重生從電商開始 160、大人,時(shí)代變了

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趙玉成站在廠房前。

望著這座傾注了自己無數(shù)心血的大廠，從今天開始將不再屬于自己。

自從發(fā)現(xiàn)工廠已經(jīng)無可挽回之后，他果斷在高位出售，套現(xiàn)兩千多萬。

還掉所有欠款后，還剩幾百萬。

一如當(dāng)年他果斷從銀行借了十萬開廠，成為鳳城首批民營企業(yè)家。

“趙總，別灰心，我們還有機(jī)會(huì)東山再起。”

身邊的親信勸說道。

趙玉成搖了搖頭：“時(shí)代變了！”

當(dāng)年他抓住改革開放所帶來的機(jī)遇，帶著技術(shù)從國企出來，成立玉成電器廠。

從剛開始的三名員工，到現(xiàn)在幾百個(gè)工人，靠的是自己不怕失敗的一身膽量。

在那個(gè)年代，你有多大膽，就能成多大事。

二十幾年過去，和自己同一時(shí)代開廠的老伙記們，大部分已經(jīng)破產(chǎn)倒閉，被后浪拍死在沙灘上。

只有少數(shù)幾個(gè)工廠改變經(jīng)營策略，發(fā)展壯大，成為美的這樣的巨無霸。

趙玉成自己的品牌早已經(jīng)死掉，只有工廠靠著幫別人代工存活下來。

每個(gè)時(shí)代都會(huì)造就一批富人，顯然屬于自己的時(shí)代早已經(jīng)過去。

他現(xiàn)在已經(jīng)搞不懂年輕人的想法，不明白為什么有那么多人在網(wǎng)上買東西。

現(xiàn)在激流勇退，也未必是一件壞事，至少賺的錢夠自己安享晚年了。

趙玉成不再留戀，果斷地轉(zhuǎn)身離去。

玉成電器廠的招牌被拿下。

公司名改為：鳳城市品如電器有限公司。

目前品如集團(tuán)旗下共四個(gè)子公司，分別是：

1、羊城市品如信息科技有限公司——用于電商渠道銷售經(jīng)營，所有網(wǎng)店都掛在這個(gè)公司旗下，是集團(tuán)的主要收入來源。洛修占股85，關(guān)詩雨占股15。

2、羊城市品如服裝有限公司——主要用于服裝的設(shè)計(jì)和采購。洛修占股80，關(guān)詩雨和安亦各占10。

3、羊城市飯團(tuán)信息科技有限公司——主要用于經(jīng)營外賣、團(tuán)購、網(wǎng)絡(luò)購物……洛修占股90，李山占股7，趙建業(yè)占股3。

4、鳳城市品如電器有限公司——主要用于電器的研發(fā)與生產(chǎn)。關(guān)詩雨占股51，洛修占股45，羅興占股4。

除了洛修和關(guān)詩雨這兩位老板，員工持股的只有李山、趙建業(yè)及安亦。

李山和趙建業(yè)都拿著很低的薪酬，在為飯團(tuán)奔波，他們還得慢慢熬幾年才能出頭。

安亦作為品如服飾的設(shè)計(jì)總監(jiān)，這個(gè)品牌的靈魂人物，當(dāng)然得擁有股份。

新廠長上任。

羅興要做的第一件事，便是清理工廠內(nèi)的老人。

年齡在35歲以上，除了經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)工，其余一個(gè)不留。

特別是管理層，全部換成自己人，或者重新向社會(huì)招聘。

這一系列的鐵血手腕，讓人感覺冷血且狠辣。

一時(shí)間人人自危，害怕新廠長比原來的趙玉成更難相處。

品如電器真正的兩名幕后老板，一直沒有現(xiàn)身。

直到一切都?jí)m埃落定，工廠已經(jīng)可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)之后，洛修和關(guān)詩雨才動(dòng)身前往鳳城。

路上，洛修開車，關(guān)詩雨坐在副駕駛。

“張嘴…

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…輕點(diǎn)，你咬到我了。”

