重生大學畢業時 第八十九章 又湊一塊兒了

“修改中”在加班加點趕工，審批綠燈一路亮起的條件下，歷時一年多，字節跳動大廈終于竣工了，已經滿足入駐條件，但是辦公室內部局部還要精修以及購置辦公家具、設備等東西，加上去甲醛時間，差不多還需要兩個月左右時間才能正式搬進去。

五月勞動節剛過，字節跳動舉辦了竣工交付儀式，省二把手親自過來參加這個交付儀式，足以說明省里對字節跳動集團的重視程度。

“真沒想到，我們楚漢市也可以孵化出一個這么大的互聯網企業來！”二把手挺著肚子看著眼前的高樓大廈，不禁感慨了一句。

如今字節跳動已經發展到了一千多名員工，而且都是互聯網高素質人才，吸納了大量的楚漢大學、華科兩所本地最好大學的優秀畢業生，為當地解決了大量就業崗位，有效改善了本地優秀畢業生外流的現象。

要知道，在沒有字節跳動之前，這兩所學校的互聯網、計算機、金融專業得學生幾乎都去了四大超級城市以及航州市等互聯網崗位多的一線城市。

一個城市的競爭力，除了企業之外，人才也是一個非常重要的因素，很多城市為了搶高端人才和優秀大學畢業生，不惜用送戶口、低價購房、現金補貼等方式來鼓勵。

但能不能留住他們，最關鍵還是要有合適的崗位，如果沒有合適的工作，給戶口補貼錢人家都不愿意來，畢竟工作是一輩子的事情。

處在高速發展期的字節跳動，一直在招名牌大學畢業生，因此，字節跳動這種互聯網企業帶來的人才吸納效果，便足以抵得大部分的激勵政策！

在加班加點趕工，審批綠燈一路亮起的條件下，歷時一年多，字節跳動大廈終于竣工了，已經滿足入駐條件，但是辦公室內部局部還要精修以及購置辦公家具、設備等東西，加上去甲醛時間，差不多還需要兩個月左右時間才能正式搬進去。

五月勞動節剛過，字節跳動舉辦了竣工交付儀式，省二把手親自過來參加這個交付儀式，足以說明省里對字節跳動集團的重視程度。

“真沒想到，我們楚漢市也可以孵化出一個這么大的互聯網企業來！”二把手挺著肚子看著眼前的高樓大廈，不禁感慨了一句。

如今字節跳動已經發展到了一千多名員工，而且都是互聯網高素質人才，吸納了大量的楚漢大學、華科兩所本地最好大學的優秀畢業生，為當地解決了大量就業崗位，有效改善了本地優秀畢業生外流的現象。

要知道，在沒有字節跳動之前，這兩所學校的互聯網、計算機、金融專業得學生幾乎都去了四大超級城市以及航州市等互聯網崗位多的一線城市。

一個城市的競爭力，除了企業之外，人才也是一個非常重要的因素，很多城市為了搶高端人才和優秀大學畢業生，不惜用送戶口、低價購房、現金補貼等方式來鼓勵。

但能不能留住他們，最關鍵還是要有合適的崗位，如果沒有合適的工作，給戶口補貼錢人家都不愿意來，畢竟工作是一輩子的事情。

處在高速發展期的字節跳動，一直在招名牌大學畢業生，因此，字節跳動這種互聯網企業帶來的人才吸納效果，便足以抵得大部分的激勵政策！

在加班加點趕工，審批綠燈一路亮起的條件下，歷時一年多，字節跳動大廈終于竣工了，已經滿足入駐條件，但是辦公室內部局部還要精修以及購置辦公家具、設備等東西，加上去甲醛時間，差不多還需要兩個月左右時間才能正式搬進去。

五月勞動節剛過，字節跳動舉辦了竣工交付儀式，省二把手親自過來參加這個交付儀式，足以說明省里對字節跳動集團的重視程度。

“真沒想到，我們楚漢市也可以孵化出一個這么大的互聯網企業來！”二把手挺著肚子看著眼前的高樓大廈，不禁感慨了一句。

如今字節跳動已經發展到了一千多名員工，而且都是互聯網高素質人才，吸納了大量的楚漢大學、華科兩所本地最好大學的優秀畢業生，為當地解決了大量就業崗位，有效改善了本地優秀畢業生外流的現象。

要知道，在沒有字節跳動之前，這兩所學校的互聯網、計算機、金融專業得學生幾乎都去了四大超級城市以及航州市等互聯網崗位多的一線城市。

一個城市的競爭力，除了企業之外，人才也是一個非常重要的因素，很多城市為了搶高端人才和優秀大學畢業生，不惜用送戶口、低價購房、現金補貼等方式來鼓勵。

但能不能留住他們，最關鍵還是要有合適的崗位，如果沒有合適的工作，給戶口補貼錢人家都不愿意來，畢竟工作是一輩子的事情。

處在高速發展期的字節跳動，一直在招名牌大學畢業生，因此，字節跳動這種互聯網企業帶來的人才吸納效果，便足以抵得大部分的激勵政策！

在加班加點趕工，審批綠燈一路亮起的條件下，歷時一年多，字節跳動大廈終于竣工了，已經滿足入駐條件，但是辦公室內部局部還要精修以及購置辦公家具、設備等東西，加上去甲醛時間，差不多還需要兩個月左右時間才能正式搬進去。

五月勞動節剛過，字節跳動舉辦了竣工交付儀式，省二把手親自過來參加這個交付儀式，足以說明省里對字節跳動集團的重視程度。

“真沒想到，我們楚漢市也可以孵化出一個這么大的互聯網企業來！”二把手挺著肚子看著眼前的高樓大廈，不禁感慨了一句。

如今字節跳動已經發展到了一千多名員工，而且都是互聯網高素質人才，吸納了大量的楚漢大學、華科兩所本地最好大學的優秀畢業生，為當地解決了大量就業崗位，有效改善了本地優秀畢業生外流的現象。

要知道，在沒有字節跳動之前，這兩所學校的互聯網、計算機、金融專業得學生幾乎都去了四大超級城市以及航州市等互聯網崗位多的一線城市。

一個城市的競爭力，除了企業之外，人才也是一個非常重要的因素，很多城市為了搶高端人才和優秀大學畢業生，不惜用送戶口、低價購房、現金補貼等方式來鼓勵。