開掛的創(chuàng)業(yè)日常 第231章游戲上線

林睿環(huán)視了一周，最后目光停在譚遠(yuǎn)明身上。

笑了笑說道：“老譚，從下個月開始，你的年薪調(diào)整為八十五萬。”

譚遠(yuǎn)明聞聽此言，臉上不禁的露出一抹笑意。

“謝謝林總！”

林睿又看向了韓云松：“云松，從下個月開始，你的年薪調(diào)整為六十五萬。”

韓云松聞聽此言，心頭微微激動，年初他在上家公司，一年才能拿到十萬出頭，這才多長時間，年薪就六十五萬了。

“謝謝林總。”

林睿又看向財務(wù)部副總監(jiān)于慧：“于總監(jiān)，從下個月開始，你的年薪調(diào)整到三十八萬。”

于慧臉上也露出喜色，這次漲薪出乎她的意料之外。

她加入公司半年，這段時間公司并沒有營收，也沒有各種復(fù)雜的財務(wù)問題，工作非常清閑。

自認(rèn)為沒有做出什么貢獻(xiàn)，以為這次漲薪?jīng)]她的事，沒想到竟然有，真是意外之喜。

雖然相比其他人有點低，但她一個副總監(jiān)，工資到了這一步，已經(jīng)滿足了，出了未央科技可能很難再找到待遇這么優(yōu)厚的工作。

“謝謝林總。”

林睿又看向商巖松：“巖松，從下個月開始，你的年薪調(diào)整到八十五萬。”

工資漲了，商巖松雖然也高興，不過這件事顯然在他的意料之中。

淡淡笑了笑：“謝謝林總！”

最后林睿又看向了李學(xué)明：“學(xué)明總監(jiān)，從下個月開始，你的年薪調(diào)整為一百二十萬。”

這么高的年薪，顯然有些出乎李學(xué)明的意料。他本以為自己的年薪已經(jīng)夠高了，稍微漲點意思一下就行，沒曾想直接漲到了一百二十萬。

語氣帶著微微的喜意：“謝謝林總！”

林睿環(huán)視了一圈，笑了笑接著說道：“還有劉偉總監(jiān)，不過他尚在出差當(dāng)中，一會我再通知他。”

“感謝大家這段時間的辛苦付出，公司才有了現(xiàn)在的成績，雖然談錢有點俗，但今天就俗一回。”

“這次漲薪只是開始，未來只要大家繼續(xù)努力，面包會有的，牛奶也會有的。”

“將來等公司到一定的規(guī)模，會拿出一部分股權(quán)成立期權(quán)池，在座的諸位都會授予一定的期權(quán)，享受公司的紅利。”

“讓咱們大家一起努力，把未來科技的越來越好。”

話音剛落，雖然有畫大餅的嫌疑，現(xiàn)場當(dāng)即響起了一陣熱烈的掌聲。

等掌聲漸歇，林睿笑了笑，環(huán)視一周再次說道：“另外諸位總監(jiān)回去，把各部門中那些入職三個月以上，表現(xiàn)優(yōu)異、勤勉的報上來。”

“匯總?cè)肆Y源部那邊的考勤和績效，酌情增加他們的工資待遇。”

“好了，就這些，散會吧！”

等眾人陸陸續(xù)續(xù)的出了辦公室，林睿伸了個懶腰，半躺在沙發(fā)上。

剛才說的拿出部分股權(quán)，成立期權(quán)池，雖然有畫大餅的嫌疑，但林睿真沒有撒謊。

科技類公司，特別是互聯(lián)網(wǎng)公司，公司規(guī)模小點還不算什么。等規(guī)模大了，設(shè)立期權(quán)池，給公司高管和表現(xiàn)優(yōu)秀的員工獎勵期權(quán)是常態(tài)。

