大國(guó)金融 第37章 慢慢理順

沈輝看了會(huì)文案，又來(lái)了一個(gè)面試的，這次是來(lái)面試財(cái)務(wù)部經(jīng)理的。

面試的是個(gè)女人，三十出頭的年齡，看上去也就二十八九的樣子，一頭齊肩發(fā)，燙成了波浪卷，女人味十足，打扮的十分干練，給人的第一印象就是位職場(chǎng)精英。

相比國(guó)企的財(cái)務(wù)，私企的財(cái)務(wù)工作要簡(jiǎn)單的多。

除了做賬和管錢(qián)，剩下的就是稅務(wù)。

國(guó)企的財(cái)務(wù)條條框框太多，單是一個(gè)合規(guī)化就能讓財(cái)務(wù)吐血，還有每月給上面報(bào)的各種賬套報(bào)表和數(shù)據(jù)分析，應(yīng)付各種檢查和審計(jì)，真不是一般的麻煩。

相比而言，私企財(cái)務(wù)就要靈活的多。

至少不用給上級(jí)報(bào)那些讓人吐血的報(bào)表賬套和各種數(shù)據(jù)分析，不用應(yīng)付上級(jí)檢查，更不用考慮合歸不合歸的問(wèn)題，只要不違反國(guó)家法律做假賬就行。

比如說(shuō)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，私企里面能不能報(bào)銷(xiāo)，其實(shí)就是老板的一句話(huà)，管他是發(fā)票還是正規(guī)發(fā)票，只要老板說(shuō)能報(bào)，就算沒(méi)收據(jù)一樣也能銷(xiāo)報(bào)，但國(guó)企不行，沒(méi)有發(fā)票你想報(bào)賬，愛(ài)上哪玩上哪玩去，甚至發(fā)票上面的電話(huà)號(hào)碼寫(xiě)錯(cuò)一個(gè)數(shù)都不行。

“沈總好，我叫周佳慧。”

來(lái)面試的女人十分干練的做自我介紹：“之前在一家制造公司做部門(mén)副經(jīng)理，在稅務(wù)和成本崗位上干的時(shí)間比較長(zhǎng)，現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)的是費(fèi)用。”

沈輝問(wèn)道：“薪資待遇還滿(mǎn)意嗎？”

“滿(mǎn)意吧！”

周佳慧說(shuō)：“滬市做財(cái)務(wù)的收入都不怎么高，之前的單位給我定的年薪20萬(wàn)，其實(shí)每月到手也就一萬(wàn)，年終獎(jiǎng)三四萬(wàn)，跳槽過(guò)來(lái)的話(huà)每一萬(wàn)五，我還是挺滿(mǎn)意的。”

沈輝說(shuō)：“那就去辦手續(xù)吧！”

“好的！”

周佳慧就站起身，跟著陳麗君去辦理入職手續(xù)。

薪資標(biāo)準(zhǔn)是陳麗君制定的，參照的滬市的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有低，但也沒(méi)有提高，中層基本上都是年薪30—40，當(dāng)然也并非絕對(duì)，財(cái)務(wù)的薪資相對(duì)比較穩(wěn)定，做投資交易的除了固定薪資外，還有提成和績(jī)效獎(jiǎng)金，至于能不能拿到或拿到多少，就得看業(yè)績(jī)了。

高管則視情況而定，沒(méi)有固定的薪資標(biāo)準(zhǔn)。

比如陳麗君這種做行政的，拿高薪的就比較少。

沈輝給她開(kāi)到了80，有李光明的面子，也有對(duì)手下第一位干將的優(yōu)厚。

一上午見(jiàn)了五個(gè)來(lái)面試的中層，留下四個(gè)，斃掉了一個(gè)，被斃掉的原因則是這人歲數(shù)有點(diǎn)大，沈輝回頭就交待陳麗君：“部門(mén)負(fù)責(zé)人不要超過(guò)35歲，除非有特殊情況。”

