神豪的投資生活 096 論新興行業(yè)成功的要訣 下

當(dāng)然說這個(gè)有點(diǎn)扯遠(yuǎn)了，再把話題說回來，影視投資要想盈利方式方法有很多，票房?jī)H僅只是其中之一，在資本市場(chǎng)上盈利是其中之二，再者，培養(yǎng)出來的公司旗下藝人，有了流量，那就又是一個(gè)盈利點(diǎn)了。

其次，新興行業(yè)成功的要訣第二點(diǎn)，那就是要有噱頭了，也可以說是關(guān)注點(diǎn)，得把大眾的眼球都吸引過來，那如何吸引過來呢？只是其中之一，久紳花費(fèi)高達(dá)兩億的費(fèi)用，要的就是鋪天蓋地，要的就是成為近期的熱點(diǎn)。

不管是各大平臺(tái)，媒體，還是實(shí)體，以及明星代言等等，都是其中的一個(gè)方法，久紳覺得僅僅這樣還不夠，他還是想出了三個(gè)點(diǎn)子。

第一，就是紅包活動(dòng)，凡是參與到推廣九九看視頻的用戶，都能抽取到一定的紅包數(shù)，總額高達(dá)五個(gè)億，當(dāng)然這五個(gè)億不是現(xiàn)金，而是可以在九九看里用于培育自己人工智能的點(diǎn)券了。

如果是現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，到時(shí)候，技能樹肯定又會(huì)點(diǎn)歪了，現(xiàn)在的軟件這么多，隨便弄個(gè)小腳本來搞，那久紳不得虧死，久紳做這個(gè)活動(dòng)，也不過是為了吸引更多的用戶進(jìn)來。

這五億的紅包推廣獎(jiǎng)勵(lì)，乍一聽上去覺得金額是非常大的，但深挖起來，其實(shí)根本沒多少，第一天九九看的用戶注冊(cè)數(shù)就高達(dá)了四億，當(dāng)然并不能說接下去每天都有這么高的增長(zhǎng)量，但增長(zhǎng)肯定還是會(huì)有的。

盡管不可能每個(gè)用戶都參與到推廣上來，但這五個(gè)億的紅包其實(shí)真的分不了多少，均攤是肯定不可能的，久紳玩的也肯定是隨機(jī)手氣紅包，人就是這么神奇思維的一個(gè)物種。

你把紅包均攤了，每人分到一塊幾塊甚至幾毛錢，大家都不開眼，就不會(huì)投入熱情進(jìn)來做這事，但如果是手氣紅包，有幾塊的，有幾十的，甚至還有上百的，那效果就不一樣了。

人們總不覺得那個(gè)倒霉的幾毛甚至幾分錢的那個(gè)會(huì)是他，而一直覺得自己才是真命天子，沒準(zhǔn)就能抽到幾十幾百甚至上千對(duì)不，而且上千的人數(shù)肯定也是會(huì)有的，這個(gè)幾率東西還不是舉辦方說的算。

當(dāng)然久紳也不會(huì)小氣的連這紅包人選上都要作弊，幾率可以調(diào)，但是人選肯定是真實(shí)的，隨機(jī)的。

第二，久紳決定在粘性上下功夫，有了鋪天蓋地的，也有了噱頭，有了核心內(nèi)容，那把用戶吸引進(jìn)來了以后如何留住用戶呢？這其實(shí)是每個(gè)產(chǎn)品最核心要考慮的問題。

盡管久紳自信有了人工智能這一塊，留住用戶問題不大，但還是打算錦上添花一筆，想想現(xiàn)在快十月底，到陰歷新年也還有三個(gè)月的時(shí)間，就以此為活動(dòng)時(shí)間，除夕晚上那天，評(píng)選出幾個(gè)九九看視頻得主出來。

什么最美視頻啦，最有趣的視頻啦，最正能量的視頻啦等等等等，分別設(shè)下一定的獎(jiǎng)金額度，再搞個(gè)跨年晚會(huì)，把這些得主請(qǐng)到現(xiàn)場(chǎng)，辦個(gè)頒獎(jiǎng)儀式啥的。

