重生再創(chuàng)傳奇 第471章 工作狂人‘喬老爺’

望著一個(gè)又高又瘦，一個(gè)又矮又胖的極富有滑稽既視感的兩個(gè)人，邱峰忍住想要笑出來的沖動(dòng)......。

難怪魏金花對(duì)這個(gè)人不怎么感冒，這人長得確實(shí)......呵呵，有點(diǎn)意思，真不是一般的寒慘！

矮胖矮胖的身體，腦袋卻不大，大嘴和鷹勾鼻子卻占據(jù)了半張臉，短黑眉毛之下，一雙肉泡眼，油光光的肉臉上，滿是粉刺痘痘。

他看見邱峰的時(shí)候，愣了一秒，然后滿臉堆笑。

女助理倒了兩杯茶放下后，轉(zhuǎn)身關(guān)門出去了。

邱峰看得出來，這個(gè)‘王矮虎’有點(diǎn)不善言辭，從魏金花的話語間邱峰能判斷出來，他能申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金公費(fèi)留學(xué)，一定是個(gè)學(xué)霸，難道他是個(gè)不善交際的書呆子？

邱峰從他一進(jìn)屋就一直在觀察揣摩這個(gè)人。

聽魏金花的意思，這人從她一進(jìn)入大一就開始追求她直到現(xiàn)在，怎么也有五年了，從這點(diǎn)來看，他很具有執(zhí)念和韌勁。

從他一進(jìn)屋掃視辦公室的時(shí)候，邱峰就判斷出，是個(gè)心狠手辣的、有野心的人。

一句話，這人很危險(xiǎn)，不是善類。

這樣的人，邱峰在心里就給pass掉了，但考慮是魏金花介紹來的，面子上還是要給的。

他一看就是那種特別有主意卻又執(zhí)拗固執(zhí)的人，一般人很難能掌控。

尤其那雙鷹一般的眼睛，好像能洞察一切，精明透著犀利！

就現(xiàn)在的邱峰而言，他沒太多的野心，能讓自己的生意穩(wěn)定并發(fā)展下去就行，他的理想無非是讓家人能過上安穩(wěn)無憂的生活就行，在他們需要幫助的時(shí)候，自己能伸出援助之手......。

至于他自己本人，在滬江和京都有那么多房產(chǎn)，百度有那么多股票，只要不沾毒和賭，此生結(jié)婚生子，完全可以過得優(yōu)哉游哉！

為了能自保，無人敢欺，他才開了這家金尊俱樂部，為的是能拓展人脈。

而且這小子一直追求魏金花，一旦這人多疑，發(fā)現(xiàn)魏金花對(duì)他有什么特別的想法，以這人的性格，會(huì)不會(huì)對(duì)自己節(jié)外生枝的生出敵意？

越是有錢的人就更加在意的多，就越膽小。邱峰也是一樣，所以多一事不如少一事。

邱峰前世今生也是經(jīng)過大風(fēng)大浪的人，面對(duì)這個(gè)多疑和戒備心重的人，自己措辭什么的一定要謹(jǐn)慎小心，再不駁魏金花的面子，也能讓此人離開。

所以邱峰笑道：“這樣吧，一會(huì)兒我讓人帶你走一圈，熟悉一下這里的環(huán)境，試用期是一周，看看你能否適應(yīng)？”

喬國棟瞬間就明白過來，直視著邱峰餓眼睛，忽然笑了。

“我看出來了，你對(duì)我不滿意對(duì)嗎？

說著，揚(yáng)了揚(yáng)頭，非常驕傲的驕傲的露出一口整齊潔白的牙齒，這是他身上唯一的亮點(diǎn)，讓人看著舒服的地方。

看著他這咄咄逼人的眼神，邱峰總不能被他的氣勢(shì)所壓倒，在抽屜里拿出一個(gè)極品黃鶴樓，自己點(diǎn)燃了一根，把煙盒向他推了推。

“來，吸根煙！”

