界主的悠閑種田生活 第185章 享受付出

與富豪們想的差不多，吳舒云也有組建企業(yè)聯(lián)盟的想法，不管嘉瑞集團是弱小還是強大，都需要一群盟友，單打獨斗可不是什么好事。

為了團結盟友，吳舒云自然要付出一些東西。

因為靈植產量有限，暫時每個月給每位合作者提供一百斤靈植，以菠菜、生菜、小白菜這種生長周期短的靈植為主，再搭配少量其它生長周期稍長的靈植。

若是有合作者需要罐裝靈氣的話，嘉瑞集團也可以提供。

二月初，嘉瑞集團一連購買三艘萬噸輪船進行改造，有著建造第一艘移動工廠的經驗，新的移動工廠建造的時間會縮短不少，如今已經過去兩個多月時間，第二艘移動工廠已經改造完成，只要通過驗收后就可以啟程前往公海。

還在建造中的移動工廠可不止兩艘，陸續(xù)嘉瑞集團又增加六個訂單，吳舒云打算初期嘉瑞集團要擁有十個移動工廠，在滿足內部人員、合作者使用的基礎上，可以對外出售一部分罐裝靈氣。

在這種情況下，吳舒云給合作者提供的罐裝靈氣數量，一個月最多三十立方米，換成最小的50升裝罐子，能夠裝600罐。

一個月100斤靈植，富豪每天三頓都吃，以他們的身體素質一天吃一斤都算是多的，100斤靈植足夠富豪一家人吃，甚至可以分出十斤二十斤發(fā)給企業(yè)高層、中層作為福利。

600罐靈氣，富豪一家人每天使用多罐，一個月時間也難以用掉600罐，同樣可以分出去一部分發(fā)給手下作為福利。

保證在靈氣復蘇時代里，自己企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展，不會讓手下離心。

另外吳舒云還打算，若是有合作者要建造靈氣工廠或者缺少提取靈氣的設備，可以給予一些幫助，同時建議合作者在遠離人煙的地方建立靈氣工廠，甚至是建造移動工廠，嘉瑞集團可以提供技術支援。

有一次吳舒云也產生嘉瑞集團在陸地上遠離人煙的地方建立靈氣工廠，主要是擔心以后隨著靈氣復蘇對藍星影響加劇，生物會發(fā)生像家里四個寵物那般的變化。

陸地上的動物還好說，體積最大就是大象，但海洋中還有更龐大的鯊魚鯨魚，一旦它們也發(fā)生“變異”，對移動工廠有著巨大威脅。

不過轉念一想，目前空氣中的靈氣還比較稀薄，人類通過從空氣中提取靈氣的方式讓一小部分人加快修煉速度，基本上可以確定人類在靈氣復蘇時代里依舊是藍星的主導者，變異的動物不會對人類產生太大威脅。

等到變異動物多了，顧氏武館肯定早已經發(fā)展起來了，到時候可以派遣顧氏武館人員到移動工廠坐鎮(zhèn)，移動工廠若是遭遇海洋生物的威脅，可以直接驅趕甚至是殺死。

變異動物的肉也算是修煉資源，小世界里那些吃靈植喝靈水長大的家禽、家畜、魚蝦螃蟹都很好吃，對身體素質弱的人同樣有好處。

靈植、罐裝靈氣、靈氣工廠，吳舒云甚至打算在其他勢力研究出零階靈植培育技術后，將嘉瑞集團自己的零階靈植培育技術向合作者提供。

在其他勢力批量出產零階靈植乃至對外銷售時，嘉瑞集團在零階靈植上無法獲取暴利，轉而推出一階靈植。

但零階靈植又不能缺少，可以交給合作者們種植培育，而且有嘉瑞集團的技術支援，合作者們在零階靈植培育上的發(fā)展應該都能夠走在靈植領域的第二梯隊。

嘉瑞集團處于第一梯隊，并且第一梯隊只有嘉瑞集團一家，以國家的實力，應該會處于第二梯隊最前方，嘉瑞集團的合作者們能處于第二梯隊中間位置，其他企業(yè)最多也就是第二梯隊中間位置。

