帶著倉(cāng)庫(kù)玩科技 第287章形式嚴(yán)峻

研發(fā)部的所有人員都感覺(jué)芒刺在背，整個(gè)坐立不安。

大家就算好上姓名，不顧休息，不顧勞累，日夜不停的研發(fā)。

但是就卡在那兒，無(wú)法有效的突破。

畢竟實(shí)力在那兒，技術(shù)積累在那兒，更多的東西還有需要更高端的設(shè)備。

這些都是先天存在的條件，無(wú)法靠人力去彌補(bǔ)和超越。

在這種面臨的卻是面前，大家也是望洋興嘆，無(wú)能為力。

面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)，公司里早已是眾人兼職，就算老板不特別的開會(huì)提出來(lái)，大家早已經(jīng)了如指掌。

公司面臨困境找又不是一天兩天的事情了，更不是以什么秘密。

不過(guò)知道歸知道，明白歸明白，要拿出什么破解之法，大家都無(wú)能為力，或者說(shuō)有心無(wú)力。

那么大一間公司，連老板拿著都頭痛，員工們?cè)趺纯赡埽?p/> 有句話叫，冰凍三尺非一日之寒，病入膏肓可不是一朝一夕的事情。

公司病了，患了大公司病，一個(gè)才幾千人的公司里面的各種管理人員數(shù)不勝數(shù)，而且自從上一次漲薪之后，員工們的待遇不差。

管理人員的待遇更高，但是有些崗位部門人員臃腫，并沒(méi)有經(jīng)簡(jiǎn)下來(lái)，人多了不一定事情就能好辦。

相反會(huì)相互推諉，人浮于事，搞的公司里面與普通員工怨聲載道，干部們?nèi)烁∮谑拢刻旎烊兆幽锚?jiǎng)金，欺上瞞下，這樣的公司能好才怪。

其實(shí)這種事情公司里面很多人都看得見，就是沒(méi)人敢說(shuō)。

因?yàn)楹芏嗖块T臃腫的現(xiàn)象都跟老板娘有關(guān)，甚至跟老板龍哥有關(guān)。

龍哥是一個(gè)非常講究江湖義氣的人，所以他的公司里雖然天天講不養(yǎng)閑人，其實(shí)養(yǎng)了一大幫的閑人。

很多都是一些跟他一起打江山，一開始吃苦在前，現(xiàn)在進(jìn)入，享受在后的人。

他們?cè)诠旧踔劣幸徊糠止煞荩闶枪蓶|，有的還是執(zhí)行董事或者榮譽(yù)董事。

這些人在公司里面本來(lái)就位高權(quán)重，除了他沒(méi)人能吼的住。

拿著不菲的薪水，有的干著自己的私活兒，有的在里面混日子，拉幫結(jié)派，對(duì)龍哥表面看來(lái)白衣百順，私底下有自己的小幫派小圈子。

甚至打著他的旗號(hào)在外面招搖撞騙，混吃等死，賺外快，貪圖自己的小腰包。

這樣的公司如果還能經(jīng)營(yíng)的很好，簡(jiǎn)直連老天都會(huì)看不下去。

當(dāng)然公司里面也有明白人，其中銷售部的經(jīng)理劉曉就明白。

但是他的權(quán)力很一般，只是一個(gè)中高層干部，而且是搞銷售的。

除了在他自己的一畝三分地兒有說(shuō)話的權(quán)利，別的部門他無(wú)法染指。

他既不是老板的貼心布下，更不是他們?nèi)ψ永锏娜?，也不是一起打江山的兄弟?p/> 他對(duì)公司的一切事物，只能看得見，但管不著。眼巴巴的看著公司一天一天的滑向深淵，面對(duì)危機(jī)，大家無(wú)所適從。

劉曉想要扭轉(zhuǎn)乾坤，但苦于自己勢(shì)單力薄，無(wú)法扭轉(zhuǎn)乾坤。

不過(guò)這一天當(dāng)龍哥發(fā)言之后，副總也發(fā)過(guò)來(lái)，人在無(wú)人說(shuō)話。

而龍哥竟然一反常態(tài)，沒(méi)有大發(fā)雷霆，更是鼓勵(lì)大家出言獻(xiàn)策。

這家伙終于坐不住了，他喝的一聲站起來(lái)，環(huán)視了會(huì)議室所有的人員一眼，畢恭畢敬的對(duì)著龍哥說(shuō)。

“老板，我有幾句肺腑之言，不知道當(dāng)不當(dāng)講。

哎呦，我這話說(shuō)出來(lái)可能會(huì)擾亂視聽，甚至?xí)米锖芏嗳?，后果不妙，我?qǐng)老板定奪，同時(shí)跟我撐腰。

不然打死我，我也不會(huì)說(shuō)。”