很多創(chuàng)業(yè)公司，缺乏資金，甚至拿他來當(dāng)工資發(fā)。

作為一家互聯(lián)網(wǎng)公司，未央科技當(dāng)然不能免俗。未來也會拿出七個點、八個點，或者十個點的股份，成立一個期權(quán)池，對公司員工進(jìn)行期權(quán)獎勵。

但是，雖然會進(jìn)行期權(quán)獎勵，卻不是現(xiàn)在，林睿會選擇一個合適的時機(jī)。

至于什么是合適的時機(jī)，等公司估值做上來再說。

目前未央科技估值才幾個億，現(xiàn)在進(jìn)行期權(quán)獎勵，說實話非常浪費，還很難起到應(yīng)有的結(jié)果。

比如現(xiàn)在給公司某位高管獎勵千分之一的股份，按照幾億的估值，才價值幾十萬。

這種情況下，他會有多么驚喜嗎？不會！

甚至沒有給他發(fā)幾十萬獎金，更能激起他的干勁，更讓他驚喜。

那么為什么不給他漲點工資，多發(fā)點獎金呢！反正都能激起干勁，這樣還能節(jié)約股份。

等過個兩三年，把公司的估值做到幾百億甚至上千億。

公司的價值徹底體現(xiàn)出來，才是做股權(quán)激勵的好時機(jī)。

你再獎勵某位高管千分之一的股份，在千億估值下，這千分之一的股份價值一個億。他會幸福的暈過去，把命賠上也要把公司干好。

其實股份還是那些股份，只不過晚了兩三年，價值真正體現(xiàn)出來了。這才是未央科技做股權(quán)激勵的好時機(jī)，那一大串?dāng)?shù)字，顯然更能激發(fā)人的干勁。

但話又說回來，真等公司估值達(dá)到千億，這位兩三年前能拿千分之一股權(quán)獎勵的高管，現(xiàn)在還能拿到這些嗎？用得著給他這么多股權(quán)進(jìn)行獎勵嗎？

其實不用，你只要拿出萬分之一的股權(quán)對他進(jìn)行獎勵，就已經(jīng)價值千萬。

能讓他幸福的把公司當(dāng)家，對公司的歸屬性，工作的熱情和積極性都達(dá)到頂點。

股權(quán)獎勵歸根到底還是為了把公司得更好。不能操之過急，要慢慢來，把公司規(guī)模做上去再說。

現(xiàn)在做一次全員的股權(quán)獎勵，可能需要拿出七、八個點出來。

等過個兩三年，甚至連一個點都用不了，就能夠給公司全員發(fā)放期權(quán)，在超高的估值下，效果甚至更好。

所以，未央科技以后會成立期權(quán)池。但需要時間，需要未央科技把估值和規(guī)模做起來。

至于期權(quán)晚兩年發(fā)放，會不會惹來非議，導(dǎo)致員工流失，這點也無需擔(dān)心。

一是未央科技已經(jīng)提前表明，會設(shè)立期權(quán)池，雖然時間會晚一點，但已經(jīng)表明了態(tài)度，就是早晚的事。

這就是吊帶驢嘴前的蘿卜，想想公司的這么好，期權(quán)說不定什么時候就發(fā)了。現(xiàn)在離職，能不能再找到這么有潛力的創(chuàng)業(yè)公司不說，本來有資格領(lǐng)的期權(quán)自然也沒有了。

二是因為未央科技已經(jīng)把薪資開足了。

為什么很多創(chuàng)業(yè)公司，會大批的發(fā)放股權(quán)，因為沒錢。只能工資不夠，股權(quán)來湊。

假如你把工資開足了，甚至高于他的市場價。看看還需不需發(fā)放那些股權(quán)，根本不需要。

因為你開的工資已經(jīng)高過他的市場行情，完全對得起他為工作的付出。離開了這里，他可能找不到工資這么高的工作，這個時候自然也不會糾結(jié)什么股權(quán)了。

