我的投資時(shí)代 105、一聲令下,百萬騎士奔來

“饒師兄，什么事??？”

跟著饒磊來到飯店一個(gè)角落，夏景行好奇問道。

“也沒別的事，就是亞洲學(xué)生會主席的位置，你有沒有興趣？

我有一定的推薦權(quán)，約翰校長那邊你再活動(dòng)一下，應(yīng)該問題不大?！?p/> 夏景行還以為什么大事呢，原來是要送自己一個(gè)官當(dāng)當(dāng)。

“謝謝饒師兄好意了，我整天工作那么忙，實(shí)在是力不從心。”

饒磊搖頭笑道，“這可是一個(gè)積攢人脈的好機(jī)會，可以認(rèn)識本校很多精英，你以后回國也用得上。

時(shí)不時(shí)還要和其他學(xué)校的中國留學(xué)生組織、社團(tuán)聯(lián)誼，政要、富商的子弟都能認(rèn)識不少。

你確定不要？也不會多忙的，就偶爾開開會就行了，不用你自己親自出去跑腿?！?p/> 夏景行對接觸這些人脈完全不感興趣，經(jīng)營那么多人脈干嘛？當(dāng)掮客啊？

把臉書經(jīng)營好，自身硬了，什么鐵不能打？

見夏景行一臉的堅(jiān)決，饒磊搖頭失笑：“算了，你肯定也看不上，好好把臉書做起來吧！爭取成為華人中的翹楚！”

這里的“華人”比較籠統(tǒng)，夏景行也沒刻意去糾正。

饒磊準(zhǔn)備離開，夏景行想起了一事，叫住了對方。

“我想招募一批在美國留學(xué)或者工作的中國籍程序員到臉書來工作，最好是技術(shù)高手，你有沒有辦法幫我在留學(xué)生圈子、華人圈子里宣傳一下？”

饒磊點(diǎn)了點(diǎn)頭，“這個(gè)倒不難，以臉書目前的名氣，應(yīng)該也能吸納他們加盟。你想干什么??？”

夏景行笑道：“照顧一下同胞，順便經(jīng)營一下人脈?！?p/> 饒磊才不相信有這么簡單，不過他也沒刨根問底，點(diǎn)點(diǎn)頭，把事給應(yīng)了下來。

夏景行其實(shí)也沒有什么特別的想法。

就是看看有沒有值得栽培的人，以后假如對方回國創(chuàng)業(yè)，也算是臉書輸送的人才。

要是人才足夠多、足夠優(yōu)秀，說不定還能形成一個(gè)“臉書系”。

反正招納白人、黑人員工也是招，還不如照顧一下同胞。

當(dāng)然，也不會因?yàn)橥纳矸荻诺驼衅笜?biāo)準(zhǔn)。

實(shí)際上，華人程序員優(yōu)秀的不少，并不比白人差。

…………

…………

饒磊正式回國了，離開前，他發(fā)動(dòng)身邊的朋友和圈子，幫夏景行狠狠宣傳了一波。

“中國留學(xué)生老板！”

“臉書用戶已突破300萬，公司估值上億美金！”

“同亞馬遜達(dá)成戰(zhàn)略合作！”

“上萬平方英尺辦公室，地處硅谷中心！”

…………

各種裝逼關(guān)鍵詞發(fā)出去后，果然引起了不少中國留學(xué)生的注意。

他們一邊搜索了解關(guān)于臉書和夏景行的新聞報(bào)道及各項(xiàng)信息，一邊感慨：同樣都是留學(xué)生，你為何這么優(yōu)秀？

確認(rèn)這家公司大有前途后，幾百份簡歷投遞到了臉書的招聘郵箱。

夏景行把簡歷查看了一番，真發(fā)現(xiàn)了不少未來的技術(shù)大牛。

凌凡，1980年生人，清華大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)士、馬里蘭大學(xué)數(shù)據(jù)挖掘/機(jī)器學(xué)習(xí)博士在讀，未來的搜狗技術(shù)負(fù)責(zé)人、二把手，脈脈創(chuàng)始人及CEO……

楊浩勇，1974年生人，天津大學(xué)精密儀器學(xué)士、中科大工學(xué)碩士、耶魯大學(xué)計(jì)算機(jī)碩士，未來的趕集網(wǎng)CEO、瓜子二手車CEO……

黃新，1979年生人，清華大學(xué)無線電學(xué)士、特拉華大學(xué)計(jì)算機(jī)博士在讀，未來的校內(nèi)網(wǎng)CEO、美團(tuán)CEO……

