首富從跳槽百萬次開始 第172章 老總要親自面試你

打入內(nèi)部

這家企業(yè)似乎有著不為人知的秘密，請(qǐng)你以職員身份打入其內(nèi)部。

任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)：100積分。

職員不是學(xué)員，意思是要龔自強(qiáng)成為這家公司的正式員工，龔自強(qiáng)皺了皺眉頭。

這是要他當(dāng)騙子嗎？

手指敲了敲桌面，龔自強(qiáng)突然勾起嘴角：

“胡經(jīng)理，不知道你們公司，還缺人么？”

“缺人？當(dāng)然缺啊，我們現(xiàn)在不就是在面試么？”

“不不不，”龔自強(qiáng)搖了搖頭。

“我說的是，你還缺不缺同事？”

同事？

胡曼筠眉頭一皺，看著龔自強(qiáng)那似笑非笑的眼神突然心中一慌，那是一種被人看穿的感覺。

“你說的意思，我不是很明白。”

“不，你明白的。”龔自強(qiáng)將手里那幾份協(xié)議隨手扔回桌子上。

“除了學(xué)員，難道你們公司就沒有其他崗位嗎？”

“比如培訓(xùn)老師、前臺(tái)、甚至還有你剛剛說的那個(gè)什么就業(yè)老師一類？”

胡曼筠臉色沉了下來：“你既然不愿入職，那就算了，咱們今天的面試就到這里……”

一道略微刺耳的喇叭聲突然從胡曼筠身后傳來：

“小胡，叫他來我辦公室一下。”

龔自強(qiáng)抬頭一看，原來是一個(gè)攝像頭，還是帶著喇叭那種。

沒想到他的面試過程居然被人一直看在眼里，而胡曼筠聽完之后更是臉色一黑，硬擠了一個(gè)笑容后這才回頭：

“是，總經(jīng)理。”

總經(jīng)理？

龔自強(qiáng)眼睛一瞇。

“還愣著干什么，這下由我們公司總經(jīng)理親自面試你，能不能成為我的同事，就看你自己了。”

胡曼筠起身道。

“這樣么？謝啦！”

起身隨著胡曼筠又穿過了一條長(zhǎng)廊，龔自強(qiáng)發(fā)現(xiàn)這家公司真的很講究空間利用，居然把這一層樓給隔成了玻璃迷宮一般。

“就這里，你自己進(jìn)去吧，我還要繼續(xù)面試，就不陪你了。”

胡曼筠指了指一間寫著總經(jīng)理門牌的辦公室，隨后扭頭就走了。

龔自強(qiáng)微微一笑，直接推門而入。

這是一間只有八平米大的辦公室，相對(duì)于這層樓的面積，并不算大，內(nèi)里的裝修卻很奢華。

厚重的老板椅，大紅檀木辦公桌，桌上擺放著一臺(tái)32寸大的電腦顯示屏，辦公桌后則是一排書柜，擺滿了各種管理學(xué)書籍。

而此時(shí)，真有一個(gè)穿著灰白西服的男子抱著雙手，定定地站在落地窗前，看著外面。

看其年齡，大概也就三十歲左右。

龔自強(qiáng)眼尖，光是他手上那塊綠翡表盤的百達(dá)翡麗，估計(jì)價(jià)格就不少于七位數(shù)。

“下面的風(fēng)景真好，對(duì)吧？”男子轉(zhuǎn)過頭，對(duì)著龔自強(qiáng)微微一笑。

“從上面看自然好看，真正在下面，那就只剩炎熱的太陽了。”龔自強(qiáng)感受著空調(diào)吹來的冷風(fēng)，聳了聳肩。

男子一聽，嘴角一勾，坐回了辦公椅：

“不錯(cuò)的見地，我是東光科技的總經(jīng)理，周偉光，不過我更喜歡大家叫我校長(zhǎng)，坐吧。”

龔自強(qiáng)沒有客氣，直接做在了周偉光對(duì)面的椅子上。

屁股才剛落上去，頓時(shí)就覺得像是坐在了柔軟如棉的云層之上，舒服得差點(diǎn)讓他呻吟出來。

“龔自強(qiáng)……”