這家伙之所以來(lái)個(gè)欲擒故縱，先要掌握一把尚方寶劍，實(shí)在是形勢(shì)所迫，迫不得已呀。

這一點(diǎn)要是放在平常非洲的龍過(guò)來(lái)臭罵一頓，不過(guò)今天龍哥已經(jīng)改變了戰(zhàn)略。

不是他愿意改變戰(zhàn)略，實(shí)在是形勢(shì)不容樂(lè)觀，他在極力的尋求改變狀況的良策。

你才改變自己平常的魯莽，來(lái)了一個(gè)低聲下氣，決定是三顧茅廬。

找到真正的行之有效，改變公司的那種金玉良言。

所以當(dāng)某人站起來(lái)要求跟他放權(quán)，要求跟他擔(dān)保。

龍哥整個(gè)一激靈，有一種回過(guò)神來(lái)的感覺(jué)，他突然發(fā)現(xiàn)自己公司有救了，因?yàn)楦矣谶@樣說(shuō)的人絕對(duì)是有重磅的東西要說(shuō)出來(lái)。

公司混到現(xiàn)在或許差的需要的就是這種東西，就是這種有魄力，敢于拿公司的腫瘤開刀的人。

自己需要和重用的就是這種人。

于是他一拍桌子，站起來(lái)，擲地有聲的說(shuō)：“劉經(jīng)理有什么話盡管說(shuō)，天塌下來(lái)了我給你頂著，如果你說(shuō)的確實(shí)對(duì)公司的建設(shè)有利，我立馬拍板跟你加薪升職。

公司生產(chǎn)和銷售總監(jiān)的位置一直空缺，我早就想物色這樣一個(gè)人才，負(fù)責(zé)銷售和生產(chǎn)雙重職位。

是這個(gè)位置太重要，這個(gè)人才太難求，直到現(xiàn)在我都還沒(méi)找到。

希望你能不辱使命，更不要讓我失望，有什么才能有什么好的東西展現(xiàn)出來(lái)吧，我們拭目以待。”

龍哥說(shuō)完興奮的坐下，還沖所有人擺了擺手，示意大家安靜。

面對(duì)尚方寶劍在手，老板如此的重視還許了重獎(jiǎng)，劉曉也是年輕，初生牛犢不怕虎，越是鏗鏘有力的說(shuō)。

“我要說(shuō)的有三條。條條都跟公司內(nèi)部人事制度有重要關(guān)系。

第一站公司表面看來(lái)一團(tuán)火氣欣欣向宇，其實(shí)公司內(nèi)部山頭林立，各個(gè)部門人滿為患，而且都是自己的一些裙帶關(guān)系。

正因?yàn)檫@樣，才能有那么多的小山頭，彼此之間相互推諉，拿錢不辦事兒，成為混吃等死的一部分。

這種人浮于事的公司不走下坡路，簡(jiǎn)直是天理難容。

第二件事就是共事應(yīng)該是抵改革人事制度，管理人員的薪水很高了，已經(jīng)不能再升，而研發(fā)部門，特別是一線研發(fā)人員工資待遇還比較低，需要跟他們?cè)黾印?p/> 讓他們實(shí)實(shí)在在感受到公司的溫暖，能對(duì)生存無(wú)后顧之憂，才能腳踏實(shí)地，安心的搞研發(fā)。

第三就是銷售部門，我們部門其實(shí)回扣和其他的一些東西獎(jiǎng)金都比較多。

但是就是底薪太少，有銷售意見的人員可以拿很高的工資，而沒(méi)有銷售一級(jí)的人員連生存都是問(wèn)題。有些人待著待著，待不住，所以就跑了。

在他們剛剛學(xué)到一點(diǎn)銷售技巧，或者說(shuō)拉了一點(diǎn)人脈資源但是耗不住目前的困境，他們只能選擇離開。這樣對(duì)公司，對(duì)我們的部門都是一個(gè)損失。”