重生之似水流年 第287章 期待

大道五十，天衍四九，人遁其一。

能在紛亂復(fù)雜的局勢(shì)之中，覓尋真理是需要一些能力。

只可惜，世界從來都是不公平的，能看清局勢(shì)，已然不易，更不要說再去尋找那個(gè)遁去的“一”了。

對(duì)于李憨憨來說，她現(xiàn)在唯一能做的只有感嘆，因?yàn)樗@一輩子不可能具備這樣的天賦。

但是，憨憨姐一點(diǎn)也不氣餒。

理由很簡(jiǎn)單，齊磊會(huì)的，我為什么一定要會(huì)？

這世間最讓人沮喪的，就是攀比。也幸好，李玟玟不是那種喜歡攀比的性格。

憨憨姐此時(shí)把嘴一撇，有什么了不起的？我有的，石頭還不一定有呢！

我心大呀！

我胸也大！

嗯，好受多了。

“那現(xiàn)在的關(guān)鍵就在于，鮑爾森能不能拿下尼康的光刻機(jī)業(yè)務(wù)了唄？”

齊磊點(diǎn)了點(diǎn)頭，“是的，在這個(gè)局里，最難的就是這一步。”

“就看鮑爾森用什么手段，以及日本人能不能轉(zhuǎn)過這個(gè)彎來了。”

憨憨姐挑眉，“不用你出力？”

卻見齊磊撇嘴，“老鮑又不是小孩兒，不能手把手的交吧？他有他自己的行事邏輯。”

結(jié)果，李憨憨話鋒一轉(zhuǎn)，“那還愣著干啥？趕緊做飯去！”

“我要吃餃子，酸菜餡的！！”

齊磊，“……”

如何拿下尼康，這確實(shí)是鮑爾森面臨的問題，但其實(shí)也不是問題。

因?yàn)椋@和中國(guó)人做生意的邏輯完全不同。

中國(guó)再窮，中國(guó)人再不適應(yīng)國(guó)際規(guī)則（強(qiáng)盜規(guī)則），但是從地位上來說，中米之間是平等的。

這就好比，一個(gè)富人和一個(gè)窮人，金錢和能力上差的再多，你也不能伸手就搶，瞪眼珠子就打！法律是不允許的。

人格上的平等，使得你不得不用平等的方式去應(yīng)對(duì)，耍一些伎倆，用一些智慧，有時(shí)甚至要擺事實(shí)講道理。

可是，如果不平等，那就是另外一回事兒了。

富人的家奴，能力再?gòu)?qiáng)，再富有，始終也只是家奴。生殺與奪，或打或罵，是不需要理由，更不需要道理的。

可能偶爾出于維護(hù)形象，捍衛(wèi)規(guī)則的角度出發(fā)，會(huì)講一點(diǎn)道理。

但是，真把主人逼急了，所謂的道理和規(guī)則，僅供參考。

鮑爾森以往給人的印象，就像一個(gè)跟在齊磊屁股后頭撿便宜的小老頭兒。

只要給他個(gè)甜棗，管齊磊叫爸爸都沒問題。

貌似和藹可親，甚至有點(diǎn)言聽計(jì)從的“慫”。

可是現(xiàn)在，在這個(gè)復(fù)雜而又紛亂的大勢(shì)之中，機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)瞬即逝，鮑爾森兇狠而又嗜血的一面再也沒有隱藏的必要了。

況且，也不需要什么計(jì)謀。

因?yàn)椋娴膬H供參考，甚至沒有必要參考。

當(dāng)然了，齊磊還是低估了鮑爾森。他關(guān)心的尼康光刻機(jī)業(yè)務(wù)，在鮑爾森眼中只是他利用齊磊做局，達(dá)成某些目標(biāo)的其中之一。

是的，之一！

面對(duì)尼康和佳能，鮑爾森簡(jiǎn)單粗暴地開出了條件。

“德盛可以為你們提供浸潤(rùn)式光刻機(jī)的研發(fā)經(jīng)費(fèi)。但是，做為回報(bào)，我需要你們讓德盛成為你們其中一家的最大股東。”