你見過哪個成熟的大公司，或者那些不差錢的公司，會這么不要錢的發(fā)股權(quán)。

就像現(xiàn)在的未央科技一樣，林睿根據(jù)每個人的能力，把工資都給他們開足了。離開這里，你可能再難找到待遇這么好的公司。

這個時候給不給期權(quán)有什么關(guān)系，非要糾結(jié)于此，那就換家公司。世上那么多公司，真正能做大的有幾家。

到時候不但沒有期權(quán)，連工資也達(dá)不到這里的水平，那個時候是不是就舒服了。

所以目前未央科技，只要把每個人的薪水開足了，有沒有期權(quán)獎勵影響并不大。

等公司的規(guī)模和估值做上去了，才會迎來真正的時機(jī)。

舉個簡單的例子，比如阿里。

蔡崇信為什么能占這么多股份，僅次于馬云。因為當(dāng)年蔡崇信的年薪是五百多萬，加入阿里后月薪只有五百。

待遇這么低怎么辦，只能使用創(chuàng)業(yè)公司的一貫套路。工資不夠，股權(quán)來湊。發(fā)不起蔡崇信的工資，只能給股權(quán)。

假如當(dāng)年老馬手里有錢，你不是年薪五百萬嗎？我把年薪給你開到一千萬，還需要給這么多股權(quán)嗎？

不需要！和其他高管一樣，給點期權(quán)獎勵意思一下就行了。

甚至一點期權(quán)不給，照樣行得通，因為工資開足了，已經(jīng)對得起他的價值，不需要再額外給予股權(quán)進(jìn)行補(bǔ)償。

這種時候還有什么底氣向公司要股權(quán)。

至于一些都是yy小說中，主角投資幾個億，拉幾個屁都不懂得室友，或者剛認(rèn)識的路人甲，一個人分個百分之十的股份，美名其曰合伙創(chuàng)業(yè)。

真是腦子有坑才玩出的騷操作。

我拿出十分之一的資源就能邀請業(yè)界大牛當(dāng)合伙人，為什么非要找?guī)讉€什么都不懂得小白來過家家。

真要喜歡這種小白，人才市場幾千一個月，要多少有多少，比找他們當(dāng)合伙人聽話多了！

時間很快來到了十五號，上午，整個未央科技一片忙碌。

上午十點，未央科技的頁游平臺“眾游”，和斗破蒼穹，將同時上線進(jìn)行公測。

另外，未央微博那邊也已經(jīng)準(zhǔn)備好了。

通過大數(shù)據(jù)和用戶的畫像，甚至夸張一點的說，還通過微博收集到了不少用戶瀏覽器數(shù)據(jù)，篩選出了一批平時玩頁游比較頻繁的上班族。

作為推廣目標(biāo)，時刻準(zhǔn)備著。

雖然基調(diào)已經(jīng)定下，公測期間，主要靠起點網(wǎng)站和作者進(jìn)行宣傳，未央科技不打算對斗破蒼穹投入太多推廣資源。

以此來觀察小說IP的號召力，是否有想象中的大，讀者是否賣面子！

但畢竟是公司的第一款頁游，也是公司第一款能產(chǎn)生營收的產(chǎn)品，表現(xiàn)差點可以，但不能太差勁。

所以公司已經(jīng)在三千多萬的未央微博用戶中，根據(jù)用戶自畫像，篩選出了幾十萬重度頁游玩家。

等斗破蒼穹上線后，會為它進(jìn)行導(dǎo)流。雖然不會給太多流量，導(dǎo)流過去五萬玩家就會停止，但畢竟也算是個開門紅，不會讓數(shù)據(jù)太難看。

時間一分一秒的過去，所有的準(zhǔn)備工作也已經(jīng)完成，終于到了上午十點，眾游平臺和斗破蒼穹，同時上架開通注冊。

未央微博這邊，也同時開啟了推送，通過精致的圖片和文字，把斗破蒼穹，推送到這些頁游重度玩家眼前。

這種高度精準(zhǔn)的營銷措施，效果十分不錯。根據(jù)后臺數(shù)據(jù)就能發(fā)現(xiàn)，通過微博的連接，瞬間就有很多用戶登錄到了眾游平臺。

