菲的重建資本，可北原蒼介從宮澤喜一手里拿到的日興，只花了1円。

既然是這樣，他干嘛還留情面給這些尸位素餐的蠢貨？

金融銀行是他未來(lái)版圖里不可或缺的重要一塊，要是還像日興和東產(chǎn)這樣亂七八糟，那他就枉為一名穿越者了。

銀行改造！

這就是北原蒼介從一開始就確定的目標(biāo)。

整頓過(guò)后，他按照后世新形態(tài)銀行對(duì)北原神狼進(jìn)行了一番規(guī)劃，留下來(lái)的精英們確實(shí)升職加薪了，在這種大環(huán)境下，他們能得到自己想要的東西，這一點(diǎn)對(duì)他們而言彌足珍貴。

北原蒼介打破的條規(guī)有兩項(xiàng)：終身雇傭制和年功序列制。

在北原神狼，一切管理崗位能者居之，不看你的工作年限和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也不會(huì)有一口飯吃到老的可能，失敗就要被淘汰！

同樣的，北原蒼介給同樣的崗位開出的工資待遇是原日興的1.2倍，還有豐富的獎(jiǎng)金以及畫了餅的股票分紅。

不管他吹得怎樣天花亂墜，這些人都是將信將疑，但到手的工資不會(huì)欺騙他們，有了金錢利益為紐帶，他們才能在前期對(duì)北原神狼有歸屬感。

這是一個(gè)企業(yè)文化、企業(yè)氛圍、企業(yè)目標(biāo)等等都和他們所見過(guò)的金融機(jī)構(gòu)截然不同的信用金庫(kù)！

端坐在底下的一群職員們心里這么想著，又隱隱有些期待。

北原蒼介的想法做法異想天開，可他確確實(shí)實(shí)在這一行擁有過(guò)人的名聲，而且給得......實(shí)在太多了。

他們?cè)敢飧@位新老板試一試。

會(huì)議室前臺(tái)，西裝革履的北原蒼介來(lái)到話筒前，笑了笑，沉聲說(shuō)道：“感謝各位從百忙的工作中抽空出來(lái)開這一場(chǎng)會(huì)議。這是北原神狼成立后的第一次全體職員會(huì)議，在場(chǎng)的386名職員就是我們北原神狼信用金庫(kù)的第一批員工，你們能留在這里，我真的萬(wàn)分感謝......”

套話說(shuō)完，北原蒼介話鋒一轉(zhuǎn)，開始進(jìn)入真正的主題，

“今天的會(huì)議，我們要確認(rèn)北原神狼的核心理念，也許這個(gè)理念各位聞所未聞，也許覺(jué)得異想天開，都沒(méi)有關(guān)系，如果覺(jué)得不能接受，可以立即離開，我會(huì)將12月的工資完完整整發(fā)給你。若是能接受新理念，且愿意為之付出行動(dòng)，那么歡迎正式加入北原神狼信用金庫(kù)！”

他話音一落，窸窸窣窣的討論聲響起，但很快就平息了。

新的經(jīng)營(yíng)理念還是企業(yè)文化？

弄得這么正式，是有什么與眾不同嗎？

“金融，簡(jiǎn)單濃縮一下，這就是我提出的新金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)理念。所謂的金融，便是指我們不將拘泥于單單的金融業(yè)務(wù)，我們要擴(kuò)展開來(lái)，自身、客戶、第三方，都要體現(xiàn)出這個(gè)的含義?！?p/> 金融？

所有人都是一頭霧水。

還真是從來(lái)沒(méi)聽說(shuō)過(guò)這個(gè)詞匯，看樣子確實(shí)是北原蒼介獨(dú)創(chuàng)的新穎理念？

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