陳麗君沒(méi)問(wèn)特殊情況是啥，忠實(shí)執(zhí)行了老板的指示。

到中午下班時(shí)，空曠的辦公區(qū)已經(jīng)有了些人氣。

財(cái)務(wù)部、期貨投資部、證券投資部、人力資源部的負(fù)責(zé)人已經(jīng)到位，正在熟悉情況和組班底，人資部的部門(mén)經(jīng)理迅速投入了工作狀態(tài)，正在忙著安排人員招聘。

沈輝從辦公室出來(lái)看了一圈，就覺(jué)得十分滿(mǎn)意。

陳麗君辦事效率還是蠻高的，這才剛一天就有了些新氣象。

特別是人資部門(mén)，第一時(shí)間補(bǔ)充了足夠的人手，各項(xiàng)工作正在迅速理順，負(fù)責(zé)招聘的在頻繁接電話(huà)，負(fù)責(zé)檔案的在給所有的入職人員建立檔案，一切有條不紊。

沈輝去了陳麗君辦公室，說(shuō)：“你召集一下，中午我吃個(gè)飯。”

陳麗君答應(yīng)一聲，就出去宣布消息。

入職第一天，老板請(qǐng)客吃飯，這算是個(gè)好消息。

剛?cè)肼毜男聠T工們都挺振奮，期待著老板能請(qǐng)頓好的。

沈輝也沒(méi)讓大家失望，讓陳麗君挑了家檔次不錯(cuò)的魯菜館，請(qǐng)十幾個(gè)或熟悉或陌生的新員工吃了頓午飯，然后大家回辦公室繼續(xù)加班，沈輝則回家睡午覺(jué)。

公司剛成立，加班很正常。

再說(shuō)就算不加班，大多數(shù)新入職的員工中午沒(méi)地方去，也只能在辦公室休息，畢竟住的都不近，回住處時(shí)間也來(lái)不及，而且第一天入職，大家也得表現(xiàn)一下不是。

沈輝睡了個(gè)午覺(jué)，下午三點(diǎn)才到公司。

當(dāng)老板就這點(diǎn)好，想幾點(diǎn)來(lái)就幾點(diǎn)來(lái)，不用擔(dān)心遲到早退被通報(bào)考核。

下午面試的第一個(gè)是辦公室主任人選，一個(gè)28歲的漂亮女人。

女人叫楊?yuàn)櫍T士研究生，三年工作經(jīng)驗(yàn)。

辦公室主任這個(gè)崗位，說(shuō)白了就是秘書(shū)班子的大班長(zhǎng)，是貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖的執(zhí)行者，工作比較雜，對(duì)能力的要求比較高，一個(gè)二十多歲的女人實(shí)在沒(méi)法讓沈輝放心。

不過(guò)聊了幾句后，沈輝就改變了看法。

滬市是個(gè)精英薈萃的地方，能在這里堅(jiān)持下去的沒(méi)幾個(gè)是庸才，或許很多人才只是缺乏一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)，只要給他們個(gè)平臺(tái)，就能發(fā)揮出應(yīng)有的價(jià)值。

面談結(jié)束，沈輝讓楊?yuàn)櫲ト速Y辦理入職手續(xù)。

敲定了辦公室主任人選，陳麗君很快又帶進(jìn)來(lái)一人。

這次面試的不是部門(mén)經(jīng)理人選，而是董事長(zhǎng)的秘書(shū)人選。

簡(jiǎn)歷沈輝早看過(guò)了，京大的經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，二十九歲，叫吳天明，如果只聽(tīng)這名字，還以為是個(gè)男人，其實(shí)是個(gè)女人，顏值不用多說(shuō)，給沈輝挑的秘書(shū)，陳麗君不可能挑個(gè)五觀不正的讓老板看的不爽，不但能力出眾，顏值也得拔尖才行。

沈輝問(wèn)了幾句，就讓她去辦理入職。

能過(guò)了陳麗君那一關(guān)，能力素質(zhì)什么的自然沒(méi)問(wèn)題。

董事長(zhǎng)秘書(shū)是個(gè)特殊崗位，享受部門(mén)副職待遇，站在陳麗君的角度去考慮，這個(gè)人選甚至比找個(gè)部門(mén)經(jīng)理還重要。部門(mén)經(jīng)理人選可以被老板否決掉，但如果挑選的董事長(zhǎng)秘書(shū)被老板否決，對(duì)陳麗君來(lái)說(shuō)那就是重大的工作失誤，所以在物色老板秘書(shū)人選時(shí)，陳麗君花的心思比部門(mén)經(jīng)理還多，真的是千挑萬(wàn)選才定的人選，方方面面都要過(guò)關(guān)。