而這個(gè)最大，指的就是超過半數(shù)。

尼康和佳能登時(shí)驚若寒蟬，因?yàn)樗麄兟牰缩U爾森話中的機(jī)遇和殺機(jī)。

好吧，不僅僅是齊磊一個(gè)人具備戰(zhàn)略思維，很多人已經(jīng)忽視了，鮑爾森其實(shí)也是戰(zhàn)略高手。

他開的條件，其實(shí)也遠(yuǎn)沒有表面上那么簡(jiǎn)單。

前半句，是說給尼康和佳能兩家公司的。提供研發(fā)經(jīng)費(fèi)，等于是承擔(dān)了風(fēng)險(xiǎn)，間接的在給兩家續(xù)命。

而后半句，則是說給兩家公司，以及日本政府的。

這里又涉及到一個(gè)很少有人知道的領(lǐng)域，那就是，日本對(duì)于國(guó)家核心產(chǎn)業(yè)的態(tài)度問題。

而提到日本的核心產(chǎn)業(yè)態(tài)度，又不得不拿“它“的好鄰居韓國(guó)進(jìn)行對(duì)比。

這兩個(gè)國(guó)家，是截然相反的情況。

韓國(guó)，全世界都知道是財(cái)閥經(jīng)濟(jì)，躺平待宰的狀態(tài)。

也就是說，韓國(guó)所有的財(cái)閥、大公司，都在米國(guó)資本的盤剝之下存活。

注意，是盤剝，而不是掌控！

就是說，韓國(guó)的三星、lg等等，他們把大部分利潤(rùn)都讓米國(guó)人拿走了，三星過半的股份在米國(guó)人手中。

可是，在產(chǎn)業(yè)話語權(quán)，公司管理權(quán)方面，韓國(guó)企業(yè)還是有一定自主能力的。

當(dāng)然，大方向上，還是要跟國(guó)家步伐，被米國(guó)左右。可終究表面上還是韓國(guó)人做決策。和米國(guó)資本競(jìng)爭(zhēng)啊，和誰做生意啊，公司往哪個(gè)方向發(fā)展啊，還是能做主的。

從米國(guó)的角度來說，這是可以接受的。

賺的錢揣進(jìn)我兜里，所謂的自主權(quán)，也無法跳出韓國(guó)整體被米國(guó)控制的框架。就給你個(gè)名聲唄，滿足一下虛榮心，不影響什么。

可是，日本就完全不一樣了。

雖然日本和韓國(guó)一樣被米國(guó)控制，但是在經(jīng)濟(jì)問題和產(chǎn)業(yè)核心的問題上，日本人很剛。

他們的核心產(chǎn)業(yè)一直在和美國(guó)人對(duì)抗，在拉扯，甚至可以說是有些悲壯的抗?fàn)帯?p/> 也就是說，日本企業(yè)極盡所能地排斥米國(guó)資本入侵，盡管輸多贏少，且困難重重，但無論是產(chǎn)業(yè)自主權(quán)，還是利潤(rùn)，他們都不想放出去。

這其中的原因有很多，有民族性格的問題，也有七八十年代，日本人自己給自己挖的坑。

比如，終身聘用制就是其中之一。成就了“躬匠文化”，也把所有的企業(yè)坑的不輕。

總之，不管怎么說，日本企業(yè)不像韓國(guó)，上來就跪姿，而是一直在和米國(guó)對(duì)抗。

這也是為什么米國(guó)不采用對(duì)付三星、lg的策略對(duì)付日本企業(yè)，而是還要成立euv

llc去和日本光刻機(jī)產(chǎn)業(yè)對(duì)抗的原因。

那么問題來了，真的就這么剛嗎？寧為玉碎不為瓦全？就是死磕到底也不給你？

當(dāng)然不是，小日子過的不錯(cuò)的其實(shí)會(huì)變通著呢，也雞賊得很。

光看后世，一個(gè)一個(gè)的日本企業(yè)鞠躬道歉，造假問題就知道了。他們沒那么固執(zhí)，也不是非要和米國(guó)人拼刺刀。

而是…真的沒辦法。

不但他們想拉米國(guó)人入伙都拉不了，甚至米國(guó)人不到萬不得己，也根本不想入手日本企業(yè)。

原因有很多，其中最典型的，就是上前提到的“終身聘用制”。

顧名思義，就是一個(gè)員工只要進(jìn)了這家公司，那就能干到退休，公司不能開除。

這是七八十年代，日本高速發(fā)展之下的奇葩產(chǎn)物。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展太快，所有企業(yè)都在搶人。搶來搶去，就不僅僅是高薪、高福利的問題了，還搶出來了這么個(gè)法案，就是“終身聘用制”。