獎(jiǎng)金額度也不小，一共一千萬，評(píng)選九個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，至于獲獎(jiǎng)名稱就由下面的人去想了，豐厚的獎(jiǎng)金又能讓用戶們尤其是這些一直在短視頻上下功夫的主播興奮，人家吃的就是這口飯。

現(xiàn)在不但有獎(jiǎng)金，還能上跨年晚會(huì)，這一聽明顯就是有直播的啊，也是一個(gè)露臉的機(jī)會(huì)，沒準(zhǔn)到時(shí)候名利雙收，一夜之間就成名了也說不準(zhǔn)不是。

第三，久紳決定出資舉辦一個(gè)綜藝節(jié)目，這個(gè)綜藝節(jié)目的核心內(nèi)容就是培養(yǎng)主播，可以是唱跳主播，可以是游戲主播，可以是帶貨主播等等等等，每一期的最終環(huán)節(jié)，選出兩名最優(yōu)主播。

久紳可以給他們公司的S級(jí)合同，這也是第一次，九九看平臺(tái)S級(jí)合同福利在大眾眼里曝光，也讓大家知道了九九看的后臺(tái)老板是真的大氣，別墅，豪車，助理團(tuán)隊(duì)，以及一線主播的簽約福利。

久紳辦這個(gè)也是為了充沛自己平臺(tái)的后備力量，久紳認(rèn)為，與其到處去別的平臺(tái)高價(jià)挖主播，還不如培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)，哪怕是自己的影視傳媒公司，久紳也是按照這樣的路子。

團(tuán)隊(duì)核心先搭建好了，有了旗幟人物扛大旗之后，就應(yīng)該培養(yǎng)屬于自己公司的新人，總不能一直指望簽約卡，或者高價(jià)挖人，這樣說實(shí)話，高價(jià)挖來的人，忠誠(chéng)度不高，培養(yǎng)也是有很大風(fēng)險(xiǎn)。

你花了大價(jià)錢，大資源在人家身上，結(jié)果人家紅了之后，就又拍拍屁股，付筆違約金走了，那在玩蛇？

而且新人好調(diào)教，很多新人在不紅的時(shí)候，為了紅，簽個(gè)賣身契啥的完全不是什么問題，況且久紳也是有良心之人，久紳對(duì)自己的員工一直很大氣，只要員工有歸屬感，有能力，對(duì)公司有忠誠(chéng)，多給人家一點(diǎn)又何妨。

最后，講完了新興行業(yè)成功的前兩大要訣，核心內(nèi)容和噱頭粘性之后，久紳認(rèn)為還有最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是售后了，久紳一直認(rèn)為，服務(wù)性行業(yè)，并不是每個(gè)人都能做的。

很多人，或許覺得視頻平臺(tái)不算是服務(wù)性行業(yè)，久紳并不這么看，久紳認(rèn)為只要是人和人打交道的行業(yè)，久紳服務(wù)型行業(yè)，九九看就更加是一個(gè)服務(wù)型行業(yè)。

不管是用戶，還是主播，都是九九看的客戶，九九看就有必要把大家服務(wù)到位，服務(wù)的舒服，保障流暢性，和不出任何BUG是前提條件，當(dāng)然這個(gè)有系統(tǒng)的加持，完全不會(huì)有問題。

那么其他一些小問題肯定也還是會(huì)有，所以成立一個(gè)客服團(tuán)隊(duì)很有必要，這也是久紳打算再次擴(kuò)充公司人員，成立新部門的首要打算，此部門或許會(huì)成為短時(shí)間里，公司人員最多的一個(gè)部門。

而且對(duì)這個(gè)后勤客服服務(wù)部門，久紳的要求是非常高的，就像一開始說的，久紳并不覺得所有人都適合服務(wù)型行業(yè)，作為服務(wù)型行業(yè)的從業(yè)者，久紳覺得必須記住兩個(gè)字，那就是態(tài)度。

不管對(duì)方客戶多么的煩，多么的不講道理，多么的無理取鬧，都必須時(shí)時(shí)刻刻注意自己的態(tài)度，這并不是代表必須逆來順受，而是口頭以及措辭上的態(tài)度。

請(qǐng)：m.99mk