我真的只是村長 840 辦法都是被逼出來的,解決不了人才缺口,老子就自己培養(yǎng)

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“拉倒吧！你媽去干什么？她這身體也不好，養(yǎng)殖廠事情一大堆，這里到東北，幾千公里呢，坐火車都得多久！”

劉福旺急了。

楊愛群要是跟著去了，他還能干啥？

不行！

“養(yǎng)殖廠的事，不是有麻桿跟瘦猴他們么，我媽這也沒出過遠門。”

劉春來說道。

看著老頭的反應，更覺得讓老娘陪著去蘇聯(lián)是正確的。

“距離這么遠，路上太遭罪了，讓她在家里呆著享福不好嗎？以前我退伍，坐火車回來都半個多月呢！”

劉福旺忘記了劉春來去過東北。

“我媽沒出去過啊！再說了，她以前的老家不是在東北嗎？回去看看也好……還坐什么火車，過幾天圖154過來，要到首都中轉，你們坐飛機去……”

劉春來一直都看著老頭。

當劉福旺聽到說楊愛群老家是東北，不吭聲了。

楊愛群是逃難過來的。

具體什么地方，劉春來也不清楚。

夫妻兩基本上都不會提這事情。

一家人逃難，最后就剩下老娘一個人……

上次劉春來從東北回來，楊愛群雖然沒說，可也打聽了不少那邊的事情。

找不到以前的親人，回去看看也好。

故鄉(xiāng)在老娘的記憶中，或許只有模糊的印象。

所以，劉福旺也不吭聲了。

場面有些尷尬。

正在這時候，馮松濤從外面進來。

劉福旺正鬧心，也懶得聽他們談什么。

直接就走了。

“大隊長，真的有必要么？我并不適合……”

馮松濤現(xiàn)在沒有再叫春來兄弟。

而是把劉春來當成了老板。

“有什么不合適的？老馮，這可不是我認識的馮師爺。”

劉春來明白馮松濤在說什么。

目前，沒人可用的情況下，他讓馮松濤當他的副手。

負責服裝、衛(wèi)生巾、家具、蔬菜等所有產業(yè)的管理事務。

其實就是總經(jīng)理。

“如果一個產業(yè)，還沒有問題。”

馮松濤苦笑著搖頭。

他自己知道自己的情況。

“老馮，我看好你。如果你自己都沒信心，那是真做不好了。你放心，等到有人能接替，就把你換下來。”

“我真做不了。總經(jīng)理這職務，需求太高了。”

馮松濤直搖頭。

“不存在的，我都不怕你干虧了。”

劉春來說道。

看著劉春來，馮松濤一臉苦惱。

劉春來不怕干虧了，可自己怕。

這么大的產業(yè)呢。

他之前一直都看好劉春來的未來，勸說張建民都投了劉春來。

也沒想到在短短幾年時間，劉春來能發(fā)展到現(xiàn)在這樣的程度。

自己也在不斷地學習。

依然跟不上劉春來的發(fā)展腳步。

很多時候，馮松濤只能以自己沒有讀七年高中來安慰自己。

不論眼光、頭腦，馮松濤都覺得自己管不了不了這么龐大的產業(yè)。

沒法跟劉春來比。

如果有具體方案，自己負責執(zhí)行沒問題。

現(xiàn)在芯片跟汽車兩大產業(yè)，都不是他熟悉的。

“老馮，就當幫兄弟一把。”

“鄭倩呢？她是你專門招的職業(yè)經(jīng)理人啊。”

馮松濤提醒劉春來。

劉春來把鄭倩跟宋瑤兩人著重培養(yǎng)，所有人都知道。

她們兩人權利也不小。

尤其宋瑤。

本來跟劉春來有親密關系，能力也不差。

按照大多數(shù)人的想法，宋瑤更適合擔任這個職務。

至少，女人會讓人更放心。

“鄭倩并不是很優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。如果只有衛(wèi)生巾產業(yè)，問題不大，她的成長能跟上。可我需要的是能管所有產業(yè)的……不管是芯片，還是機械，讓女人去了解，你覺得靠譜？”

馮松濤嘆了一口氣。

可他去了解，學習，會更痛苦的。

說到宋瑤，劉春來也只能苦笑著。

不管宋瑤學習能力有多強，終究不是科班出身。

倒不是劉大隊長瞧不上。

而是宋瑤需要學的東西太多，每天還得處理各種事情。

時間根本不夠。

再等十年，或許還行。

“宋瑤將來發(fā)展的方向，是外貿這一塊，她本來就比較熟悉……”