可是這個(gè)法案，在日本飛在天上的時(shí)候還看不出來問題。一棒子被米國(guó)削懵之后，就完了，成了日本社會(huì)的最大毒瘤。

一個(gè)人，高薪簽訂一份勞動(dòng)合同，這輩子就不愁了。

不能裁員解雇，不能降薪，大伙兒混資歷，誰的資歷高就聽誰的。

好處是：在應(yīng)用科技領(lǐng)域，也就是之前說過的，不斷試錯(cuò)，在一千一萬種方法中找一個(gè)正確答案的實(shí)驗(yàn)中，能沉下心來干事情，把行業(yè)不斷深挖。

服務(wù)行業(yè)和制造業(yè)也容易更好地貼近用戶體驗(yàn)。

壞處就是，企業(yè)真扛啊！企業(yè)臃腫，管理固化的弊端無可避免。

有人可能會(huì)說了，這多好啊！對(duì)底層勞動(dòng)者很友好。

呵呵，想多了。

準(zhǔn)確地說，是對(duì)那一代人很友好。可是對(duì)九十年代，以及之后三十年的日本年輕一代來說，就是噩夢(mèng)。

不要去和那些簽訂了終身聘用制合同的老一輩去比，他們幸運(yùn)的時(shí)候，年輕人還在上小學(xué)呢！還在娘胎里呢！

等年輕一代步入社會(huì)的時(shí)候，日本經(jīng)濟(jì)已經(jīng)原地踏步了，企業(yè)對(duì)人才需求下降。而有沖勁，能干事兒的年輕人又進(jìn)不來，進(jìn)來也要熬資歷由老員工說了算。