當(dāng)然現(xiàn)在眾游平臺公測期間，只有斗破蒼穹一款游戲，進(jìn)入平臺之后，就是關(guān)于斗破蒼穹的注冊頁面。

這款劉昊帶領(lǐng)團(tuán)隊，花費近千萬精心打造的頁游，質(zhì)量很高，在精品頁游之中也屬于佼佼者。

再加上斗破蒼穹這本小說今年確實熱度極高，看到以他命名的游戲，確實能激發(fā)不少人的興趣。

不少通過連接，登錄眾游平臺的用戶，都注冊了賬號。

而且在注冊賬號方面，眾游平臺方面也有優(yōu)勢。只要你有未央微博賬號，直接就能通過微博號登錄平臺，不必再專門注冊。

這是目前其他頁游平臺達(dá)不到，也根本無法想象的。

這種便捷的注冊方式，對那些比較反感注冊各種賬號的玩家，十分友好。

反饋到現(xiàn)實層面，頓時就讓斗破蒼穹的玩家人數(shù)節(jié)節(jié)攀升。

在未央微博展開推廣的同時，在起點網(wǎng)站，仙俠和玄幻首頁，關(guān)于頁游多擴(kuò)散中的大封推也已經(jīng)掛了出來。

斗破蒼穹幾個月前售賣出游戲版權(quán)的事，早已經(jīng)在作者圈傳的沸沸揚(yáng)揚(yáng)，很多人都在關(guān)注了此事。

這時見游戲終于上線了，不約而同的進(jìn)去。

再加上斗破蒼穹目前正在大紅大紫，看過這本書的人不計其數(shù)。而這些網(wǎng)站的讀者，看到以斗破蒼穹命名的游戲，還有那大幅精美的畫面，不少人也來了興趣，紛紛進(jìn)去。

頓時，就有一大股流量，從起點那邊導(dǎo)流出來，轉(zhuǎn)化為玩家。

另一邊，斗破蒼穹的作者，根據(jù)售賣版權(quán)時簽訂的合約，也開始對斗頁游斗破蒼穹進(jìn)行宣傳，章推、讀者群…等等各種方式，不一而足！

而頁游斗破蒼穹超人一等的質(zhì)量，也為留下這些玩家，打下了良好的基礎(chǔ)。

到了下午四點，未央微博為斗破蒼穹導(dǎo)流五萬玩家的任務(wù)已經(jīng)完成，開始退居二線。

只剩下起點網(wǎng)站和作者進(jìn)行導(dǎo)流。

起點網(wǎng)和作者這邊也很給力，從上午十點到下午四點，六個小時，已經(jīng)為斗破蒼穹導(dǎo)流過來四萬玩家，表現(xiàn)極為優(yōu)異。

此時林睿正在運營部，觀看幾名當(dāng)托的營銷人員，在游戲里如何激勵大家消費。

這幾人表現(xiàn)的很專業(yè)，一身豪華裝備，到處挑爭端拉仇恨，動不動就要PK，秒了對方不說，還會在附近的聊天頻道直接喊話：SB。

讓對方恨得牙癢癢，只能喊人，然后再次被虐。

這種情況下，除了打碎牙往肚子里咽，忍了！

還有另一種選擇“氪金”，武力不夠，裝備來湊。氪金大法，包治百病。

當(dāng)然這種拉仇恨，激勵大家消費的方式，用的并不多。

更多的時候，還是混入玩家群體中，通過引導(dǎo)的方式讓大家消費。

林睿看了看排行榜，發(fā)現(xiàn)上面三分之一的玩家都是公司的托，聽起來很搞笑，但很現(xiàn)實。

如果還有一個好消息是，公司終于有營收了，雖然半天下來，充值金額才十多萬，但公司畢竟掙錢了！

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