說完，自己點(diǎn)燃了，吸了一口。

“你是我老鄉(xiāng)介紹來的，但是我得按我們俱樂部的流程和規(guī)矩來走！”

喬國棟一邊拿起煙點(diǎn)燃，眼睛卻沒離開邱峰的臉。

他吐了個(gè)大大的煙圈，然后吸了一口。

“這樣吧，你給我兩天時(shí)間！呵呵，你別那么看著我，你沒聽錯(cuò)，就兩天！兩天足以！但是我需要你的權(quán)限配合！”

兩天時(shí)間，喬國棟跑遍了金尊會(huì)所的各個(gè)大小運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，包括前臺(tái)和財(cái)務(wù)部，他手里拿著一個(gè)大本子和筆，一刻不停的問遍所有工作人員，然后思索后寫在本子上。

第三天，他拿著本子直接找到邱峰，把寫好的報(bào)告遞了上去。

“看看吧，這是我這兩天的想法！”

邱峰看著那厚厚的本子上的報(bào)告，字跡工整，有條有理，有理有據(jù)，寫到了邱峰的心坎里了。

首先，重視標(biāo)準(zhǔn)化管理是維護(hù)企業(yè)利益的的需要。

標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中揚(yáng)己之長、克己之短的有效技術(shù)手段，是國際貿(mào)易中激烈競(jìng)爭(zhēng)的“技術(shù)壁壘”。

沒有標(biāo)準(zhǔn)，或標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)偏差，或有標(biāo)準(zhǔn)但不嚴(yán)格執(zhí)行，不僅會(huì)使企業(yè)蒙受巨大的經(jīng)濟(jì)損失，更會(huì)影響到俱樂部聲譽(yù)......。

隨著社會(huì)發(fā)展、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步以及人民生活水平的提高和消費(fèi)理念的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在消費(fèi)者更為關(guān)注健康、一個(gè)能放松身心的環(huán)境。

重視標(biāo)準(zhǔn)化管理是行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。要想了解、掌握行業(yè)的生產(chǎn)、營銷情況以及基本運(yùn)行態(tài)勢(shì)和發(fā)展趨勢(shì).......。

標(biāo)準(zhǔn)化工作必定要在重點(diǎn)培育“兩個(gè)10多個(gè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)中發(fā)揮重要作用。

這個(gè)世界紛繁復(fù)雜，只有量化之后才好管理。量化是一把快刀，斬去種種亂麻般的細(xì)節(jié)，這世界上的任何事情就會(huì)變得簡(jiǎn)單、方便、明白、規(guī)范，便于操作。因此，在管理工作中，我們要想取得成效，就必須摒棄“少許”，堅(jiān)持“量化”，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，使每一項(xiàng)工作、指標(biāo)、制度、方案、細(xì)則，都能在質(zhì)量保證的前提下具有可行性和可操作的量化指標(biāo)，從而使我們的管理更加系統(tǒng)化、規(guī)范化，最終建立品牌。

企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，本來就是體現(xiàn)在特定的能力上。而這種能力本身又可以視為多種能力的聚合，因而是完全可以分解的。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，從其具體體現(xiàn)形式分析，可大體分解為十個(gè)內(nèi)容。我們姑且稱之為十大競(jìng)爭(zhēng)力。

決策競(jìng)爭(zhēng)力：這種競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)辨別發(fā)展陷阱和市場(chǎng)機(jī)會(huì)，對(duì)環(huán)境變化作出及時(shí)有效反應(yīng)的能力。不具有這一競(jìng)爭(zhēng)力，核心競(jìng)爭(zhēng)力也就成了一具腐尸。決策競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)決策力是一種同一關(guān)系。決策頻頻失誤的企業(yè)，肯定沒有決策競(jìng)爭(zhēng)力。沒有決策競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，也就是企業(yè)決策力薄弱。