劉春來對馮松濤也不隱瞞。

所有產業(yè)交給宋瑤，幾乎是沒有可能的。

等到發(fā)展起來。

再進行改革，分成幾個獨立的集團公司。

也不知道那時候宋瑤能不能成長到成為一個集團公司董事長的高度。

為了更快發(fā)展，劉春來手中產業(yè)，全部得進行調整。

這需要不短的時間。

“打江山，你不行，我來；不過守成這塊，只有你最合適。其他人沒有你這么沉穩(wěn)。”

劉春來這話，一點都不假。

要不是馮松濤這性格，

“可我能力差太遠，壓力太大了。”

“不用有壓力。大家都需要成長。都是第一次當管理人員嘛。這次召集所有管理人員回來，一方面是把我的想法跟大家交流，另外也是讓大家一起相互探討管理中遇到的問題，相互學習，取長補短。”

劉春來沒說他給大家上課。

他也不是專業(yè)的科班人員。

不過，以他的經(jīng)驗，比現(xiàn)在很多專家教授都更強。

高層管理人員跟有潛力的核心人員，相互討論學習，不需要去學系統(tǒng)的理論。

只學需要用的。

應急沒問題了。

劉春來旗下所有產業(yè)的廠長、副廠長、各市場大區(qū)域負責人，甚至重點培養(yǎng)的骨干管理人員全部都回來。

將會進行長達三個月的管理培訓。

劉春來講解管理跟營銷等方面的核心要領，告訴他們如何去分析市場，布局、發(fā)展。

各負責人交流經(jīng)驗，對各自遇到的問題探討。

劉春來再提點一下。

能讓他們快速成長。

楊小樂、吳二娃等人全被召了回來。

劉千三，劉志強等人同樣也在培訓人員名單中。

“要不，讓志強來？楊小樂也行。”

馮松濤還是有些不死心。

壓力太大。

劉春來的這些產業(yè)全部建成投產，總資產將會超過十億。

馮松濤沒壓力？

國內有幾個人敢說能管好？

劉志強是劉春來最信任的人，最早成為大區(qū)域負責人的。

其他市場以劉志強所在的山城為跳板，然后擴張。

劉志強熟悉劉春來的各個產業(yè)。

楊小樂是成長最快的。

在很多事情上，自主性也很大，都不需要劉春來去操心。

誰都沒想到。

劉春來選擇的第一個集團產業(yè)總經(jīng)理，居然是平時沒有多少存在感的馮松濤。

大隊的學校里，專門騰出了一間教室。

管理人員回來后，直接住大隊招待所。

劉春來承擔各項開支費用。

鄭倩跟宋瑤兩人同樣在培訓之列。

沒人敢提出反對意見。

“諸位！召集大家回來的目的，都清楚了。就不在這里強調了。目前，咱們發(fā)展的勢頭很猛，可面臨的壓力也非常嚴峻……集團公司最嚴重的問題，缺乏管理人員。很多人都是趕鴨子上架，專業(yè)技能及管理水平太低。我們想發(fā)展，就必須調整了。從外部招納新鮮血液是解決方案。內部人才培養(yǎng)，也是解決方案。”

第一天上午，小學上課時。

劉春來站在了教室的講臺上。

儼然成了老師。

學生就是他手下的高管。

每人手中都拿著厚厚的筆記本。

劉春來明確要求過，所有人必須做筆記。

在三個月培訓后，將會進行考核。

考核不過關，工資降級，管理崗位降級。

手中股權或是期權，都會減少。

這關系到每個人的自身利益。

“在坐的，有小學沒畢業(yè)的，也有大學畢業(yè)的，我希望，不要出現(xiàn)自認為高人一等的，不把這次培訓當回事。能不能坐穩(wěn)現(xiàn)在的位置，甚至更進一步，這次的研討班，將會非常重要……”

劉春來對所有人強調。

無論管理，還是市場營銷。

在坐的，沒誰敢跟他叫板。

劉春來白手起家，一手締造了自己的商業(yè)帝國。

各種營銷方案，都是劉春來拿出來的。

連，也都是劉春來搞的。

“管理問題，將會是未來我們需要提升到跟技術等同的程度。大家回去后，各自培訓自己手下骨干團隊，將來，各團隊管理人員成長，都將能納入你們的業(yè)績考核中……”

劉春來在上面說。

下面所有人都在不停地記筆記。

以前劉春來上的課程，主要是給招牌的高中生進行基礎管理培訓，市場營銷培訓。

那是突擊訓練。

能用就行。

這一次，劉春來主要講市場營銷跟管理等方面的高級內容。

涉及到制度建設、組織框架架構、績效考核方案、人事制度、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟等很多內容。