周偉光點(diǎn)了點(diǎn)頭，隨手拿起旁邊一份文件揚(yáng)了揚(yáng)。

上面正是龔自強(qiáng)之前在前臺(tái)登記的信息。

將文件重新啪地放回桌上，周偉光看著龔自強(qiáng)笑道：

“你想入職？”

龔自強(qiáng)點(diǎn)頭：“對(duì)，真正的入職，不是學(xué)員那種。”

聽到學(xué)員兩字，周偉光的嘴角勾得更甚。

“學(xué)員不好么？”

“周總，你讓我來這，不會(huì)是打算把胡經(jīng)理那套話術(shù)再來一遍吧？”龔自強(qiáng)抱起了雙手。

“哦？”周偉光眉毛抬了抬，臉上露出了感興趣的笑容。

“話術(shù)？那你說說，都是什么話術(shù)啊？”

龔自強(qiáng)身子往后一靠：

“你們?nèi)耸抡襾淼娜舜蠖嗄昙o(jì)較小，年輕人一般又比較心高氣傲，所以一開始，你們就把面試者說得一文不值，直接打擊他們的所有信心。”

“比如剛剛胡經(jīng)理就以我做的工作沒有前途為突破點(diǎn)，至少進(jìn)行了三次暗示，暗示我這輩子基本沒有希望，去到哪里都不會(huì)有人要。”

“然而可怕的是，她說的都對(duì)，并且直擊要害，現(xiàn)在送外賣的確會(huì)被人看不起，還以父母親戚看不起為刀，為的就是刺破我的最后一絲自尊。”

“讓我從心底承認(rèn)，我很失敗！”

周偉光點(diǎn)了點(diǎn)頭：“還有么？”

“當(dāng)然有了。”龔自強(qiáng)撇了撇嘴。

“這只是第一步，在摧毀面試者的信心之后，你們?cè)俳o他們以希望，通過大量描述工作前景，以及培訓(xùn)之后的高額薪水，來讓他們重燃一股只要掌握一技之長(zhǎng)，就能改變?nèi)松目释鰜怼！?p/> “這種渴望，會(huì)讓他們沉浸在成功之后無限的幻想之中，就像每個(gè)買彩票的人在幻想自己中獎(jiǎng)之后怎么花的快感，直接就讓他們心里最后一絲疑惑都被消除。”

“這時(shí)候，再拋出你的那份學(xué)員協(xié)議，基本都能簽下，我說的對(duì)嗎？周校長(zhǎng)？”

周偉光看著龔自強(qiáng)的眼睛，微微一笑，將桌上另外一份文件甩到了龔自強(qiáng)面前：

“你這樣的人才，送外賣真是可惜了。”

龔自強(qiáng)拿起文件一看，文件名就直接寫著人事話術(shù)。

過程和他說的差不多，不過里面更為詳實(shí)，包括對(duì)方會(huì)有什么疑問，應(yīng)該怎么解答，還有怎么從面試者的衣著、談吐方面尋找到他的弱點(diǎn)。

比如面對(duì)媽寶男就從怎么勸說他脫離父母掌控，自己做主下手。

面對(duì)心高氣傲，天老大，他老二的那種人，就把重心落在摧毀他自信那一步上。

總之，按照上面的話術(shù)指導(dǎo)，把人弄得懷疑人生，甚至哭著去跳樓都有可能。

甚至還有一份面試者篩選表，凡是年紀(jì)大的，受教育程度較高，對(duì)技術(shù)有基礎(chǔ)的，直接在面試過程前或過程中就找機(jī)會(huì)拒絕。

因?yàn)檫@些人腦子一般比較清楚，很難忽悠，干脆就別浪費(fèi)時(shí)間。

他們的目標(biāo)，是那些還沒出社會(huì)，或者剛出社會(huì)，最好是那些輟學(xué)之后從事著低端體力勞動(dòng)的年輕人為主。

他們往往對(duì)現(xiàn)在很不滿，對(duì)未來卻又很迷茫，偏偏又心高氣傲，覺得自己只差一個(gè)機(jī)會(huì)。

而這份話術(shù)的目的，就是營(yíng)造出一個(gè)他們的所謂的“機(jī)會(huì)”！