重生之金融巨頭 第232章【面試】

陸鳴在交易室里待了一會兒便提前離場了。

早盤大票穩(wěn)步上漲，而小票開盤就大幅度殺跌，兩市超過2600多只個股下跌，指數(shù)進一步分化。

但到了10點30分過后便開始迎來反彈，隨后便止跌一路開始反彈，大面積下跌的中小盤股迎來強勢的反彈，早盤結(jié)束前，原本大跌超過3個百分點的國證2000指數(shù)翻紅了。

這讓早盤恐慌殺跌割肉的人看了吐血三升，到了下午直接心臟要氣到停止當(dāng)場去世的節(jié)奏。

國證2000指數(shù)在早盤收紅之后，午盤開盤便繼續(xù)上攻，從早上大跌316到下午大漲208收盤，行情迎來兩極反轉(zhuǎn)，兩市上漲個股劇增達到了2700多只，漲停個股達100余只，大屁股和小盤股午后兩開花。

午后的反轉(zhuǎn)讓股民們兩眼蒙圈。

妥妥的普漲行情，從數(shù)據(jù)上看賺錢效應(yīng)明顯，但實際上大多數(shù)股民在今天虧慘了。

各大行情軟件、論壇的不是在大罵就是在自嘲。

“人在股市飄，哪有不挨刀；熊市固難熬，猶有花枝俏；待到牛市時，我自向天笑?！?p/> “沃艸踏馬的通大創(chuàng)業(yè)這個垃圾，38塊5買了這個垃圾拿三個月套我40多個點，早上375割肉就踏馬的漲停了，我尼瑪氣暈了沃靠！”

“最近常聽朋友說，決定大a命運的只有三個人：股評磚家、消息人士、權(quán)威人士?！?p/> “炒股和玩游戲一樣，都是花錢買刺激的一場氪金游戲，話說，你們誰打游戲氪金不扔個幾千、幾萬的？”

“氣到吐血，方達炭素死在黎明前，106塊出的首板都沒吃完，就賺了3個點，再看現(xiàn)在已經(jīng)連續(xù)六個板了，rtnnd??！唉”

“我能操縱市場，一買就跌，一賣就漲，不是在解套就是在解套的路上，比天氣預(yù)報都準，看了四只票，買的那只絕筆跌，補倉的也跌，沒補的都大漲，我懷疑主力是不是給我的賬號安了監(jiān)控，方達炭素拿了8個月，剛剛一割肉就五六個板！”

“炒股最無奈的是：當(dāng)你接近回本時，反彈戛然而止；當(dāng)你獲利出局時，妖股橫空出世；當(dāng)你自鳴得意時，驚雷如期而至；當(dāng)你身無分文時，好股遍地都是?！?p/> “股市賺錢股市花，一分別想帶回家?！?p/> 今天的行情是指數(shù)大漲，而大多數(shù)中小散投資者大虧的一天，這才是股民們最難受最氣的。

陸鳴閑暇之余偶爾也逛淘吧潛水，對于這種情況早就見怪不怪毫無波瀾，因為這就是常態(tài)，因為不論什么時候，能在市場賺到錢的永遠只有10左右的比例，而剩下的70以上都是虧錢，罵街當(dāng)然是常態(tài)了。

畢竟都虧錢了，罵街也是正常的，沒有人虧錢了還會高興。

今天下午，陸鳴要親自面試一位應(yīng)聘ceo助理，自從安亦柔離任之后，這個職位一直是空缺至今，公司的人力資源部也在物色應(yīng)試者。

應(yīng)聘者要接受老板的親自面試，說明已經(jīng)通過了前面的兩輪面試。

第一輪是hr專員面試，主要是看穩(wěn)定性和匹配度，不過ceo助理是高級崗位，面試官是hr總監(jiān)給面試。

第二輪考專業(yè)能力，面試官是總裁辦主任，總之一定是個既熟悉老板，又熟悉助理工作的人來，這一輪的面試難度是最大的，問的問題也都十分細致。

“請進！”

ceo辦公室里，陸鳴在休息區(qū)的一張沙發(fā)靠背而坐，一動不動閉目養(yǎng)神。

走進辦公室的是一位身穿職業(yè)ol裝的女子，她看了眼辦公桌那邊沒人，很快就看到老板在休息區(qū)的沙發(fā)坐著，旋即挪步過去，“下午好董事長，我是韓秋琳