當然，不能只嘉瑞集團付出，合作者們等著享受，給嘉瑞集團和顧氏武館在各地擴張?zhí)峁椭皇且粋€，只要嘉瑞集團有需要的時候，都可以動用合作者的力量，若是拒絕，吃了嘉瑞集團多少，就要吐出來更多。

吳舒云選擇的合作者應該都屬于聰明人，自然明白“享受多少就要付出多少”這種簡單的道理，吃白食的事情可不長久，若是嘉瑞集團不要求他們做些什么，他們反而會產生不安。

嘉瑞集團給合作者的提供的東西不少，不說其他，僅僅是靈植每個月就有100斤，罐裝靈氣600罐。

能夠給這么多主要是因為靈植和罐裝靈氣產量的提升，這邊吳舒云和顧穎王恒商量一番，也準備給武館的教練、簽約學員、員工、普通學員的限購量提升一下。

教練和簽約學員的福利待遇差不多，50升罐裝靈氣提升到每天限購兩罐，靈植每月可以用3000元一斤的價格購買十斤。

員工每周可用1000元的價格購買兩罐靈氣，每個月可用3000元的價格購買1斤靈植。

普通學員，學習課時過八個，每個月可用1500元的價格購買兩罐靈氣；學習課時過十六個，每個月再增加兩罐靈氣名額。

能夠堅持學《顧氏鍛體術》的普通學員終究是少數，大部分人都是學了一個課時或者幾個課時就放棄了，不是不能吃苦，而是沒有足夠的動力讓他們堅持下來。

對于能夠堅持學《顧氏鍛體術》的普通學員，顧穎和王恒抱有不小的期待。

因為簽約學員和教練數量的增加，接下來顧氏武館會不斷開分館，分館不單單要有教練和助理教練，還需要員工，在武館堅持學《顧氏鍛體術》且收入不算多的普通學員是一個不錯的選擇。

從普通學員中挑選出簽約學員需要能吃苦、天賦高、品性好三個條件，從中挑選出武館員工可以將“天賦高”的條件排除。

顧氏武館的員工收入不低，就算是打掃衛(wèi)生的大媽，每個月收入也在五千元以上，員工平均月收入破萬。

普通人即便不能夠成為武館的教練，只是成為武館員工，收入也足夠吸引人。

他們在成為武館員工后還能夠堅持下去練《顧氏鍛體術》，若是有一天能夠達到完整做一遍《顧氏鍛體術》的程度，經過簡單的考核，也能夠成為顧氏武館的助理教練甚至是教練。

對普通學員都有如此期望，對現在的員工同樣抱有期望，低價提供外人買都買不到的修煉資源，希望這些員工能夠繼續(xù)提升，以后成為武館的助理教練甚至是教練。

若是自己都不愿意努力，還將武館提供的低價資源偷偷賣給外人，被武館發(fā)現了會直接辭退掉。

武館提供修煉資源是讓你修煉提升自己，不是讓你擼武館的羊毛，這對武館來說也是一種背叛。

另外顧穎和王恒還打算提升教練和助理教練的薪酬。

每教一個普通學員，教練能夠獲得10學費作為薪酬，助理教練是5，剩下的歸武館，再扣除員工的薪酬和其他的支出費用，顧氏武館月盈利超過兩百萬。

顧穎和王恒對金錢都不怎么看重，更在意的是武館的發(fā)展，武館給教練和簽約學員提升罐裝靈氣、靈植的限購量，可不想他們沒有錢購買，或者欠武館一大筆根本還不起的錢，若是出現這種情況，他們心中肯定生出別樣想法。

增加教練和助理教練的薪酬是最好的選擇，靈植和罐裝靈氣非常重要，但金錢也是不可或缺的，畢竟大家都是自己人，關系比員工、普通學員要親密的多。