重生火紅年代 第150章:公元1997年的腳步悄悄來臨

陳梅這個美麗動人的女人，就如雨后天空中一朵妖艷的云彩，突然就隨風飄走了，田子欣一時有些措手不及，陷入了深深的思念和愧疚中。

但生活還得繼續(xù)，事業(yè)還得繼續(xù)。

他很快振作起來，意氣風發(fā)的朝自己三年成為萬人大廠，十五億銷售額的目標奮勇前進。

可這時，一道流言蜚語卻在工廠里悄悄傳開，說什么陳副總一直暗戀著田總，田總和關(guān)總監(jiān)結(jié)合后，陳副總心灰意冷之下就選擇了離開，反正蠻狗血的三角戀劇情。

底層員工最熱衷談?wù)摳邔娱g這種事，個個眉飛色舞，添油加醋，活靈活現(xiàn)的，版本甚多，覺得有趣極了。

作為工廠老大，田子欣自然是最晚聽到這道消息的幾個人之一。

他頓感事態(tài)嚴重，慌忙把楊斌叫到辦公室，下了建廠以來最嚴厲的一道命令。

“楊總監(jiān)，立刻以我的名義發(fā)布公文，為提高員工文明素養(yǎng)，提升工廠正能量，現(xiàn)嚴令禁止員工背后議論領(lǐng)導(dǎo)干部的一切私生活問題，輕則重罰，重則開除！

情節(jié)特別嚴重，影響特別惡劣者，公司將不惜以誹謗罪將其告上法庭，殺一儆百，絕不手軟！

并特別附上‘勿謂言之不預(yù)也！’這句點睛之筆！”最后，他又神色嚴竣的專門這樣強調(diào)。

“是，田總行事一貫雷厲風行，當機立斷，雷霆萬鈞！”楊斌匆匆拍了一馬，匆匆去執(zhí)行。

一路上，他暗自嘀咕，“田總這回下手這么狠，殺氣騰騰的，這流言十有八九怕是真的哦……”

楊斌走后，田子欣還感到不放心，又去了關(guān)菲的獨立辦公室，熱心的詢問工作怎么樣啊，需不需要提供幫助之類的，順便小心翼翼的察言觀色。

待確信這則流言應(yīng)該還沒傳入關(guān)菲耳中，他才心中稍安。

由于營銷副總的高位空缺，肖志勇和趙亞飛便開始覬覦，二人隨之展開一場激烈的明爭暗斗；田子欣冷眼旁觀，熟視無睹，由他們斗。

最后，肖志勇抓住了對方的小辮子，一番猛追猛打，僥幸斗贏了，田子欣便順水推舟的讓他擔起全面負責營銷部工作的重任。

他的策略是兩虎相爭，勇者勝，你連公司內(nèi)部對手都搞不定，我如何相信你能搞定外部更狡猾的經(jīng)銷商呢。

但肖志勇有實無名，只加薪不升職。

營銷副總的位置永遠都屬于為公司作出過巨大貢獻的陳梅，任何人都不要妄想。

春去夏至，夏盡秋來；日子在有條不紊的忙碌中一天天過去，在田子欣的英明領(lǐng)導(dǎo)下，明王光電的業(yè)績一年比一年可喜。

1994年全廠銷售額比上一年翻了一番，達8個億之巨；1995年達到12個億，按這勢頭下去，1996年達到十五個億的目標是沒有什么問題的。

公司蓬勃發(fā)展，各種榮譽也隨之襲來。

什么中山年度十大青年才俊，粵省十大杰出青年，鄂省十大優(yōu)秀民營企業(yè)家，燈具行業(yè)十大風云人物，中國最有潛力的二十大明星私營企業(yè)……

可謂榮譽等身，風光無限，拿獎都拿到手軟，辦公室擺的密密麻麻的。

田子欣開始還興致勃勃的去領(lǐng)獎，漸漸多了就覺得沒什么意思了。

在風光無限的背后，公司內(nèi)部的斗爭也日趨激烈。

“杜副總，這個月國內(nèi)出貨率創(chuàng)歷史的低到不足八層，經(jīng)銷商意見很大，你們供應(yīng)鏈要跟上營銷部的節(jié)奏，營銷部對于公司的重要性就不用我說多了吧……”

1996年8月的月底總結(jié)大會上，肖志勇首先發(fā)難。

“肖總監(jiān)，你這話我不愛聽，公司就好比一輛汽車，缺哪個輪子都跑不了，你們營銷部重要，難道其他部門就不重要了嗎！”

杜洪海氣的一拍桌子，怒懟道；他忌憚陳梅，可從沒把肖志勇放在眼里。

“杜副總，有話好好說，不要拍桌子嘛，這是在開會！”