關(guān)詩雨無所事事，便剝了個(gè)桔子投喂司機(jī)。

把注意力放在路上的洛修，總是不小心咬到她的手指頭。

“你手別往我嘴里塞，臟死了。”

洛修惡人先告狀。

“小仙女的手才不臟呢，你看！”

關(guān)詩雨把手伸過去，在洛修眼前晃了晃。

一看就知道這是十指不沾陽春水，從小沒有碰過家務(wù)活的手。

膚如凝脂，晶瑩剔透；手如柔荑，纖細(xì)修長。

白雪般潔凈的玉指上，殘留著一抹橙汁。

洛修一低頭，想把那橙汁給吸了。

關(guān)詩雨這次手縮得比較快，沒有讓他得逞。

“認(rèn)真開車。”關(guān)詩雨紅著臉?gòu)舌恋馈?p/> “有點(diǎn)困了，再喂我一瓣桔子。”

“那你不許再咬我手指。”

“不會(huì)的，你相信我。”

兩人再次來到玉成電器廠……不，現(xiàn)在已經(jīng)是品如電器廠。

廠長羅興帶領(lǐng)著公司骨干站在門口親自迎接。

他們中大部分的人都沒見過洛修和關(guān)詩雨，現(xiàn)在第一次看到兩位老板，沒想到竟然那么年輕。

不少人心里打一個(gè)問號(hào)：這樣的老板真的能帶領(lǐng)這個(gè)廠走下去嗎？跟著這樣的老板真的有前途嗎？

特別是占股最多的關(guān)詩雨，長得實(shí)在是太美。

大多數(shù)人的刻板印象里，長得美和能力通常成反比。

要不怎么會(huì)有胸大無腦這句話呢？

這些骨干都是高薪聘請過來的技術(shù)人才，年輕且富有激情，更看重以后的發(fā)展前景。

他們可不想被一個(gè)啥也不懂的年輕富二代領(lǐng)導(dǎo)，空耗日子，讓自己喪失競爭力。

當(dāng)然，雖然大家心里有想法，但還是有基本的職業(yè)素養(yǎng)，不會(huì)在臉面上表現(xiàn)出來。

他們都知道現(xiàn)在是誰在給他們發(fā)工資。

“以后別都在門口這里站著，我不喜歡這樣，工作時(shí)間拿來工作更有意義。”

洛修這句話沒有點(diǎn)名，但顯然是在批評廠長。

羅興第一時(shí)間檢討說：“對不起，這是我的責(zé)任，以后我會(huì)注意的。”

“這不怪你，每個(gè)老板的風(fēng)格不一樣，我們也是剛剛共事，以后你會(huì)慢慢知道我做事的風(fēng)格。”

“好的洛總，那我們先去會(huì)議室吧！”

老板和廠長的對話，讓大家的印象改觀了不少。

至少兩位老板不是那種搞形式主義的人。

會(huì)議室里，廠長羅興先作了一個(gè)簡短的開頭，介紹一遍在座骨干的名字、來歷及所負(fù)責(zé)的工作。

然后才請洛修講話。

這時(shí)候大家已經(jīng)知道，兩位老板當(dāng)中，雖然關(guān)詩雨占股更多，但真正做決策的人是洛修。

這是老板在臺(tái)上的第一次講話，不僅決定了公司未來的走向，也決定了員工們是否繼續(xù)留在這個(gè)廠干下去。

這些新招進(jìn)來的骨干，對這個(gè)新公司沒有什么感情，只看現(xiàn)在拿到的錢和未來的發(fā)展。

現(xiàn)在品如高薪聘請他們進(jìn)來，不代表以后還能繼續(xù)給高薪。

如果他們發(fā)現(xiàn)這個(gè)廠的老板沒有什么能力，胡亂指揮，那么自己還是趁早離開。

在一個(gè)沒有前途的公司待得時(shí)間越長，只會(huì)讓自己的價(jià)值越低。