系統(tǒng)逼我抄書怎么辦 第381章 一語雙關(guān)

“我一會(huì)給公司所有員工開個(gè)會(huì)，算是碰一次面，你要一塊去看看嗎？”

“我就不去了，我就呆在辦公室里等你好了。：аnqinɡcоm”

禾苗想了想，自己和文思泉涌文化傳媒公司這邊頂多算是合作的關(guān)系，又不算是公司的員工，人家開的全體員工會(huì)議去湊什么熱鬧嘛，還是婉拒較好。

林夢很聰明，比大多數(shù)人都要聰明，能夠很好地把握好自己不同身份之間的轉(zhuǎn)換，私底下可以是朋友，是學(xué)姐與學(xué)弟的關(guān)系，但是在公司里，唯有上下級(jí)關(guān)系。

今天是作為公司大老板的他第一次現(xiàn)身公司不說，開準(zhǔn)備召開第一次的全體會(huì)議，自己這個(gè)身為下屬的，理應(yīng)為其在底下員工之間樹立好威信！

在林夢離開辦公室去準(zhǔn)備全體會(huì)議事宜的時(shí)間空隙，李淳罡在腦海里面迅速構(gòu)思著自己待會(huì)要發(fā)言的大致內(nèi)容。

十多分鐘后，所有人集齊了，或者說就差李淳罡的最后壓軸登場了——

除了公司保潔阿姨以外，包括李淳罡和林夢，目前公司總共七十五號(hào)人盡數(shù)到場，作為管理層的分別坐在長方形會(huì)議桌兩側(cè)，分部各個(gè)部門的員工們則是坐在他們身后一個(gè)個(gè)的座位上。

李淳罡在正中位置落座，左手邊首位的正是目前公司實(shí)際話事人的林夢。

所有人在這一刻屏息坐直。

沒有人愿意在這種關(guān)鍵場合上面，給公司頂頭大老板留下一個(gè)不好的第一印象，有時(shí)候往往是第一印象對(duì)于一個(gè)人來說是最為重要的，因?yàn)檫@很有可能影響一個(gè)人對(duì)你的后續(xù)印象評(píng)價(jià)。

李淳罡環(huán)顧一圈，發(fā)現(xiàn)年輕的面孔占了公司員工的絕大多數(shù)，男女比例的話大概或許在五比五到六比四之間，畢竟不管是涉及到文化還是傳媒工作都更靠近于文科上，相信大家都知道歷來選擇文科的都以女生為主。

對(duì)于目前公司員工精神面貌的第一印象他還是很滿意的，然后面帶微笑地說道：“相信在座沒有人不認(rèn)識(shí)我吧？我也就省點(diǎn)自我介紹的功夫直接進(jìn)入到主題吧，今天是我來公司第一次召開全體會(huì)議，主要是想簡單說幾件事。”

“首先自然是代表公司感謝在座的各位能夠選擇我們文思泉涌，以后大家就都是一個(gè)戰(zhàn)壕里的同事了。至于說畫大餅、灌輸雞湯什么的，我作為一個(gè)每天都能碼幾萬字的作者來說，三天三夜不帶停都沒問題的，只是大家都是成年人了，我也懶得說了。”

“不妨坦白跟大家講，對(duì)于公司來說我就是個(gè)甩手掌柜，絕大多數(shù)的大小事情我都交給了總經(jīng)理林夢去負(fù)責(zé)處理，公司剛成立雖說不能讓你們短時(shí)間里一夜暴富但我堅(jiān)信在林總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，你們會(huì)和公司一起去成長一起去接觸更廣闊的的世界。”

這都是李淳罡發(fā)自內(nèi)心的想法他深知自己沒有像都市商戰(zhàn)里面那些男主角一樣的自帶光環(huán)，手下一看見就立馬毫不猶豫地心悅誠服納頭就拜的本事那都是假的！

對(duì)于員工來說看重的無非就是實(shí)實(shí)在在的利益：升職和加薪！只要能夠滿足他們這兩點(diǎn)何愁底下的員工不替你賣命呢。

被他這么一提及，左手邊首座的林夢也是適時(shí)配合地站起身來環(huán)顧所有員工一一點(diǎn)頭示意同時(shí)打心底對(duì)于李淳罡這個(gè)學(xué)弟如此信任自己和給機(jī)會(huì)自己十分感激她原本還想著這一次全體會(huì)議幫助李淳罡樹立威信呢，結(jié)果倒好，李淳罡反過來幫助她在公司全體員工面前樹立起極大的威信。

還有什么能比公司大老板親自出面力挺更能服眾嗎？

羅文更加不用說了，在工作室改組成公司李淳罡又和禾苗遠(yuǎn)在國外旅游之際正是他坐鎮(zhèn)公司親自為林夢保駕護(hù)航的，要不然一個(gè)年紀(jì)也就比大多數(shù)員工大兩三歲的總經(jīng)理，憑什么服眾？

公司先后兩個(gè)股東都表示了力挺林夢的意思，等于說從此之后，林夢就相當(dāng)于是拿到了“尚方寶劍”能夠行使尚方寶劍“先斬后奏”的超然權(quán)力！

事實(shí)上，這么長一段時(shí)間里都是林總經(jīng)理在負(fù)責(zé)公司各種大小事務(wù)，大家其實(shí)早就已經(jīng)習(xí)慣了或者說這要是頭頂上一下子又要多出來一個(gè)大老板，他們還可能會(huì)覺得不習(xí)慣呢。

一時(shí)間掌聲如雷動(dòng)。

李淳罡等掌聲逐漸消失停下才繼續(xù)悠悠開口：“每一個(gè)大公司都是如這般從小公司一步步發(fā)展而來的雖然今時(shí)今日的文思泉涌還未長成參天巨木，但也正因?yàn)槿绱耍姸嗟臋C(jī)會(huì)也在等著在座的各位。我期待在未來的日子里，能夠坐在長方形會(huì)議桌的不止于現(xiàn)在的這十二位，你們這些人當(dāng)中也能夠成為部門主管或者是經(jīng)理等等……”

話音落下，明顯能夠感受到會(huì)議室內(nèi)各位表情都有了變化，氣氛都開始有點(diǎn)炙熱起來。年輕人就是這樣，情緒容易發(fā)生變化，簡單一兩句話就能點(diǎn)燃他們心頭的熱血，眼中架不住燃起一股名為野心的火焰，而原本還老神在在坐在會(huì)議桌上的管理層則是在那一瞬間變得正襟危坐起來。

這些人神色的變化基本沒逃過李淳罡敏銳的觀察力，面色平靜帶著一絲絲親切的微笑，內(nèi)心里早已經(jīng)忍不住偷偷為自己這一語雙關(guān)得意著。

網(wǎng)絡(luò)上不逗盛傳著：打工人，打工魂，打工都是人上人！

從90后開始，到現(xiàn)在開始逐漸成為社會(huì)打工人新力軍的00后，對(duì)于這些年輕人來說，不再像是老一輩人那樣求的無非是一份安安穩(wěn)穩(wěn)的工作，然后在崗位上誠誠懇懇地工作到退休。

現(xiàn)在的這些年輕人呀......

說是“人上人”真得不為過，但凡對(duì)公司有點(diǎn)什么不如意的，動(dòng)不動(dòng)就能夠給你辭職不干的，哪怕你公司福利待遇再好、在吸引人，真要是這些個(gè)年輕人看不到前進(jìn)的前景，哪又何苦賣命。

老板：希望員工拿著100的薪水，干200的活！

員工：拿著100的薪水，希望能干100甚至說80的活！