“是啊，杜副總，你這樣子是不對的，田總都在呢！”吳艷媚和張淑敏兩個牙尖嘴利的小妮子，連忙幫老大的腔。

關(guān)菲見又開始了，無奈的用指尖轉(zhuǎn)動著圓珠筆，搖頭苦笑，來公司兩年多，這種場面她已經(jīng)司空見慣了。

“各位，你們都知道，這個月外銷訂單猛漲三層，工廠產(chǎn)能已經(jīng)飽和，你讓我怎么辦，內(nèi)銷訂單可以緩緩，但外銷訂單的船期是定死了的，是萬萬緩不得！”

杜洪海攤著手叫屈。

楊斌見皮球要朝自己踢來，連忙打預(yù)防針，說：“眾所周知，從田總老家新來了一千名員工，公司產(chǎn)能是足夠可以應(yīng)付兩條線作戰(zhàn)的！”

這話是事實，杜洪海本想說品質(zhì)卡得嚴，車間返工率太高，嚴重影響生產(chǎn)效率。

但他不敢得罪林彬，目光逡巡一番，便把槍口對準新來的研發(fā)總監(jiān)楊向陽，“楊總監(jiān)，我認為你完全不了解公司的產(chǎn)品定位，搞出來的新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)太復(fù)雜，嚴重影響車間生產(chǎn)效率！”

楊向陽心里直冒火，但初來乍到，根基未穩(wěn)，只得隱忍，賠笑說，“嗯……這個嘛，咱們研發(fā)部以后一定好好改善，好好改善的……”

如此，這場爭斗終于找到了鍋主，才宣告結(jié)束。

營銷部，品質(zhì)部發(fā)難供應(yīng)鏈，供應(yīng)鏈發(fā)難人事部和研發(fā)部；研發(fā)部發(fā)難采購部……這條斗爭鏈在國內(nèi)工廠普遍存在，就看誰后臺夠硬，嗓門夠大。

田子欣不是誰的后臺，斗得死去活來也不關(guān)心.

他現(xiàn)在每天主要做三件事，喝茶，抽煙，會客；月底看看報表，若達不到目標，便要狂吊人，無論他是誰。

這才是一個做老板該有的范兒。

若什么事都親力親為，那是老板為下屬打工，倒過來了。

關(guān)菲見內(nèi)部斗爭這么激烈，便憂心忡忡的說：“田子欣，大伙都是在一口鍋里吃飯的人，斗得這么兇，總不是件好事，必須想法子解決才行。”

田子欣卻微微一笑，老謀深算的說：“關(guān)總監(jiān)，你還是太過單純了，你以為他們是真斗啊，誰有誰的難處，彼此都看的清清楚楚，

他們真正目的是展示自己如何盡心盡職，對公司如何忠心耿耿，如何勞苦功高，都在我面前狂刷存在感，不過是圖升職加薪而已。

這些人啦，個個都是人精！”

“原來如此！”關(guān)菲恍然大悟。

田子欣如一名技藝高超的老司機，穩(wěn)穩(wěn)掌控方向和大局，公司業(yè)績蒸蒸日上，只是他心中還是有遺憾。

為了老田家傳宗接代的重任，辛勤耕耘了兩年多，關(guān)菲的肚皮還沒有凸起的跡象。

老兩口急壞了，隔三差五打電話過來詢問進展。

關(guān)媽關(guān)爸也坐不住了，每日為這事發(fā)愁。

還有，兩年多了，陳梅真的一去不復(fù)返了。

偶爾他會偷偷溜進她的別墅，看著里面的一景一物，心中很難過，也很擔心。

他懷念陳梅曾經(jīng)帶給他的那種無以言表的歡樂，幻想著她只是在耍性子，說不定哪天又會回來的。

此時，總設(shè)計南巡講話已經(jīng)四年多了，又一個春天的故事正在神州各地蓬勃上演著。

姓資姓社的難題早已不再糾結(jié)，發(fā)展才是硬道理的觀念深入人心，中國經(jīng)濟進入了以環(huán)境污染和資源浪費為代價來換取GDP快速增長的粗曠式發(fā)展階段。

私營企業(yè)的枷鎖全面打開，外資大量涌入，國企下崗再就業(yè)的口號響遍神州大地，下海淘金潮方興未艾。

改革開放進入關(guān)鍵年頭，整個中國社會都處在涅槃重生前的躁動不安中。

以至于一些倍感失落，鼠目寸光的國企遺老們總是憤憤不平的造謠說，中國現(xiàn)在走的是具有中國特色的資本主義道路。

就拿古鎮(zhèn)這個小地方來說，短短幾年間，燈具廠已經(jīng)從他剛來時的五百多家，狂增到了兩千多家，附近的廠房，出租屋如雨后春筍般建起。

街上的人越來越多，天南地北，操各種方言的都有，服飾也越來越新潮，多樣。

時間的腳步正悄悄朝一個對中國來講無比重要的年份邁近，那就是公元1997年。

香港回歸祖國的歷史性時刻也在一天天臨近。

請：m.dldxs.cc