組織競(jìng)爭(zhēng)力：企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，最終得通過企業(yè)組織來實(shí)施。也只有當(dāng)保證企業(yè)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)必須完成的事務(wù)工作，事事有人做，并且知道做好的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，才能保證由決策競(jìng)爭(zhēng)力所形成的優(yōu)勢(shì)不落空。并且，企業(yè)決策力和執(zhí)行力也必須以它為基礎(chǔ)的。沒有強(qiáng)有力的組織明確而恰當(dāng)?shù)亟缍ㄆ髽I(yè)組織成員相互之間的關(guān)系，保障決策力和執(zhí)行力的活動(dòng)，沒有恰當(dāng)?shù)娜顺袚?dān)并完成，企業(yè)的決策力和執(zhí)行力從何而來

員工競(jìng)爭(zhēng)力：企業(yè)組織的大小事務(wù)，必須有人來承擔(dān)。也只有當(dāng)員工的能力充分強(qiáng)，做好工作的意愿充分高，并且具有耐心和犧牲精神時(shí)，才能保證事事都做到位。否則，企業(yè)的決策力和執(zhí)行力也就成了無源之水的空話。保障企業(yè)決策力和執(zhí)行力的活動(dòng)要有效率和效益，也就是保證活動(dòng)的主體員工具備與之相適應(yīng)的能力、意愿、耐心和犧牲精神。

流程競(jìng)爭(zhēng)力：流程就是企業(yè)組織各個(gè)機(jī)構(gòu)和崗位角色個(gè)人做事方式的總和。它直接制約著企業(yè)組織運(yùn)行的效率和效益。企業(yè)組織各個(gè)機(jī)構(gòu)和崗位角色個(gè)人做事方式，沒有效率和效益，企業(yè)組織的運(yùn)行，也就不會(huì)有效率和效益。如果一個(gè)企業(yè)組織的做事方式?jīng)]有效率，也就企業(yè)組織運(yùn)行沒有效率和效益，這直接是企業(yè)沒有執(zhí)行力。

文化競(jìng)爭(zhēng)力：文化競(jìng)爭(zhēng)力就是由共同的價(jià)值觀念、共同的思維方式和共同的行事方式構(gòu)成的一種整合力，它直接起著協(xié)調(diào)企業(yè)組織的運(yùn)行，整合其內(nèi)、外部資源的作用。蒙牛的二十五個(gè)法則，之所以能夠成為蒙牛的核心競(jìng)爭(zhēng)力，其原因就在于這二十五個(gè)法則都變成了蒙牛人的共同的價(jià)值觀念、共同的思維方式和共同的行為準(zhǔn)則。因而企業(yè)的決策力和執(zhí)行力也都必然直接受制于它。共同的價(jià)值觀念、共同的思維方式和共同的行事方式，不統(tǒng)一，并且腐朽落后，決策就不免頻頻不失誤，工作就不免效率低下。

品牌競(jìng)爭(zhēng)力：品牌需要以質(zhì)量為基礎(chǔ)，但僅有質(zhì)量卻不能構(gòu)成品牌。它是強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化在社會(huì)公眾心目中的折射體現(xiàn)。因而它也直接構(gòu)成企業(yè)整合內(nèi)、外部資源的一種能力.......。

渠道競(jìng)爭(zhēng)力：企業(yè)要賺錢、贏利、發(fā)展，就必須有充分多的客戶接受他的產(chǎn)品和服務(wù)。如果沒有寬闊有效的渠道，溝通企業(yè)與客戶之間的關(guān)系，企業(yè)與客戶隔離，也就必然會(huì)慘敗無疑。因而，渠道直接是一種資源，渠道競(jìng)爭(zhēng)力也就直接構(gòu)成企業(yè)支持力的一個(gè)內(nèi)容。

價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力：便宜是客戶尋求的八大價(jià)值之一，沒有不關(guān)注價(jià)格的客戶。在質(zhì)量和品牌影響力同等的情況下，價(jià)格優(yōu)勢(shì)就是競(jìng)爭(zhēng)力。沒有價(jià)格優(yōu)勢(shì)，最終都會(huì)被消費(fèi)者淘汰。因而這一競(jìng)爭(zhēng)力也就直接構(gòu)成企業(yè)支持力的一個(gè)內(nèi)容。