對(duì)年輕人來說，更可怕的是，企業(yè)也不傻，日本政府更不傻，都一棒子打回原形了，誰還給你終身聘用制？繼續(xù)養(yǎng)大爺？

與終身聘用并行的，還有一個(gè)“派遣員工”，其實(shí)就是臨時(shí)工。

也就是說，九十年代之后的年輕人幾乎拿不到終身合同，都是臨時(shí)工。

而且，這個(gè)臨時(shí)工和中國(guó)的臨時(shí)工還不一樣，可不光是用來背鍋的。

法律規(guī)定，個(gè)別工種的臨時(shí)工，在同一企業(yè)的工作年限不能超過三年。

也就是說，不管你干的好不好，三年滾蛋！

而且，臨時(shí)工的酬勞平均只有老員工的60。

那么問題來了，同樣的工作，拿著老員工60的工資，沒地位，沒權(quán)益，三年滾蛋。

你要是日本年輕人，你還有工作的欲望嗎？

于是，所謂的低欲社會(huì)、宅文化就此萌生，不斷壯大。

這其中雖然也有別的成因，但是終身聘用制也是無法忽視的誘因之一。

再換到企業(yè)視角，一個(gè)企業(yè)里50的終生員工，不愁未來，拿著高工資，高福利，慢效率。

另外50是臨時(shí)工，雖然年輕，效率高，可是沒欲望，更沒有話語權(quán)，逐漸的就失去了活力和吸引力。

所以，如果你放眼日本企業(yè)，他們似乎有一個(gè)共同的特點(diǎn)：

一是，固執(zhí)。

無論哪個(gè)行業(yè)，極為固執(zhí)。

二是，吃老本。

所有日本領(lǐng)先的行業(yè)，都是八十年代輝煌的延續(xù)和深層次耕耘。

三是，反應(yīng)慢，對(duì)新技術(shù)、新方向不太敏感，給人感覺總是慢半拍。

好了，背景就是這么個(gè)背景。

按理來說，沒人會(huì)惦記佳能和尼康，日本人也不會(huì)賣。

但是，偏偏碰到了鮑爾森和齊磊，為什么他們倆敢買呢？而且欲望很足？

第一，他們需要一個(gè)靠譜的光刻機(jī)企業(yè)來挖euv

llc的墻角。

第二，單論在半導(dǎo)體、智能機(jī)上的底蘊(yùn)，鮑爾森陣營(yíng)還是太單薄了，他需要不斷壯大己方陣營(yíng)。

那么，尼康肯賣嗎？日本人是不太想米國(guó)人搶走他們的企業(yè)的。

這就需要鮑爾森的能力了。

他的話里有話，是說給日本政府的。

首先，鮑爾森沒直接說要買尼康，而是兩家二選一，你們哪一家讓我當(dāng)大股東都行。

這不是讓兩家去做選擇，而是讓日本政府在做選擇。

是強(qiáng)勢(shì)的一面，鮑爾森擺明了姿態(tài)，吃定你了，你看看給我哪一家。

讓日本人選，保尼康，還是保佳能？

當(dāng)然是保佳能！

尼康只在光學(xué)領(lǐng)域有一定成就，而佳能不單光學(xué)、半導(dǎo)體、醫(yī)療器械等等都是日本的龍頭企業(yè)之一。兩害相權(quán)取其輕嘛。

當(dāng)然，也不會(huì)威脅一下，日本人就慫了。

沒那么簡(jiǎn)單。

另外，鮑爾森傳達(dá)出來的信息就是，這筆買賣你們不虧！

把尼康給我，不但尼康活了，你們還可以效仿韓國(guó)模式，保留經(jīng)營(yíng)權(quán)和自主權(quán)，我只拿利潤(rùn)。

而且，不光活一個(gè)尼康，佳能的光刻機(jī)業(yè)務(wù)也活了，總比等死強(qiáng)吧？

然后就是，鮑爾森把局勢(shì)擺給日本人看了。

華爾街與硅谷的戰(zhàn)爭(zhēng)所有人都看在眼里，這是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇！加入我，我?guī)湍銈兇虻艄韫龋虻鬳uv

llc，那就是自己人了。

日本半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)也會(huì)受益。這是再明顯不過的問題了。

所以，怎么選？

是繼續(xù)扛著？被米、韓、歐三家圍毆？還是壯士斷腕，犧牲一個(gè)尼康來成全日本？

好吧，其實(shí)也不算犧牲。要真賣給鮑爾森，尼康甚至愿意全業(yè)務(wù)讓德盛入股，而不是只有光刻機(jī)！

全業(yè)務(wù)多好啊？徹底擺脫困境，暢通無阻。

而且，也許米國(guó)人的介入可以改變尼康內(nèi)部的臃腫和慢效率。

雖然一半的利潤(rùn)被德盛拿走了，可是失去枷鎖，也許只拿一半兒也不一定比現(xiàn)在少，反而多得多。

這就是為什么，齊磊說鮑爾森有百分之八十的可能拿下尼康。

這是一個(gè)共贏的局面，再加上鮑爾森的能力，除非日本人發(fā)神經(jīng)，否則不太可能被否定。

只是齊磊不知道，鮑爾森比他想象的要貪。他瞄準(zhǔn)的是尼康的一半股份，而不僅僅是光刻機(jī)業(yè)務(wù)。

直到六月初，也就是齊磊被隔離了一個(gè)月之久，鮑爾森終于傳來好消息。

“尼康愿意出售52的股份給德盛，下一步你要怎么做？”

齊磊一聽，“孫賊！！你特么是真不講究！全收了？也沒給我留點(diǎn)？”

鮑爾森嘿嘿一笑，“齊，原諒我的自私！你是知道的，這件事很敏感。”

齊磊，“行！你是真行啊！”

語氣越來越冷，“這筆賬我給你記著！”

鮑爾森，“……”

他也知道自己理虧，局是齊磊做的，即便齊磊沒開口，正常情況，鮑爾森吃肉也得給齊磊留口湯。

可是，真不能給齊磊！

他是要用尼康勾引軍方和三大實(shí)驗(yàn)室的，這就復(fù)雜了，一點(diǎn)也不能讓齊磊沾。

“齊，真的萬分抱歉！”