，來接受您的面試。”

陸鳴睜開雙目循聲望去瞄了眼，韓秋琳靜靜地站著與boss對視，等待著對方的考核，來時已經(jīng)精心準備，做足了功課，并反復(fù)推敲。

不管boss問到簡歷上的任何一個部分，她都有自信能做到對答如流。

其實還有一位應(yīng)聘者的綜合評分是略高于韓秋琳的，但在前面兩輪應(yīng)試階段被刷掉了，原因是相對而言韓秋琳長得漂亮且更年輕，有著傲人的事業(yè)線。

被刷掉的那位應(yīng)試者年齡有33歲，而韓秋琳是28歲，兩人在能力上并沒有出現(xiàn)太大差距的前提下，但總裁辦主任選擇了韓秋琳。

總裁辦主任的想法是，老板的上一任助理是個美人，要是給他物色個顏值差的，怕會讓老板不滿意，加上老板本身也很年輕，這些在職務(wù)能力范圍之外的指標也是要考慮的。

陸鳴點頭道：“嗯，面試結(jié)束了，通過?！?p/> 聽到這話的韓秋琳不禁浮現(xiàn)小懵圈的表情，愣了一會兒回過神來后忍不住道：“董事長，我……就這樣通過了？”

聞言，陸鳴注視著她反問道：“不這樣通過，你還想怎樣通過？”

前面的兩輪面試通過意味著能力方面沒問題，至于剩下的最后一輪老板的親自面試，坦率講這里能不能通過，更多的就是老板看順不順眼的問題了，由此可見第三輪面試最重要，又是最不重要的。

韓秋琳聽到boss這么一句反問，一時間無言以對。

只是為了最后這場面試，她精心準備了三天，結(jié)果萬萬沒有想到見個面就通過了，頓時有種功課全都白做了的感覺。

話又說回來，老板嘛，總歸都是奇奇怪怪的，按照杰克韋爾奇的說法：只有偏執(zhí)狂才能成功，“正常的老板”可能在創(chuàng)業(yè)過程中都掛掉了，活下來的多多少少都有些和普通人不同。

韓秋琳只能在心里對自己這么說了。

不過能這么輕松的過關(guān)，這顯然是好事兒。

順利通過最后一輪面試，韓秋琳只要在三個月的試用期合格便可轉(zhuǎn)正，ceo助理是屬于企業(yè)核心層高管之一，和普通助理的差距，就相當(dāng)于是副總與基礎(chǔ)員工之間的差距。

公司給韓秋琳開的年薪待遇是稅前536萬元人民幣，這份待遇對比海同證券的總經(jīng)理助理12949萬元人民幣的年薪，相對來說要少很多。

a股金融高管中年薪在百萬之上的人有535名，其中前40名的年薪待遇都在500萬元之上，基本上都是來自金融保險和券商機構(gòu)。

韓秋琳在試用期的待遇是按年薪的80來計算，三個月的試用期間，月薪為3573萬元人民幣，只有等待轉(zhuǎn)正之后才能拿100的薪酬。

末了，陸鳴再次看向韓秋琳，“找蘇經(jīng)理接管助理辦公室，再去總裁辦把工作交接，明天正式上任?！?p/> “好的，謝董事長對我的信任?！弊詈笠魂P(guān)如此順利的通過，韓秋琳內(nèi)心也是十分開心。

陸鳴點頭：“忙你的去吧?！?p/> 韓秋琳轉(zhuǎn)身朝著辦公室大門而去，陸鳴饒有興致的欣賞著她一身職業(yè)ol裝勾勒出的優(yōu)美身材曲線，對于這位新來的助理陸總表示非常滿意，看來要給主面試官加雞腿漲漲工資。