伙伴競(jìng)爭(zhēng)力，人類社會(huì)發(fā)展到今天，萬事不求人地包打天下的日子，已成為過去，要為客戶提供全面超值的服務(wù)和價(jià)值滿足，也就必須建立廣泛的戰(zhàn)略聯(lián)盟。如果一個(gè)企業(yè)失去了合作伙伴的支持，也就無法適應(yīng)客戶價(jià)值滿足集中化的要求，也就必然在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位。

要一招先就必須有不斷的創(chuàng)新......，誰能不斷地創(chuàng)造出這一招先來，誰就能在這市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

看邱峰一口氣看完了，喬國棟緊接著又說了當(dāng)下金尊的一大弊端：金尊這么大的一個(gè)俱樂部竟然沒有法律顧問還有，管理、財(cái)務(wù)、品牌推廣和戰(zhàn)略合作這些都存在著太多的疏漏。

見邱峰點(diǎn)頭，他接著道：“金尊看上去生意火爆，那些高端的高V卡更是售賣一空，可是你知道同行都有個(gè)跟風(fēng)心理，看你生意火爆了，都在敢追模仿金尊，這樣一來不超一年，滬江就會(huì)出現(xiàn)大大小小的“金尊”.......，你的生意不是被趕超就是被分流。

最后，喬國棟說了一句話讓邱峰心頭一振：生于憂患死于安樂，金尊現(xiàn)在從上到下，就是所有的人都滿足于現(xiàn)狀.......，過于安逸，這對(duì)于一個(gè)企業(yè)非常的危險(xiǎn).......，企業(yè)一定要恩威并施，賞罰分明，對(duì)內(nèi)要樹立威信，必要時(shí)殺雞儆猴，對(duì)外還要有擴(kuò)張的野心.......。

他的話點(diǎn)燃了邱峰那個(gè)滿足于現(xiàn)狀的心，他決定給喬國棟一部分權(quán)利，讓他放手去做。

“你對(duì)金尊有什么期待？或者說，你要在金尊想的是什么？”

喬國棟露齒一笑，這笑容很有魅力，“我喬國棟會(huì)忘我的工作、廢寢忘食！為的是香車美女、錦衣玉食！”

邱峰伸出一只手，“啪！”和他來了一個(gè)擊掌，“好！好一個(gè)香車美女、錦衣玉食！一起加油！”

喬國棟留下了，被邱峰任名為金尊副總。

喬國棟果然是個(gè)人才，這點(diǎn)不服不行，連施紅強(qiáng)這個(gè)曾開過大型洗浴的人，在心里不得不佩服，同時(shí)他也有了危機(jī)感，心說，這個(gè)‘喬老爺’真不虧是喝過洋墨水的。

一個(gè)月后，金尊各方面又上了一個(gè)新臺(tái)階，也迎來了一大批新的客戶群體。

新擴(kuò)建的物業(yè)樓又增加了一些項(xiàng)目，吸引了一大批新的客源。

同時(shí)，喬國棟一直在向邱峰提出，一定要把眼光放遠(yuǎn)一點(diǎn)，要想做大做強(qiáng)，就要貸款，用銀行的錢來賺錢，要趁著東風(fēng)，迅速在滬江把自己的品牌打出去。

邱峰知道，這個(gè)喬國棟就是一把鋒利的劍，用得好，利人利己，用不好也是傷人傷己，一定要找一個(gè)自己的心腹制衡他，才能做到發(fā)揮到最大的作用。

喬國棟真的做到了，工作狂的他在邱峰的授意之下，除了邱峰、施紅強(qiáng)和李新德三人外，金尊的人上上下下都在心里罵他，“新來這個(gè)“喬老爺！”每天的工作比從前忙多了，這人就是個(gè)瘋子！好好的日子不過，每天都要累死了！”

但是，等發(fā)工資的時(shí)候，大家都在心里偷偷的樂了，“喬老爺是個(gè)人才啊！工作累點(diǎn)是累點(diǎn)，工資高了！營業(yè)額直接上升這么多！”