辦理入職不麻煩，半個(gè)小時(shí)就好了。

陳麗君親自帶著吳開(kāi)明熟悉了環(huán)境，最后把人送到沈輝這里，讓沈輝安排。

公司還沒(méi)有開(kāi)展業(yè)務(wù)，沈輝也沒(méi)事讓她做，就讓吳天明先熟悉環(huán)境。

成立個(gè)公司簡(jiǎn)單，但經(jīng)營(yíng)一家公司卻沒(méi)有那么簡(jiǎn)單，行政架構(gòu)設(shè)立，各種制度流程的制訂完善，都需要慢慢建立，需要各部門(mén)的負(fù)責(zé)人上崗后牽頭制定。

人資要制定薪酬考核體系，人才選聘體系，財(cái)務(wù)要制定各種財(cái)務(wù)管理制度，辦公室要制定各種會(huì)議制度，文件審簽批和內(nèi)部管理制度，法務(wù)要制定風(fēng)險(xiǎn)防控制度等等，光是把這些環(huán)節(jié)和流程理順，估計(jì)就得一個(gè)月的時(shí)間，可不是掛個(gè)牌照就完事了。

所有制度起草完畢后，沈輝還要一項(xiàng)一項(xiàng)審定。

只有等他這個(gè)董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理審?fù)炅耍艜?huì)形成一套完整的管理體系。

下午下班前，沈輝給所有到崗的部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)了個(gè)會(huì)，提了幾點(diǎn)要求。

第一，明確陳麗君為公司副總兼董事會(huì)秘書(shū)，分管行政人事后勤工作。

第二，中層及以下人員招聘由人資負(fù)責(zé)，一周內(nèi)各部門(mén)負(fù)責(zé)人必須全部到位。

第三，部門(mén)負(fù)責(zé)人到位的部門(mén)三天內(nèi)起草完成部門(mén)工作流程，拿出管理制度。

會(huì)議結(jié)束，已經(jīng)到了下班時(shí)間。

新履任的部門(mén)負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備加班，沈輝則去見(jiàn)幾個(gè)二代。

一起吃了個(gè)晚飯，飯桌上問(wèn)起手續(xù)情況。

李光明說(shuō)：“已經(jīng)差不多了，明天就給你送過(guò)去，那公司就是個(gè)空殼皮包，就老板的幾個(gè)親戚，不用你接收人員，還有就是些債務(wù)，這個(gè)比較麻煩。”

沈輝問(wèn)：“有多少債務(wù)？”

三子說(shuō)：“五千多萬(wàn)吧，還有幾筆投資，大約三千多萬(wàn)！”

沈輝道：“投資能套現(xiàn)收回來(lái)不？”

三子搖頭道：“這個(gè)比較難，幾筆投資都有問(wèn)題，其實(shí)說(shuō)白了就是洗錢(qián)的，只有一筆錢(qián)是投給幾個(gè)創(chuàng)業(yè)者的，不過(guò)情況也不太樂(lè)觀，那幾個(gè)創(chuàng)業(yè)的也快破產(chǎn)了。”

“能收回多少算多少吧！”

沈輝還算是滿(mǎn)意，雖然多了五千萬(wàn)外債，但省時(shí)省事，資質(zhì)優(yōu)良的公司到是有，但收購(gòu)起來(lái)麻煩，光談判就不知道要浪費(fèi)多少時(shí)間，后面還要涉及到人員安置什么的，更是一堆麻煩事，這種空殼公司除了承擔(dān)債務(wù)，其他的麻煩事沒(méi)多少，容易理順。

吃過(guò)飯，王胖子張羅著找?guī)讉€(gè)小姐姐談?wù)勅松屠硐搿?p/> 剛出門(mén)，沈輝的手機(jī)響了。

看了下來(lái)電，著實(shí)挺意外，沒(méi)想到這個(gè)女人會(huì)給他打電話(huà)。