…………

除了這三人外，其他兩百多號人，他基本沒怎么聽過名字了。

雖說是海龜，但應(yīng)該也和前世的他一樣，泯然眾人矣。

不過他也很知足了，一次不起眼的招聘，居然引來了三家獨(dú)角獸公司創(chuàng)始人。

他讓洋妞給這三人，還有其他經(jīng)過篩選，符合面試條件的人發(fā)了一封郵件，邀請他們來參加臉書的面試。

除了招聘程序員，臉書的法務(wù)、財(cái)務(wù)、HR等等崗位的招聘也都提上了日程。

原先的臉書因?yàn)橛脩粼鲩L緩慢，也還處于初創(chuàng)期，還能夠暫時(shí)將就將就。

但現(xiàn)在明顯不行了！

一家公司想要發(fā)展壯大，必然需要完善的組織架構(gòu)和崗位分工。

身兼數(shù)職這種事情，也就只能存在于初創(chuàng)期。

臉書9月份馬上就要搬到新辦公室去，然后各項(xiàng)業(yè)務(wù)跟著就得開足馬力狂奔。

在這之前，也就是暑假期間，臉書必須把人手招聘到位，把團(tuán)隊(duì)搭建起來，各項(xiàng)業(yè)務(wù)和籌備工作一一梳理好，為下一步發(fā)力做好準(zhǔn)備。

安德魯和約翰老頭也化身HR，開始引薦各路人才。

這樣一來，臉書的辦公室就顯得不夠用了。

約翰老頭在隔壁G棟又給臉書找了一間辦公室，3000多平方英尺的，大概三百多平方米，臨時(shí)過渡兩個(gè)月。

因?yàn)橥哆f簡歷的中國留學(xué)生來自美國各州，所以臉書方面人性化地把面試時(shí)間放在了一周后，讓求職者有較長時(shí)間準(zhǔn)備。

當(dāng)這些求職者前來面試的時(shí)候，臉書位于孵化基地G棟的過渡辦公室也收拾好了，桌椅板凳一應(yīng)俱全，只是裝修略微簡陋一些。

…………

…………

孵化基地G棟。

面試現(xiàn)場。

四、五十名黑頭發(fā)、黑眼睛的亞裔面試者把兩位白人女性HR給嚇了一跳，差點(diǎn)以為自己才是外國人。

兩位白人女性都三十歲左右，是約翰老頭委托朋友從其他大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)挖過來的，經(jīng)驗(yàn)比較豐富。

她們協(xié)同臉書的幾名程序員，有條不紊地開展起了筆試、技術(shù)測試，以及最終的面試。

考慮到面試者來自不同地區(qū)，返程比較遙遠(yuǎn)，所以臉書把面試流程縮短為了一天，即當(dāng)天面試，當(dāng)天公布結(jié)果。

在上午的筆試和技術(shù)測試完成后，兩份分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)表提交到了夏景行手上，供他審閱、批復(fù)。

凌凡、楊浩勇表現(xiàn)很出色，分?jǐn)?shù)很高，和其他十幾位候選人一起進(jìn)入了第三輪面試名單。

倒是黃新讓夏景行有點(diǎn)意外，居然落選了。

怎么搞的啊？

他認(rèn)真看了看袋鼠王的面試分?jǐn)?shù)，筆試很優(yōu)秀，技術(shù)測試一塌糊涂。

他仔細(xì)想了想，應(yīng)該不是黃新技術(shù)太差勁了，而是其他候選人太厲害了。

黃新本科學(xué)的是無線電，2001年才開始轉(zhuǎn)學(xué)計(jì)算機(jī)，目前才學(xué)了兩年，還未正式畢業(yè)。

和其他一水的名校計(jì)算機(jī)碩士、博士比起來，確實(shí)水平差了一大截。

他對黃新的履歷及資料比較了解，因?yàn)樵趫F(tuán)購大戰(zhàn)的時(shí)候，兩人還曾做過一段時(shí)間的對手。

他記得黃新好像就在今年，也就是2003年，輟學(xué)回國創(chuàng)辦了多多友，怎么現(xiàn)在突然跑到臉書來面試了？

帶著好奇心，他讓HR去通知了黃新，準(zhǔn)備單獨(dú)和對方聊聊。

黃新和其他候選人坐在會議室，正忐忑不安的等待著面試結(jié)果。

突然面試的HR來到會議室，通知他，臉書的CEO要見他。

黃新在其他候選人的目送下，一頭霧水的跟著HR走進(jìn)了夏景行所在的那間辦公室。

HR把黃新領(lǐng)進(jìn)門后就走了，黃新注意到老板椅上坐著一個(gè)十八、九歲的年輕人。

和同時(shí)期的中國男留學(xué)生相比，這個(gè)年輕人頭發(fā)留得很短，臉上掛著自信、從容的笑容。

黃新在打量夏景行的同時(shí)，后者也在打量他。

黃新目前才24歲，非常年輕，戴著一副眼鏡，發(fā)際線也沒成名后那么高，看起來普普通通的，甚至可以說是其貌不揚(yáng)。

沒有人能想到，這么一個(gè)不起眼的輟學(xué)海龜居然會成為千團(tuán)大戰(zhàn)的最終贏家。

黃袍加身、建立一代袋鼠王朝。

一聲令下，百萬騎士奔來！