在星光中覺醒 第十章 實(shí)習(xí)

既然已經(jīng)從金教授那里知道該怎么做，執(zhí)行起來效率就很高了。

看病回來的當(dāng)天晚上，在孫恩熙的建議下，一家人就決定讓易浩彥跟著表姐一起去公司。做什么不重要，重要的是不要一個人待在家里。

于是第二天，易浩彥就跟著恩熙姐去了她現(xiàn)在工作的地方，CJ娛樂公司。

說起來也奇怪，明明自己是CJ集團(tuán)核心成員的直系第三代獨(dú)女，父親是CJ娛樂的副會長，主管MNET集團(tuán)。孫恩熙大學(xué)畢業(yè)以后卻不去給父親幫忙，跑來這家集團(tuán)旗下的公司當(dāng)個小課長，還風(fēng)風(fēng)火火地干的還挺帶勁，也不知道她到底圖什么？

不過小姨倒是很她的選擇，姨父自然只好“從善如流”了。

因?yàn)槟昙o(jì)太小，韓語也不太熟悉，攝影的工作，表姐說等他韓語好一點(diǎn)再接觸。所以易浩彥就是幫恩熙姐所在課室的部門秘書做做簡單的服務(wù)工作，什么復(fù)印打印啊，整理表格和資料之類的事情。

因?yàn)橐缀茝╅L得養(yǎng)眼，悟性強(qiáng)，做事又勤快又好，大大地分擔(dān)了秘書的雜務(wù)工作，再加上恩熙姐表弟的背景加成，浩彥很快就取得了部門秘書徐美善的認(rèn)可。這位姐姐一有空就幫他練習(xí)韓語，易浩彥閑暇之余就和美善姐聊公司的八卦，韓語水平進(jìn)步神速，一日千里。

沒幾天，通過和美善姐的聊天和自己觀察，易浩彥就發(fā)現(xiàn)雖然這家公司上上下下都知道孫恩熙的財(cái)閥背景，可是似乎工作起來都對她沒什么距離感。該吵架的吵架，該扯皮的扯皮，課室內(nèi)的團(tuán)隊(duì)氛圍極好，大家對表姐的口碑和風(fēng)評也很高，感覺和電視劇里面韓國的職場氛圍不太一樣。

“孫課長是美國回來的，一向主張輕松的工作氛圍，對韓國傳統(tǒng)的職場文化不感冒，”徐美善解釋了易浩彥的疑惑:“她來這里工作的前提就是這個，韓社長也很。于是這個課室的氛圍就這樣了，其他課室可不一樣。”

“不過，這樣一來，這個課室的業(yè)績反而是公司里最好的，”徐美善佩服的說道：“有顏值，有家勢，自己還有實(shí)力，不愧是真正的財(cái)閥之女。這樣完美的女人真是讓人羨慕！”

不理會美善姐大拍上司的馬屁，易浩彥可不覺得表姐有她說的那么完美。

見慣了恩熙姐在家里穿著粉色居家服，撒著拖鞋板和小姨“相愛相殺”的傲嬌小兒女模樣，再看看辦公室里這位畫著精致妝容，穿著一身霸氣總裁范十足的迪奧商務(wù)套裝，踩著10cm高跟鞋到處和一幫男人斗智斗勇的女強(qiáng)人，易浩彥還是覺得有點(diǎn)分裂。

雖然覺得恩熙姐這樣活著有點(diǎn)累，不過她自己喜歡就好。

這樣打雜的日子過了十幾天，易浩彥已經(jīng)基本可以使用簡單的韓語進(jìn)行對話了，不愧是智商145的學(xué)霸。

有一天，恩熙姐要去SM商談東方神起2009 SUMMER SMTOWN專輯的宣傳計(jì)劃，見他韓語已經(jīng)夠用，就帶著一起去了。

對這家公司易浩彥并不是一無所知，國內(nèi)最早的韓流就是由SM帶動和引領(lǐng)的。易浩彥雖然不追星，但是同學(xué)之中還是有不少韓流粉絲，耳濡目染之下多少也了解一些，出于對流行文化的興趣和求根問底的習(xí)慣，也做了一番詳細(xì)的學(xué)習(xí)。

韓流偶像鼻祖的HOT和SES就是出自這家公司，公司的創(chuàng)始人李秀滿從一間小工作室起步在亞洲范圍內(nèi)掀起一波偶像文化的狂潮。后續(xù)的日韓小天后BoA，目前如日中天的東方神起，和靠著一首Gee正在大火的少女時代都是出自這家公司。

SM的藝人普遍顏值很高，舞臺風(fēng)格華麗，對舞蹈和舞臺表現(xiàn)力很側(cè)重，整體的音樂風(fēng)格偏向舞曲，其中加以搖滾，爵士，Hip-Hop等多種音樂元素。相比純音源，SM的現(xiàn)場舞臺更有吸引力。

不過在取得輝煌成就的同時，這家公司也面臨很多的非議，殘酷剝削壓榨旗下藝人，甚至毆打體罰，簽署極端不平等的合約，公司的鐵腕高壓管理方式等，HOT的解散和神話的出走讓這些傳聞成為洗不掉的污點(diǎn)，也讓這家公司在粉絲圈里面臭名昭著。