“咱們今天先說組織框架的問題……”

劉春來直接進入了上課狀態(tài)。

他不想自己操心。

就得把手下培養(yǎng)出來。

之前的管理模式，屬于瞎幾把亂管，不出問題就行。

現(xiàn)在不行了。

產業(yè)越來越大。

涉及的領域越來越多。

再所有人都只對他負責，不行。

即使有財務巡查制度也解決不了。

現(xiàn)如今不僅需要進一步開發(fā)客戶，也需要維護現(xiàn)有市場。

目前是賣方市場沒錯。

他們的產品都很火爆。

如果一直這樣認為，最終，就跟很多八十年代、九十年代很火的企業(yè)一樣。

最終倒在市場競爭下。

現(xiàn)在他們企業(yè)面臨的各種問題，被劉春來一一羅列出來。

隨后，再由劉春來提供解決辦法。

“他不是只上了高中？怎么這么專業(yè)？”

鄭倩原本還很不滿。

不認為這樣的研討班有什么意義。

尤其是還像小學生一樣……

傻子一樣。

可劉春來開始講課，就把她震撼到了。

直接問旁邊坐著的宋瑤。

“唉，老板平時睡覺前，都會看各種管理方面的書籍……有空就看，很多甚至都能背誦，更是能找到很多完全不相干的內容的關聯(lián)……”

這一點，宋瑤是崇拜劉春來的。

“鄭倩，宋瑤，你們兩嘀咕什么呢？”

劉春來見兩女人竊竊私語，至于就把她們當嚇唬猴子的雞了。

于是乎，課堂紀律，比隔壁小學生更好。

馮松濤、劉志強、劉千山等人，都有了豐富的管理經(jīng)驗。

卻沒有多少理論。

特別是楊小樂。

從在街頭擺地攤跟了劉春來后，人生就如同開掛了。

有著敏銳的市場嗅覺，頭腦比較靈活。

現(xiàn)在再跟劉春來講的一一論證。

很多之前想不明白的，一下都明白了。

劉春來每天上午給大家講他旗下產業(yè)組織框架架構、市場營銷。

這些都是需要手下們去完善的。

下午讓大家討論如何去做得更好，完善制度，制定績效考核等。

晚上，讓所有人各自處理公司的事。

大隊有電話，也有電報室。

劉春來為了在葫蘆村隨時了解旗下所有產業(yè)的情況，在幸福公社鄉(xiāng)改鎮(zhèn)的時候就建了個通訊室。

“春來，這樣下去，電報費跟電話費，都得讓咱們破產啊。”

還沒去蘇聯(lián)的劉福旺，有些受不了這些人天天打電話。

還是長途。

一打就是幾十分鐘。

那都是錢啊。

一個月下來，起碼得十多萬。

幾十號人呢！

中午吃放休息，傍晚下課一直到晚上十二點，大隊部的電話，電報，都沒閑過。

甚至，連各廠里的電話，也經(jīng)常都被這些負責人占用。

“爹，有些成本現(xiàn)在必須承擔。你什么時候去蘇聯(lián)？”

劉春來知道老頭為什么心痛。

自己給錢呢。

“宋瑤不是在上課么？我這怎么去？”

劉福旺沒好氣地問劉春來。

“跟宋瑤有什么關系？到蘇聯(lián)，不僅有咱們的人，也有蘇聯(lián)人陪同啊。”

“到了蘇聯(lián)，喝酒怎么辦？許書記跟呂縣長都喝不過老毛子，我這去了還能囫圇個回來？”

劉福旺語氣很是幽怨。

老毛子的酒量有多厲害。

他已經(jīng)見識到了。

而且還是見到宋瑤后，有所收斂。

單對單，劉支書不怕。

一對二，劉支書也不慫。

可要是車輪戰(zhàn)……

老頭子這覺悟越來越高了啊。

“她一時間走不了。你這不去談好，馬上那邊就要下雪了，準備工作什么的都沒做，明年開春也沒法播種的。”

劉春來提醒老頭。

老頭無語。

把旗下所有負責人召回來的事情，驚動了許志強跟呂洪濤等人。

何國華知道后，連著打了好些電話詢問許志強跟呂洪濤。

想知道劉春來準備干啥。

兩人也是不清楚。

只能專門過來詢問劉春來。

“現(xiàn)在中高級管理人員，在很多方面做得不行，讓大家一起相互探討，提出解決辦法……”

劉春來倒爺不隱瞞。

見兩位領導不放心，他直接邀請兩人參與下午的討論。

許志強跟呂紅濤兩人沒聽多一會兒，眼神就開始放光。