老鮑也只能剩下這么一句話了。

心里還有點(diǎn)擔(dān)心，他知道讓齊磊心生嫌隙會(huì)帶來多大的損失，那可是他的財(cái)神爺啊！

然后，對(duì)于鮑爾森的致歉，齊磊似乎真的怒了，“滾你媽的！自己玩去吧，別特么找我！”

直接爆了粗口，還把電話掛了。

齊磊的憤怒，不但讓鮑爾森憂心重重，把身邊的李玟玟都嚇到了，很少看齊磊發(fā)這么大的火。

為了讓他消氣，憨憨姐嗷一嗓子，“特么的！！米國(guó)鬼子沒一個(gè)好東西！”

“石頭，咱不生氣！就當(dāng)喂狗了！”

萬沒想到，齊磊突然臉色一變，看傻子似的看著李憨憨，“姐，消消氣，不至于！”

“？？？”李玟玟不會(huì)了。

剛剛…剛剛不恨不得要?dú)⑷藛幔繛槭裁船F(xiàn)在齊磊的表情有點(diǎn)萌萌噠呢？

還透著三分狡黠……

“你…你在勸我？你不生氣？”

卻見齊磊呲起大牙，嘿嘿奸笑，“我生什么氣？要的就是這個(gè)效果！”

說著話，齊磊連著撥出去兩個(gè)電話，一個(gè)給arm總裁沃倫愛特，另一個(gè)打給羅西奈特莉。

“馬上回歐洲，可以開始準(zhǔn)備了！”

電話那頭，羅西只是抱怨，“我都快成給你跑腿的了！”

而沃倫則是語氣疑惑，“現(xiàn)在就動(dòng)嗎？要不要等出了結(jié)果？”

齊磊，“不用！現(xiàn)在就行！”

沃倫，“可是，鮑爾森是個(gè)麻煩。他如果發(fā)現(xiàn)了，會(huì)和我們站在一邊嗎？”

齊磊篤定，“他是個(gè)聰明人，什么事兒一步不讓，什么事該睜一只眼閉一只眼，他清楚。”

“更何況，他現(xiàn)在欠我的！”

沃倫，“好吧，那祝我們成功。”

“如果最后能拿下阿斯麥，那我們?cè)诠饪虣C(jī)這條路上起碼可以節(jié)省十年的時(shí)間。”

齊磊聽罷，心中暗嘆，可真不止十年！

不再糾結(jié)，“還有一個(gè)事兒，需要你來幫忙。”

沃倫一怔，他太了解齊磊了，這么大一個(gè)局，開始收割的時(shí)候他還有事兒沒說，那說明他要說的事，一定是好事兒。

也就是說，這個(gè)局最后的成果，可能不止阿斯麥！

長(zhǎng)嘆一聲，“說吧，你還要撈什么好處？”

齊磊，“我要你替我接觸一下臺(tái)積電的張仲謀。”

沃倫再愣，“臺(tái)積電你也不想放過？”

齊磊，“想什么呢？我倒想，可是米國(guó)人不答應(yīng)啊！”

“你告訴張仲謀，我可以幫他留在新的euv

llc，他可以不和硅谷企業(yè)一起陷入困境。”

“但條件是，臺(tái)積電要撤銷所有對(duì)中芯國(guó)際的專利官司。”

沃倫聽罷，沉默良久，終是一嘆，“明白了！”

浸潤(rùn)式光刻機(jī)，只是他猜出來的一個(gè)破綻。

結(jié)果只是這一個(gè)破綻，齊磊不僅僅是讓鮑爾森取代了euv

llc，他還要再下一個(gè)蛋。

解放中芯國(guó)際，收購(gòu)被拋棄的阿斯麥。

那么，齊磊手里就有阿斯麥、中芯國(guó)際、魔都實(shí)驗(yàn)室、三石，以及藏在暗處的arm。

這套班子，雖然實(shí)力還遠(yuǎn)不如有三大實(shí)驗(yàn)室、米國(guó)軍方支持的新euv

但是，也已經(jīng)具備了在極紫光光刻賽道上的參賽資格。

而且，別忘了，除了這些力量之外，齊磊也不是全無依靠，他的背后也有一個(gè)國(guó)家。

“齊！”沃倫由衷感嘆，“我越來越期待亮劍的那一刻了！”

齊磊這邊的實(shí)力正在不斷壯大。